巨蟹座一：同理心的一周
　　6/25-7/2
　　黄道宫位置：约在巨蟹座3-11度
　　季节：初夏
　　元素：水
　　主宰行星：月亮
　　象征符号：螃蟹
　　理解事物的方式：感受
　　巨蟹一的代表意象是“同理心”，相当于人类成年后急需被了解、认同的时期。相对地，他们也很想了解别人的生活背景、情感和个性，并以同理心包容别人的不同想法。这期间的成年人必须了解基本的人性，并投入人群生活，若到了这个年纪还不能融入社会，将会被摒除在“主流”之外。
　　巨蟹一象征刚成年的人，开始建立判断外界事物的能力。遇到有害的诱惑时，他们能加以拒绝；不知不觉中，逐渐受到外界正面的影响，也会变得比较世俗。除此之外，他们学会分析自己，知道自己的喜怒哀乐和潜意识如何影响别人的表现和言行。换言之，他们已经知道要去探究别人的动机。
　　巨蟹一很难让人一眼看穿。他们的情感复杂多变，而且“伪装”得很好。有时候他们给人活泼外向的印象，有时又显得内向、害羞；有时大方积极，有时忧郁退缩；有些人觉得他们很容易相处，有些人则认为他们刁钻古怪。之所以会出现这种全然相反的特质，全凭他们当时的心情而定。大概只有跟他们朝夕相处过的人，才会欣赏他们善变的性格，并进一步去挖掘他们真正的深度。
　　巨蟹一的性格善变，主要是因为非常敏感。他们很懂得察言观色，对别人的情绪变化特别敏锐，结果造成自己“反应过度”。这型的人可能会发现，他们在人生舞台上老是按照别人的剧本演戏，根本不是真正为自己而活。因此，巨蟹一的当务之急便是建立自觉，多探究自己的动机和想法，掌握情绪的起伏变化。
　　这型的人像孩子一样，很容易受别人情绪的影响，所以他们通常很渴望被保护。就算他们已经够安全了，还是会花上一辈子的时间，去寻找一个能照顾、保护他们的人。如果巨蟹一的人童年生活不幸福，遭受家人的冷落，长大后出了社会又事事不如意的话，他们可能会用坚硬的屏障将自己包围起来，不容许别人接近。此时，只有爱情的力量可以软化、解除他们外在的武装，让他们再次流露出真正的情感。不过，在抚平旧日伤痛、重新信任别人之前，他们一定要设法将满腔的怨恨和挫折说出来，才可能将心结真正地化解。
　　如果有人以为巨蟹一没有什么个性和能力，是跟真实世界脱节的人，那可就大错特错了。事实上，这型的人都非常聪明，一般而言，他们会把金钱看得很重，而且对经济方面的事务特别敏锐，投资直觉也十分准确，可以纵横股市或做其他方面的投资。对于技术性的工作，这型的人都能驾轻就熟，执行计画的能力也相当出色！
　　巨蟹一的人有时对生活显得很有企图心，也很积极。事实上，他们先天具有侵略性格，尤其碰到性爱、运动、辩论之类的事情，更是难以克制。由于他们的性格阴晴不定，一会儿怒发冲冠，一会儿可能又变得阴沉沉，情绪经常这样暴起暴落，很容易罹患忧郁症，更严重时还可能导致自我毁灭。这一周出生的人最好尽快找到可以宣泄侵略欲望的管道，否则日常生活将会大受影响；可惜这一点常被他们忽略了。
