2016工人退休工资计算方法
2016工人退休工资计算方法
编辑:东兰&
　　2016工人退休工资如何计算?有什么具体的方法吗?下面小编就为大家介绍介绍!
　　2016工人退休工资计算方法
　　基本养老金=基础性养老金+ 过渡性养老金+ 个人账户+ 调节金
　　基础养老金=上年月均在岗工资&(1+平均指数)& 2&缴费年限&1%
　　过渡性养老金=指数化月均缴费工资&建帐前缴费年限&1.3%(1.43%知识分子)
　　个人账户=帐户额&计发月数
　　调节金=110元-11&(退休年度-2006)
　　举例说明：灵武毛纺厂退休职工徐某某，1954年7月出生，1971年1月参加工作，为原固定工，2014年7月退休，缴费年限为43年7个月，专业技术职务为：中级，缴费工资总额为209400，指数为：34.1873，账户累计储存额：20763.36。
　　工资构成：1、基础养老金;2、个人账户性养老金;3、过渡性养老金;4、调节金;5、知识分子地区津贴;6、知识分子工龄补贴。
　　计算办法:
　　1、基础养老金：(7.69)&2&43.58&1%(或除100)=1701.02元
　　4348.75为上年全区在岗职工社会月平均工资。
　　3457.69为指数化月缴费工资=平均指数&上年全区月社会平均工资{平均指数: 职工各年的缴费工资总额除以缴费当年全区在岗职工社会平均工资为当年指数, 将历年指数相加除以算指数的年数之和得出平均指数(缴费指数)。}
　　43.58为缴费年限=为视同缴费年限+实际缴费年限(43.7年换算为十进制为43.58)。
　　2、个人帐户性养老金：=149.38元
　　20763.36为账户累计储存额。
　　139为国务院38号文件统一规定的计发月数。
　　3、过渡性养老金：&1.43%=1236.12元
　　3457.69为个指数化月缴费工资。
　　25为个人账户建帐前年限，1996年开始记个人账户，徐某某为1971年7月参加工作，所以记1971年7月至1995年12月。
　　1.43%为系数，中专学历以上及中级职称以上为1.43%，无学历无职称为1.30%。
　　4、调节金：22元，此调节金自2006年度110元，以后逐年递减11元，到日退休人员不再享受调节金。
　　5、知识分子地区津贴：10元
　　(1)、博士、硕士研究生毕业和取得高级专业技术职务资格的干部每月享受20元补贴。
　　(2)、正式本科、大专毕业和取得中级专业技术职务资格的干部每月享受10补贴。
　　6、知识分子工龄补贴：12元
　　正式大、中专毕业生或具有中级以上专业技术职务资格的退休人员，在我区工作满20年以上从第21年开始累计计算，工作每满一个按下列标准发给工龄补贴：一类地区每人每月一元五角、二类地区每人每月一元、三类地区每人每月五角(我市属三类地区)。
　　综上例：此人工资为：.38++10+12=3130.52 注：(1+2+3+4+5+6)
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杭州市2016年退休37年工龄有多少退休金
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杭州市2016年退休37年工龄有多少退休金
浙江 杭州 拱墅区发表时间： 00:40
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　　退休职工涨工资2016细则-退休养老金上调2016杭州涨养老金最新消息 2016年杭州市新型农村养老保险方案细则，养老保险费率查询 为您提供最新退休人员涨工资2016最新消息_企业退休养老金上调查询 　　今年，省政府出台了《关于开展新型农村社会养老保险试点工作的指导意见》，试点工作将于今年在省内全面开展。新型农村社会养老保险制度以个人缴费、集体补助、政府补贴为主，具有保障水平适度、交费方式灵活、适合农民实际的特点。为促进该项工作的开展，笔者根据**实际对新型农村养老保险制度推行进行了调研。 　　一、基本情况 　　**地处汉江上游，川陕渝交界的大巴山北麓，南与重庆市毗邻，北接汉阴汉滨、东连岚皋、西与汉中镇巴接壤。总面积2204平方公里，全县辖25个乡镇，212个村（居）委会，1367个村小组，总人口339281人，全县农业人口288290人，占总人口数的84%，农村18周岁至60周岁之间的人数（不含在校生）154196人，占总人口数的45%，60岁以上（含60岁）38000人，占总人口数的11%。20xx年农民人均纯收入2167元。全县已参加农村养老保险人数3750人，占农村适龄人口的2%。 　　二、农村居民缴费及财政补贴资金测算情况 　　1、18岁至60岁之间的农村居民，以上年度农民人均纯收入为缴费基数，费率按10%、15%、20%、25%、30%分别为216.7元、325.1元、433.4元、541.8元、650.1元，根据我县农民人均纯收入和农民生活消费水平，18至45岁年龄段费率按8%、46至59岁年龄段费率按10%比较合适。 　　2、新型农保财政补贴：我县农村60岁以上居民人口为38000人，按每人每月给予50元养老补贴，全年共需资金2280万元;参保人员缴费补贴标准，按我县20xx年农民人均纯收入2167元为缴费基数，年缴费额为216.7元，财政给予2%的缴费补贴，每人每年补43.34元，共需补贴668.28万元，如财政给予2.5%、3%、3.5%、4%的缴费补贴，每人每年补贴分别为54.17元、65.01元、75.85元、86.68元，所需补贴分别为835.35万元、1002.42万元、1169.49万元、1336.57万元。 　　以上两项按照最低标准测算，县财政全年共需补贴2948.28万元。 　　三、存在的问题 　　通过测算存在以下问题： 　　1、县财政对参加新型农村社会养老保险的农村居民实施养老保险缴费补贴，以2%的标准按20%的参保率计算，全年需资金133.65万元，按照我县财政收入情况，县财政无力全额承担。 　　