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时间:2017-03-29 00:36
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劳动法员工病假规定
现有劳动法强制规定企业必须为员工购买哪些保险?详细内容包括哪些?--在线法律咨询|律师)
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现有劳动法强制规定企业必须为员工购买哪些保险?详细内容包括哪些?
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|解答问题:818条
你好,请查阅法的规定,具体包括、医疗、养老、生育、失业。
吉安劳动纠纷律师
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更多惊喜等着您!劳动法第几条规定公司应该为员工买养老保险
如题,劳动法第几条规定公司应该为员工买养老保险
劳动法第七十二条规定。
劳动法:
第九章社会保险和福利
第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定,对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
第七十六条国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
&劳动法&在劳动合同内容内必须包括参保社保的条款。
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。
因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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劳动法是否规定用人单位要帮员工买社保(如没买)是否有赔偿
ind1016949
我在单位做了8年,至今单位还没有帮我买社保,在这8年间老板共换了3个牌照,我能要求其赔偿吗?没买社保单位要赔偿不
发表时间: 11:32
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1364987****
没有社保你可以通知解除劳动关系.要求经济补偿.如果没有签合同可以要求双倍工资
你可以与我联系,说明具体情况,详细咨询
律所:广东泰旭律师事务所 回复时间: 17:52
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绝对有权利要求单位补交保险,因为劳动法规定单位必须给员工买社保,公司没给你买就是违法行为,可以举报他
回复时间: 19:28
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用人单位劳动法
律师回答共 1 条
买社保是企业的义务,如果不买,就是违法。你可以要求企业补买,如果企业不买,你可以向社保或劳动部门投诉,或者向劳动部门申请仲裁。你也可以以此为理由随时辞职,并要求企业补买社保、支付经济补偿金、赔偿金等。
回复时间: 12:09
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