　　巨蟹一的人有时为了了解内心的冲突而把自己封闭起来，与外界隔离数月，甚至数年之久。他们应该面对自己的问题，不必像个无助的人在情绪的大海中浮浮沉沉，冒着随时都有可能溺死的危险。试着勇敢地接受挑战吧！挺起胸膛来，自信地游向人生彼岸。最成功的巨蟹一会将脑中的幻想，经由建设性的方式加以实现，同时，也会大方地跟别人分享他们独特的想法。不过要达到这种境界，首先，他们必须克服内心的恐惧，摆脱自己或父母的控制，从强迫、限制的行为模式中解脱出来。其次，他们必须克服顽固和退缩的毛病。只要果决、有毅力，任何困难通常都可以解决。此外，还可更进一步运用他们敏锐的感受力，来帮助身边的人。巨蟹一大多学有专长，自己当老板最好，工作时以家庭的生活空间为基础，最能发挥所长。这一周出生的人很适合有自己的小孩，这样才有机会将他们照顾、关爱他人的本能展现出来，所以，基本上他们也是好爸爸、好妈妈型的人。
　　跟巨蟹一生活在一起，眼看着他们压抑情绪，甚至把自己封闭、孤立起来，实在是一件很痛苦的事。而眼睁睁看着他们自我折磨、不听劝告，又要不受他们的影响，更是难上加难。若不想见死不救，又不想泥足深陷，跟这一型的人相处最好的方法，就是遇到状况时先知趣地退开，耐心地静待一旁，等他们自己想开了，愿意与人接触时，再跟他们说话，适时地解开他们的心结。因此，想跟巨蟹一深交的人，一定要具备绝佳的耐性。
　　另一方面，巨蟹一在跟别人交往时，其实有很多可取的优点，例如富有同情心、专业技术精湛、敏锐的经济理财能力、很有管理天份等，这些都可以让对方获益不少。另外，由于他们是恋家的人，会将事情打理得井然有序、安全又舒适。
　　巨蟹一的人口才不错，有时候甚至好得太过份了呢！要是纯粹为了说服而说服，往往会逾越权限和份际，事后又后悔误导了别人。交代给他们做的事，他们会想办法做得尽善尽美，自己也很以此为傲。知心好友都知道，这周出生的人很容易受情绪左右，以致影响他们的思维和判断能力，所以有时候他们所提出的忠告或判断，不见得完全正确、客观，最好还是过滤一下。
　　优点：理财高手、敏感、专业技术精湛
　　缺点：企图心强、充满恐惧、需求多
　　建议别把自己全副武装起来，保留一些弹性。让别人也有冒险的自由。你的好口才或许无懈可击，但不见得人人都能接受。不只要正视自己的恐惧情结，还要透过行动和自我解放来彻底克服它。
　　情侣：双子座三、巨蟹狮子座、天蝎座一、天蝎座二、射手座二、魔羯座三、魔羯水瓶座、水瓶双鱼座、双鱼座二
　　夫妻：金牛座二、双子巨蟹座、巨蟹座二、狮子座三、处女座一、射手座三、水瓶座三、双鱼座一、双鱼座三
　　朋友：金牛座一、金牛双子座、巨蟹座三、狮子座一、狮子座二、处女座二、处女天秤座、天秤天蝎座、射手魔羯座
　　家人：牡羊座二、金牛座三、双子座二、天秤座三、天蝎射手座、水瓶座二
　　同事：双鱼牡羊座、双子座一、巨蟹座一、狮子处女座、处女座三、天蝎座三、射手座一、魔羯座一
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
女性，生于阴历日，属于金、木、水、火、土的哪种命？
1968年是戊申年，是大驿土命；若按出生日，则是辛卯日，属于松柏木命。
6月17日 聪明能干
6月17日出生的人做事认真，不论外表看业多么轻松自在，他们其实总是专心朝目标前进，努力作个负责任的家人及朋友。他...
白羊座：3月21日～4月20日
　　金牛座：4月21日～5月21日
　　双子座：5月22日～6月21日
　　巨蟹座：6月22日～7月22日
你的阳历生日是日，狮子座。
　　8月12日出生的人是传统的捍卫战士，会站在专业立场，坚持自己的主张。而他们最重要的工作，...