2、我县60岁以上的（含60岁）农村居民38000人，如按照政策规定本人不缴纳养老保险费，由财政每月补贴50元，需资金2280万元/年，占我县20xx年财政收入的27%，县财政更无力承担。 　　3、目前我县农村养老保险工作尚未移交，机构、编制、经费等诸多方面制约此项工作的开展。 　　四、建议 　　1、按照省政府办公厅《关于开展新型农村社会养老保险试点工作的指导意见》（陕政办发［20xx］4号）文件要求，采取重点突破、以点带面、逐步推进的方法，主要抓好村组干部、外出务工经商农民、失地农民、农村专业大户、计划生育独生子女户（双女户）等重点人群率先参保，逐步向有经济条件且有参保愿望的农民扩展，不断扩大农保覆盖范围。 　　2、落实农保人员编制，明确管理和经办机构性质，统一农保机构名称，落实工作经费。建议县级劳动保障部门内设“农村社会保险股”，设置行政编制2-3名;设置参照公务员管理的全额事业单位“农村社会保险经办中心”，编制5-10名。 　　3、把宣传发动作为推进新型农保试点工作的重要抓手，采取的多形式、多层次、多渠道宣传方式，使新型农保工作得到较快发展。一是通过“点对面”的宣传方式，充分利用县有线电视开办专题栏目，采取立体式的宣传;二是采取“面对面”的宣传方式，组织流动宣传车进行新型农保政策宣传和咨询服务活动;三是实施“点对点”的宣传方式，聘请有宣讲能力的参保者或到期领取户作为新型农保政策义务宣讲员。通过多角度全方位的宣传，实现新旧体制的顺利过渡，为加快建立新型农村社会养老保险制度奠定良好的群众基础。 　　4、建立健全基金监管机制，确保基金安全。财政部门要建立健全农保基金管理办法，农保机构要建立基金内审稽核制度;社会保险基金监督部门要将农保基金纳入日常监管业务范围，切实履行监督职责，对基金的征缴、支付、管理等进行定期检查。同时还要加强财政、监察、审计监督和社会监督。
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品牌最新消息2016杭州市退休工资最新规定
　　7月13日，尹蔚民表示，延迟退休将坚持三个原则：一是小步慢走、逐步到位;二是区分对待，分步实施;三是事先预告，做好公示。按照工作计划，今年将拿出延迟退休方案，但还需要履行有关程序，然后向社会公布。　　在今年2月29日的国新办新闻发布会上，尹蔚民曾指出，之所以要实行延迟退休，是因为现在人口预期寿命大大提高，人口老龄化的趋势越来越快。无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整。　　如何进行延迟退休?　　1.延迟退休方案已有雏形　　人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。　　2.首先小步慢走，渐进到位　　每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。　　3.其次，将区分不同群体的情况分步实施　　未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。　　此前人社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”　　不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。　　这些人受退休年龄新规影响大　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。　　(1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);　　(2)小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);　　(3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。　　1.男女是同龄退休还是仍然进行区分?　　除了每年到底延迟几个月之外，还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。　　如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。　　2.延迟退休会影响养老金发放吗?　　养老保险基金未来的收支平衡，的确面临着巨大的压力。而且，由于企业职工养老保险是省级统筹，存在地区之间的不平衡现象。但非常明确的是，养老保险目前总体运行是平稳的，“大家的养老是有保障的”。无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余。　　3.养老金待遇是不是会降低?　　对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。　　目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。　　4.如何确保养老金安全?　　养老金入市，实现多元化、专业化投资，也有网友担心了，“这样风险就会变大，亏了怎么办”?　　人社部新闻发言人李忠称，养老保险基金是群众的养命钱，确保养老金绝对安全始终是第一位要考虑的问题。　　首先，国家对各项社会保险基金实行严格的监管，社会保险基金存入财政专户，收支两条线管理，专款专用，任何组织和个人不得侵占和挪用。　　其次，针对投资行为，在管理机构、资产配置策略、信息披露制度等方面，也会进行全方位的监管。　　5.提前退休了，可以领养老金吗?　　退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是弹性的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位，政府只规定一个界限，不参与年龄划分。比如，有的人累了，想40岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了年龄才能领取，所以什么时候退休是一个问题，何时领取养老金又是一个问题。　　