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工作几年缴了社保现换单位不满一年被开除可以领失业金吗？
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我09年11月参加工作，2015年2月辞职后又在当地另外一家公司工作，期间社保没有断，现被单位开除可以领失业保险吗？新单位只工作了几个月，说是要满一年才能申请失业保险。是总共缴纳失业保险一年还是在新单位工作满一年？
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《四川省失业保险条例》第二十一条规定， 失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。失业保险金领取期限最长不得超过24个月。
只要用人单位参加了失业保险一年及以上，非劳动者本人意愿失业，就可以享受失业保险待遇。所以，你是符合申请失业保险待遇的。
你要确定的是，你原公司是否为你缴了失业保险。如果缴了，还须将原公司的失业保险转到现公司，才能凭与现公司解除劳动关系的证明到失业机构办理领取失业金的手续。
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《四川省失业保险条例》第二十一条规定， 失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本 ...
我进宜宾社保查询查到失业保险是2011年05月才参保的，原单位的档案我都转在新单位了的，都是宜宾市的企业，不过现在是在县上工作，之前在宜宾工作。
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我进宜宾社保查询查到失业保险是2011年05月才参保的，原单位的档案我都转在新单位了的，都是宜宾市的企业 ...
你有4年的失业保险缴费年限，可以享受12个月的失业金。
本帖编号1033486&&& 同一档次个人自己缴纳的社保与单位代缴是否有区别？交社保费单位申报与个人申报有何区别？公司各个人交社保交费金额有什么不一样？
企业缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别，拿医疗保险来说，生病后的报销比例是不是一样？&&& 现在很多公司在招人的时候打出的福利是四险一金，四险包含的是社保、医保、生育、工伤、公积金，比如沃尔玛，他们买的这些都是按月购买的，但是有些企业为员工购买的就是社保，属于年缴的，这两种缴费的模式有何区别呢？以后所享受的社保会是一样吗？如果企业要为员工购买四险一金应该如何办理呢？
养老保险费按月缴纳与个体按年度缴纳无区别，缴费越多，缴费年限越长则养老金的水平越高。&&& 企业为员工购买四险一金，其中养老、工伤、生育保险在社保局办理，医保在医保局办理，公积金在公积金管理处办理。
我是丰城市的一普通市民，今天到市劳动保障局医保局办交纳每年的医保费，在医保交费窗口交钱时，却被告之交费已经停止，并被告之窗口早已贴了通知，我看了一下医保窗口，却有一张通知，通知上写明医保缴费日期到日止。我咨询了一下工作人员，现在不能再缴费，且今年的医保不能再用，要等到明年才可以缴费再有用。我觉得这样的规定不太适应，因为医保刚刚实行，当时也是在社区交钱，难道医保缴费还有时间限制，医保卡上又没有标明缴费截止时间，市民也不知道缴费截止时间。仅仅凭医保窗口的一个通知就把市民的医保权利夺，与国家的医保政策是不是相符，我们没有缴纳医保的人员如果在4月31日以后生病怎么办？？？？
我是个灵活就业人员，以前的医保社保都由自己缴交。现有工作单位我需要退保，由公司缴交还是自己自行缴交，两种缴交方式有区别吗？是不是以后领取的养老金不一样？
如果有就业单位的话，社保费应由用人单位来缴纳。个人缴与用人单位缴纳社保费是的区别在于缴纳的险种、比例不同。
我是单位员工，公司将社保款发放到工资中由自己去交社保，我们丰都今年私人缴二档是4850元，企业单位交也是4850元，请问：以后退休后，退休金都是一样吗？还有同样是二档，企业单位比私人缴得费用高些吗？
个人缴的社保与有正式单位的人所缴的社保有什么区别?
&&& 我一直都没有正式单位,现在因为年龄的增长想考虑缴纳社会这块,但是不知道像我们这样缴纳的社保与那些有正式单位缴纳的社保有什么区别,在享受这项福利的时候有哪些具体的差别!另外有人跟我说学校的档案根单位办的档案也不一样,是这样子的吗?不一样在哪里?