答: 我也梦到生女儿,B超也是女宝
大家还关注　　社保缴费18年7个月41岁病退拿到手的退休工资600元，2015年已经涨到1000元每月，感谢G！那些想交15年就不交的同学，自己去研究，到时拿到手的钱那真不是钱哦！　　这个钱还要自己交医保，本来就是病退的，除了交医保每月300多元，剩下的钱还可以每天有碗稀饭喝，不错哦！　　
楼主发言：9次 发图： | 更多
　　锤子哟？　　
　　病退当然比正退少　　
　　社会主义好
　　这个养老保险交起还有啥子意思？？
　　比到这个计算表，各位基本上也可以算个大概了
　　交的时间短，视同缴费时间短，每月交的比例低，12年退的也就这样了，没得大单位的就是这么悲催，我们这科级干部退休的高的拿到6000，男的，工龄长有云南支边的经历，去前年退的
　　我们的生活充满阳光
　　41岁就开始拿社保了，太有人情味了。　　
　　像你这种情况能这么早的享受社保养老金，真的是人道主义的极致。如果还有什么抱怨，真的是猪狗不如了。　　
　　你多活几年就赚回来了
每年都加的
象我私人交的
41岁想病退也退不了啊
　　你缴的养老保险应该是最低档。　　
　　你好像是1993年9月至2012年4月交的保险费，后病退，就是你交的低档，而且好像刚开始社保向上涨，你就停了的，可以说你能这时病退，也不错，反正每年工资在向上涨撒，而且你交费的那点，最多五六年就回本了，多活的都是你的利息了，死命的活到99，你就赚足本了，现在没办到退的才叫老火，
　　真的有病有点恼火……
　　我只想问问楼主，在你病退前的18年7个月，每月你交的社保有1000元没有？不说1000元，500元有没有，如果没有，现在给你1000元，你还要啷个？？
　　个人缴费16109.41缴费月数223，平均月缴费72.23　　现在一个月拿1000，还要想哪样？
　　楼主你18年7个月的缴费年限，个人部分一共才缴1万7不到。　　2012年6月病退，当时每月领600；月你一共领了4200；　　2013年按10%上调，即每月660，12个月算下来你一共领了7920；　　2014年再按10%上调，即每月726,12个月算下来你一共领了8712.　　12=20832.不到三年的时间就把18年7个月的缴费赚回来了。楼主是想表达这个意思吗？
　　请问楼主是以个人身份参加的养老保险吗
　　早就不买保险了，中国处于老龄化，现在我们交的保险，都是发给那些退休的人
　　政府养老、义务教育、免费医保、亩产万斤、人无贬基.......,你信了吗,反正我信了．
　　44岁，自己交医保还可以剩700，这待遇不知道多少人梦寐以求。很多企业内退，女45岁，到手只有400多，这种都要抢着退。男的没这种待遇，就是不要钱，只要单位能继续交社保到退休，不知道会有多少人去抢。
　　基数交低了。一可能收入测算基数本身不高，二单位不愿意交高。三工龄太短。
　　40多工龄的才刚刚3000
　　你没看到你的缴费指数只有0.6312？是按社平最低档缴纳的，如果你按社平的3倍缴纳看是否也只有几百的退休金？
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)2017年公务员副处级退休工资标准
副处级公务员退休工资:　　处级公务员干部退休金一个月七八千元，同是处级，企业经理的退休金封顶1700元/月!　　处级公务员干部退休金一个月七八千元，同是处级，企业经理的退休金封顶1700元/月!昨日，市人大代表黄浩玲在发改委座谈会上称，国企处级干部也是精英，一退休就成“穷人生活”，与公务员待遇相比不公平。　　“报告里说提高了近60万企业退休人员的养老保险标准?我提点意见。”市人大代表、太平洋保险广州番禺支公司党支部书记黄洁玲称，现在处级公务员退休金能拿到元/月，同是处级，企业的经理们每月缴纳养老金1000多元比普通员工缴纳多几百元，但是退休时封顶也就是1700元/月。　　老有所养，千百年来一直出现在中国人对理想社会的梦想和追求中。经济发展和社会进步是否能圆这个亿万人最朴素的“养老梦”?对于这个问题，不能等我们都到了耄耋之年再来追悔。本组报道期待唤起各方对养老金改革的关注和讨论，期待社会、政府、企业、个人要敢于承担起自己的责任和义务，各领域的制度改革要进行详细测算和周密安排，改革推进的步骤和时间表要尽快清晰。集合智慧，凝聚共识，尽快行动起来!　　“人还在，钱没了。”这不再是电视小品里的一句笑话，而是若干年后很多人可能面对的现实挑战。经过十多年发展，目前我国养老金体系仍处于“基本养老独大、企业年金和职业年金弱小、个人养老金计划几乎空白”的畸形发展格局中。现阶段，应抓住经济发展增速较快、老龄化社会刚开始的有利时机，构建多支柱养老模式，建立不同层次的养老金投资体系，实现养老金保值增值。否则，“养老危机”可能成为二十年后老年一代的切肤之痛和年轻一代的沉重包袱。　　基本养老金覆盖有限　　尽管很多人每个月都会扣款缴纳养老金，但多数人对退休后可以领取多少养老金、届时实际购买力如何等问题并没有太多概念。　　以现年35岁、打算55岁退休的城镇职工为例，假设目前月工资分别为3000元、6000元、15000元和40000元的四种不同情况，个人账户累积养老金额分别为2.5万元、4.7万元、10万元、15万元，本市职工上年月平均工资设定为4289元(国家统计局公布的2013年全国城镇非私营单位平均工资)，未来通胀率均为3%，个人收入增幅为5%，本市收入增幅为7%，使用退休金计算器进行粗略测算，退休时每月领取的基本养老金大致在3000元、4000元、6000元和6500元左右。　　考虑到未来二十年的通货膨胀因素，对以上数值进行倒算，相当于目前水平的每月1666元、2222元、3333元和3600元，以上计算随预设数值不同会有不同结果。显然，这样的退休金水平仅能维持温饱，对大多数人来说不足以颐养天年。以人均寿命　　75岁算，一生中将有20年的时间收入水平仅能保证温饱。