超过工伤认定申请期限还能享受工伤保险待遇吗?
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　　超过工伤认定申请期限还能不能享受工伤保险待遇?　　超过工伤认定期限还能不能申请工伤认定?劳动者错过了工伤认定申请期限是否就没有救济途径了?　　许某于5月起在沈某的企业上班。8月6日，许某在工作中被机器轧伤了右手。由于伤情严重，前后共耗时一年多才完成治疗。治疗前期，沈某垫付了医疗费用，但后期的医疗费用经许某多次催要，沈某才于8月9日支付。今年9月，许某向当地社会保险行政部门申请工伤认定，却被告知因超过《工伤保险条例》所规定的时限，无法享受工伤保险待遇。那么，劳动者错过了工伤认定申请期限是否就没有救济途径了?　　《工伤保险条例》第17条第2款规定，用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见，工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的，社会保险行政部门不再受理。　　当然，如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在该期限内。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定:&由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。&　　本案中，许某发生工伤事故的时间为8月6日，而在今年9月才申请工伤认定，如果不存在上述合理事由，就已超过了法律规定的1年申请期限，社会保险行政部门已经无能为力。　　但这并不意味着许某就没有其他救济途径了。许某可以选择提起侵权损害赔偿之诉。可惜的是，人身损害赔偿也受1年诉讼时效的限制。因此，工伤认定申请因超过申请期限不被社会保险行政部门受理，侵权赔偿诉讼超过诉讼期限一般也不会被法院受理。　　从本案来看，存在诉讼时效中断的情形，许某仍然可以提起人身损害赔偿之诉。民法通则第140条规定:&诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。&沈某于8月9日支付许某后期医疗费用，属于同意履行义务，1年的诉讼时效因此而中断，自8月10日起重新计算1年的诉讼时效期间，因此许某可以在8月10日前提起人身损害赔偿之诉。　　需注意的是，工伤赔偿与人身损害赔偿在责任划分方面有所
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环节一:提出工伤认定申请30日职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。1年用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。环节二:工伤认定及送达15日社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。60日社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。20日社会保险行政部门应当在作出工伤认定决定之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。环节三:劳动能力鉴定60日申请材料齐全的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。15日工伤职工或用人单位对市劳动能力鉴定委员会作出的初次劳动能力鉴定结论不服的，应在收到鉴定结论之日起15日内，向市劳动能力鉴定委员会提出复核鉴定。15日工伤职工或用人单位对市劳动能力鉴定委员会作出的复核鉴定结论不服的，应在收到复核鉴定结论之日起15日内，向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。&&&&&&&&再次鉴定申请由市劳动能力鉴定委员会按照有关规定审核受理。环节四:工伤保险待遇审核发放35日工伤保险经办机构应当自接到享受工伤保险待遇申请之日起35个工作日内，对工伤人员或其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核，符合条件的，核定标准并支付待遇；不符合条件的，书面予以告知。小编提醒：一定要及时参保哦！！&&&&&&&&用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，如职工发生工伤，应由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，方可由工伤保险基金按规定支付新发生的费用。·END·南京社保提供便捷服务、亲民惠民From：南京市社会保险管理中心
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如何申请工伤保险待遇?认定时间规定
工伤保险一般情况下用得较少，但如果在工作的时候或者上下班的时候出事，这个险就用得上了。职工遇到在工作时间和工作场所内、因工外出期间、在上下班途中发生事故伤害等情形的，可被认定为工伤。工伤等级应在60天以内进行认定。根据规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤等级具体的办理程序为：1.到当地劳动局社保科，领取表；2.按照劳动局的要求，提交下列材料：(1)本人身份证原件以及复印件；(2)双方存在劳动关系的证明；(3)事故发生情况的证明；(4)医疗病历材料。劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定，一般的经办机构也是社保科；如果，用人单位不按照要求赔偿的，再依据以上材料申请仲裁，如果县级市里没有仲裁机构，到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。十个伤残等级、三个生活自理障碍可享受工伤待遇伤残等级共有十级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。需要注意的是，工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金支付护理费，护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发，一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地的，由工伤保险基金补足差额；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。工伤复发仍可享受工伤保险待遇如果参保单位的工伤职工工伤复发需要治疗的，仍可享受工伤保险待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工工伤复发后，在得到工伤保险机构的确认后，享受治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构产生的工伤康复费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。延伸阅读：
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【导语】：
广州工伤保险待遇申领多久能收到钱？工伤保险申报时间如何规定？工伤保险待遇要去哪里申报？ & 2016年广州工伤保险待遇申领多久能收到钱？　　申领范围：&&& 》》》报销范围： 　　申领材料：& &&&申请时需提供的资料： 　　办理时限：　　(一)申请报销时限：职工医疗终结后一年内，由用人单位经办人申请办理。　　(二)费用审核时限：资料齐全的情况下，自受理之日起30个工作日由医保经办机构完成审核结算(若遇有疑问、大额医疗费用、需调查取证的，则不受30个工作日限制)。　　(三)费用拨付时限：由市社会保险基金管理中心于医保经办机构完成审核结算的次月中旬拨付。　　注意事项：　　(一)职工治疗工伤应当到我市工伤保险定点医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后应即转工伤保险定点医疗机构治疗。　　(二)有下列情形之一的，工伤保险基金将不予支付医疗费用:　　1.职工伤情稳定后仍不转送我市工伤保险定点医疗机构的;擅自转往我市非定点医疗机构或外地治疗发生的医疗费用;　　2.治疗非工伤引发疾病的费用;　　3.住院期间外诊或外购药品及医用材料发生的费用;　　4.故意加重病情的;　　5.用人单位未按规定的时限提交工伤认定申请，且未经工伤行政部门同意延期申请的超时限期间的工伤医疗费用;　　6.用人单位未按规定办理工伤保险相关手续的(如参保缴费手续、各种审批手续等);　　7.拒不接受劳动能力鉴定的。　　(三)用人单位垫付工伤医疗费的，请妥善保存医疗费用发票，由单位经办人凭发票原件办理医疗费用报销。　　(四)工伤医疗待遇拨付对象只可选择向工伤职工所在单位对公账户或工伤职工私人账户支付。　　& 申请对私支付的应提供下列银行账户：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、农村商业银行、广发银行、邮政储蓄银行。　　& 用人单位因帐号注销、变更等各种原因导致帐户缺失的，请到单位参保的社会保险基金管理中心进行维护。　　(五)用人单位或参保人在规定的时间内未收到医疗待遇的，请到单位参保的社会保险基金管理中心查询拨付情况。　　医疗费无法成功拨付，到单位参保的社会保险基金管理中心办理手工补拨手续。& 下一页：办理地点、上班时间及联系电话【推荐阅读】
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