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999事业单位，全额，差额还是自收自支的，转企吗
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999事业单位，全额，差额还是自收自支的，转企吗
北京市红十字会紧急救援中心（999）隶属于北京市红十字会，是市编办正式批准的事业单位。于日开通以来急救各类患者三百余万人次，协助政府为北京市市民提供了医疗急救保障。
999现有急救车辆300余部，急救站点130个，全部由中心垂直管理，指挥中心拥有调度、指挥座席103个，急救报警线路，面积约2000平方米，先进的全智能数字化指挥平台电脑自动分析选择最近车辆及最佳行驶路线。突发事件现场与多点事故现场能够2秒钟选派多辆或数十辆就近急救车, “999”与110、122、119、120联动，遇有突发事件时，抢救伤者与处理事故同时进行，缩短了急救反应时间，提高了抢救成功率。
999开通以来，多次参与北京市乃至全国的重大事件现场救援工作，其中四川汶川、青海玉树地震救援均获得中共中央、国务院、中央军委颁发的“全国抗震救灾英雄集体”的光荣称号。
999按上级要求已正式成立北京市突发事件紧急医疗救援指挥部。启用北京120/999紧急医疗救援联合指挥调度平台，实现120、999指挥调度的“信息互通、协调调度、双网联动、统一指挥”。 “999”还启动了校园安全行和景区安全行活动，为北京市所有学校和各大景区安装应急避险装备，开设安全课堂。
“999”在全国急救行业中率先开通了急救摩托车救援，并开通固定翼飞机和直升机飞机救援服务，实现了城市内与城市间的救援与转运功能，建立了真正的立体救援体系，更好的为市内及国内外广大患者提供专业、高效、优质的空中急救服务。
999将继续发扬红十字会人道、博爱、奉献的精神，为北京急救事业贡献力量。
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曾经转运病人复诊，好在没去999急救中心，从最远处来车，实际10公里500元，一袋盐水，氧气心电，贵吗？999说了发改委给定的家价，不是记者投诉无门，病人一级残疾人，李春平捐给999那么多车，他们原来是用来赚钱的。
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红狮子会的哈哈
醒了，就不会装睡
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这个本来就是赚钱的嘛。。。。。。。
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哪里还有事业单位？！
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估计是差额，人家可以收费啊
我们都来自赛道
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有120了，为什么还弄个999。北京城里人真会玩。
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曾经转运病人复诊，好在没去999急救中心，从最远处来车，实际10公里500元，一袋盐水，氧气心电，贵吗？999说了发改委给定的家价，不是记者投诉无门，病人一级残疾人，李春平捐给999那么多车，他们原来是用来赚钱的。
其实我们很多人都把最大的耐心和宽容给了工作及陌生人，对自己最亲的人反而失去了应有的爱心，留给他们的太多烦躁、脾气、焦虑。特别是父母还有爱人，甚至有时对孩子都没来耐心。
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10&&parseInt(document.getElementById('custompage_down').value)页楼自收自支的事业单位值得报考么？_天津泰达吧_百度贴吧
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自收自支的事业单位值得报考么？
昨天顺便看了下招考岗位，纵观全局，发现有几个特色：
一，全额财政拨款单位要求门槛相对高点，基本都研究生学历（例：xx大学里面的）
二，差额的要求相对低点，但也不轻松（xx医院）
三，自收自支的相对更低（xx行政办事处之类的，住房公积金管理中心）。
问下大家，这个全额，差额，还有自收自支的单位入职后待遇是否差不多？像内中自收自支的假如以后被撤销了的话，或者改为企业，那这帮理论上属于事业编的人该何去何从？
骑了还是吃了？
别怀疑，这就是迪丽热巴。
你家本命上榜没？
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你先琢磨你有没有后台能不能考上吧。。。。