当然，以上测算结果建立在20年后养老金能够正常、足额领取的基础上。　　基本养老金一头独大　　多项调查显示，“未富先老”是居民对未来最担忧的问题，也是影响当下消费增长的主要因素之一。造成这一困境的原因是多样的，其中最亟待解决的是以下两点。　　一是基本养老金一头独大，其他养老金缺失。以上数据测算的是基本养老保险金。截至2013年底，基本养老金结余规模约3.1万亿元。此外，企业年金6035亿元，是一些有条件的企业为本企业职工建立的补充性养老金制度，涉及2000万人。在养老金的总盘子中，这两部分的占比分别约为83%和17%，除此之外的其他补充养老金极少，退休人员领取退休金的渠道极为狭窄。　　发达国家的情况与之相反。以美国为例，其第一支柱的公共养老金结余约2.7万亿美元，第二支柱职业养老金规模约8.6万亿美元，第三支柱退休账户养老金规模约4.9万亿美元，三者占比分别为17%、53%、30%。第二支柱主要包括401(k)计划(私营部门的职业养老金)、教师和公务员的职业养老金。退休金渠道多样，第二支柱养老金成为民众退休后主要的生活开支来源，大大提高了保障能力。　　二是由于缺乏投资安排，基本养老金客观上无法保持与通胀水平或收入增长水平相同的资产增值速度，实际处于缩水的状态中。经测算，由于10多年来养老金主要存在银行，且主要是活期存款，极少部分投资于国债，年均收益率不足2%。不要小看2%和3%的差距，如果未来通胀率继续保持年均3%左右的正常水平，则20年后养老金相比通胀将实际缩水17%，届时其实际购买力将严重缩水。　　假设未来人均收入增长能保持与GDP增长同步，增速约为7%，那么20年后收入增长为目前的3.87倍，而养老金仅增长1.49倍。眼看在职人员福利增长，退休人员却难以分享社会经济发展、收入增长的成果和红利。　　民政部数据显示，2012年底，中国60岁以上人口达1.9亿，占总人口的14%。中国老龄委办公室消息称，未来20年，60岁以上人口每年增加1000万。目前全世界老年人口超过1亿的国家只有中国。20年后养老问题是中国社会面临的最突出问题之一。如果跨不过这一道“坎”，中国必定迈不过“中等收入陷阱”。面对严峻的局面，必须尽快丰富完善养老金的层次，建立壮大第二、第三支柱，并在此基础上，建立不同层次的养老金投资制度，保证养老金保值增值。　　老有所养，千百年来一直出现在中国人对理想社会的梦想和追求中。经济发展和社会进步是否能圆这个亿万人最朴素的“养老梦”?对于这个问题，不能等我们都到了耄耋之年再来追悔。本组报道期待唤起各方对养老金改革的关注和讨论，期待社会、政府、企业、个人要敢于承担起自己的责任和义务，各领域的制度改革要进行详细测算和周密安排，改革推进的步骤和时间表要尽快清晰。集合智慧，凝聚共识，尽快行动起来!　　“人还在，钱没了。”这不再是电视小品里的一句笑话，而是若干年后很多人可能面对的现实挑战。经过十多年发展，目前我国养老金体系仍处于“基本养老独大、企业年金和职业年金弱小、个人养老金计划几乎空白”的畸形发展格局中。　　“在职的处级企业干部一退休就从精英变穷人。”她表示，相比之下，同是处级，“退休处级公务员就一个月七八千元，是纳税人养的，企业员工为国家做这么大贡献，在职是经理退休就过穷人生活，怎么差距这么大?”她直言群众意见很大。据她了解，现在全国几乎一个样，除了北京的国有企业退休人员比照公务员退休的八成，其他地区都是一刀切。“这样不公平。”　　现场正好有社保局的代表解释是“整个国家政策问题”。“国家政策也要改，”她表示，可以由市里收集意见上报省，省里上报国务院解决问题。　　末了，她再次重复了公务员是纳税人养的观点，现场大多是公务员，气氛稍有尴尬，她解释，“我不是针对你们，而是代表人民发出声音。”她表示，过几天去社保局视察，她还要提这个问题。
2016年有9个省份份明确提出调整公务员的基本工资，下面是具体的内容，欢迎大家查看!　　鸿裕源“每次提到公务员涨工资，总会引起很大争议。”在北京市某街道办工作的昱洁(化名)告诉记者，去年9月，她所在的单位调整过一次工资，但由于养老金制度改革，需要自己缴纳养老保险。“调整后工资不升反降。”昱洁介绍，为避免调整后工资过低，单位再为每人每月增加100元，“但代价是下次涨薪幅度如果不大，就不涨了。相当于预支了下次涨薪的钱。”昱洁表示，这与普通民众对公务员工资的认知差距较大。　　中国青年报社会调查中心通过问卷网，..…
公务员工资套改等级标准对照表是&2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。　　事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。　　可以让你对照图片提供的表格标准查找2006年7月开始实行的本次最新公务员工资改革后，多拿了多少。　　公务员工资套改办法　　1、职务工资。公务员按..…
(一)、按照公务员制度管理的单位。(二)、经批准参照公务员制度管理的单位二、职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。(一)、套改办法1、职务工资。按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资。公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。…
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中日在册的正式工作人员。　　(一)、按照公务员制度管理的单位。　　(二)、经批准参照公务员制度管理的单位　　二、职级工资制的实施　　列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。　　(一)、套改办法　　1、职务工资。　　按现任职务执行相应的职务工资标准。　　2、级别工资。　　公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。　　现任职务，按干部管理权限任命的职务。　　任职年限，按正式任命的开始时间计算。　　套改年限，按工龄、学..…
