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社保断了想补缴？然而不是你想补就能补的
上班族的小伙伴都知道，社保断缴的情况时有发生，离职后一直找不到新的单位，社保就会面临断缴。之前融360小编介绍过，养老保险可以任意续接，只要累计缴满15年就可以领取退休金了（前提条件需要到领退年龄），
　　上班族的小伙伴都知道，社保断缴的情况时有发生，离职后一直找不到新的单位，社保就会面临断缴。
　　之前融360小编介绍过，养老保险可以任意续接，只要累计缴满15年就可以领取退休金了（前提条件需要到领退年龄），而医疗保险断缴4个月内可以续接，超过后接续的，要重新开始计算一年，在这期间在医院看病是不能报销的，但是总的医疗保险缴费期限是连续的。
　　自从人社部门放宽灵活就业人员参保，允许一次性补缴社保，还是有不少人拿着一大笔钱去补缴社保的，等着退休后领养老金，那么一次性交十多万，每个月领一千多，到底划不划算呢?
　　之前融360小编就算过账，《一次性补缴15年社保到底划算不划算？》，大家可以权衡一下利与弊，建议要根据自己现在的资金情况已经家庭情况来定。
　　社保断了想补缴，没你想的那么简单
　　社保补缴要补多少？
　　很多人都觉得不就是缴社保嘛，反正都能补缴的，我最后再补缴好了。如果这样想融360小编想说你就大错特错了，因为想补缴社保可没那么简单：
　　第一、补缴要收滞纳金
　　我们都知道燃气费有滞纳金，还有电费、水费、信用卡都有各种名目的滞纳金和利息收费。然而很多人却不知道，社保超过一定的时间期限，也是要收取滞纳金和利息的，而且这笔钱还不少。
　　去年成都的一位市民，想要补缴2010年至2014年，一共4年的养老保险，总计为34190元，除此之外还有利息2559元，滞纳金28224元，总计利息和滞纳金有31058元，这样一看，滞纳金都要超过补缴的钱数了。
　　很多想要补缴的人都不知道，社保断缴后要收取滞纳金的。首先，滞纳金的计算规则是这样的，自日起，对用人单位新发生欠缴的社保费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。注意关键就是两个词，一、按日；二、万分之五；
换算成公式就是：滞纳金=每月应缴社会保险费*欠缴天数*万分之五， 按理说万分之五也收不了几个钱，但关键是挨不住每天都收，这样算下来时间久了也变成一笔小小的巨款了，
　　不过大家也不要特别难受，在实际执行中，一般征收滞纳金是针对参保单位未按时缴费或针对个体参保人员的。如果没有按时缴费，应该在当年的3月31日前，到所在地社保经办机构办理前一年欠费的补缴手续，如果个人参保人跨年度欠费，就必须要补缴滞纳金了。
　　第二、补缴要收利息
对于社保没有按时缴纳的，在补缴时，除了需要补缴本金，另外还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。利息是按银行当年的利息来算的，其实补缴利息是为了欠费参保人员与正常缴纳社保的人员将来有同步的待遇，缴纳的利息也会计入个人账户。
该如何防止社保断缴？
虽然换工作在所难免，但在辞职之前找到新的单位，并且事先跟新单位协商好缴纳社保的问题，以防青黄不接，老东家断了你的社保，新单位没来得及给你上，这样断缴最可惜。
这时候有人问，我辞职了还没那么快找新工作，或是一时半会找不到合适的单位，只能眼睁睁的看着社保断在那吗？其实面对这种情况，融360小编建议：
第一：找代理公司
　　如果你辞职了，无法继续交社保，但是又害怕社保断了，那么你第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。
　　有一点，虽说代理公司可以帮你办，但是所有的钱都需要你自己出的，不仅包括个人应交的，还包括单位给你交的。除此之外，你还得负担一笔代理费用。
　　选择这种方式都是为了保持社保不断，所以为了节省支出，很多人都会选择最低档来交。按照北京现在的情况，融360小编知道的代理公司代缴社保的好像一个月都要左右，说白了，相当于你在这家代理公司上班，只不过这家公司不给你发工资，社保还要自己完全负责。所以要想保持社保不断，个人负担还是很重的。
　　第二：自己去社保局缴纳社保
　　但是，只限北京户口，社保局不受理外阜户口，而且这个缴纳的社保，和公司缴纳的社保还是有分别的，公司帮你缴纳的是城镇职工社保，去社保局缴纳的是城镇居民社保，居民社保毕竟没有职工社保好。
　　所以，现在知道为什么社保断了会很麻烦吧，最好不要断，若是情况实在特殊，那么，请先找好代理公司帮忙代缴，以防社保断交。
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　　大众网讯 8月7日，记者从济南市人力资源和社会保障局获悉，为妥善处理《中华人民共和国社会保险法》实施前(即日之前)，用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等问题，即日起，济南市符合补缴条件的单位职工或个人可申请补缴养老保险。
　　三类人员可补缴，补缴部分截至日
　　据市人社局相关负责人介绍，符合补缴范围的人员包括三类：
　　济南市企业职工基本养老保险统筹范围内，仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄的职工，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴日(含)以前应保未保年限的基本养老保险费。
　　具有济南市户籍，曾在山东省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，男满45周岁、女满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴日(含)以前的企业职工基本养老保险费。
