2016年工资个税计算公式 个税起征点3500 个人所得税税率表
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2016年工资个税计算公式 个税起征点3500 个人所得税税率表　　2016年计算公式工资个税计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 － 五险一金 －扣除数）&适用税率－速算扣除数　　个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数　　实发工资=应发工资-四金-缴税。　　全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500　　扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（）&3%&0=45（元）。　　税率表一　　日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表　　应纳个人所得税税额= 应纳税所得额& 适用税率- 速算扣除数　　扣除标准3500元/月（日起正式执行）（工资、薪金所得适用）　　个税免征额3500元 　（工资薪金所得适用）级数全月应纳税所得额（含税级距）【税率资讯网提供】全月应纳税所得额（不含税级距）税率(%)速算扣除数1不超过1,500元不超过1455元的302超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元的部分101053超过4,500元至9,000元的部分超过4155元至7755元的部分205554超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元的部分251,0055超过35,000元至55,000元的部分超过27255元至41255元的部分302,7556超过55,000元至80,000元的部分超过41255元至57505元的部分355,5057超过80,000元的部分超过57505元的部分4513,505
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目前刚买房，月供2000多，办的商贷按揭。公积金也才刚买不久，想提前了解一下，公积金买多久以后可以提取？需要什么条件？ 上本市的公积金网站查看。每个市都不同的政策。我们这里是每个月直接冲，或者每12个月提一次。 半年后可以提取...
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2016多少工资要交税？最新个人工资所得税税率是多少？怎么算？
2016多少工资要交税？交多少？2016年的个税起征点是3500元，使用超额累进税率的计算方法，即缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。关于2016年个税的具体内容由民事律师为您介绍。2016多少工资要交税？目前，个税起征点是3500元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500【举例】扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：()×3%—0=45(元)。适用税率：个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。”相关法律知识：个人所得税征收范围：工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;国务院财政部门确定征税其他所得。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。提示：奖金是指所有具有工资性质的奖金，免税奖金的范围在税法中另有规定。2016个人所得税计算公式及个人所得税税率表：
　　　　　　
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　　年终奖个人所得税计算方法　　年终奖拿到手大家乐开怀，不过年终奖也会要像发工资一样。&要交税费的哦。很多人不知道年终奖个人所得税怎么计算!这里小编居仁义就来为大家分享年终奖个人所得税的计算方法。&仅供参考!!　　国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。　　年终奖个人所得税计算方式：　　1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。　　2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。　　这里我们以一个示例进行计算演示：　　小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：　　1)当月工资个人所得税=()*10%-105=145元　　2)年终奖个人所得税=5=1895元　　当月个人所得税总额=145+元　　　　由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。　　一、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。　　全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。　　例一：赵某2013年1月工资5000，年终奖24000，无其它收入。　　赵某工资部分应缴纳个人所得税：()*3%=45元　　赵某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：　　先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：0元，　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.　　赵某年终奖24000应缴纳个人所得税：　　5=2295元。　　赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2340元。　　二、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。　　但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。　　例二：钱某2013年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。　　钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。　　钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为00元。　　钱某年终奖24000元，先减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)”，22500元为应纳税所得额。　　