网吧换机中途算时间吗工作签了半年合同 中途不想干了 不打招呼 直接撤离 合同有没有法律责任

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快递合同签的一年,中途不干,有没有法律责任
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快递合同签的一年,中途不干,有没有法律责任
河南 郑州 荥阳市发表时间: 16:36
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1513623****
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与劳动者约定服务期,而劳动者违反服务期约定的,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。
------河南洲冠律师事务所
回复时间: 14:59
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法律责任快递
律师回答共 4 条
你好:按合同办理
回复时间: 21:50
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按合同约定处理
回复时间: 07:04
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你好,这个建议和用人单位协商,需要承担违约责任,但基本上不会有什么问题。
回复时间: 09:30
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1394902****
你好:要看合同约定。
回复时间: 00:01
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法律责任:追究
法律责任:承担
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Copyright@ 版权所有 找法网()- 中国大型法律服务平台&关于网吧工作人员要不要签订劳动合同的问题
  网吧是一个比较奇葩的工作场所,从2000年之后壮大起来,网吧的工作门槛很低,所以对网吧工作人员没有像企业这样合法的规定,但现在网吧劳动合同成为热点,网吧工作人员劳动合同到底要不要签订,大家对此有什么看法呢。
  相信大多数网吧都是没有跟工作人员签订劳动合同的,万一发生什么事情,工作人员没有法律的保护,即便是规模较大的网吧,这些工作人员对于这种不签订合同也习以为常了,但是现在新的劳动合同法,都要求各用工单位都要签订劳动合同。如果网管是全职的话,当然也要签,这是对网管权力的保障。
  这是法律赋予的,大家好好看这段吧,根据即将实施的劳动合同法的规定,用人单位应当自劳动关系建立之日和劳动者签订劳动合同,劳动关系建立之时没有签订劳动合同的,应当在一个月内签订。
  该法实施之日已经存在劳动关系但是没有签订劳动合同的,应当自该法实施之日起一个月内签订书面劳动合同。如果说超过一个月没有签订书面劳动合同的,从第二个月可以要求支付双倍工资。超过一年以上没有签订劳动合同的,视为签订无固定期限的劳动合同。
  网吧工作人员应当签劳动合同,网管有权要求签订劳动合同,可以向当地的劳动保障部门举报网吧的违法行为,为了保障网吧工作人员的利益,记得应聘网吧工作的时候,向业主询问劳动合同的事情,保障自身的权益。
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