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养老保险又有变化，退休后你能多领多少钱？来源新浪财经近日，北京人力社保局出台的一项通知表示，自今年起，提高本市城乡居民养老保险的参保缴费标准上限，由现行的7420元调整为9000元，最低缴费标准1000元保持不变。除了上调缴费上限，新的政策还增加了两个缴费补贴档次，并提高了补贴额度。从下表可以看出，缴费低于4000元的补贴额度不变；缴费标准在元的，补贴每人每年上调至120元；缴费标准在元的，补贴每人每年上调至150元。对那些人有影响？融360理财分析师提醒大家，此次北京市有关养老保险的政策适用于城乡居民养老保险，并非企业养老保险，两者虽然都是属于社会养老保险，但是缴费和计发方式都有所不同。大家通常所了解的工资扣除的养老保险缴费金是属于企业养老保险，按照北京市目前缴费标准，个人缴纳应发工资的8%，单位缴纳应发工资的20%，个人缴纳部分存入个人养老账户。而城乡居民养老保险包括城镇户籍非从业人员的养老保险和新型农村社会养老保险，可以简单理解为没有单位缴纳参与，个人账户储蓄额来源于个人缴费和财政补贴。此外，按照政策，有条件的村集体经济组织、其他社会经济组织、公益慈善组织等也可以在此区间选择标准为参保人缴费提供补助或资助，而这部分补助也是计入个人的城乡居民养老保险账户的。为什么要缴费上限与补贴齐上调？提升未来的养老金待遇水平。正如上面说的，个人缴费和财政补贴全部记入个人账户，所以此次上调缴费上限和补贴标准，可以更好的实现多缴多补多得，也就是到了领退年龄可以拿到更多的养老金。此外，目前国家也在尝试调整个人账户基金的管理方式，在保证安全性的前提下，更好的实现个人账户基金的保值增值。扩大养老金储备。除了可以为老百姓养老提供更多的保障，融360理财分析师认为，目前我国养老金确实存在空账的现实情况，上调缴费额度和补贴可以调动居民缴费的积极性，充实北京市养老金储备。按照上限9000元缴，未来到底能领到多少钱？按照有关规定，居民个人需要缴满15年后才能领养老金，不足15年的需要补缴。那么，按照最新的政策，如果一个居民每年缴9000元，缴满15年后，到领退年龄每个月能领多少钱呢？先看看养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中：1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)那么，以每年缴9000元，缴满15年，充60岁开始领养老金计算，个人账户养老金就是（）×15÷139=987。目前城乡居民基础养老金为510元，以此为准来计算，等于每个月可以领到1497元的养老金。当然了，这个标准是从今年才开始执行，按此计算方法要15年后满足条件，那时候北京市的工资水平应该还会有一定上涨，所以基础养老金会高于现在的510元。也就是说，按照最新政策的上限来缴费，未来每个月最少也能领到近1500元，随着基础养老金的上调，这个金额还会更大。多缴1千多，惠民力度到底有多大？按照新政，缴费标准上限由现行的7420元调整为9000元，等于每个月可以多缴1千多元。上面提到提升未来的养老金待遇水平，那么到底惠民力度到底有多大呢？每个月领到的钱变多了。上面计算缴9000元后，每个月可以领到1497元的养老金，而按照之前的上限7420缴纳，在缴费年限、基础养老金和领退年龄不变的情况下，每个月能领（7420+90）×15÷139+510=1320元。也就是每个月能多领177元。
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养老金上调最新消息：多缴费才能多领养老金
08:47 来源：开封网
怎样缴纳养老保险费才能在退休后领到比较高的养老金？是否只用缴纳15年？记者就此问题采访了开封市社会保险事业管理局相关负责人。