22500除以12个月，即：5元，　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.　　钱某年终奖24000应缴纳个人所得税：　　()*10%-105=2145元。　　钱某2013年1月份应缴纳个人所得税2145元。　　三、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。　　该条款的要点是：　　1，一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2013年其它月份就不能再适用了。　　2，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。　　3，员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。　　例三：孙某月在石油企业工作，月跳槽到电信企业，2012年9月至今跳槽到房地产企业工作，　　如果孙某2012年12月在房地产企业取得工资5000，年终奖24000，其它无收入，虽然钱某只2012年在房地产企业工作4个月，但其应缴纳个人所得税与例一赵某相同，即当月工资部分应缴纳个人所得税45，年终奖部分也是除12找税率，应缴纳个税2295元。　　房地产企业计提年终奖时，计提、发放会计处理同例一。　　四、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算，从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。　　国税发[2005]9号文件规定：“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。　　例四：李某2013年1月工资5000，取得本企业发放的年终奖24000元，另取得兼职单位发放的年终奖6000元，无其它收入。　　李某本企业年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：0元，　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.　　李某本企业年终奖24000应缴纳个人所得税：　　5=2295元。　　李某取得的兼职单位发放6000元年终奖应合并到李某当月工资薪金中计算缴纳。如果兼职单位按发放年终奖计算个人所得税，代扣代缴了个人所得税0元。　　李某在本企业取得工资5000元，本企业代扣代缴()*3%-=45元个人所得税。　　年终汇算清缴，李某工资部分应缴纳个人所得税：(00)*20%-555=945元。
　　个税计算器2016、个人所得税计算器2016及算法　　进入2016年了，各位上班族都关心起来2015年的个人所得税应该怎么算，要用什么个人所得税计算器算的准确呢，yjbys小编在这里推荐个人所得税计算公式及方法,方便大家查询。　　一、个人所得税计算器计算公式　　应纳税所得额&=&工资收入金额&-&各项社会保险费&-&起征点(3500元)　　应纳税额&=&应纳税所得额&x&税率&-&速算扣除数　　说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。　　个人所得税税率表　　级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数　　1不超过1500元的不超过1455元的30　　2超过1500元至4,500元的部分超过1455元至4,155元的部分10105　　3超过4,500元至9,000元的部分超过4,155元至7,755元的部分20555　　4超过9,000元至35,000元的部分超过7,755元至27,255元的部分251,005　　5超过35,000元至55,000元的部分超过27,255元至41,255元的部分302,755　　6超过55,000元至80,000元的部分超过31,375元至45,375元的部分355,505　　7超过80,000元的部分超过57,505的部分　　1、本表含税级距指以每月收入额减除费用3500元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。&2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。　　说明：　　1、对照个税税率表时，不要以当前月工资收入所得来比照，要先计算出本月的应纳税所得额，&再用此应纳税所得额与上表比照，方能得到正确的税率和速算扣除数。　　2、上表是2011年个税改革后，起征点由2000元调整至3500元后的七级超额累进个人所得税税率表，日起开始使用。
　　全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。　　全年一次性奖金怎么征收个人所得税?　　一、个人当月内取得的全年一次性奖金，应分两种情况计算缴纳应纳税额:　　1.个人当月取得全年一次性资金且当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的(3500元)。　　计算方法:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得税率表确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。　　计算公式:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数　　个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。　　2.&个人当月取得全年一次性资金且当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的(3500元)。　　计算方法:&用个人当月取得的全年一次性奖金减去”雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,除以12个月,&按其商数对照工资、薪金所得税率表确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税　　计算公式:应纳税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数　　例：李某取得全年一次性奖金14400元，假设当月工资扣完社保和公积金后为4100元，就直接将一次性奖金额除以12，余额为1200元，适用税率为3%，速算扣除数为0元。　　应纳个人所得税税额=12元;　　当月工资、薪金所得应纳个人所得税税额=()×3%-0=18;　　李某合计应纳个人所得税税额=432+18=450元　　(即当月工资超过税法规定的费用扣除数3500元时，全年一次奖金和当月工资分开算个税)　　例2：如果李某当月工资扣完社保和公积金后为3400元。费用扣除额3500元与工资的差额为100元()，奖金减去这个差额的余额为14300元，14300元除以12等于1191.67元，对照税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0元。　　应纳个人所得税税额=[1-3400)]×3%=425元　　(即当月工资低于税法规定的费用扣除数3500元时，当月工资和全年一次奖金合并扣个税)　　二、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
