山西2017年养老金上调
山西2017年养老金上调
　　2017年山西养老金上调【1】
　　城镇新增就业8.5万人
　　2015年，太原市通过援企稳岗、扶持创业、加强培训、拓宽渠道等一系列措施，完成城镇新增就业10.5万人，城镇登记失业率3.43%。
　　太原市人社局数据显示，&十二五&期间，太原市每年城镇新增就业保持在11万人左右，城镇登记失业率连续5年控制在4%以内，就业局势总体稳定。
　　太原市相继实施了促进高校毕业生创业就业的&七补一贷&政策和帮扶小微企业渡过难关的&六补一缓&优惠政策，推行了职业培训全覆盖计划和农民工技能提升计划，累计培训15万人次，为促进就业提供了有力的支撑。
　　太原市还成功举办了就业援助月、民营企业招聘周等就业服务专项活动，每年平均10万人次通过公共就业服务平台实现就业。
　　今年，太原市将确保全年城镇新增就业8.5万人，城镇登记失业率控制在4%以内。
　　太原市人社局将进一步完善落实创业担保贷款政策措施，切实破解融资、场地等创业瓶颈难题。
　　在高校毕业生就业方面，太原市将实施高校毕业生就业促进和创业引领计划，开展公共就业服务进校园、人才智力交流大会等系列专项服务活动，强化离校未就业高校毕业生实名制登记和跟踪服务。
　　与此同时，太原市人社局还将会同有关部门，切实做好煤炭、钢铁、焦化等重点行业化解过剩产能过程中企业分流人员的安置工作。
　　提高机关事业单位和企业退休人员基本养老金待遇水平
　　太原市人社局负责人介绍，太原市养老保险水平稳步提升，企业养老保险覆盖面进一步扩大。
　　尤其是自2005年以来，太原市连续11年提高企业退休人员养老金待遇，月人均养老金由2010年的1310元提高到2015年的2658元，高于全国平均水平(2200元)。
　　去年，太原市医疗保障体系进一步健全，实现了医疗保险市级统筹，城镇职工医疗保险总的最高支付限额达到40万元，城镇职工、城镇居民基本医疗保险平均报销比例分别达到了87%和75%。
　　同时，实施了城镇居民大病保险制度，城镇居民医疗保险总的最高支付限额提高到47万元。
　　太原市医保待遇在中部地区处于中等偏上水平。
　　今年，太原市将认真贯彻落实国家和省里的政策规定，制定出台太原市《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案》，提高机关事业单位和企业退休人员基本养老金待遇水平。
　　同时，进一步完善太原市被征地农民社会保障制度，实现与现行城乡养老保险制度的有效衔接。
　　今年，太原市还将完善医疗和生育保险制度。
　　具体措施包括，开展城镇居民医保和新农合制度整合工作，建立统一的城乡居民基本医疗保险制度;完善基本医保和大病保险待遇政策，做好大病保险与基本医保、医疗救助制度之间的衔接;适当提高职工大病保险最高支付限额;推进大病保险纳入省内异地就医直接结算系统，逐步实现大病保险直接结算全覆盖;完善医保定点医药机构评估规则和程序，加强对定点医药机构监管，提高医保基金使用效率等。
　　工伤保险待遇水平将提高
　　&十二五&以来，太原市失业保险援企稳岗作用充分发挥，2011年和2013年两次提高失业保险金标准，同时扩大失业保险支出范围，为领取失业保险金的失业人员发放临时价格补贴和冬季取暖补贴。
　　太原市工伤保险待遇水平也显著提高，&十二五&以来先后4次对工伤人员的伤残津贴、护理费和工亡职工供养亲属待遇进行了大幅度提高，与&十一五&末相比，三项定期待遇分别增长了约900元、500元、400元。
　　太原市已建立起符合国家生育保险政策、适合太原市实际的生育保险制度，实施范围已覆盖到所有机关、企事业单位。
　　今年，太原市将进一步完善失业、工伤保险制度。
　　具体包括，落实援企稳岗政策措施，加大困难企业帮扶力度，做好煤炭、钢铁、焦化等重点行业化解过剩产能中，职工分流享受失业保险待遇工作等。
　　太原市将继续实施建筑业参加工伤保险专项行动，稳步提高工伤保险待遇水平。
　　太原市还将加快推进全民参保登记和社保信息化建设，推动社会保障由制度全覆盖转向人群全覆盖。
　　同时，全面推行五险统征，推进网上业务经办平台向基层延伸，逐步实现远程待遇计发和资格认证等。
　　城镇常住居民人均可支配收入增长8%
　　去年，太原市城镇居民人均可支配收入增长7.6%，完成预期目标。
　　&十二五&期间，太原市加强对企业工资的宏观调控，企业工资指导线的基准线年均增长15%，全市事业单位绩效工资全部落实到位，事业单位工作人员工资收入水平与公务员基本持平。
　　&十二五&期间，全市城镇居民人均可支配收入大幅增长，由2010年的17258元提高到2015年的27727元，年均增速达11%。
　　根据部署，到2020年，太原市城镇居民人均可支配收入达到4万元，提前一年实现翻番。
　　太原市人社局负责人介绍，今年，太原市将稳慎实施分配制度改革，持续提升居民收入。
　　&按照&提低、扩中、限高&的原则，进一步推进工资收入分配制度改革，不断提高人民群众的收入水平，全市城镇常住居民人均可支配收入增长8%。&具体措施包括，深入推进国企负责人薪酬制度改革，加快完善市属国有企业负责人薪酬改革的配套文件，合理规范市属国有企业经营者的年薪收入，指导推进县(市、区)所属国有企业负责人薪酬制度改革工作;积极促进企业工资合理增长，及时发布企业工资指导线，督促指导企业合理安排职工工资增长，建立企业工资指导线备案制度。
　　进一步健全企业工资决定和正常增长机制;依法推进企业工资集体协商活动，健全职工工资劳资共决机制;及时调整太原市最低工资标准，发布劳动力市场工资指导价位，为企业工资集体协商提供指导依据;建立法官、检察官、人民警察职业保障制度，探索建立符合医疗行业特点的公立医院薪酬制度等。
　　2017年山西养老金上调【2】
　　公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。
　　这是涨幅定为6.5%，是否合理?
　　中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。
　　养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。
　　衡量退休人员生活水平通行的指标是&养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)&。
　　国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。
　　&按照养老金与缴费工资基数的比值计算，我国养老金替代率达到了67%。&人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。
　　也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。
　　养老金待遇与哪些因素有关?
　　养老金待遇计发办法非常复杂。
