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我在公司工作6年了公司没给我们交社保，现在我主动提出辞职有经济补偿吗？
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我在公司工作6年了公司没给我们交社保，现在我主动提出辞职有经济补偿吗？
陕西 西安 未央区发表时间： 16:37
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你好，申请劳动仲裁，要求单位补缴6年的社保，支付6个月工资的经济补偿金。
回复时间： 17:03
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经济补偿公司
律师回答共 5 条
您好，可以申请劳动仲裁。
回复时间： 16:43
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回复时间： 16:40
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社保应当补办，有没有签订书面合同，没签订可以主张双倍工资。
回复时间： 16:42
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您好！可以要求公司补缴社保，如果您主动辞职的话买有经济补偿
回复时间： 16:46
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主动辞职没有经济补偿
回复时间： 17:06
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经济补偿:计算
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企业社保如何代交
你看看就知道了，很不错！， 首先，企业社保公积金外包后公司只承担人力工资，虽然社保费是公司出，但是是在劳务公司名下参保，以后解聘补偿、生育报销、工伤申报、缴费基数调整、参保登记证年审等等都不要你去作了，只要和员工以及劳务代理公司签订一个三方合同，连人
首先，企业社保公积金外包后公司只承担人力工资，虽然社保费是公司出，但是是在劳务公司名下参保，以后解聘补偿、生育报销、工伤申报、缴费基数调整、参保登记证年审等等都不要你去作了，只要和员工以及劳务代理公司签订一个三方合同，连人事部门都可以不设立。 其次，
上海的社保代缴公司有很多，例如上海中智，外服，任仕达，易才这样的，他们服务跨国集团和大型企业，社保代缴只是他们众多服务项目中的一个，且按人头收费较贵，还有不少劳务派遣公司、人事代理公司也承接社保代缴业务，虽然相对较便宜，但资质千差万别，选择时需要仔细
因为企业会给你交一定的补助，换句话说就是会帮你出点钱，不需要自己全交，而自己交的话需要全部缴纳
这个需要到你参保所在地的社保中心的。给你青岛的，做个参考养老保险：单位按缴费基数的20%，个人按缴费工资的8%；医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；（七区）单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%；（五市）失业保险：单位按缴费基数
企业为员工参加的是职工社保，而职工社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，每个人收入不一样，其缴费基数、缴费金额就有差异。 自己参加的灵活就业人员社保缴费基数是当事人在当地社保机构当年度限定范围内自由选择，所以没有办法具
此类情况，是第三方人力资源公司或者劳务派遣公司，而且必须到工商局注册的，不然，劳动者不要相信那些中介公司。 我就是被以前单位欺骗过
企业取得的各类财政性资金，除属于国家投资和资金使用后要求归还本金的以外，均应计入企业当年收入总额。详情参见：《关于财政性资金 行政事业性收费 政府性基金有关企业所得税政策问题的通知》财税[号 核定定率征收是有条件的：税务机关应根据纳税
三、参保人员的减少 参保职工、离退休人员及供养直系亲属等因各种原因发生减少，缴费单位须填写《广州市参加社会保险人员减少表》，携有关证明材料到社保经办
社保代理服务项目 1、代办个人挂靠社保。 2、代办医保费用报销、工伤申请、生育待遇申领等一切与社保待遇相关的手续 3、代办养老保险关系转出及转入 广州企业社保代理项目与流程具体都是些什么啊？？ 社保代理对象 各类需办理参加社会保险的个人或企业。 社保
蓝海公司成立于2006年，由蓝海劳务派遣有限公司、蓝海职业培训学校、蓝海职业介绍所组成，是哈尔滨市较早探索劳务派遣服务这种新型用工方式的企业之一，是经哈尔滨市劳动和社会保障局批准成立的集劳务派遣、职业培训于一体的综合性劳务派遣机构。公司成立至今，已经
目前，北京、天津、浙江已透漏出消息，大约在今年9月份发放到退休职工的手中，其他省份暂时还没有消息，具体时间还没有确定，但涨是肯定要涨的，毕竟是国家出台的统一政策，而且针对上海市率先发放2016年退休养老金的情况，日人社部相关负责人表
关于开展2008年度劳动保障年检的通知根据国务院《劳动保障监察条例》、《四川省劳动保障监察条例》和《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》（市政府第93号令）等规定，现将成都市行政区域内用人单位2008年度劳动保障年检通知如下：一、年检时间：2009
其需要的手续包括:填写社保保险开户登记表,社会保险新增职工名册,企业社会保险变更登记表,法定人身份证明,企业工商营业执照原件和复印件,员工参保申请,员工身份证原件和复印件等要求的其它材料. 看这个网站：沈河分中心电话咨询 劳动保障政策咨询电话&quo
那就跟在职的一个保障了 享受医保待遇，养老保险交费满15年了，到退休年龄可以享受养老金