不 未来会转企业
不值得 跟企业没区别
能不能进再说吧，多虑了
值得报考，不过也要看单位。有的单位都已经没有收费基建了，就别考虑了。今年事业编工资改革，只有自收自支的工资能有所上涨，全额和差额的基本没变或者降了一部分。哪怕以后转企业了，我觉得大部分自收自支可能会更愿意，因为那样挣得更多了。
全额事业工资很固定，除非熬成副处转行政，不然所谓的灰色和你一科员关系不大，即使有点也是领导剩口汤。差额事业基本就是医院，你学的嘛专业啊？事业系统公开招的不是医学类来医院就是后勤，但也算全额，真的没前途。一没人家行政事业有权利，二不像医生的那样奖金高。自收自支听着一般其实待遇真不差，明吗权利转成效益。将来即使转企业也是老人老办法，作为老员工你的档案是在上级单位。和以后新入职档案放人才甚至派遣的那些不一样。
咱这不少三甲医院车队（不是救护车）的有编制职工工资都在7000以上，肯定不是财政拨款发的，所以职位跟着单位走，单位够硬职位再不起眼也不影响收入！
自收自支的不值得报，全工资其实是跟全额事业单位差不多的，但是扣完五险一金拿到手以后反而没有全额的多，因为全额也不用扣养老（这个是大头儿），也不像大家想的那样有奖金什么的，因为国家现在对这一块儿管的特别严，基本上是严禁发奖金的，加班费也基本上没有，跟医院什么的完全没有可比性，因为医院的性质比较特殊，而且确实是比较辛苦，他们拿加班费、奖金、绩效工资都是被允许的。自收自支单位退休以后是在社保拿工资的，跟企业没有差别。如果报自收支单位，还不如进国企，那样起码上班的时候拿的工资多，可以存点，为退休后做准备。
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别考了，我在自收自支单位浪费青春20年，想进步也不能，没有空间，顶天了也就本单位混。并且工资没有保证，上面有政策，下面也不给落实，现在单位已拖欠我们一年工资，3年养老保险，也没交医保，住房公积金毛都没有，找领导也不给个说法，基本上是一拖二哄三吓唬。现在年龄到了狗屎年龄（岁数大了），找谁有说法？？所以我说你别考了。
事业单位没嘛好的，还是企业好
1、事业单位有好有坏。2、自己能不能考上？（要考公务员那种题）3、复试有关系吗？有人吗？4、事业单位和企业比总体比企业强，尤其在天津，天津没啥待遇高的企业，除了国企和外资，私企基本都狗烂货。所以有关系就考，没关系争取去外资。
住房公积金管理中心富得流油，先问问自己有没有实力考上再说搞的像好单位随便挑一样你要有关系了解好单位的待遇，还用跑这问？
自收自支的，天津市规划局人才开发交流服务中心，待遇怎么样求教各位大神！
自收自支也不代表看效益发工资，敢多发就给你打成腐败分子。正常顺利的话工作6，7年后能评或者考中级职称，待遇也就4k多，之前就2，3k多挨着吧
我介刚尼玛被事业单位录取 说得我都没心气了
天津有什么好点的企业阿？？我看这次还招冶金集团呢？
自负盈亏的事业单位，你图嘛呢？
一般测绘规划设计研究院好不好呢？也是自收自支的事业单位
现在这形式还考公务员，傻疯了
外地户口可以考吗
即使都是自收自支，待遇，外找神马的相差真是一天一地。
自收自支的单位间效益差别太大，即便是单位内不同部门效益也有可能差很多，有绩效奖啊。全额也是，不同单位差别太大。越是人少不显眼的单位越富的流油。建议问有就职意向单位内部的人，当然人家也不见得把真实情况告诉你。反正先进去再说，进不去都是瞎扯淡。
感觉楼主在做梦 本人就是XX医院的 真想告诉你你说的那些单位真不是那么好进 你要说你家里有几千万或者家里有XX局长之类的那就当我没说
哪里能报名？
值得，发薪无上限
水利厅直属的流域管理局待遇怎么样呢？
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保存至快速回贴自收自支的事业单位将来会如何改革？
　　我是农林局的事业单位工人编制，自收自支,不知道何时进行事业单位改革,将来会有保障吗?,现在该怎么选择呢?　　事业单位改革针对单位不针对个人，和你本身的编制关系不大。现在流行的说法是： 　　一、有行政职能的事业单位――政府部门，即转为公务员。多为全额事业单位。 　　二、有社会服务职能的事业单位――公益性事业单位。多为差额事业单位。 　　三、不具备上述职能的事业单位――企业。多为自收自支事业单位。【更多相关内容推荐】
　　看你是不是执法类的，是执法类的事业编制人员就有可能转为公务员或者参公。
　　这次改革，事业单位到底划为哪一类，主要看你单位的职能。如果你单位有行政职能，就划归行政类了。但也有可能职能上划收回县里。对工人来讲，个人身份随单位性质，你在行政单位，你的工资就高，在事业单位，工资就低。
　　我们这种情况太多了，太吃亏了，我也是自收自支，但单位的性质是全额拨款事业单位而且能参公，虽然是干部身份，却是自收自支，所以不能参公，只能眼看别人参公了，而且单位效益不好，都好几个月没发工资了，不知道国家知道不知道咱们这群人的存在?
