怎么看待太平洋保险售后公司售后的工作

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不断接到太平洋保险售后服务部招聘为名义的骚扰电话怎么办?
&12-26 16:25&&悬赏 0&&发布者:wcx916…… &地区:北京-北京 回答:(4)
自从我开始通过猎聘和智联找工作以后,就每天至少接到5次以上的“太平洋保险售后服务部招聘电话”,多次明确告知对他们保险公司没有兴趣,却每天不断换人换号码打过来,周六日不间断,而且半夜两三点也打电话。每次在电话中总是很神秘的说自己是北京某用人单位,被追问下才含糊说自己是太平洋保险售后服务部,再细问下却又说不清楚自己公司在太平洋保险公司中的隶属关系。打电话向保监会投诉,却以“无法说清对方确切的公司名字”而被拒绝,简直投诉无门,到现在已经每天被骚扰长达两个月了,请问我该怎么办才能彻底解决掉这种骚扰?
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[北京-朝阳区]
回复时间:日 16时32分
您好,建议你报警处理
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,但愿110可以接警处理吧,我已经通过短信套出对方公司所在的办公具体地址,以及负责人姓名和电话号码
[北京-朝阳区]
747779积分
回复时间:
属于侵权到法院起诉解决
[北京-东城区]
112878积分
回复时间:
您好,可以报警处理
[北京-朝阳区]
245420积分
回复时间:
可以报警处理
评论者:wcx9164
时间: 09:37
报警了,警察不管,给了两个建议:第一,换掉自己的手机号;第二,是在电话中臭骂对方
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北京 朝阳区
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北京 海淀区
人气:1075中国太平洋人寿保险股份有限公司北京售后服务部
公司性质:
公司规模:
10000人以上
公司网站:
公司行业:
基金/证券/期货/投资,计算机硬件,保险,中介服务
公司地址:
北京海淀公主坟华懋商厦13层
“海纳百川,有容乃大”中国太平洋人寿保险股份有限公司成立于1991年,作为一家全国性股份制商业保险公司,在国内设有1000多个分支机构,在纽约、香港和伦敦设有分支机构及代表处,与荷兰国际集团合资设立人寿保险公司。公司秉承“诚信天下、稳健一生”的企业核心价值理念,在国内外享有良好声誉。在历次北京地区保险消费调查中,太平洋保险在企业知名度、经营诚信度、客户满意度等方面均位居前列。2003年,央视市场研究股份有限公司(CTR)全国读者调查(CNRS)数据显示,在北京地区,太平洋寿险是居民最满意的三家保险公司之一。 “良禽择木,名骥识主”市场化的经营机制、专业化的管理理念及国际化的人才战略,太平洋寿险成为每位优秀人才浪尖弄潮、尽显风流的最佳舞台。为了能够向首都100余万客户提供更加及时、便捷、优质、全方位的保险服务,实践太平洋寿险的一流品牌。
收展服务部(非个人业务部):
中国太平洋人寿保险股份有限公司北京分公司收展服务部是不同于个人业务部的全新部门,该部门通过为公司已有客户群体的专业化经营,向客户提供续期收费、保全作业、保障规划、市场开拓等全方位一体化金融服务的一种全新模式。通过为客户的服务提升公司品质,稳定客户群体.它的出现已被市场证实越来越显示出它独有的优势。
公司现向社会诚聘专业人才: 平日注入一滴水! 难时拥有太平洋!
服务对象:公司北京行政辖区范围内现有客户服务方式:区域化服务(负责指定区域内300-400客户的服务),并通过全面服务开拓新业务。
服务内容:咨询、理赔、保全(协助客户领取红利、年金、教育金、养老金,协助客户办理变更手续、退保等保全工作)、开拓新业务等。
中国太平洋人寿保险股份有限公司北京售后服务部
北京-海淀区
地点:北京-海淀区
公司性质:国企
公司规模:10000人以上
经验:不限
学历:大专
职位月薪:元/月
岗位职责:
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
2、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励等工作。
3、公司安排的其他工作。
任职资格:
1、有能力建立、整合不同的工作团队。
2、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力。
3、良好的沟通、...
中国太平洋人寿保险股份有限公司北京售后服务部
北京-海淀区
地点:北京-海淀区
公司性质:国企
公司规模:10000人以上
经验:不限
学历:大专
职位月薪:元/月
岗位职责:
1、管培生储备干部
通过对公司各个岗位的了解学习融入培养公司下一步管理人才。
任职要求:
1.对管理有浓厚兴趣。
2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。
3. 具备优良的行为品质和职业素养。
4. 有自信心,乐观向上,工作态度积极认真。
5. 吃苦面耐劳,愿意学习、抗压力强。
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经验:不限
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公司规模:10000人以上
经验:不限
学历:大专
职位月薪:元/月
岗位职责:
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作。
2、维护招聘渠道。
3、组织、安排面试。
4、办理相关手续(报到,转正,调动,离职)。
5、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、相关工作经验优先考...
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公司性质:国企
公司规模:10000人以上
经验:不限
学历:大专
职位月薪:元/月
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。
2、协助部门做好其他的辅助服务工作。
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑。
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑。
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公司性质:国企
公司规模:10000人以上
经验:不限
学历:大专
职位月薪:元/月
岗位职责:
1. 依据公司经营计划,并配合公司总目标,协助总监拟订本部门的目标与工作计划,并随时予以追踪了解,协助控制,以便有效执行。
2. 协助总监根据项目,依据客户群体特点,制定相宜的方案,协助各分部确保目标的达成。
3. 协助各分部进行下属的考核工作,协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。
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经验:不限
学历:大专
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1. 依据公司经营计划,并配合公司总目标,协助总监拟订本部门的目标与工作计划,并随时予以追踪了解,协助控制,以便有效执行。
2. 协助总监根据项目,依据客户群体特点,制定相宜的方案,协助各分部确保目标的达成。
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公司规模:10000人以上
经验:不限
学历:大专
职位月薪:元/月
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理。
3、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件。
4、员工招募,考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理帮助经理其他事宜。
任职资格:
1、熟悉办公室行政管理知识及...
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地点:北京-海淀区
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经验:不限
学历:大专
职位月薪:元/月
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理。
3、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件。
4、员工招募,考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理帮助经理其他事宜。
任职资格:
1、熟悉办公室行政管理知识及...
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公司规模:10000人以上
经验:不限
学历:不限
职位月薪:元/月
岗位职责:
1.部门的规章制度制定和监督执行。
2.负责部门员工考核工作。
3.日常会议。
4.培训提高服务水准。
5.制定客服部门工作目标及计划。
6.部门员工x工作的监督和向上级主管回报工作。(奥莉安娜)
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