适当提高退休人员养老金：今年总体上涨6.5%左右　　纲要提出，逐步建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。　　解读：自2005年以来，我国已连续12年调整退休人员基本养老金。2015年提高了10%，企业退休人员的月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。今年3月，财政部提请十二届全国人大四次会议审查《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》指出，日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。可见，以后养老金的涨幅更强调“适当”。　　人社部有关负责人曾表示，一方面，中国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。　　完善最低工资、工资指导线制度：适度放缓 调整频率　　纲要提出，健全科学的企业工资水平决定机制、正常增长机制和支付保障机制。完善最低工资增长机制，建立最低工资评估机制。完善工资指导线制度。　　解读：最低工资和工资指导线关系着企业职工的工资调整。在最低工资标准方面，人社部副部长信长星近日表示，要保持一定的竞争优势，在工资的政策、工资引导上，应该适度放缓工资调整的频率、提高的幅度。今年上半年6个地区提高了最低工资标准，增幅平均是11%，提高速度明显在放缓，幅度也有所下降。　　今年已有北京、山东、山西、内蒙古等多地发布了2016年企业工资指导线。与2015年相比，上述地区今年的企业工资指导线涨幅多为持平或下调，仅北京的下线有所提高。　　公务员基本工资将定期调整：近期每两年调整一次　　纲要提出，落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。探索建立工资调查比较制度，形成科学的公务员工资水平决定机制和正常增长机制。　　解读：去年随着养老金并轨的开始实施，机关事业单位的基本工资也同时进行了调整。截至2015年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。　　未来将如何定期调整基本工资标准?　　去年，人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，近期要每两年调整一次基本工资标准。将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，确定调整幅度，逐步提高基本工资占工资的比重。　　生育和医疗保险将合并实施：缴费、管理、经办将统一　　纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。纲要对此作了进一步解释：完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一。　　解读：人社部和财政部4月份联合下发的《关于阶段性降低社会保险费率的通知》称，生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。　　两个险种合并实施意味着什么?　　清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示，两个险种合并实施，是“五险一金”进行精简归并的举措之一。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。由于生育保险中的生育医疗费用发生在医院，这一部分跟医疗保险运营是相似的，因此可以合并经办，有利于节省管理经费和成本，使得医疗保险管理更加充分。　　加快医保异地就医结算：2017年将基本实现　　纲要提出，加快推进基本医保异地就医结算，实现跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，并逐步扩大到符合转诊条件的异地就医人员住院费用。职工和城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例稳定在75%左右。　　解读：在今年一季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠指出，跨省异地就医的问题涉及的参保人员虽然只占10%，但也是大家反应最强烈、同时也是解决难度最大的问题。李忠透露，在2016年要实现异地安置退休人员住院费用的直接结算，到2017年能够基本实现符合转诊条件的参保人员异地就医住院费用的直接结算。
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本文已影响人退休工资，是企、事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
1根据最新的计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)……2达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法：1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。……32016年全国企退人员养老金调整方案人社部发〔2016〕5号各省、自治区、直辖市人民政府,生产建设兵团，计划单列市人民政府：经
国务院批准，从日起，全国城乡居民基本基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。提高
标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。……
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