　　据称事业单位再启薪改 　　将推向市场减少财政补贴 　　临近年末，一度踯躅不前的涉及3000多万人利益的事业单位工资改革再度提上日程。记者获悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》及《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。 　　知情人士透露，在推进工资改革过程中，“财政补贴”的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而“自收自支”的事业单位将会被最终推向市场，不过在此之前，仍将获得一定的“过渡期”。而“参公”和“全额拨款”类的事业单位，短期内相对较为“保险”。此外，一些事业单位还将被重组或剥离。
　　此次事业单位改革，把事业单位分为三类，行政类、公益类、自收自支类，行政类转为机关，公益类保持事业单位编制不变，自收自支类转为企业。从你单位性质看是属于自收自支类的事业单位，估计会转为企业。但这次改革因为涉及到几千万人的利益，所以会采取老人老办法，新人新办法的规定，既会有一个新老划断的时间点，变为企业后，你们的事业编制不变，而新进人员则为企业编制。所以你不必担心编制会变。同为事业编制相对来说只要你找到有关系肯接受的全额拨款事业单位，还是好办的，不过你要想调动的话还要抓紧，一旦开始改革后国家限制事业单位之间流动就难办了，越早越好。
　　事业编制也分为几种：全额拨款、差额拨款和自收自支。可以按照国家相关规定评职称，工资也随着职称和工龄变动。工勤编制则是机关技术工人，通过参加考试可以评定等级。工资按等级和工龄变动。所以看你实际工作的单位是属哪种编制，如果是全额拨款，那就不用想这些麻烦事了。个人觉得还是在事业单位好。工人的话，想要提拔是不可能的，只能通过考试拿到更高的等级来增资(现在的最高级是高级技师，工资可能与县级干部差不多)。你只要符合公务员的条件，当然是可以参加公务员考试的。
　　按照公务员法，机关以后只有公务员和非公务员，工勤编制要逐步取消，非公务员是正式转正之前的准公务员，后勤服务要社会化市场化，例如以后公车改革后，取消驾驶员，公车、文印要采取社会招标。根据你的情况，建议留在事业单位，事业单位有工勤岗位，相对比机关工勤稳定些。工勤编制的人员只要具有大专以上学历，按规定可以报考公务员，身份是岗位管理的作用。
　　这类编制的收入完全看所在单位自己的盈利多少而定。
　　我是一名自收自支事业单位的对休工人只有千余元的退休金，多年来退休金一直没涨，物价年年涨，企业单位退休人员的退休金国家年年给涨，我们原地不动，不涨就等于年年在降!生活水平年年在降!我们现在是年龄大，疾病多(看病花钱多)，当年给国家的贡献大而现在领的退休金却很少!我现在已70岁高龄了，感到我们这些自收自支事业单位退休的老年人好像是被党遗忘了，真不知党的阳光何时才能照耀到我们身上!希望新一代党中央的领导尽快制定出政策来解决我们的退休金偏低的问题!(现在单位和社会都不管我们!)
　　美好的愿望不能应对残酷的现实。自收自支就象魔咒剥夺了人们正当权益。
像我们这种一没有固定资产，又没有经营收入来源的自收自支事业单位，将来到底怎么搞。从2006年开始，单位就没有钱发工资了，职工们到处打工糊生。我们在外面既不能享受下岗职工的优惠政策，又没有买断置换的资金，年纪又偏大，找个事都不好找，真的是走投无路。当时政府当设置这些单位的时候就应该考虑这些单位将来的去路，原有职能一偿失，就等于死路一条。我们等呀等，盼呀盼，希望我们这类事业单位有个说法和解决的办法。国家事业单位改革指导意见都出台几年了，地方上还是没有动静。但愿这一天早点来到吧。
自收自支型事业单位的职工期盼共产党给予的“过渡期”，能解决和其他事业单位职工的待遇差距问题！！！
我是自收自支事业单位退休职工，我的自收自支事业既不是真正的事业又不属企业，领取的退休金一千零一点吃饭看病根本不够，我们缴费是按照机关养老缴费的（比高保还要缴得多），请问退休为什么不按个人帐户累计储存额和缴费年限来计算？为什么要分社保一部份，单位一部份和财政一部份那么烦琐，退休直接划社保不是很简单的事要弄得这么复杂，害得我们到处象要饭似的，药费要到单位报，单位又不给报，没钱！中央领导说老有所养、老有所医，我们到哪里养到哪里医？何时能公平公正一视同仁对待每个退休者，退休双轨制已够不公平了，而我们缴纳的机关养老比高保还要高，得到的待遇却比企业还要低，实在没道理、实在不公平！！！请权威部门帮助落实这群被遗忘角落的困难群体，要么归事业，要么归企业，我们要求不高，让我们老人真正老有所养、老有所医，真正能共享改革开放成果。谢谢！！！
事业单位改革针对单位不针对个人，和你本身的编制关系不大。现在流行的说法是：一、有行政职能的事业单位――政府部门，即转为公务员。多为全额事业单位。二、有社会服务职能的事业单位――公益性事业单位。多为差额事业单位。三、不具备上述职能的事业单位――企业。多为自收自支事业单位。
我们这种情况太多了，太吃亏了，我也是自收自支，但单位的性质是全额拨款事业单位而且能参公，虽然是干部身份，却是自收自支，所以不能参公，只能眼看别人参公了，而且单位效益不好，都好几个月没发工资了，不知道国家知道不知道咱们这群人的存在？
看你是不是执法类的，是执法类的事业编制人员就有可能转为公务员或者参公。
据称事业单位再启薪改将推向市场减少财政补贴重庆晚报日01:53临近年末，一度踯躅不前的涉及3000多万人利益的事业单位工资改革再度提上日程。记者获悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》及《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。知情人士透露，在推进工资改革过程中，“财政补贴”的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而“自收自支”的事业单位将会被最终推向市场，不过在此之前，仍将获得一定的“过渡期”。而“参公”和“全额拨款”类的事业单位，短期内相对较为“保险”。此外，一些事业单位还将被重组或剥离。据经济观察报(责任编辑：周径)
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本文已影响人2016河北丰宁县差额和自收自支事业单位招选全额事业单位人员笔试成绩公告
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（责任编辑：李亦）
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