先简单介绍一下社保. 它包括养老,医疗,生育,失业,工伤和住房公积金 一般的单位都会为员工购买养老保险,医疗保险和失业保险. 它们缴费比例, 养老: 国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费 工资的8％
分公司成立的话，人力资源这块一般都会有总公司HR负责，关于社保，招聘这种东西肯定是外包的多，具体来说人力资源外包有以下优势：1、解放HR的双手，让HR真正从事务性的工作中解放出来，真正去处理企业核心的人力资源工作，比如薪酬规划，企业文化建设，培训等等
这个是根据代理社保的人数和代缴社保的时间来决定的，中保，太和，可以咨询一下！
月按2009年的标准交费，每年4月份变更1次，但由于目前省平均工资还没出来，4月份的费用养老还是按1-3月的标准缴纳，医疗以及其他的就是按新的标准。
企业社保代理对企业的帮助： 简单地讲，企业社保代理的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。 具体而言： 1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。 2提供接触新管理技术的机
可以的，社保代理可以为企业有效降低用人成本和劳务风险，可以有效减少企业HR的劳动压力，日常只需给社保代理一些社保清单和人员就可以了 比较方便的，希望帮到你 谢谢
社保代理主要注意的是他们的规模，不然很容易就出现漏缴的情况，而且一般传统线下的社保代理可能公司覆盖率不够，都是使用代理商的形式来覆盖其他的城市，如果是代理商那么缴保的效率和保障就会相对差一点，目前比较主流的应该都是用线上像参保通这样的社保代理平台为主
企业社保外包就是社保代理，是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所批准的劳动（人才）服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保
一、单位新参保登记申报 1、 参保单位提供资料： （1）《企业法人营业执照》（副本）及复印件； （2）《组织机构代码证书》（副本）及复印件； （3）《地税登记证》（副本）及复印件； （4）《工商登记执照》（副本）或批准成立的批文等有效证件（办事处才提
11月做的补缴，最早也要到12月初员工的社保卡才可以正常使用，并非当月补缴当月就可以正常使用。因单位原因造成员工社保卡不能使用，此期间发生的医疗费用，单位提供相关证明可以按照手工报销的流程进行报销。
苏州高新区 社保缴费社保可以自己交纳，但交费蛮高的即全额交清，交费趋势随生活水平上涨；也可以单位出面交纳。 分两种情况：个人交和单位交的区别：个人养老交社平工资20%，医疗为社平工资的10%；有单位的话，单位养老保险承担20%的12%，医疗为10%的
目前只有上海已经发放到手了，但是发的不很理想，引起了不小的轰动。北京、天津、浙江已传出消息，大约在今年9月份发放到退休职工的手中，其他省份暂时还没有消息，具体时间还没有确定，但涨是肯定要涨的，毕竟是国家出台的统一政策，而且针对上海市率先发放2016年
广州骏伯人力资源有限公司，从业将近10年，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位，广东省人力资源服务企业信用AAA等级。合作的集团企业很多，例
没听说过这个单位。 应该是个民营企业性质的。或者是直接取了这么个名字，没有注册。 青岛劳动局下设的代理中心是真情相助。
我们单位合作的一家是浙江地区的，相对来说，可以提供周边地区的社保方案，服务也比较专业。前程人力资源。公司全称是 嘉兴前程人力资源有限公司
当地招的员工最好在当地缴纳社保， 我们公司是在好易保缴纳的社保。它可以全国300多个城市缴纳社保，蛮省时的。
这个地区之间的差异太大，我建议你将所在的城市说明白，再到地区分类的具体城市咨询，会更快得到解答。 如果着急，明天就直接致电当地社保中心，拷表制作。
如果当事人是当地城镇户籍居民，在工作单位参保缴纳社保，到法定退休年龄未缴足社保规定的最低缴费年限15年的，当事人可以在参保地社保局申请一次性补缴足不足年限，延迟办理退休手续，到正式办理退休手续后，不影响当事人将来按月领取退休金待遇。如果她不是当地城镇
同样的一份中央文件，各地的政府会有不同的理解，合肥的企业社保是必须5险同时缴的，有的地方听说是3险，只交一种的目前还没有听说，建议你电话给当地的社保局咨询一下。
不用取号，直接带着社保登记证，到朝阳社保二楼左手边最头那个柜台办理，这属于还欠业务；另外提醒一下，20日以前还欠成功，下个月才能正常银行托收，否则还需要到社保办理还欠；还有不是全月都能收支票，不记得时间限制了，总之可以用现金或者刷卡，进行还欠；还有一
不用取号，直接带着社保登记证，到朝阳社保二楼左手边最头那个柜台办理，这属于还欠业务；另外提醒一下，20日以前还欠成功，下个月才能正常银行托收，否则还需要到社保办理还欠；还有不是全月都能收支票，不记得时间限制了，总之可以用现金或者刷卡，进行还欠；还有一
先在北京市社保网上做企业登记，然后打印出相关资料，带上组织机构代码证副本原件及复印件，营业执照正本原件及复印件，银行开户许可证原件及复印件，公章，办理数字证书费用280元，去社保中心二层29-30号窗口以及一层的数字证书柜台（食堂里面）办理
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60
我是吴中一家单位的行政人事主管,你的问题涉及的材料比较多,本人在这边仅仅给你作部分解答,如有不详,请谅解: 1、新进人员(之前没有参加过保险), &首次参加社会保险表&,具体表单你可以在苏州市社保中网站上下载.另你要至你所在区社保中心下载
单位帮个人买保险,如离开了想自己买,要单位先把你的保险停了,然后要单位填写一张减员表,盖章才行的.
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