原标题：多缴费才能多领养老金怎样缴纳养老保险费才能在退休后领到比较高的养老金？是否只用缴纳15年？记者就此问题采访了开封市社会保险事业管理局相关负责人。该负责人告诉记者，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。这三部分都和缴费年限、缴费基数紧密相关。但15年指的是最低缴费年限，而不是说参保人缴费15年就够了。事实上，缴费年限的长短与缴费基数的高低直接关系到参保人退休后领取养老金的多少。参保人员每缴费一年，相应的基础养老金就有一个计发百分点，就是说缴费年限越长，对应的百分点越高，基础性养老金也相应越多。缴费基数是由省辖市有关部门核定的当地上年度在岗职工月平均工资，参保人员可在已确定缴费基数的60%到300%选择自己的缴费数额。在同等条件下，参保人的缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金也就相应越多。开封市社会保险事业管理局相关负责人提醒广大市民，参保人参保越早、缴费年限越长，退休后领取到的养老金就越多。在选择缴费基数时，参保人应根据自己的收入状况和承受能力，尽可能选择较高的缴费基数，确保自己退休后有一个比较好的待遇。工伤保险之声：预防职业病从我做起。相关阅读>>>& &
本文来源：开封网责任编辑：郑志坤
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你会算退休后能领多少养老金吗？
　　&最没用的工资条显示,我现在一个月养老保险个人缴纳200元,那等我退休之后,每个月到底可以拿多少钱啊?会不会到时候连买棵白菜都费劲啊?&张美女今年25岁,参加工作两年,她已经开始对养老颇为担心。
　　养老金怎么计算
　　养老保险大名叫职工基本养老保险,是社会保险中的一个险种,旨在保障广大退休人员的晚年基本生活。说白了,就是国家和个人一起存点钱,将来你老了不上班了就从这些存款中领生活费。
　　那么,张美女这一个月缴纳200块钱,老了以后究竟能领到多少钱呢?
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中,基础养老金是指职工退休时上年度当地在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数,缴费每满1年(含视同缴费年限,计算到月)发给1%;个人账户养老金是退休时个人缴纳的养老保险金累计余额;过渡性养老金则需要根据每个人的不同情况单独计算,比较复杂。
　　我们就以张美女为例,计算一下她退休之后可以领多少钱。
　　张美女今年26周岁,2012年7月开始缴纳养老保险,缴费基数2500元,北京2013年在岗职工月平均工资为5793元。假设张美女55周岁退休,那么她的缴费年限按32年整计算。再假设32年间缴费基数和当地在岗职工平均工资水平不变,计算如下:
　　平均缴费工资指数=.4316本人平均缴费工资指数=(0.=0.4316本人指数化月平均缴费工资=6=2500元基础养老金=()/2&32&1%=1326.88元
　　个人账户养老金=[(00&8%)&12&32]/(32&12)=700元每月养老金==2026.88元
　　因为我们假定了这32年缴费期的各种变量都不变,才会得到这个结果,若缴费基数、当地在岗职工月平均工资发生变化,缴费年限再精确到月数,那么结果也会不同。
　　多缴费一倍不会多领一倍
　　从张美女的案例中可以看出,缴费基数越大,每月养老金就越多。但是,养老金的增幅是不是跟缴费基数增幅一样呢?我们将两个案例对比一下就可以得到答案了。
　　案例一:
　　某人2000年开始缴纳社会保险,2014年底退休,缴费15年整。假设15年间缴费工资基数和当地在岗职工平均工资水平不变(变量无法估计,暂定不变),2000年他的缴费工资基数是1600元,当地1999年(即上年)在岗职工平均工资是1200元,那么他2000年的平均缴费工资指数是.3333;以此算法算出此人自2000年开始缴费至2014年退休这15年间每年的平均缴费工资指数,将这15个指数相加再除以15,便可得出他的本人平均缴费工资指数。
　　本人平均缴费工资指数=(1.=1.3333本人指数化月平均缴费工资=3=1600元基础养老金=()/2&15&1%=210元
　　个人账户养老金=[(00&8%)&12&15]/(15&12)=448元每月养老金=210+448=658元
　　案例二:
　　若将案例一中个人缴费工资基数的1600元变成3200元,即缴费基数增长一倍,其他条件不变,那么养老金会不会也会多一倍呢?让我们一起来算算。
　　平均缴费工资指数=.6666本人指数化月平均缴费工资=6=3200元基础养老金=()/2&15&1%=330元个人账户养老金=[(00&8%)&12&15]/(15&12)=896元每月养老金=1226元
