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面试时要注意什么——想进大公司的一定要看
开始之前务必记住：
黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。
钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。
1．在一分钟内介绍一下你自己
这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。
成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意 特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是&&（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。（看表）一分 钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）
如果面试官不是EQ太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问：&为什么你会这么认为呢？&如果他真的这么问你，Bingo!你完全有机会操纵这次面试！
2．应届生经常会被问到的一个问题是：你为什么会选择你目前学习的专业呢？千万当心，这个问题的目的是考察你的Decision Quality这一项胜任力，所以不要简单的说&感兴趣&或者&就业前景乐观&等。给大家一个成功的范例（同样适用于诸如&您所做过的一个成功/最大的决定是什么&）：
问：张先生，您为什么会选择财务专业呢？
答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就 业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5 个 人计算（总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理），加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关 专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学 习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。
其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。
记住：所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专 业 的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢 上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。
3．为了考察您LearningontheFly这一条胜任力，通常我们会问您在实习期间的收获。此时，不要夸 大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说 一下自己的失误（不用怕，毕竟你是在实习）。记住：详细说明当时的情况（Situation），你要达到的目的（Task），你采取了哪些步骤 （Actions），事情的结果（Result），还有你得到的经验教训(Lessonlearned)以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后 做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在 XXX方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在，我对自己很有信心，如果时间能够倒流，我相信我能做到更好。
4．你有过和别人合作的经历吗？（千万要回答&有&）那么，在这过程中，你是如何处理意见分歧的呢？现在是考察你的Conflicts Management。现在的绝大部分企业都不欣赏没有原则的老好人。所以，你要把自己包装得强势一些。
我本人比较满意的回答：
每个人在团队中都应该可以自由坦诚地发表意见，我会非常认真的聆听，分析；但对于自己的意见我不会没有原则的轻易放弃。民主过后还需要集中。我是学 校英语俱乐部的主席，在组织校际年度联欢时，有两个干事的意见和我不一致。（停顿一下，让面试官记住你的这个闪光点）我和他们开了会。大家都阐述了各自的 理由。很遗憾，我仍然没有说服这两人。在这种情况下，我感谢他们的积极参与，但表示仍然会采用我的方案。我的理念是：Meeting不等于Voting， 完 全不需要少数服从多数；我是负责人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失败了，我也会承担主要责任。而如果我是团队的普通一员，我会保留自己的意见，但 还是认真执行管理者已经做出的决策。当然，学校毕竟不同于公司，情况会更加复杂，但我坚信，只要遵循&对事不对人&的原则，任何问题都可以得到解决。
在回答时，一定要眼睛看着面试官，微笑，以冲淡你的咄咄逼人。
如果你实在没有把握，可以把问题抛还给面试官，试举一例（还是同样的问题）：
问：你是如何处理意见分歧的呢？
答：您问的恰好也是我最困惑的一点，而学校里老师从来不给我们这样的指点。一方面，我不想做没有原则的老好人，另一方面，大家都是朝夕相处的同学， 我 不想让他们觉得我盛气凌人。我当时是这样做的：&&可一直到现在，我都不知道是否作的正确，也许我可以从您那里得到一些指教，您说我当时这么做有问题吗？
如果对方马上对你言传身教，那他铁定是菜鸟，你不用紧张了，因为，合理的反应应该是不置可否的说：其实这个问题永远不会有标准答案。
5．有人问起多个问题同时出现时，应该如何解决。这就是PrioritySetting的胜任力。应对思路是把 所有要处理的事情按轻重缓急分成4个象限：重要而且紧急；重要但不紧急；不重要但紧急；不重要也不紧急。但记住，不要直接叙述这个思路，这会让人觉得你不 像应届生。还是通过举例说明比较好。我 面试过的一个比较好的例子：我在大三时正好要复习准备英语6级考试，这时有机会可以去一家企业做兼职部门助理，但需要每周花三个半天。同时，每月一次的英 语沙龙活动要组织安排，还要(不好意思地说)抽空陪陪女朋友（最后一点很重要，可以活跃气氛，还为下面制造了一个不重要不紧急的事例）。我当时利用没有课 程的下午去公司工作，一般要到5点半回学校。在公车上的30分钟正好用来总结当天在公司的收获和需要了解的知识。在食堂与女朋友吃晚饭，六点半去教室自 习，到十点回宿舍。英语沙龙的工作委派给大二的两个干事，他们每天会到自习教室找我谈10分钟，我会给他们一些建议。这样，我没有花太多的精力在沙龙活动 上，可对整个过程都有了解和掌控。后来6级考试顺利通过，那家公司对我的工作评价很高，我也学了很多东西；英语沙龙的活动如期举行，我和女朋友也没有疏 远。
这同时展示了三条胜任力：prioritysetting；delegation和work/lifebalance
作为应届生，在面试前，应该了解一下外企的部门架构。以欧美企业为例，一般部门内的职位从低到高依次为：助理（如果是本科生，有时候可以跳 过）--- 专员---资深专员---主管---资深主管---部门副经理/SectionManager---部门经理。一般，主管要求有5年以上的相关工作经验， 这是一个分水岭。好，回过来谈谈面试时如何回答关于职业生涯规划问题。其实,这种问题并不需要你回答得无懈可击,这也办不到---你说得通俗了,认为你胸 无大志;回答太专业了,又觉得你好高鹜远.
