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关于事业单位工作人员收入分配制度改革后有关离退休(职)问题 处理意见的通知　
　　各市(州、地)、县(市、区、特区) 党委组织部、政府(行 署)人事(人事劳动和社会保障)局，省委各部委、省级国家 机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属地厅级 事业单位组织人事部门：
　　根据《省人民政府关于印发机关事业单位工资收入分配制度改革实施意见等意见的通知》 (黔府发[2006)45号)及有关规定，从日起，我省事业单位工作人员离退休(职)按以下处理意见执行。
　　一、退休(职)年龄和条件
　　(一)正常退休的年龄和条件
　　1、事业单位专业技术人员和管理人员，男年满60周岁，女 年满55周岁，工作年限满10年的应当退休。
　　2、在事业单位工勤岗位工作的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休。
　　3、事业单位中各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休年龄，除另有任职年龄界限规定，或按干部管理权限，经组织 批准延长退休年龄或留任者外，应当退休。
　　4、事业单位中担任人大常委会委员、专门委员会委员以上职务或政协委员的干部，退休年龄按有关规定执行，因工作需要 按干部管理权限作出退休决定的除外。事业单位中担任县(处) 级以上职务的女干部，退休年龄按有关规定执行。
　　5、事业单位工作人员因工致残，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动)能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以退休。各级地方党委管理的干部按干部管理权限审批。
　　(二)提前退休的年龄和条件
　　1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周 岁，女年满50周岁，且工作年限满20年， 因病不能坚持正常工 作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
　　2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。
　　3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年， 因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，&&完全丧失工作(劳动) 能力的，经所在单位同意，主管部门审核， 同级政府人事部门批准，可以提前退休。
　　4、事业单位工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核， 同级政府人事部门批准，可以退休：
　　(1)从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的；
　　(2)从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的；
　　(3)从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。
　　5、各级地方党委管理的干部，符合以上提前退休年龄和条件的，按干部管理权限办理。
　　(三)高级专家延聘
　　高级专家延聘仍按《省人民政府关于继续开展延聘部分高级专家工作有关问题的通知》 (黔府发[2003)23号)有关规定执行。
　　(四)退职条件
　　事业单位工作人员，经同级劳动能力鉴定机构鉴定， 因病完全丧失工作(劳动)能力，又不具备退休条件，本人要求退职的，可以办理退职手续。
　　二、基本离退休(职)费计发办法
　　日后离退休(职) 的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休(职)费：
　　(一)离休人员
　　离休费按本人离休前岗位工资和薪级工资之和全额计发。
　　(二)退休人员
　　事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发。
　　(三)退职人员
　　事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退职前基本工 资的一定比例计发。其中，工作年限不满10年的，按50％计发；工作年限满10年不满20年的，按60％计发；工作年限满20年 以上的，按70％计发。
　　( 四) 因工伤残完全丧失工作能力人员退休后的退休费按以下规定计发：伤残等级经同级劳动能力鉴定机构鉴定为4级及以的，在执行上述(二)款计发比例的基础上，分别提高10％ 或5％。其中：伤残等级为1至2级的，退休费计发比例不低于90％；残等级为3至4级的，退休费计发比例不低于80％。
　　(五) 中小学教师、护士退休后，提高的10％部分纳入计发
　　退休费基数，按一定比例计发；按规定享受的教龄津贴、护龄津 帖、特级教师津贴，离休、退休后按全额发给。
　　三、其它问题
　　(一)《国务院关于颁发&国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法)和&国务院关于工人退休、退职的暂行办法) 的通知》 (国发[号)和我省规定的提高退休费比例政策继续执行，同时符合几项提高退休费比例条件的只能就高享受一项，且提高后的退休费比例不得超过100％。
　　(二)基本离退休(职)费外的其他部分按有关规定执行。
　　(三)事业单位工作人员患二、三期矽肺病离职休养的工作人月，如果本人自愿，也可以退休。退休费按不低于本人基本工资的90％发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
　　(四)达到规定的退休年龄(周岁) 的人员，都应及时办理 退休手续，不再需要本人申请。各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办理有关手续，不再列为在编人员。
　　(五)本通知从日起执行，过去有关规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。
　　中共贵州省委组织部 贵州省人事厅
　　二OO七年六月二十八日
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没有“法定工龄”这个概念。
但从这个公式说，这里的“法定工龄”应该是指根据国家相关规定可能计算为工龄的各项“工龄”的总和。其中应该包括在企业工作期间的养老...
据我理解，你所说的工龄（目前人们在缴纳社保时都提到的概念）就是职工在工作期间缴纳社会保险的年限。
你问在什么条件下才能算工龄，就目前政策而言，只要你在...
没有什么规定，就是工龄满35年以上，退休金的比例90%而已，如果是独生子女的，多5%，也就是95%来计算你的退休金。
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《2016年国家退休年龄新规定,国家退休年龄规定文件（修订）》是有三思教育网（）为你整理收集：
2016年国家退休年龄新规定,国家退休年龄规定文件（修订）　新养老保险政策与退休政策，退休年龄息息相关，2016退休年龄新规定究竟是怎样的?随小编一同看看。2016退休年龄新规定：社部今日公布延迟退休时间表，新延迟退休方法早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄新规定是什么呢?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄新规定到底会影响谁?　　 我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，社会养老金缺口还需要你。(新消息：女职工退休年龄新规定正副处级女干部60周岁退休)。　　 延迟退休方案实施时间表：　　&#年指定延迟退休方案---&2016年上报中央同意并公开征求意见---&2017年公布方案---&2022年在实施时间　　 哪些人受到退休年龄新规定影响?　　 1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);　　 2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);　　 3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);　　 由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。　　 如何理解渐进式退休年龄?　　 以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定退休年龄。　　 假如每年延长退休时间2个月，1986年出生小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。　　 养老金收支平衡需要综合施策、长短结合、多管齐下，下一步将加大扩面征缴力度，已经制定了“全民参保计划”，13亿人中，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹，在全国的范围内调剂余缺、分散风险，方案力争在2016年出台。　　 与此同时，还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险
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