　2016公务员涨工资最新消息：人社部在2015年10月份就确定了公务员与事业单位人员工资改革方案，并明确表示2016年6月底前，全国各地公务员工资调整一定要落实到位。那么下面来看看上海地区最新的2016公务员工资标准表。　　一、上海最新公务员工资标准表　　上海公务员工资在2300元/月到3400元/月，上海市公务员工资调整后的工资条(工资分5日和25日两次发放)：　　5号工资，职务工资410&级别工资476&交通补贴440&通讯费80工&粮油补贴6&其他特殊津贴187一&其他一125其他二80&统发工资1804&住房..…
公务员涨工资最新消息2016：人社部在2015年10月份就确定了公务员与事业单位人员工资改革方案，并明确表示2016年6月底前，全国各地公务员工资调整一定要落实到位。那么下面来看看上海地区最新的2016公务员工资标准表。…
2016年，公务员对于基本工资调整同样值得期待，尤其是一些地方政府表现得较为积极。　　中国劳动学会副会长苏海南介绍，按照国家现行有关制度政策规定，公务员基本工资标准调整的权限在中央，各地只能按照中央制定的政策执行。　　上述地方机关工作的知情人士称，随着中央八项规定要求趋严，财政资金花费谨慎，但是，只要中央有文件要求，地方政府给公务员涨工资的积极性就会被调动起来。　　养老保险自己缴，薪水到底是涨还是降？之所以说公务员的“铁饭碗”被打破，重要原因之一是免费享受养老保险的时代将结束。　　日，..…
按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。　　一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。　　二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。　　三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。…
今年5月12日,全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议对机关事业单位人员工资调整确定了落实的时间,要求在今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。最后期限刚刚过了半个月，云南省公务员的工资条也有了些变化，究竟公务员实发工资涨了多少成了大家最关心的问题。经过采访，不同机关单位的公务员晒出了自己的“工资条”。1&某省直机关&副处级&于迁&工作18年&在现职时间6年7月份到手工资4524元&比6月的4232元多出292元他算了一笔账6月应发工资为4906元，最后拿到手的有4232元而7月应发工资是5..…
2015年最新公务员工资改革级别档次对照表出炉，机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中日在册的正式工作人员。(一)、按照公务员制度管理的单位。(二)、经批准参照公务员制度管理的单位一、职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。(一)、套改办法1、职务工资。按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资。公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务。任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，..…
下面让我们一起来看看以下地区最新的2016公务员工资标准表。　　一、上海最新公务员工资标准表　　上海公务员工资在2300元/月到3400元/月，上海市公务员工资调整后的工资条(工资分5日和25日两次发放)：　　5号工资，职务工资410&级别工资476&交通补贴440&通讯费80工&粮油补贴6&其他特殊津贴187一&其他一125其他二80&统发工资1804&住房公积金158&工会费3&统发实发合计&1643。　　25号工资，工作性津贴1230&生活性津贴2660&改革性津贴1116&合计5006。一个月收入1..…
近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。　　1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。　　同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配..…
自从李克强总理在国务院常务会议上提出要在6月底前落实公务员及机关事业单位和离退休人员工资待遇调整方案之后，公务员涨工资问题成了媒体的宠儿。今天带来2016年全国31个地区公务员工资一览表。由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均..…
下面让我们一起来看看这些地区最新的2016公务员工资标准表。　　一、上海最新公务员工资标准表　　上海公务员工资在2300元/月到3400元/月，上海市公务员工资调整后的工资条(工资分5日和25日两次发放)：　　5号工资，职务工资410&级别工资476&交通补贴440&通讯费80工&粮油补贴6&其他特殊津贴187一&其他一125其他二80&统发工资1804&住房公积金158&工会费3&统发实发合计&1643。　　25号工资，工作性津贴1230&生活性津贴2660&改革性津贴1116&合计5006。一个月收入1..…