　　劳务报酬所得是指从事各种技艺，提供各项劳务取得的所得。如从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。以下是YJBYS就业指导网为您搜集整理的《最新劳务报酬个人所得税税率表》。　　(一)计税依据　　劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
　　年终奖应缴个人所得税是如何计算的?　　首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500，则应纳税所得额=年终奖;&其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数;最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数&进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)　　年终奖个人所得税税率表　　
　　年底了，大家最期待什么?毫无悬念，年终奖!猜对了吧。拿笔奖金过个好年，相信是大家年终最大的盼头了。不要只顾着拿年终奖哦，年终奖要交多少个税呢?多发一元年终奖到手却少数千元是怎么回事儿?个税盲区是什么……这其中可是有很多玄机哦，快跟独特资讯网一起涨知识吧。　　一、全年一次性奖金如何缴纳个税?　　单独作为一个月工资、薪金所得纳税，将雇员当月全年一次性奖金除以12个月，确定适用税率和速算扣除数。&当月工资薪金所得≥费用扣除额的，&应纳税额=全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数&当月工资薪金所得&费用扣除额的&应纳税额=(全年一次性奖金-差额)×适用税率-速算扣除数　　注意：1.该办法每人每年只许采用一次;&2.其它奖金与当月工资、薪金合并缴纳个人所得税。　　案例1　　某公司职员朱先生日取得工资、薪金所得5100元，当月又取得全年一次性奖金收入24000元。　　解析　　以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：25=2295(元)　　当月工资、薪金所得应纳税额=()×10%-105=55(元)　　该纳税人当月共计应纳个人所得税=0(元)　　案例2　　某公司职员李先生日取得工资、薪金所得3000元，当月又取得全年一次性奖金收入12000元。　　解析　　1-，以11500除以12，其商数958.33对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：11500&×3%=345(元)　　当月工资、薪金所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个人所得税&该纳税人当月共计应纳个人所得税345元。
　　12月28日，全国财政工作会议在北京召开。会议明确2016年的财政工作还将积极推进综合与分类相合的个人所得税改革和消费税改革，将来一段时间的主要税收政策依然是“减费降税”。专家指出，明年财政工作将逐渐扩大个税征收范围，未来个税的收入规模将扩大，但在“减费降税”的主旋律下，中低收入人群的税收压力将不升反降，个税收入规模的扩大将以扩大个税征收范围来实现。　　一、个人收入达到多少才开始收税呢?　　财政工作会议以明确将推进个人所得税改革，扩大个人所得税征收范围。明年起相关的税务审查工作可能会越来越严格。我国现在缴纳个人所得税的劳动人口不足2%，证明我国民的纳税意识仍然普遍较低，当然其中还有部分人不清楚个人所得税的缴纳原则。就普通市民而言，个人收入达到多少才需要缴纳个人所得税呢?　　日后，我国个税起征点提升至月收入3500元，以下是调整后的7级累进税率。　　
财政部发布《关于上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》，个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限超过1年的，股息红利所得暂免征收个人所得税。《通知》规定，个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限在1个月以内(含1个月)的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额;持股期限在1个月以上至1年(含1年)的，暂减按50%计入应纳税所得额;上述所得统一适用20%的税率计征个人所得税。9月8日起施行。文件如下：关于上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知财税[号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局，上海、深圳证券交易所，全国中小企业股份转让系统有限责任公司，中国证券登记结算公司：经国务院批准，现就上市公司股息红利差别化个人所得税政策等有关问题通知如下：一、个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限超过1年的，股息红利所得暂免征收个人所得税。个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限在1个月以内(含1个月)的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额;持股期限在1个月以上至1年(含1年)的，暂减按50%计入应纳税所得额;上述所得统一适用20%的税率计征个人所得税。二、上市公司派发股息红利时，对个人持股1年以内(含1年)的，上市公司暂不扣缴个人所得税;待个人转让股票时，证券登记结算公司根据其持股期限计算应纳税额，由证券公司等股份托管机构从个人资金账户中扣收并划付证券登记结算公司，证券登记结算公司应于次月5个工作日内划付上市公司，上市公司在收到税款当月的法定申报期内向主管税务机关申报缴纳。三、上市公司股息红利差别化个人所得税政策其他有关操作事项，按照《财政部 国家税务总局 证监会关于实施上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》(财税〔2012〕85号)的相关规定执行。四、全国中小企业股份转让系统挂牌公司股息红利差别化个人所得税政策，按照本通知规定执行。其他有关操作事项，按照《财政部国家税务总局 证监会关于实施全国中小企业股份转让系统挂牌公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》(财税〔2014〕48号)的相关规定执行。五、本通知自日起施行。上市公司派发股息红利，股权登记日在日之后的，股息红利所得按照本通知的规定执行。本通知实施之日个人投资者证券账户已持有的上市公司股票，其持股时间自取得之日起计算。
