公司可以公司不发年终奖 合同吗

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如果公司不发年终奖,是否可以要求公司必须发,有没有法律依据。
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如果公司不发年终奖,是否可以要求公司必须发,有没有法律依据。
浙江 杭州 江干区发表时间: 10:22
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律师回答共 1 条
你们劳动合同有约定吗?
回复时间: 10:26
劳动合同上面好像 没有规定啊!那不是就是说没有办法了,是吗?
wl7589wdof
没有约定,那所依何据呢?
吴健弘律师
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年终奖公司
年终奖:扣税
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  市民李先生询问:2013年我入职某设备技术有限公司,双方签订了《考核细则》。其中一条规定,不管因何种原因于年底前离开公司的人员将不享受年终奖,这一规定合理吗?  市民律师冯晨泉解答:首先,应当明确年终奖金的性质问题,依据《劳动法》中若干问题的意见明确规定,工资一般包括计时、计件、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬等,从该规定不难看出奖金属于劳动报酬,是劳动者的工资组成部分。年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作的综合考核情况而发放的一次性奖金,属于合法劳动报酬的范畴,而不只是用人单位激励员工、留住人才的手段。根据《劳动合同法》,用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款应属无效条款。因此,关于年终奖的支付问题,在双方未约定的情况下,无论劳动者是否在年终奖发放前离职,用人单位均应支付。如果双方对此有约定,应考察该约定是否为用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的约定,如是,则应认定约定无效,用人单位还是应支付年终奖。记者房晓芸

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