回答这类问题，有以下几点可以帮你加分：
1．设定一个与自己专业相关的长远目标；这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部（因为空间有限，会遭遇许多太过于细节的问题）。例 如，HR 专业的学生可以说，自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问；工程技术专业的学生，可以成为精益 生产专家或者黑带大师；IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家，等等。注意，要着重在你想做些什么，而不是你想爬到什么级别。
2．把这个目标分解，以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推进。这个就要靠你自己编了，恕在下不能一一举例。记住，每个阶段都要说明你能为公司做出怎样的贡献，你能得到怎样的提高，这与你长远目标的关系在哪里。此时，可以适当联系到刚刚提到的部门架构。
3．在此过程中，除了自己想办法不断充电，还要说一下你希望公司可以给你怎样的帮助。比如能够有岗位轮换的机会；或者能够参与各种项目等。不要提希望公司会给你培训，送你出国，给你报销学费，要表现得自己希望在实践中成长。
4．强调自己的稳定的心态。你可以这样说：&中国人 最讲究&名正言顺&或者&不在其位，不谋其职&，所以很多人都认为，只有给了主管的职位，才能运用 主管的权利，发挥主管的作用。我的理念和别人不同，我认为恰恰相反，当你展示出了主管该具有的能力，能完成更多的工作，公司自然会考虑对你的职位进行调 整。在没有足够的权力时，要使用自己的影响力，所以我鄙视那些成天想着晋升却没有任何建树的人。&这样子，你的自我包装就成功了一大半。
5．最后要注意，在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。&这个问题很大，我在学校里也曾经 断 断续续的考虑过，现在我简单的讲一下，可能会显得一厢情愿，希望得到您的指教&这样的一个缓冲在许多时候很管用哦。（还记得钻石法则吗？）
最后想提一下面试的肢体语言。我面试过的应届生应该没有1000也有800了吧。我发现几乎90%的人在入座后都采用一种非常闭合的姿势，很拘谨。 这 不能说是坏事，但的确会让面试开始的破冰显得艰难。现在，闭上眼睛，想象一对亲密情侣在烛光下甜蜜交谈，他们的姿势应该是几乎一样的；你们平时和好朋友促 膝长谈，相信采用的也是相同的姿势；电视上的国家元首交谈时，绝大多数情况两人的姿势也相同或接近。这是因为：两个人如果在交谈过程中采用同一种姿势，则 双方在潜意识中会有彼此认同的感觉。我们把这样的姿势一致称为Rapport。我本人非常注重采用Rapport来增进沟通效果（特别是，如果有人盛气凌 人的叉腰对我说话，不论他的职位高低，我也会叉腰和他说话---输人不输阵：））
还有，面试时，手势的运用很重要。特别是回答较大的问题时，用手虚拟的在桌面上列出1，2，3，这样会让人觉得你很有条理，而且不会显得很稚嫩。而说到我会怎样怎样时，把手掌放在心口，真的有强化的效果。
一句话：面试时，要表现的有职业教养。
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帮顶了~~~~~~~~~~~~~~
引用17楼 @ 发表的:
东单东方新天地！
唉
那个破地方就别去了
aj那几个人跟死人似的
玩手机的玩手机
看电脑的看电脑
而且东西不是很多
北京的aj鞋正代不管啥都抽签
估计店员就那今天忙呵呵
引用20楼 @ 发表的:
听说过奥特莱斯
但是一直都没去过
不知道价格和虎扑比怎么样？东西的新旧呢，别价钱是都很便宜
但是都是好几年前的老货没有啥好东西啊
燕莎的outlets清明刚去过，没啥好东西，还没皂君庙法雅多，中关村上品折扣东西挺多，有不少摊位，不同的摊位价格还不一样，注意比较
——你想要干什么？
——你现在和我一起了
——可是我根本不了解你
——我生长在印第安纳州的穆尔斯维尔，我3岁的时候妈妈去世了，我爸爸不知道怎么养活我，所以干脆把我赶出了家门。我喜欢棒球、电影，好的服装、跑车，威士忌，还有你。你还想知道什么？
这个叫福利????