英国个人所得税起征点据英国《每日邮报》报道，在后座议员的施压下，财政部长乔治?奥斯本(George Osborne)于19日宣布，将于明年5月大选的前几周将个人所得税起征点提高至10500镑。但令人惊讶的是，他还提高了中等收入阶层的税级，从下月起从41450镑提升至41865镑，明年4月份还将提高至42285镑。但这些征税点提高的幅度并没有达到后座议员们的期望值，他们原本希望个人所得税起征点为44000镑，以缓解中等收入家庭的财政负担。据报道，本周早些时候，奥斯本曾因上月在1922委员会上称普通选民“期望”个人所得税起征点为40%而遭到批评，他还称这样会让选民有成就感，且有助于政府的削减开支计划。包括前2任财政部长在内的几名保守党重要成员上周要求奥斯本将起征点提高至44000镑。他们指出，1988年刚开始征收个人所得税时，全国仅有5%的人需要缴纳此税，到目前则有30%的人需要缴纳此税。预计在明年大选前，将有600万人缴纳更高的税款。
2015个人所得税起征点1、工资、薪金所得适用的税率表税率表一(工资、薪金所得适用)级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数含税级距不含税级距1不超过1500元的不超过1455元的302超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分101053超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分205554超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分2510055超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分3027556超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分3555057超过80000元的部分超过57505元的部分4513505注：1。本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;2。含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。2、个体工商户，企业等适用税率表二税率表二(个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用)级数全年应纳税所得额税率(%)速算扣除数含税级距不含税级距1不超过15000元的不超过14250元的502超过15000元至30000元的部分超过14250元至27750元的部分107503超过30000元至60000元的部分超过27750元至51750元的部分2037504超过60000元至100000元的部分超过51750元至79750元的部分3097505超过100000元的部分超过79750元的部分3514750注：1。本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额;2。含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。延伸阅读》》1、个人所得税计算方法(公式)：其应缴个人所得税=(工薪收入-个人缴纳的四险一金金额-个人所得税扣除额3500)*税率-速算扣除数下面举例说明：某员工10月份工资为16000元，个人缴纳的四险一金金额为3680元应纳税所得额=-应缴个人所得税=5=12092、国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》(中华人民共和国主席令第四十八号)(以下简称税法)将自日起施行。根据税法修改的相应条款，现就贯彻执行的有关具体问题公告如下：一、工资、薪金所得项目减除费用标准和税率的适用问题(一)纳税人日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表(见附件一)，计算缴纳个人所得税。(二)纳税人日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。二、个体工商户的生产、经营所得项目应纳税额的计算问题个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者(合伙人)日(含)以后的生产经营所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表(见附件二)。按照税收法律、法规和文件规定，先计算全年应纳税所得额，再计算全年应纳税额。其2011年度应纳税额的计算方法如下：前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数)×8/12后4个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数)×4/12全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额纳税人应在年度终了后的3个月内，按照上述方法计算2011年度应纳税额，进行汇算清缴。三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得应纳税额的计算比照本公告第二条规定执行。四、本公告自日起执行。《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔号)所附“税率表一”和“税率表二”同时废止。
无锡个人所得税起征点人所得税是调整征税机关与居民、非居民人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称，那么个人所得税的计算是怎样的呢?小编为您准备了个人所得税计算的指南，希望能够帮到您!个税计算个人所得税 =( 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ) x 税率 - 速算扣除数温馨提示：1、其中小括号里的“工资 - 三险一金 - 个税免征额”通常被称为“应纳税所得额”或“应纳税额”2、工资：即初始收入(合同上所写的收入)3、三险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(工伤保险和生育保险不算在这里)4、免征额：自2011年起，免征额由2000元上调至3500元(工资、薪金所得适用)5、税率：由3%上涨到45%，有7个等级，分别与7个不同区间的应纳税所得额对应6、速算扣除数：由0上涨到13505，也有7个等级，与不同税率相对应个税例子某人某月工资为6000元，减去三险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金)后为4860元，然后减去个税免征额3500元，得出应纳税所得额为1360元，经查《7级超额累进个人所得税税率表》可知，与1360元对应的税率和速算扣除数分别为3%和0，因此个税=1360x3% - 0=40.8元。也就是说，工资6000元需要缴纳个人所得税40.8元。
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