& 社会保险有五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人，只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人办理社保还要受户口所在地的限制，而单位办理不受此项限制。&&& 至于档案，读书的时候档案由学校管理，毕业了进入单位毕业生档案就要由具有人事档案管理权的单位管理。如果单位不具有毕业生人事档案管理权，那么毕业生档案要委托当地的人才机构代管。当然，单位可以给员工建立一份人事档案，但这个和毕业生档案的性质是不同的。
以个体名义为员工缴纳社保和以公司名义缴纳社保有什么区别？
我是个体工商并以个体工商户的名义给员工缴纳了社会保险，现在我想转为公司经营，并正在申报中，想问一下，社会保险用不用也转成公司的交，两者在权利和义务方面什么区别？
既然你已经转制为公司，你们原来的个体户一般应该是注销了，你想以个体户方式缴纳都不能了。公司缴纳和个体户缴纳在金额和待遇上有些区别，但不是很大，相对来说，对个人更加有利。
&& 个人社保医保与单位缴纳社保医保的区别
我在单位交了4年现在要换单位需要怎么办理，如果没有工作了保险该怎么交？个人和单位享受的待遇有什么区别？
你换了单位，只要办理一些手续，在新单位继续缴纳社保就可以了。如果没有工作了，那社保要自己承担，而且大部分大约80%要进统筹账户，大部分的钱不能用的。单位交和个人交的区别就是你的缴费方式不一样。
到原位把相关档案和手续进行结转，如果是转个人来交的话，区别是，单位交百分之二十八中，百分之二十由公司出，个人只用出百分之八，如果是个人交，那公司那些也要个个承担咯。并且原有的五险就可能只有两险了，工伤意外，住房公积金这些肯定是没有的。这就是为什么说有个单位比没有单位要好的原因。但是建议补充商业保险，毕竟商业保险是自己的，自己为自己存钱，不管到哪里都是自己的。
您好！我现在事业单位工作，如果我从医院辞职去外地企业工作一段时间，自己在宜昌继续缴纳社保是否可以？自己缴纳是什么标准？个人缴纳与原单位缴纳在退休后领取的养老金上有何区别吗？或者我保留在宜昌的社保帐户，以后可否把在外地企业工作缴纳的社保转回来呢？无限纠结迷茫，盼能清晰答复，谢谢！
您好：感谢您的咨询。如你到外地企业工作，应由用人单位按规定缴纳社会保险费，在宜昌市就不需要以个人身份重复缴纳。结束外地的工作时，可按相关规定转移社会保险关系。个人缴纳与单位缴纳退休后计算养老金待遇是一样的。 &不同地方不同企业给缴纳的社会保险数额或者说基数或等级是一样的吗？&&& 社保分缴纳等级吗？我在太原工作公司给上的五险，每个月公司和个人加起来缴纳大概500元左右，如果我去了北京工作，在北京的公司给我上的保险缴纳的额度与在太原是一样的吗，如果不一样要怎样解决？？如果我没工作了保险还需要继续缴纳要怎么缴纳？我个人全部缴纳原来公司与个人缴纳的总和？还是以前的额度吗？通过公司缴纳社保后个人如果再缴纳是不是比直接个人申请社保要交的少一点？或者说个人能否申请社保呢？还有如果我失业后没有能力缴纳社保应该怎么办？国家是不是有什么规定可以暂停缴纳两年然后继续补上之前的两年保修数额还是就不用补，直接在两年后找到工作后继续缴纳就行了？请律师大大们帮助具体解答下 万分感谢！
现在社保缴纳费用每年以六、七百元的速度快速上涨（我是买的100%的），这个上涨以什么为依据呢？，枝江社保分类缴纳，比如20%、60%、100%，这种分类结果有什么区别呢？
