北京宏嘉文化 周振龙靠谱吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-02 03:58 标签： 宏嘉文化有执照吗
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【成就梦想、再创辉煌】宏嘉文化2016年中表彰大会隆重召开
　　-- 日，北京合生财富广场二楼龙庭酒家张灯结彩、欢歌笑语，宏嘉文化&成就梦想、再创辉煌&2016年中表彰大会暨电影《盯上小偷的贼》新闻发布会在这里隆重举行。
　　此次表彰大会为了总结宏嘉文化2016上半年以来的工作成绩和经验，对涌现出来的优秀会员进行表彰，进一步激励先进、鼓舞干劲，更好的规划2016下半年的工作目标。广州商品交易所珠宝玉石交易中心副总裁王军先生、宏嘉文化董事长周振龙先生、总裁解晓敏女士、副总裁高凯先生及宏嘉文化全国200家渠道商、合作伙伴、新闻媒体记者等共500余人出席了本次盛典，与众多宏嘉人相聚一堂，共同为宏嘉文化2016上半年取得的辉煌成绩欢呼雀跃，更为宏嘉文化更加灿烂的明天豪情满怀。
　　本次盛典在一段气势恢宏、鼓乐齐鸣的鼓舞中拉开序幕。盛典伊始由广州商品交易所珠宝玉石交易中心副总裁王军先生致开幕辞，宏嘉文化董事长周振龙先生发表了热情洋溢的讲话，他向到场参加盛典的各位表示欢迎，并感谢宏嘉人在过去的半年里，齐心协力、共同奋斗，为宏嘉文化创造的傲人成绩。
　　接下来，由宏嘉文化参与投资的电影《盯上小偷的贼》新闻发布会揭开了帷幕。影片主演著名青年演员彭波，著名歌手杨嘉松,朱昱衡以及制片人贾丽、王珂等出席了此次新闻发布会。这是一部充满了喜剧、悬疑、都市的极富时代感的电影作品。预计今年下半年在全国院线上映，敬请期待!
　　电影新闻发布会结束后，在掌声雷动、隆重热烈的氛围中，宏嘉文化分别与北京瑞淘天乐电子商务有限公司、北京华色酒香品牌管理有限公司、北京普莱姆皮草服装有限公司、北京影迪通文化发展有限公司进行了战略合作签约，进一步的紧密合作代表着宏嘉文化的加速发展，更好地践行&互助关联、跨界合赢&的经营理念。
　　整场活动热闹欢快、精彩纷呈，进入到盛典最中心的环节，对宏嘉文化优秀经纪会员进行了专门表彰和颁奖， 获得&芽庄游资格&、&经纪会员市场开拓奖&、&经纪会员新锐奖&&荣誉经纪会员&奖项的宏嘉人陆续上台领奖并发表获奖感言，举着沉甸甸的奖杯，他们脸上露出了灿烂的笑容，那种辛勤付出换来美丽收获的神情表达了他们内心的切实感受。
　　环节中穿插的排山倒海、激情似火的小提琴表演及经纪会员们精彩纷呈的节目把盛典现场推向另一个高潮，整个现场洋溢在一片欢歌笑语中。宏嘉文化团结一致、共创辉煌的决心和毅力感染了现场的每一位，纷纷表示想加入宏嘉文化的事业，在热情高涨的气氛中进行了经纪会员现场签约。
　　最后，盛典在一支欢快祥和、热情似火的歌舞表演中圆满落下帷幕，悠扬的旋律唱出了在场每一位宏嘉人的心声，优美的舞姿表达了全体宏嘉人期待美好明天的心情。宏嘉人会以此次表彰会为新起点，继续践行宏嘉文化&安全、诚信、合作、创新、共赢&的核心价值观，弘扬&宏图伟业、嘉德善行&的企业精神，努力奋斗，再创辉煌! 请关注宏嘉文化官微公众号&hongjiaculture&
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48小时排行北京宏嘉文化发展有限公司
公司性质：
公司规模：
公司网站：
公司行业：
基金/证券/期货/投资,礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品
公司地址：
北京市东城区朝阳门内大街8号朝阳首府商业2层209室
&宏嘉文化是以政府资源为背景的中国互联网创新企业、是国家发改委中国战略性新兴产业互联网金融创新联盟的发起单位。宏嘉文化始终以“整合投资市场资源，成就客户财富梦想”为己任，秉持着“互助关联，跨界合赢”的经营理念，以全新的O2O商业模式为手段，旨在打造一个“能投资，能收藏，能传播，资源共享，跨界合赢” 的互联网文化金融平台。为客户提供专业的文化金融整体方案和全链条服务,引领中国百万投资人进入互联网文化金融新时代！致力成为中国最专业、最具影响力的珠宝玉石等典藏品交易平台服务运营商。把握潮流，把握趋势，迎势方能赢天下！企业优势：1、去中间化2、去中心化3、互联网+文化金融4、高端资源共享5、 提高会员忠诚度6、全民经纪人7、线上产品交易8、线下体验服务社会价值：为社会创造平台，给创业者提供机会。政府在2015年两会期间提出“大众创业，万众创新”的口号，号召创业者“双创”。但是传统创业方式举步维艰，在“互联网+”的趋势之下，宏嘉文化打造的新兴的互联网文化金融平台，既能为创业者整合客户资源、社会资源，降低创业风险，还提供专业的培训课程，提升盈利能力。缓解了社会就业、创业问题，为创业者提供了新模式和新机遇！
北京宏嘉文化发展有限公司
北京-东城区
地点：北京-东城区
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：不限
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、接受交易会员及经济会员的咨询，记录客户问题及投诉内容，按照相应流程给予客户反馈;
2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报；
3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务;
4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作;
5、与同事或主管共享信息，...