　　简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：第一部分是基础养老金;第二部分是个人账户养老金;对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。
　　养老金待遇主要与缴费年限长短、缴费水平高低、退休时的社会平均工资、退休年龄等四个因素有关。
　　1375亿多元从哪里来?
　　养老金上调，钱从哪里来?据人社部统计，，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上2015年退休的企业员工，按6.5%的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。
　　&去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。&尹蔚民说。
　　但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。
　　我国的养老保险是&代际赡养&，也就是现在工作的人养已经退下来的人。
　　一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3.3：1，现在已经降到2.9：1，而且老龄化正在加速，形势严峻。
　　全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。
　　&现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹，我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。&他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。
　　链接：机关事业单位工作人员养老保险费交多少?
　　机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。
　　单位交多少?
　　①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。
　　②单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
　　个人交多少?
　　①个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。
　　按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
　　个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
　　②个人缴费工资基数
　　机关单位(含参公管理的单位)工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金;
　　事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。
　　其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
　　③个人缴费工资基数的地方标准
　　各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。
　　2016年，还有这些好消息!
　　根据政府工作报告，2016年要重点做好8个方面工作。
　　这些利好值得期待!
　　1、中央财政扶贫资金增长43.4%。
　　2、城乡低保人均补助标准分别提高5%和8%。
　　3、中央财政安排城乡医疗救助补助资金160亿元，增长9.6%。
　　4、整合城乡居民基本医保制度，财政补助由每人每年380元提高到420元。
　　5、基本公共卫生服务经费财政补助从人均40元提高到45元。
　　6、对贫困家庭学生率先免除普通高中学杂费。
　　7、所有行业税负只减不增：2016年将全面实施营改增，从5月1日起，将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，确保所有行业税负只减不增
　　8、将18项行政事业性收费的免征范围，从小微企业扩大到所有企业和个人。
　　上调6.5%依据从何而来
　　根据《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》，日起，企业和机关事业单位退休人员养老金标准上调6.5%，企业职工养老金迎来了&十二连调&，但上涨幅度较前几年10%的水平有所下降。
　　全国政协委员胡晓义在记者会上表示，今年确定养老金调整水平，主要考虑五个因素，&第一，经济发展水平去年是6.9%。
　　第二，财政的支付能力比以前年度增幅要低。
　　第三，物价水平，去年城镇居民物价水平是1.4%，应该是比较温和的。
　　第四，城镇居民人均可支配收入的增幅。
　　第五，社保基金就是养老基金本身的承受能力。&
　　&近几年虽然养老基金总的收入额还大于支出额，但是已经出现了收入增幅低于支付增幅的现象，企业还在强烈地呼吁要降低税费。&胡晓义说，所有这些方面的因素集合起来做一个调整待遇的方案，取6.5%左右还是恰当的。
　　胡晓义还强调，不是说每个人的养老金都增长6.5%，预算报告中强调，要对企业职工特别是待遇偏低的和艰苦边远的企业退休人员要适当倾斜，这就既体现了公平，也体现了差异。
　　此外，与往年不同的是，今年养老金&十二连调&的对象，不只涵盖企业退休人员，还包括了机关事业人员。
　　至于养老金今后上涨的幅度怎么定，胡晓义表示，最好年年都加，这也是社会保障制度应该作出的努力目标之一。
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山西2017年企业退休人员养老金上调方案
上调目前尚未出台，但根据省关于2016年调整基本的通知，可知从日起，调整退休人员基本养老金水平。
　　山西省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
晋人社厅发(2016)69号
各市人民政府，省直各委、办、厅、局，中央驻晋各单位：
根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从日起，调整退休人员基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围
日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整办法和标准
(一)定额调整
调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
(二)挂钩调整
1、企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加3.5元。缴费年限不满10年的按10年计算.