灵活就业人员的养老保险缴费基数为上年度宜昌市职工平均工资的60%-300%，设有60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九个档次供缴费人选择，缴费比例为20%。缴费金额=缴费基数*缴费比例。缴费人可以根据自己的经济承受能力选择适合自己的缴费档次，缴费基数越高，以后的退休待遇相应也越高。
&您好，我是嘉兴户口，请问您几个问题： 1、个人缴纳的社保和单位缴纳的社保对退休后领取养老金有不同吗？ 2、请问个人缴纳的社保清单及比例和单位缴纳的社保清单及比例有什么区别？分别都包含哪些内容？ 3、个人缴纳社保的话需要哪些手续？ 4、个人缴纳社保可以给开发票吗？是按月开具还是按年开具？
& 你好，单位缴费和个人缴费在计算养老保险待遇时没有区别。用人单位应当按月缴纳包括养老、医疗、工伤、生育和失业五项社会保险费，个人只缴纳养老和医疗保险费。灵活就业人员参加社会保险，需提供户籍本、身份证、银行卡、一寸证件照片二张，到市社保局窗口办理参保和缴费登记。社会保险缴费凭证由地税征收机关按年开具。
&&& 我是上海的员工，自己也是上海城市户口，我们公司为我们缴纳住房公积金和社保的基数是不同的，公积金是按照1600的工资标准的7%缴纳的，也就是112元。社保是按照2200的工资标准缴纳的。那就意味着我一个人有2个工资标准。另外，缴纳个税的时候是15元，那么这个的工资标准又是另一个了。我现在比较困惑，如果公司这个行为是不合法的。我应该如何维护自己的权益呢？ &&& 公司帮我们办理的社保是按照1200的工资标准，而我们的实际工资过万了（发的现金)，每月个人所得税都扣很多，那么想问这对社保有影响吗？公司是不是应该按照我们实际所得工资帮我们缴纳保险基数？还怀疑公司私扣了我们的个人所得税。
1.当然不一样。2.社保缴费标准是以当地最低平均工资线朝上给你们缴纳的，一般只交一个基本的社保，要多交一点，你工资就多扣一点。你自己扣的多，社保自然交的就多。是公司和你个人共同交这个社保的。你要想多交一点，跟公司商量去。3.个人所得税你们适用个人所得税-工资薪金税目。适用9级超额累进税率。你知道你的工资，在网上找一下税率，自己算一下，别在这瞎怀疑。劳动局规定：累计缴纳15年养老保险& 男的60岁退休& 女的50岁退休
一、& 自己缴纳------多花了7、8万元
●&& 从2001年开始缴纳，到现在是10年时间，男的60岁退休，女的55岁退休
多交5年保费（2011年1年的保费是5200元*5=26000元）现在少领5年的工资（第一年是700元，连续增长6年，5年平均一年最少是1万，至少5万）=7、8万
↑以上属于非企业职工缴纳，退休金不加工龄工资
二、我们缴纳----赚了7、8万元
●从1997年开始缴纳，到现在是15年，男的60岁退休，女的50岁退休
1996---2000年五年的保费合计大约是4000元，还不到2011年一年的保费钱，相当于你省了4年的钱（每年至少5200元）=2万多+多领了5年的工资（5万多）=7、8万
↑以上属于企业职工缴纳，退休金工资加工龄部分单位交社保跟全额个人交社保区别养老保险个人交和单位给你缴还是有点区别的， 但是在你退休后是享受相同待遇的！
在企业缴纳，个人负担8%，单位负担20%，其中8%划入个人帐户； 自己缴纳，按照20%缴纳，全部自己负担，其中8%划入个人帐户。自己交一年6000，最低了没有到达退休年龄可以再交社保。也可以不交社保，但当退休时的领取养老金基数可能是最低档的。医保最好连续交，一个月不交就要从新开始计算，个人交的话要6个月后才能享受医保，也就是说6个月之内交了医保而你生病住院了是不报销的。单位交的医保当月生效，当月生病住院就可报销了。以员工工资为基数 养老：企业20%，个人8% 医疗：企业10%，个人2% 失业：企业2%， 个人1% 工伤和生育由企业负担，个人不交费