套改工资的办法　　1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。　　2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。　　3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以目的职务为准。日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。　　由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。…
近日的国务院常务会议上，李克强总理明确要求，广大基层公务员的工资调整方案，必须尽快落实到位。“我们的基层工作人员非常辛苦，所以本次机关事业单位工资调整，也是向基层倾斜。”总理说，“这既是对基层公务人员工作的一种肯定，也有利于‘堵偏门’、‘开正门’。”长期以来，广大基层公务员身处一线，但收入却大多相对偏低。包括国家部委的处级及以下公务人员，他们的岗位重要、兢兢业业，承担了大量的工作，但工资已有10余年未调整。在此前召开的简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强总理曾强调，既要加强思想教..…
重庆市公务员工资制度改革若干具体问题的处理意见一、关于套改工资的套改年限问题套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限。其中，须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职(合格)的年限。工作年限：按国家和市的现行规定，从参加工作的当年起算，当年计算为1年。凡工作年限有间断，按规定可以合并计算的，其当年只能计算1次，不能重复计算。工作人员连续病假在6个月以内的时间，可以计算工作年限;超过6个月的时间，不计算工作年限。…
新一轮公务员工资改革又引起热议。本文讲述了公务员工资改革方案最新消息，2015年公务员职务工资标准对照表。　　我国公务员工资上一次调整是2006年。此后7年间，调整公务员工资的建议多次被提及，却始终没有切实动作，同时还承受了巨大的舆论压力。…
套改工资的办法　　1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。　　2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。　　3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以目的职务为准。日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。…
　公务员级别工资标准表　　(注:大学专科为二十六级2档、大学本科为二十五级2档、双学士学位本科研究生班毕业和未取得硕士学位研究生为二十五级3档、获硕士学位研究生为二十四级3档、获博士学位研究生为二十二级1档)　　1档&2档&3档&4档&5档&6档&7档&8档&9档&10档&11档&12档&13档&14档…
下面整理出2015年的公务员调整方案提供给大家参考。　　一、基本工资：　　办事员2800元;科员3000元;副科级&3100元;正科级&3300元;副处级&3600元;正处级&4000元;副厅级&4400元;正厅级5000元;副部级&5500元;正部级&6000元。　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。　　二、工龄工资：　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。　　三、奖励工资：　　..…
　职级工资制的实施　　列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。　　(一)、套改办法　　1、职务工资。　　按现任职务执行相应的职务工资标准。　　2、级别工资。　　公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。　　现任职务，按干部管理权限任命的职务　　任职年限，按正式任命的开始时间计算。　　套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。公务员职务工资对照表&单位：元职&务职务类别职务与级别对应关系领导职务非领导职务国家级正职一级国家级副职二级&至&四级省部级正职2,510..…
2015年公务员工资套改等级标准对照表公务员工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。下表可以查出你的基本工资。…
人社部最新公务员工资一览表机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中日在册的正式工作人员。(一)、按照公务员制度管理的单位。(二)、经批准参照公务员制度管理的单位二、职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。(一)、套改办法1、职务工资。按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资。公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定.…
基本工资　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。每个级别的工资总差也就在八九百元左右，如处级要比科级高八九百元左右。如果以此类推，在中国，国家主席的工资估计也就1万余元。　　不同级别的..…
其他人在看