北京宏嘉文化发展有限公司
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：1-3年
学历：中专
职位月薪：元/月
岗位要求：
1.负责接待、引见客户，并做好访客的登记记录；
2.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题；
3.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；
4.文件的打印、复印、文字工作；
5.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养；
6.对工作中出现的各种问题及时汇报，提...
北京宏嘉文化发展有限公司
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：1-3年
学历：不限
职位月薪：元/月
岗位职责、担任直播室财经直播讲师；
1、每日对客户进行在线直播技术分析，善于在直播中采用各种方式吸引客户；
2、熟悉白银等大宗现货交易市场，能独立完成即时行情动态分析；
3、熟悉国际及国内金融市场,把握国内外宏观经济动向和行业发展动态，收集、分析相关的行业信息数据,并进行相关性分析及...
北京宏嘉文化发展有限公司
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：1-3年
学历：不限
职位月薪：元/月
招聘岗位：
1、一年以上珠宝玉石行业工作经验，对和田玉的文化、产地、分类以及市场行情十分了解，能直观的剖析和田玉产品，形象气质佳，口齿伶俐，礼貌待人；
2、诚信、积极、有团队合作精神，能承受一定的工作压力；
3、具备一定的销售技巧；
4、具备熟练的电脑操作能力；优秀的文字功底；
5、有和田玉销售经验优先； ...
北京宏嘉文化发展有限公司
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：1-3年
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位职责：
1. 负责搜集培训需求，制定培训方案；
2. 负责培训课题研究及课程开发；
3. 根据公司业务规划制定培训计划，自主完成培训课程讲授；
4. 负责培训后的调查、分析、评估等工作，不断完善培训效果；
6. 通过提供专业高效的培训课程，配合市场部相关...
北京宏嘉文化发展有限公司
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：不限
学历：不限
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、负责艺术品现货交收仓库的日常管理和监管，包括托管鉴定、物流运输、保险保管等全流程的管理和监管工作。
2、负责与仓储保管、检验鉴定、物流运输、保险等合作机构关系的对接和维护。
3、负责协助交收经理对交收管理与监管制度的修订完善。
4、负责交收资料的整理，做好交收信息披露工作；
5、协助交收经理...
北京宏嘉文化发展有限公司
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：不限
学历：不限
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划 2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。 3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。 4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。 5、负责领导、组织公...
北京宏嘉文化发展有限公司
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：3-5年
学历：本科
职位月薪：元/月
1.负责公司账务及报表管理； 2.及时、准确审核会计凭证以及月末、年末结账，出具公司的月度、季度、年度财务报表、合并报表； 3.根据本公司相关财务制度规定以及国家相关政策法规要求，审核原始凭证的合 法性、合理性和真实性，审核费用支出凭单的审批是否完善； 4.负责现金流对账，月底对账报告的编制； 5.负责公司的各种往来...
北京宏嘉文化发展有限公司
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：3-5年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、 负责公司合同预审工作；
2、 起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；
3、 参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持；
4、 制定各种法律合规审查和风控的标准、流程及制度等相关法务工作；
5、 协助处理合同纠纷、侵权纠纷等纠纷；
6、 建立并完...
北京宏嘉文化发展有限公司
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：500-999人
经验：1-3年
学历：本科
职位月薪：元/月
任职要求：
1、大专以上学历，熟悉计算机网络体系架构，Linux操作系统,Windows操作系统
2、熟悉Apache/Tomcat/MySQL/Oracle/SLB/HA/Iptables等配置，具有独立搭建平台和管理维护的能力；
3、熟悉shell script, html,photoshop；
4、热爱...

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