休产假期间，社会养老保险怎么交？是公司交还是生育产假保险交还是个人交？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-22 04:22 标签： 生育假和产假的区别
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女职工产假期间社保该由单位缴纳还是个人缴纳？
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女职工产假期间社保该由单位缴纳还是个人缴纳？
问题补充：
你好，我2014年11月生产开始休产假，我和单位的劳动合同2014年12月到期，到期后没有继续签订合同。2015年3月初产假结束，我到单位办理辞职手续，单位称，我在产假期间的社保需我个人全额承担，请问这样合法吗？产假期间的社保该由职工全额承担吗？单位是民营企业，我该怎么办？
云南 昆明 东川区发表时间： 15:23
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你好，双方都需要缴纳。
律所：云南永天律师事务所 回复时间： 16:04
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社保生育保险的办理程序与可享受的待遇
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招商信诺人寿保险有限公司（简称&招商信诺&...|
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&&社保生育保险即生育保险,属于社保中的一部分,是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度,我国生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗待遇。
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生育保险怎么缴纳是单位交还是个人？怎么交有哪些福利？
律师你好！我朋友们都交了我想了解下个人生育保险怎么缴纳有哪些福利？？请具体说明！谢谢
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生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和的一种制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。　　&&&&那么生育保险怎么缴纳有哪些福利：　　参保单位各按当年全部职工缴费总额0.5%的比例缴纳、生育保险费，职工个人不缴费。各单位应缴纳的工伤和生育保险费统一由税务部门征收。　　凡要求享受工伤、生育保险待遇的职工，须参加工伤、生育保险，才可申请工伤、生育保险待遇。反之，社会保险经办机构不予办理。　　生育保险范围一般规定：　　1、生育。　　生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。期满后，因病需要休息治疗的，按照有关待遇和医疗保险待遇规定办理。　　2、生育津贴。　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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|解答问题：21261条
生育保险是属于社保的范围，社保是：养老、医疗、工伤、失业、生育这五样是社保里的险种，生育保险怎么缴纳呢？不是每个单位都给上面的五种，这样单位的支出就大了，有些单位只有养老跟医疗而已。社保的缴费是单位12%，个人部分8%，只要签了员工就有这项的福利。如果你单位没给你上的话，个人自付的是几百元，地区与地区有差异，但要注意一点，生育险是要交费1年以上，生育才给报销和补贴的，一定要在怀孕前办理。生育津贴的领取标准：女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前 12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。
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地区：山东&
|解答问题：21912条
生育险是属于社保的范围，养老、医疗、工伤、失业、生育这五样是社保里的险种，一般来说生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费，拥有单位的女职工才能购买生育保险，参保满一年后，在参保期内分娩，即可享受生育保险的各项福利。&&&&生育保险怎么缴纳这一问题，国家法律也给了相应的回答。根据《生育保险办法》明确规定，个人不缴纳生育保险费。《办法》实施后，城镇生育保险基金暂从城镇和基本医疗保险基金中划转，个人不承担缴费义务，也不再增加单位的缴费负担。其中城镇养老保险基金按全市缴纳社会保险费的工资总额的0.5%划转;基本医疗保险基金按全市缴纳社会保险费的工资总额的0.3%划转。关于《办法》中“用人和单位每月按缴费基数的0.8%的比例缴纳城镇生育保险费”的规定，在本市对有关社会保险费费率进行调整时再实行。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
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产假期间养老保险是个人交还是公司交？
产假期间养老保险是个人交还是公司交？
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网友回答 (共2条)
yhp0127 &&1级&&&&&&&&你好！&&&&社保中的养老险部分是公司与个人都要交的，只不过一般领工资时，公司已经帮你把个人部分扣除了。
陈尚均 &&1级&&&&个人与公司都要交
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希财网微博我们公司说产假期间的五险一金要自己交，拿到生育保险金后把单子交到公司，公司以后从我的工资里扣除这部分金额，这是国家规定的吗？
我们单位是每个月工资卡直接扣钱交的，不用自己去交
我们也是，就是人事说产假期间的五险一金公司和个人部分的都要自己交，是从工资里扣除的，因为已经领了生育保险金了所以公司就不承担公司的那一份了
是自己要交个人部分的四金，公司部分的还是公司交。如果不清楚可以打12333查询确认，这个都是有规定的。
好的，知道了，谢谢
个人部分需要个人交，公司部分还是公司交的，休好产假后，如果不再上班的话，还得到公司把产假期间个人交金部分还给公司。上班的话，就在工资里扣除。
个人部分需要个人交，公司部分还是公司交的，休好产假后，如果不再上班的话，还得到公司把产假期间个人交金部分还给公司。上班的话，就在工资里扣除。
对的，反正我们公司是产假期间个人的部分是由公司代缴，上班了再从工资里面扣。
我们公司的规定好像是个人部分仍然是自己交。目前人事还没有和我谈及这方面的问题。
#3 莫莫1224
是自己要交个人部分的四金，公司部分的还是公司交。如果不清楚可以打12333查询确认，这个都是有规定的。
学习了，谢谢宝妈
不客气哦，交金基数还是按照平时发工资的交金基数来提个人部分的四金的。
是因为产假期间不发工资，所以回来上班后个人部分原先缴纳的要补上。
不会的呀，每个月都有工资的，和平常上班一样的呀，是什么样子就是什么样子呀
工资里扣...产假期间没有工资..~拿生育保险
#6 llj842004
对的，反正我们公司是产假期间个人的部分是由公司代缴，上班了再从工资里面扣。
我就是做工资的，我们就是先代缴再扣，如果离职的话把钱再补回来。。。
产假期间的五险一金肯定是公司交喽，因为你还是在公司里头任职的，社保就会自动将你的这一部分金额在向你的公司催缴的金额里头包括的。但是工资就不是公司发给你了，而是在你生完以后凭借一些手续去社保办理，一般来说如果你的缴金基础是按实缴金，那么就是你四个月的工资，如果你们是按照最低标准缴金，那么就是按照生育金的最低标准给你四个月，今年是2892一个月。
哇塞，你的公司抢钱啊。我刚反应过来，你不但要交公司应该帮你交的钱，你拿到了自己的生育金，你还要分一部分生育金给公司？
我没看懂。不是这样的吧。太不讲道理了。
解释一下，社保给你的金额：如果你是按实缴金，社保给你的钱是你的工资*4+3000（顺产），如果你是按最低标准缴金，社保给你的钱是0
/zhinan/banshi/
这个上面说的非常清楚哦
#11 鹤鹤宝贝1984
不会的呀，每个月都有工资的，和平常上班一样的呀，是什么样子就是什么样子呀
啥单位，这么好的待遇。
和平常上班一样，个人交的个人自理，该公司出的就公司出，这劳动法都有规定的。
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