公积金查询断交个人所得税时发现公司出现断交1年个人所得税怎么办

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我们身边的个人所得税(公司适用)
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由公司承担的个人所得税怎么走账?
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由劳动者自己承担的个人所得税都是:
借:应付职工薪酬——应付工资
贷:应缴税费——应交个人所得税(代扣代缴个人所得税)
借:应缴税费——应交个人所得税(代扣代缴个人所得税)
贷:银行存款
现在由公司承担个税,假设税后工资是3000,那么就没有代扣的账务处理了,代缴后会出现“应缴税费——应交个人所得税”的贷方余额,该如何结转呢?能转到管理费用里吗?
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回复 楼主 泡泡堂 的帖子
公司承担员工的个税,不能在税前扣除,如果你列进公司费用,那就要作纳税调整,不然就调高纳税工资基数
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" class="mtn mbn">
实际就是税后工资换算到税前工资,按照税前工资入账就可以。
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做一笔发放
直接换算下 入账就行
原帖由 对草当歌 于
11:29 发表
公司承担员工的个税,不能在税前扣除,如果你列进公司费用,那就要作纳税调整,不然就调高纳税工资基数
不能承担的话,这笔支出怎么入账呢?
回复 楼主 泡泡堂 的帖子
计算的时候,按照含税的方式进行倒算,这样就没有差异了。
应该很简单的。
倒算的金额跟工资表里扣除的金额不匹配,这个差额怎么走账?
比如工资表里实扣是5000元,但按当月工资总额计算出的应扣是7000元。差额2000元怎么走?
借:应付职工薪酬&&5000&&(劳动者实际支付,月末结转入成本的)
&#58853;&#58853;????&#58853;&#58853;&&;(公司代付,如果不让入成本,该入哪里?)
&#58853;&#58853;贷:应缴税费——应交个人所得税&#58853;&#
&#58853;&#58853;&#58853;&#58853;
[ 本帖最后由 泡泡堂 于
17:25 编辑 ]
企业为员工定额负担税款:
例,某企业王某2010年3月工资,薪金收入为6600元,企业为其定额负担个人所得税500元。
应纳税所得额=职工工资+企业负担的税款一费用扣除标准=0=5100(元)
应纳税额=应纳税所得额×税率一速算扣除数=5100×20%-375=645(元)
借:应付职工薪酬 6600
贷:库存现金(或银行存款)6455
应交税费——代缴个人所得税 145(645-500)
借:生产成本(制造费用、销售费用、管理费用等) 6600
贷:应付职工薪酬 6600
借:营业外支出 500
贷:应交税费——代缴个人所得税 500
借:应交税费——代缴个人所得税 500
贷:银行存款(或库存现金) 500
[ 本帖最后由 休闲风 于
20:12 编辑 ]
回复 9楼 休闲风 的帖子
如果营业外支出可以列支的话,这种方法值得借鉴。现在代扣员工个人所得税,牢骚还真不小。:victory: :victory:
换算成税前会变成要多交个人所得税!
回复 10楼 linjie513 的帖子
代付个税不可以税前扣除是明确规定的,这和入啥科目无关的。会计和税务是两个系统,互相联系但也互相不影响。因为出发点不同,但经济业务还是那一笔。
既然个税由公司负责,那就用其实发工资倒推成应发工资即可嘛~
可以进入费用或营业外支出,但是不能作为税前扣除项目
原帖由 cyk81 于
22:20 发表
换算成税前会变成要多交个人所得税! 必须换算成税前,个人所得税必须个人承担,不能在税前列支。但换算成税前工资,这可以税前列支,不会增加个税。如果说会增加个税,那是因为,个人所得税公司承担部分本身也是工资的一部分,漏缴了个人所得税,违法了
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企业所得税研发费用加计扣除,对于会计人来说是重要琐碎的事项,由于企业业态的不同中间存在很多个人理解的事项。本期嘉宾程伟男,是视野思享会的积极参加者,在某事务所工作,近期将其关注的研发费用事项进行了系统整理,分为相关政策依据、三方面的注意事项、九方面的常见情形(争取分享完)。
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