2、机关事业退休人员按本人退休时职务(职级)对应的2015年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的3.6%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
(三)倾斜调整
日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。
企业退休军转干部调整后月基本养老金低于2824元的补到2824元。
三、资金渠道和发放
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支;机关事业单位退休人员增加的养老金，市及市以下单位由市政府负责统筹安排资金，确保发放到位;省直机关事业单位在养老保险制度正式运转前，所需经费由省财政厅按照原有经费负担政策予以解决，运转后纳入基金统筹发放。
四、工作要求
调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各市要高度重视，精心组织实施，正确引导舆论，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施，按要求尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。
新闻链接：
8月24日，记者从省人社厅获悉，在最新发布的《关于机关事业单位养老保险制度改革有关具体问题的处理意见》中，就我省关于参加机关事业单位养老保险制度改革人员、改革试点期间个人缴费本息处理等问题做出明确处理意见。
《意见》中，确定了参加我省机关事业单位养老保险制度改革人员为&编制内工作人员&和纳入机关事业单位基本养老保险基金发放养老金(退休费)范围的退休人员。机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，仍按照国家和省统一规定发给离休费，并调整相关待遇。新中国成立前参加革命工作并符合原规定条件的退休老工人纳入机关事业单位养老保险制度改革范围。
按照规定，机关事业单位编制内劳动合同制工人，此次也在改革范围内。已参加企业职工基本养老保险的，养老保险关系转移到机关事业单位养老保险，其改革前在机关事业单位工作期间个人缴费本息划转至改革后本人的职业年金个人账户。
最新法律知识
<img height="110" width="110px" alt="2016山东社保缴费基数及比例" src="/uploads/allimg/-340-lp.jpg">NO.1　2016山东社保缴费基数及比例 根据省人力资源社会保障厅文件精神，2015年度全省在岗职...&&皖ICP备号&&2017年人社部今年企业退休职工涨工资最新消息
　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。　　过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本养老金提高10%。近日获悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，今年养老金有望再提10%。　　有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力，严重者“不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口”。　　财政部财科所调研发现，桂林市企业职工基本养老保险基金当年收支缺口16.5亿元，按当年自治区责任分担办法，获得自治区补助资金13.5亿元，当年实际收支缺口逾3亿元。需要指出的是，桂林全市一般公共预算收入123.89亿元，市本级一般公共预算收入34.78亿元。这意味着桂林市养老金实际收支缺口占全市公共财政收入的2.4%，占桂林市本级公共财政收入的8.6%。若不考虑自治区的补助，则桂林市养老金缺口几乎占到市本级公共财政收入的半壁江山。　　如果以底桂林市企业职工基本养老保险滚存结余11.5亿元计算，仅够支付企业职工基本养老保险两三个月。　　如果按照现行的职工基本养老保险收支状况，以及当前的滚存基金结余，大致测算出2017年桂林市企业职工基本养老保险的滚存结余将出现负数。需要全市财政在公共预算中安排约2个亿资金来弥补养老金缺口，这对桂林本市和区县财政带来较大冲击。　　在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区养老金存在缺口。　　例如，黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。　　从财政补助情况来看，城镇职工基本养老保险的补助规模逐年上升。，中央财政补助3027亿元，占企业养老保险基金总收入的13%，比上年增加491亿元，增长19.3%，比2009年增加1807亿元，年平均增长19.9%，在近几年来占整个企业养老保险基金总收入的比重为12%到13%。，地方财政补助为282亿元，地方财政投入在10亿元以上的有重庆、上海、辽宁、天津、江苏、湖北、湖南7个省份。　　去年，黑龙江省出台社会职工养老保险缺口分摊的政策，文件都发到地方了，但很难执行下去，因为一些基层地市财政捉襟见肘。　　黑龙江某市财政系统人士说：“原来我们市的社保收支缺口省里全额承担，但随着养老保险体系建设，省里负担的压力越来越大，要把压力传导到地市，规定支出缺口部分的30%省里拿，70%是地市拿。按照这个比例测算，发现我们市去年应该拿出25亿元财政支出弥补社保缺口，但我们市可用的财力不到30亿元。我们所有人得不吃不喝才够拿。”　　此外，目前正在进行的机关事业单位养老保险制度改革(并轨)也给地方财政造成巨大压力。　　