怎样跟正规足浴店开会口号员工开会:说什么

  今天老板突然和我说要我看下怎么调动员工每天开早会的积极性及精神面貌 ,借鉴下其他公司的形式 !我就上了我们神通广大的天涯寻找办法。。。。。。其实我很想和领导说;每天开会都是领导在那里长篇大论。人家说任何事都是:你这问题 以后再讨论。你这事不重要,当务之急是。。。。。。而且每天一到五都要全体开会有意义吗。。。开会的时候多数是领导叭叭叭的说完了就来一句同事们还有其他看法么?都可以说一说。这种情况下
普通人员在严肃的情况下是默认的 带着耳朵来的。如果说员工有看法的话 估计也不会表露出来。说的好 是拍公司领导马屁,说的不好
是让领导下不了台。这样的会议让员工怎么积极得起来怎么不死气沉沉的!
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请遵守言论规则,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)富侨足浴店员工月度大会总结内容
核心提示:富侨足浴店员工月度大会总结内容 1、公布?总足疗钟数 7717 个、总泰式钟数 1307 个、总采耳1129 个、总脚哈哈 974 包、总加药 3
富侨足浴店员工月度大会总结内容
&&&&& &1、公布?总足疗钟数 7717 个、总泰式钟数 1307 个、总采耳1129 个、总脚哈哈 974 包、总加药 3384 包、总修脚 1429 个、总营业额 804972 元。公布本月楼面优秀员工名单。技术部足疗点钟数女技师前三名?男技师第一名?泰式技师第一名。脚哈哈推销第一名。
2、 自信心?增加员工归属感。
3、 圣诞节会员卡充值送惊喜活动。A?提高公司营业额。B?增加员工工资福利。C?增强了员工推卡积极性?尤为技术部员工推卡积极性。D?为公司以后长远发展打下了坚实的基础?增加会员就是增加了客流量。 ?
4、足浴爱心行动。为爷爷奶奶洗个脚。
A?树立了品牌形象?展示了企业文化。
B?展示了员工良好的精神面貌。
C?对公司员工起到了一定的教育作用?继承了中华民族孝为先的传统美德。
5、 泰式员工 106#、109#号技师因为 905 房卫生问题吵架之事。
A?说明内部员工队伍不够和谐。
B?管理人员对处理一些是是而非的问题没有引起重视?及处理人情事故事件不够果敢?过分析本月与上月各个方面数字上的差别和增长?
加强员工总结上月正面的营销及重大事件树立正面典型。 ?
分析本月公司的不足?那些方面下滑等事件。 ?
1?依赖员工的自身素质和自觉性。 ?
2?关于泰式休息室物品 放置情况及开会效果。反应员工麻痹大意?并开会时未专心?喜欢钻管理空子?面对问题没有主动承认错误及改正错误的正确思想。 ?
3? 员工上钟积极性、打扫卫生积极性、卫生标准下降等。
A?被暂时的成绩所满足?夸大自己的功劳。没有谦虚上进?积极进取更上一层楼的心态。
B?没有居安思危?解决有可能发生的错误的思想。 ?
4?当员工发生错误、或服务流程发生问题、脱节、等情况的处理方法。
5、人无远虑?必有近忧?居安思危的必要性 教育文本。家和万事兴?人和创佳绩?和谐的重要性。『给员工开会说什么』相关搜索
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