还是重新学习一下吧
年少轻狂 口无遮拦
淘宝：1333228
引用23楼 @ 发表的:
燕莎的outlets清明刚去过，没啥好东西，还没皂君庙法雅多，中关村上品折扣东西挺多，有不少摊位，不同的摊位价格还不一样，注意比较
那天去中关村上品去看看去
我就知道王府井
妹子好漂亮
福利还可以。。
看了福利我可以默默走了
不错~~~~~~~~~~~~~~
王府井上品折扣 工美5楼
北边的话就大屯 挺便宜的
大屯路东地铁出来 嘉和购物中心
上品和法雅的的货品显得有点陈旧，不如直营工厂店的看起来好
中关村的上品价格一般了发自手机虎扑
引用30楼 @ 发表的:
王府井上品折扣 工美5楼
引用31楼 @ 发表的:
北边的话就大屯 挺便宜的
大屯路东地铁出来 嘉和购物中心
引用32楼 @ 发表的:
上品和法雅的的货品显得有点陈旧，不如直营工厂店的看起来好
引用33楼 @ 发表的:
中关村的上品价格一般了
谢谢哥们告知！
交易交友请加
微信: knightFr,
难得来次北京出差，昨天刚去了马连道的工厂店，个人感觉木有什么好东西，优惠力度不是很大，就两双AF1价格还行。不过在旁边的上品折扣的nike淘了双AF1，308大洋。然后好像4月19工美5,6楼要做活动，有可能淘到不错的东西
现在的折扣店跟专卖店差不多了
我爱科比，我爱篮球
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我现在快上大二了，以后想去证券公司或者银行工作，各位经验人士可以告知一下大学里要为了这样的职业目标做什么准备吗？我现在很苦恼，谁能告诉我一下，万分感谢！！！！！！
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论坛法律顾问：王进律师第一次去公司面试客服，应当准备些什么？
第一次去公司面试客服，需不需要穿正装？有什么需要具体准备的么？有经验的麻烦帮助下啦~非常感谢~
11-02-11 &
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可以穿正装。掌握好面试环节就像足球场上的临门一脚重要。尤其是一些面试中的小细节，俗话说细节决定成败，所以不要轻视哦&&&&&&一.面试中的基本礼仪&&&&&&&&&&&&&面试是双方达成初步意向后的首次面对面沟通，会让HR对你有更加直观的认识和了解，千万别让一些小细节将你击败，在面试过程中，应注意以下几点：&&&&&&&&&&&&&1.提前5-10分钟达，表示尊重和重视。&&&&&&&&&&&&&2.控制好心态，别紧张；记得敲门，握手等一些最基本的礼仪。&&&&&&&&&&&&&3.对于HR提出的问题要一一作答，不要无视。&&&&&&&&&&&&&4.在整个面试过程中，保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情，与人沟通的时候要直视对方，不要逃避，别搞的好像害羞，不自信甚至偷鸡摸狗的感觉。以上四点如果到位都会让HR为你大加印象分。看似细小却很致命哦。&&&&&&二.面试中的语言沟通&&&&&&&&&&&&面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的，在面试过程中，应注意以下几点:&&&&&&&&&&&&&1.口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，别磕磕巴巴也别和说绕口令似的，保持匀速。您要是语文不错的话，还可以加强修辞，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。&&&&&&&&&&&&&2.语气平和，语调恰当，音量适中。别和蚊子一样，也别成咆哮帝，正常说话，保证对方与你的距离可以清晰接收到你的语言信息即可。&&&&&&&&&&&&&3.语言尽量含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。当然前提是时机恰当，别让幽默变成尴尬。。。&&&&&&&&&&&&&4.面试不像演讲，是双方交流的过程，所以你需要注意对方的反应，对方可能会走神，会质疑，会摆头，会皱眉，那你就要适当调整自己的语气，语调，音量以及内容，千万不要自己讲到高潮，对方听到睡着，那你就杯具喽~&&&&&&三.面试中的形体动作&&&&&&&&&&&&&1.尽量保持全程微笑，微笑是最好的语言，对方看到也会有个不错的心情，不要一脸死相，苦大仇深，好像谁欠你钱似的。&&&&&&&&&&&&&2.二郎腿，抖腿都尽量杜绝，这让对方看到都会很别扭，不利于你的面试。&&&&&&&&&&&&&3.学会运用手势，在自己讲话的过程中合理的运用一些肢体语言会让对方更加专注也会显示出你很专业。&&&&&&四.面试中的问答须知&&&&&&&&&&&&&1.把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。　　&&&&&&&&&&&&&&2.讲清原委，避免抽象。　用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。&&&&&&&&&&&&&3.确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。&&&&&&&&&&&&&4.有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意，让你脱颖而出&&&&&&&5.知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。　　以上是我从卧龙阁网给你查到的答案，还有跟多面试问题回答技巧什么的，你自己去看看吧。
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