1月3日，国务院下发《关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》。记者初步统计，截至目前，已经有25个省份公布了相关实施方案，而浙江省也已于10月宣布实施此项改革。　　人社部社会保障研究所所长金维刚表示，机关事业单位养老保险制度改革主要是靠财政支撑，改革首先涉及公务员，这一群体完全由财政供养，“不管是单位缴费，还是个人缴费，都要纳入财政，个人通过工资制度的配套改革，相应把缴费的因素纳入到工资结构里面，提高工资适当由财政承担。由于各个地方的差异性比较大，特别是很多地方属于吃饭财政，所以有些地方财政压力肯定很大。”　　有专家表示，经过测算，养老金并轨的改革成本可能相当于全国一年的财政收入。如果由地方财力负担所有改革成本，很可能造成“有钱执行，没钱就难以执行”的局面
　　贵阳企业退休职工的工资如何涨?据悉，今年贵阳12年连续调整养老金将达到2087.63元。小编带来的具体情况，欢迎查看!　　经国务院批准，从7月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。各地人力资源社会保障和财政部门要做好提高基础养老金标准的相关工作，尽快将提高后的养老金及时足额发放到位。要搞好政策..…
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从2015年冬季采暖期开始，我省对企业离退休人员和因工伤残等人员冬季采暖费补助标准予以调整。1月8日，记者从省人社厅获悉，此次调整中，企业离退休、退职人员每人每个采暖期“暖补”从700元调整到1250元，去年11月已经按原标准随离退休、退职人员基本养老金和因工伤残职工(人员)伤残津贴一次性发放的，将于近期按新标准予以补发。　　据悉，我省上一次企业离退休职工冬季取暖费标准调整是在2008年，为每人每个采暖期发放补贴700元。为切实解决企业离退休人员和企业因工伤残享受伤残津贴职工(人员)及因公死亡职工供养亲属冬季采暖补助..…
关于企业退休职工涨工资最新消息、延迟退休最新消息、退休年龄最新规定一直都是大家关注的焦点和热点，那么退休职工涨工资如何涨呢?退休年龄又是如何规定的呢?一起随快车教育来看看吧!　　机关事业单位工作人员养老保险费交多少?　　机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。　　单位交多少?　　①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。②单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。　　个人交多少?　　①个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。…
一、基本养老保险待遇按均等分配调整　　以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老..…
2015年，我省共为189万名企业离退休人员发放养老金555亿元。今年，我省城镇职工养老保险待遇还将调整。这是记者昨日从省人社厅获悉的。养老金上调去年，全省参加城镇职工养老保险的人数达到688.8万人;今年，我省城镇职工养老保险待遇还将调整。这是记者昨日从省人社厅获悉的。2015年，我省共为189万名企业离退休人员发放养老金555亿元;准确及时完成了全省183.3万名退休人员的养老金调整工作，人均月基本养老金2312元。全省参保职工人总人数达到688.8万人，全年征缴养老保险费438亿元，比增长17亿元;全年全省实地稽核3742户企业，查出少..…
一、调整范围（一）日及以前已按规定办理退休（含退职，下同）审批手续并按月领取基本养老金的企业退休人员（不含日及以前已死亡的人员）。（二）日及以前以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险并按规定办理退休审批手续且按月领取基本养老金的人员（不含日及以前已死亡的人员）。（三）按照《重庆市对曾在我市城镇用人单位工作未参加基本养老保险超过法定退休年龄人员有关养老保险问题处理意见》（渝府发〔2008〕25号）、《重庆市日以前被征地农转非人员基本养老保险..…
企业退休人员养老金已经进行了11次连续调整，而且笫12次连续调整方案正在拟定中。可是，十年来，群众对养老金调整始终反映强烈。因此，我们目前面临的主要问题，就是如何制定好养老金调整政策。下面CN人才网小编为大家介绍，欢迎查看!　　在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。　　人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公..…
2016年辽宁省退休养老金上调方案最新消息，今年将继续提高企业退休人员基本养老金，上调幅度预计10%。下面思而学教育小编就为大家带来详细内容。　　今年上调养老金&涨幅或10%　　自2005年起，辽宁省企业退休人员养老金已连续上调10年。&2016年民生工程确定将继续提高企业退休人员基本养老金待遇，实现“十一”连涨。…
　近日，《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自&日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。　　政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。　　根据预算报告..…
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