企业职工和自由职业者缴纳养老保险区别企业业职工的养老保险有百分之几进入个人帐户？自由职业者是百分之几进入个人帐户？那种划算？
　　回答：
　　企业职工缴纳社保，其中养老保险，企业缴纳20％，个人10％，个人10％记入个人帐户，另20％纳入社会统筹。
　　个人自由职业者身份参加社保养老，缴费基数：
　　按其上年度月平均工资性收入确定（上限为上年全市职工月平均工资的300%，下限为上年全市职工月平均工资的60%）
　　养老保险缴费比例：30.5％；
　　个人帐户记帐办法：
　　按本人缴费基数的11％记帐。
突然间说要让我们自己交社保。公司里的同事辞职后自己办理了一家人力资源公司，主要是替个人交社保。据说如果个人交的话有些是不用交的，例如生育险（女士已生完孩子的），失业险，工伤险。领导的意思是让我们只交养老险和医疗险。一大早就来给我们算了一笔账，说是中国的社保业早晚会破产的，说是我们交35年的社保，等到65岁开始领退休金的话，按照平均人寿命，大概领10年，最后领的钱在36万左右，与此同时公务员事业单位他们平时不交社保的，但是等他们退休了，领的退休金是最高的，这些钱从哪里来？？每年的社保基数都在涨，而我们的工资纹风不动呀！。。。。。。我对社保不了解，急求知情人帮忙分析一下，个人交社保的话退休后领得钱和公司交的是一样的吗？？个人交的话是不是就没有社保卡了？？社保的养老需要缴满15年，医疗需要满20年。请问我在30岁开始缴和40岁开始缴有什么不一样？
　　市人力社保局回复：养老保险需要缴满15年，是享受领取养老金待遇的最低缴费年限，但缴费时间越长，领取的养老金待遇也会越高；办理退休手续时医疗保险已缴满20年，那么退休后就不需要缴费而终身享受医疗待遇。因此年满18周岁都可以参加养老保险和医疗保险。
我是09年单位给我办理的基本社保，现在我从单位辞职在家，目前暂无工作，想请问我该如何继续缴纳社保，每月费用多少。还有如果我愿意原单位同意帮我代缴保费，请问同一档次个人自己缴纳的社保与单位代缴是否有区别。谢谢！区人社局答复：&&& 1.你未与用人单位建立劳动关系，不能以单位员工身份参加社会保险。单位员工和个人身份缴纳社会保险的保险项目、缴费基数、缴费比例均不相同。&&& 2.你可以以自由职业人员身份参加我区城镇企业职工基本养老保险，同时参加基本医疗保险、大病医疗互助补充保险和生育保险。目前城镇职工基本养老保险有三个缴费档次，每月缴费金额分别为331.00元、441.40元、551.80元。城镇职工基本医疗保险（含生育保险、大病医疗互助补充保险）目前每月缴费金额为208.49元。
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个人社保缴纳比例信息员工失业中断或公司未及时缴社保　应该如何补缴
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员工失业被迫致中断公司未及时缴而中断员工自愿放弃而中断缴纳手续复杂而中断今年10月底，国务院总理李克强在中国工会第十六次全国代表大会上表示，我国大约有3亿多人参加了城镇职工养老保险，今年有累计3800万人中断缴纳保险，占城镇职工参保人数的一成还多。那么，导致职工社保中断的原因有哪些？社保中断会造成什么影响？又该如何补缴呢？为此，记者对近期涉及断缴社保的咨询情况及相关案例进行了整理，并就其中较为典型的案例请社保问题专家余清泉进行了点评。案例盘点：中断情形1：公司未予及时缴纳目前，企业为了控制用工成本，不缴或少缴社保的现象屡见不鲜。今年7月，中视蓝海文化传媒（北京）有限公司职工张女士向记者介绍，她入职近一年后公司才开始为她缴纳社保，因此她的社保被中断。即便公司后来开始缴纳社保，也只是按照最低的缴费基数缴纳。