　　具有济南市户籍，日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至日(含)以前的企业职工基本养老保险费。
　　日(含)以后，再发生的应保未保、中断缴费或欠费情形，按照《中华人民共和国社会保险法》等有关法律规定执行。
　　最多可补缴15年，年龄计算截至去年底
　　据市人社局相关负责人介绍，以个人身份补缴的人员,凡男年满60周岁、女年满55周岁的，可一次性补缴15年,按规定办理领取基本养老金手续。男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴年限不得超过10年,补缴时间不得早于济南市实施基本养老保险&统账结合&的时间(即日)。个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时,补缴及实际缴费年限累计满15年的,可按规定办理领取基本养老金手续;不满15年的,可延长缴费至满15年,再按规定办理领取基本养老金手续。据悉，涉及年龄的计算时间均截至日。
　　以单位职工身份补缴的，按补缴各年度职工工资收入，缴费基数上、下限和缴费比例补缴基本养老保险费(含本金和利息)。用工单位和职工因客观原因无法确定历年工资收入的，以济南市执行的历年在岗职工平均工资的60%作为缴费基数。利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算。补缴费用由单位和职工个人按规定比例分别承担，一次性缴清。
　　以个人身份补缴的，统一以补缴时济南市执行的上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，缴费比例为20%。补缴费用全部由个人承担，一次性缴清。
　　补缴需要提供本人原始档案
　　&补缴时需要提交本人身份证、户口簿、本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料，个体工商户应提供工商营业执照。&据介绍，办理补缴手续时应备齐相关材料，以单位职工身份补缴的人员，可以向仍存续劳动关系单位提出补缴的书面申请，由单位进行审核和公示，对无异议的，持相关材料到单位参保地的社保经办机构提出书面补缴申请;以个人身份补缴的人员，可持相关材料，向户籍所在地社保经办机构提交书面补缴申请。
　　此外，市民可以通过市人社局网站、拨打12333人力资源社会保障服务热线或直接拨打社会保险经办机构电话进行咨询。
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工伤保险能不能补缴
工伤保险是职工在工伤中给予的帮助，很多人在工作中受伤是没有买工伤保险的，就不能得到相应的保障，他们就想要采用补交的方式，让自己能够获得工伤保险。那么，工伤保险能不能补缴?看看小编收集的工伤保险资料。不可以，工伤保险是在你受伤之前交，对于您受伤之后不予以赔付，但这部分赔偿需要公司支付。公司没交社保所有费用要公司来赔付。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险规定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。工伤保险遵循以下十个原则：1、无责任补偿(无过失补偿)原则;2、国家立法、强制实施原则;3、风险分担、互助互济原则;4、个人不缴费原则;5、区别因工与非因工原则;6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;8、确定伤残和职业病等级原则;9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;10、集中管理原则。延伸阅读：
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专业律师优质解答你的养老保险 快看看漏缴没？律师：申请补缴社保局不应拒绝受理
来源： 南方网
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尽管《深圳经济特区社会养老保险条例》第五十一条规定“本条例施行前，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费，超过法定强制追缴时效的，可以申请补缴养老保险费”。但从现实来看，事后要进行补缴困难重重。
对其他参保人是否公平？
有社保界人士认为，《深圳经济特区社会养老保险条例》仅规定了，申请补缴养老保险费，自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，这样即便10年时间算下来需要缴纳的滞纳金也非常低，如果能够一次性补缴然后享受与多年来分月缴纳的参保人同等的养老待遇，对其他人显然不公平，且还会造成社保基金的巨大亏空。
“然而，如果没有具体的一次性补缴办法，目前不足缴费年限的参保人就只能申请延缴。”民间公益人士苏媛表示，这样导致的结果是，有部分已达到退休年龄的工人每月需负担上千元的社保费用，只能继续在其他工厂打工以便负担这笔费用。“经过争取谈判，厂方已经发声明称愿意按照法律规定操作，但相关征缴部门称没有操作性细则，暂不办理协议补缴。”苏媛说，“期盼了一年的补缴办法细则，至今还没有出台，而且也不清楚何时会出台。”
平安50余员工被少缴漏缴社保告社保局不作为一审败诉
社保局称该案与“申请补缴”案适用法律不同，无关联性
《申请补缴社保被拒告社保局一审获胜》的报道出街之后，平安产险深圳分公司原员工刘幼林与南都记者取得联系，反映50多名平安员工存在被公司少缴、漏缴了社保金，并状告深圳市社保局不作为。然而，该案一审却被判败诉，昨日下午二审开庭，有25名上诉当事人出席了庭审。
编辑： 何畅
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