　　总结:两个案例比较可以看出,在每年缴费工资基数和当地在岗职工平均工资水平不变的假设前提下,若缴费工资基数增长一倍,那么个人账户养老金会随之增长一倍,但是基础养老金没有增长到一倍,所以每月养老金总额也没有增长一倍那么多。
　　本人指数化月平均缴费工资
　　是参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费工资指数得来的。其中,本人平均缴费工资指数,指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值,由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资,得出缴费当年的缴费工资指数;如此每年计算一次,到退休时,把每年的缴费工资指数相加,然后再除以实际缴费年限得出的。
　　个人账户储蓄额
　　包括单位缴费划入个人账户部分和个人缴费储存额的合计数额,其中缴纳单位比例为外资单位20%,省属单位18%,私企单位12%;个人缴费比例为8%。
　　过渡性养老金
　　适用于1995年养老保险制度改革前没有实行职工个人缴纳养老保险费的职工。例如,某人在1995年时已57岁,缴费3年后即退休,那么他的个人账户中只有3年的缴费,但是他的预期寿命可能是20年,那么,3年的缴费分到20年中按月领取,养老金就太低了,因此就产生了过渡性养老金这一特殊概念。就是说,在国发《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(【1995】6号文)实施前参加工作、实施3年内达到法定退休年龄的职工,除了领取个人账户积累中的钱之外,再加发一部分钱,以保证他们的养老金不会受到太大影响。加发的这部分钱,就是过渡性养老金,意即为实现政策过渡而加发的养老金。而对于6号文实施后参加工作的,按政策,企业和职工个人都应缴交养老保险费,因此不存在过渡的问题,也就不会有过渡性养老金。从理论上讲,随着领取过渡性养老金的人相继死亡,过渡性养老金也将退出历史舞台。| 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
养老保险缴费基数高 能多领养老金吗？
[导读]：听同事说，单位会按较高的基数给我们缴养老保险。回家跟女朋友比了一下，发现我们单位缴纳的金额是她所在单位的两倍。将来我领到的养老金数额会是女朋友的两倍吗？
　　许先生问：我听同事说，单位会按较高的基数给我们缴。回家跟女朋友比了一下，发现我们单位缴纳的金额是她所在单位的两倍。将来我领到的数额会是女朋友的两倍吗？
　　北京市人力资源和社会保障服务热线12333答：养老保险的确是缴纳越多，领取就越多，但并非呈倍数关系递增或递减。
　　以北京为例，假设许先生2012年参加工作，2042年退休，如果以月收入4000元计算，每月从工资中扣除养老保险320元，单位再缴纳800元。按北京市2012年每月社会平均工资5223元算，若所有其他标准不变，工作30年退休，其个人账户金额为&30=115200元；纳入社会统筹基金的金额为&30=288000元。本人平均缴费工资指数为()/30=0.77，本人指数化月平均缴费工资（即养老金计发基数）为=4022元，基础养老金为()/2&30/100=1387元，个人账户养老金为115200（个人账户累计金额）/139（国家规定计发月数）=828.78。算下来，每月可领基本养老金为=2215.53元。如果月收入为8000元，每月从工资中扣除养老保险640元，单位再缴纳工资的20%，即1600元。按以上计算公式，退休后每个月领取的养老金为3640元。
　　由此可见，养老金的确是多缴多得，但并不是简单相加或相乘。各地可领取的基本养老金数目会有所不同，具体发放办法还需咨询当地部门。
医疗费用-100元
身故/残疾保障
本附加合同的保单账户价值与（已缴纳的保险费-领取的金额）取大者
身故/残疾保障
特定轻症保障
基本保额*0.30元
身故/残疾保障
身故/残疾保障
日额保险金×（实际住院天数－3）
身故/残疾保障
交通意外保障
基本保额*0.20元~基本保额*2
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