此后，张女士向朝阳区社保稽核部门投诉，由于公司不配合补缴，案件又转至区劳动监察大队。经过张女士多次奔波，公司才提交了材料，但至今也未补缴。中断情形2：员工个人自愿放弃某大型企业下属超市的人事主管向本报记者介绍，最近几年，该公司都有员工主动不想缴纳社保，甚至写一张“用现金替代社保”的申请交给单位。该人事主管表示，这主要是由于部分员工不了解相关法律法规或者听信了传闻不信任社保政策所致。她提醒广大劳动者：缴纳社保是双方强制的义务，任何一方不配合都可能导致法律风险。中断情形3：员工失业被迫中断许多职工是因为工作流动，失业期间社保中断，而补缴则存在较大难度。今年4月，曾在某食品公司工作的董女士拨打本报维权热线称，在她离职的最后一个月，公司没有为其缴纳社保。近期，她找到了新的单位并入职，而工作中断期间的社保缴费记录则是空白。因为董女士是非京籍职工，中断期间无法在京补缴社保，目前这段时期的缴费记录仍是空白。中断情形4：缴纳手续太过复杂因为不同地区社保政策的差异，导致非京籍职工社保难以接续。今年5月，北京某学校教师拨打本报热线咨询，去年年底，他考虑通过医疗保险能为自己在北京看病提供保障，因此把社保从老家转入北京。而将社保从他的户籍所在地转移到北京的手续非常繁琐，其中为了开具一张“养老保险缴费凭证”，需要跑很多趟，结果该教师不堪其累而中断社保。专家点评：社保专家余清泉社保中断有什么影响？对于社保中断的影响，大家最为熟知的是影响到缴满15年享受养老保险的待遇，以及连续缴满9个月生育险享受生育险津贴。而对医疗保险来说，北京市目前实行缴纳医保当月可以享受医保待遇的规定。如果医保中断，此期间医保卡的余额还可以使用，但职工不能享受大病医疗保险。此外，对于京籍自行缴纳社保的社会灵活就业人员，如果医保中断超过60天，再次缴纳时需要连续缴纳6个月以后才可享受医保待遇。非京籍职工不能自行补缴社保，故再次缴纳时可立即开始享受医保。在公共政策方面，非京籍职工购房、购车都需要社保连续缴费5年的记录，如果这5年中出现中断，只能通过提供连续5年在京缴纳个税完税证明来解决。且根据北京市现行政策，补缴社保在购房资格审核中不予认可。因此，职工申请购房、购车，必须符合往前60个月连续在京缴纳社保这个条件，也不能通过任何方式的补缴来弥补。社保中断如何补缴？如果职工与单位存在劳动关系，而单位没有及时缴纳社保，导致职工的社保中断。根据北京市有关规定，由于用人单位原因未缴纳应缴的社保费时，经确认后，可以要求单位提交相关材料补缴。但经办中，如果属于“员工个人原因”，则无法通过补缴审批。如果职工在社会灵活就业期间，以个人名义补缴社保的，京籍职工只能缴纳养老保险、失业保险和医疗保险三个险种。非京籍职工则不能自行在北京补缴，因此需要尽快与单位建立劳动关系或者在户籍地缴纳社保，这样才能保证自己将来得到足够的保障。如何保障社保中断职工的权益？第一，职工必须注意自我保护，如果单位存在不规范行为要说“不”，如果不了解、不主张自己的权益，权益就很难得到保障。第二，职工对于社保问题要早发现、早解决，如果拖成历史遗留问题，不仅造成举证困难，还有可能发生时效问题，甚至单位注销导致维权失去了主体。第三，职工通过单位参保的，要特别注意入职与离职阶段的衔接，因为目前的公共限购政策对连续缴纳社保有要求，因此职工要与入职单位和离职单位协调好，避免发生社保中断。第四，职工通过职介、人才参保的，要特别注意在自己的存折中预存足够的额度，避免因余额不足导致社保中断，而自己却不知道。（实习记者 屈斌）来源： 《劳动午报》
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暂时没有相关的数据！养老保险 交得越多越亏？——不看不知道，看了吓一跳！
