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唐山盾石房地产开发有限公司简介
唐山盾石房地产开发有限公司成立于2009年5月，是冀东发展集团房地产板块的主运营平台。盾石地产秉承冀东发展集团共创共赢的经营理念，致力于打造房地产精品，开发建设高品质宜居社区和高端特色商业地产。公司自成立以来发展迅速，目前注册资本金已达3亿元，旗下拥有唐山冀东水泥南湖房地产开发有限公司、唐山东昊房地产开发有限公司等两家子公司，同时还拥有唐山创赢物业服务有限公司和启新水泥工业博物馆。公司现有本科以上学历员工占80%，工程师以上专业技术职称员工占65%，汇聚了一批业内优秀专业人士。公司在唐山市区范围内拥有金岸.红堡、启新1889、启新记忆文化创意产业园、金岸.世铭、惠民园等数个地产项目，土地储备达3500余亩。在建的南湖人居景观大宅——金岸.红堡项目；南湖生态城亲水第一盘“金岸.世铭”项目；城市经典人文大盘——启新1889项目是助力唐山城市转型的力作。都市时尚沙龙——启新记忆项目是以启新水泥工业遗产保护和持续利用为特色的唐山城市景观新名片、唐山市十大标志性建筑。代建的66万平方米危旧房改造工程——“惠民园”项目是唐山单体规模最大的社区。公司秉承让生活的空间更美好的人居理念，以做责任地产的使命感，建设更加美丽的城市家园。请应聘人员把简历及相关证明材料发送至公司邮箱，邮件名称请更改为“姓名-应聘岗位-年龄-毕业院校”。合则约见，非约勿访！
公司地址：路北区新华东道15号
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联系人：吴女士联系电话： 公司地址：路北区新华东道15号公司网站：/new/classEmail：一天就是225元，一个月大概花费四五千元。
手脚全上，只为可以得到娃娃，不顾围观目光。
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　　作者：刘登榜生意快车CEO
　　节后，家居建材工厂都纷纷开始恢复正常上班，员工陆续回到工作岗位，开始全年的工作推进，这两周连续接待厂家的客户来访，沟通洽谈过程中，发现很多老总对招商经理的能力提升越来越关注，市场竞争越激烈，越考验公司整体实力，产品、能力、团队、运营、品牌操作每一块都不能拖后腿，而这些核心价值的传递恰恰是招商团队最大的工作，所以培养招商经理的工作对工厂越来越重要了！
　　今天结合我个人的经验分享四个招商经理要重点训练的能力模块：
　　一、资源整合能力
　　一个优秀的招商经理，首先要学会整合资源，把公司内外部资源梳理清楚，为自己所用。招商过程就是一个优质资源交换的过程，或者说优质资源变现的过程，我觉得招商经理，首先要懂资源，然后要善于整合使用资源。
　　体内资源深挖
　　体外资源整合
　　二、价值塑造能力
　　不是会说的人做招商厉害，而是说到位的人做招商厉害！ 招商工作本质就是情绪的传递、价值的转移。 情绪传递的是你自己对自己的产品、公司、商业模式认可与否。 价值转移，是你把你们公司所创造的价值转移给到经销商，让他瞬间拥有贸易的利差，放大价值！
　　今天下午在火星人集成灶工厂与他们招商部沟通了两个小时，我觉得他们的招商价值塑造做的非常好，有一套自有的模式，先通过终端的零售与经营技巧分析进行破冰，让加盟商认可思想，然后再通过样板分析，市场操作方法导入让加盟商认可容易经营，再进一步对产品与公司价值塑造提高品质，最后自然而然加盟商就会自已说服自己了。
　　三、目标管理能力
　　招商经理很多工作推进其实是松散的管理支撑，因为长期还要出差，这就对个人的要求比较高了，特别需要严格的自我要求与极强的目标感，所以制定目标并学会管理好目标就很关键，首先要清晰目标，然后要制定行动策略，最后执行工作推动。
　　我觉得招商经理成长的两大障碍一个是懒,一个是拖延。
　　四、必须有个性
　　所有业务人员能大成的，都是有个性的人！一个优秀的招商经理，一定要有自己独特的个性，并且一定要鲜明，越鲜明的人，老板越喜欢，越爱帮助你，一切沟通都要自然随心，不拘泥！以对方为朋友。
　　更多精彩文章下期见！
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成为一名优秀的招商人员所具备的基本素质、综合知识、综合能力及岗位职责；
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招商人员所具备的基本素质
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3秒自动关闭窗口招商及销售人员必须具备的基本素质-筑龙博客
这家伙没有什么简介。
这家伙什么标签都没有呢。
招商及销售人员必须具备的基本素质&
1、良好的心理素质。优秀的招商和销售人员的心理素质表现好：临危不惧，胜不骄，败不妥。具体表现为要具备：&　　（1）事业心：包括很强的敬业精神，创业精神，勇于进取，勇于创新，具有执着的奉献精神；&　　（2）责任感：是对工作的高度负责精神，在面对重大责任或紧急关头，应敢于刚毅果断，勇于权限内的决策；敢于承担责任，做到秉公办事，不徇私情，坚持公正的立场，充分发挥综合能力。&&&&&&&&&（3）意志力：意志品质坚强，稳健持重的招商和销售人员，才能去认真克服困难，并不为小恩小惠诱惑。商业地产招商和销售不仅是双方智力、技能和实力的比较，也是意志、耐性和毅力的争斗。&　&&&（4）自控能力：双方都是围绕各利益，心理上处于对立状态，出现僵持甚至不欢而散的现象亦为常见。&2、&具备相关经济知识、社交能力和语言表达能力&　　（1）&商业地产涉及到经济学、零售学、房地产开发经营、心理学、社会学、会计与税收等相关学科，以及最新的相关法律法规知识，而且新知识、新技能不断涌现，招商及销售人员必须掌握这些基本知识，适时学习充电，才能更好做好招商。&　　（2）&商业地产招商对象的行为是一个投资行为，而这行为需要多个管理层的分析到最高层的决策，这就是要求招商人员须充分地分别与各管理层人员进行多次沟通，因而交际工作十分必要且有效。&　　（3）&招商信息主要是通过文字形式传递出去的，而招商和销售谈判则主要是通过语言来沟通的。要求工作人员语言表达须正确规范，使用有效的语法、修辞和逻辑，使表达更具吸引力、说服力和感染力。3、&具备良好的现象判断能力和灵活应变能力&　　（1）&敏锐的观察力通过察言观色可捕捉对放的投资意图和实力，通过对手的语言表达姿势和动作观察、分析；进而做出准确的判断，是获取信息，了解对手的有效方法和手段之一。&　　（2）&应变能力指招商人员能够根据招商形势的千变万化、审时度势，争取相应灵活的对策，使判断向有利已方的方向发展。因此，招商人员除必须掌握招商项目的具体情况和市场行情外，还须做到积极进取、勇于开拓，谈判时做到机智、幽默、轻松，应付自如。&&
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