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请河南人大立法，公开娱乐场所，高档酒店和定点酒店的监控录像，方便人民监督，以响应主席号召，习近平7月11日在西柏坡同县乡村干部和群众座谈时说：“解决干部身上的作风问题，群众也有责任，这种责任就是多提建议、认真监督.cn/post/1/1/2/.html.cn/post/1/1/2/.html.cn/post/1/1/2/.html.cn/post/1/1/2/.html我要求吃特供，拒绝转基因农业部的工作方向应该是让绝大多数人吃上特供级别的高质量高安全性的食品，而不是普及转基因上图：凉山州政府的一个会议室;下图：凉山州喜德县马觉小学
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两点：一、作者所言都属实；二、人保部早该改革相关制度。
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没看懂。凡是故意搞得很复杂的事情，就是要搞混水，让百姓无法获得信息和进行监督。最大受益者当然就是故意把制度搞得这么复杂的人。
确实是这样的！到人社劳动那给办退休都是上下不差几十元！
说的不错。
你交的多，说明你很幸运，没下岗，还在一个好的单位，我们下岗工人可没你们幸运，我们出力不比你们少，收入可比你们少的多，都长点心吧。
221.8.221.*
124.94.119.*
多交养老保险不如混文凭，混职称。去年企业高工退休金涨了几百元，普通工人少的只涨了几十元。普通工人没文凭，没职称，交的再多也不如人家一次涨的多。
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不是交多少的问题，而是交不起，去年报道了一个引人瞩目的数字，中国有三千八百万人脱闪养老金
社保政策不断变化，职工实际养老金不断缩水：原退休个人帐户养老金额=（个人交费额+单位交费额）/120， 改为： 现退休个人帐户养老金额=个人帐户额/139，少了
养老金算法为何搞得那么复杂？为何不能透明点呢？害怕监督？为贪腐创造条件？退休的有谁知道自已的养老金应该是多少？百分之百不知道。只要一条通知，几条规定就可以随意改
别说北京医保就是高！门诊费据说每人每年就2万！而其它地方呢每人最多2千那是顶了天了！还是黄子脚下好啊！
早就交不起了
哎－！出生的时间地点都是错的
是上面和专家害死老百姓
70年代参战的农村退伍军人养老金交费咋计算，服役年限应该按正常交费计算。不知陕西兴平地区是咋样执行的？
怱悠更多的人交社保,随交费额每年递增,交费年限由15年再延长,延迟退休,等等,最终大多数人都要退出,人们看不到自已交费后的利益所在,而是不断缩水.
118.186.158.*
真的如此，那么人社部门真的是比周扒皮还周扒皮！是谁最先设计出这种方案的人应该是断子绝孙才能平民愤啊！
延迟退休已向农民工开刀！职工养老保险由60岁一次性补缴即可领取养老金，改为65岁一次性补缴领取养老金，因为企业为农民工买职工养老保险就是这几年的事，所以许多50
职工养老保险，部份50后人员未在法定退休年龄缴满15年保费者，被延期缴费至65岁领取养老金是天大的不公平！同样缴满15年保费少拿5年养老金。2013年退保380
单位交的是个人的2.75倍。假如单位的不统筹，交给个人，个人账户1000元，能拿3750元，个人账户2000元，能拿7500元，两者1千元的差距成了3750元的
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