相关信息相关政策热点推荐"企业年金个人企业所得税"相关资讯
单位养老保险缴费比例是多少？2016年实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由单位和个人共同负
养老保险缴费基数就是职工缴纳养老保险所依据的工资基数，养老保险缴费基数怎么算？该基数主要与本人的工资基数有关，与未
网站声明：社保查询网刊载内容均来自当地社保机构或网络，主要以学习交流为目的，包括但不限于问题和政策等内容，并不意味着认同其观点或真实性。如涉及版权等问题，请将链接反馈给我们，核实后会尽快处理。企业年金所得税栏目推荐企业年金热门信息推荐
最新社保资讯
社保精选导航特色服务企业年金个人企业所得税 2010-
All Rights Reserved.[个人所得税缴纳计算]个人独资企业的个人所得税如何计算缴纳
· · · ·
您当前的位置： → [个人所得税缴纳计算]个人独资企业的个人所得税如何计算缴纳
[个人所得税缴纳计算]个人独资企业的个人所得税如何计算缴纳
篇一 : 个人独资企业的个人所得税如何计算缴纳网友提问：个人独资企业的所得税如何缴纳？如果不分配利润是不是就不用缴纳所得税？ | []离问题结束还有 14 天 23 小时提问者：doctor_zzx| 悬赏分：5 | 浏览次数：16次我的回答：首先个人独资企业。不缴纳企业所得税，而是缴纳个人所得税。参见《企业所得税法》第一条第二款规定：个人独资企业、合伙企业不适用本法。而适用《个人所税法》，按《个人所得税法》第二条第二款“个体工商户生产、经营所得”项目征收个人所得税。其次是税务机关对个人独资企业个人所得税的征收方法有二种，1种是查账征收适用于会计核算比较齐全的，另1种是核定征收。具体采用哪种征收方法由主管税务机关确定。第三，只要企业有利润，不论采用哪种征收方法，也不论企业利润是否分配，都需要缴纳个人所得税。第四、采用查账征收方法的，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额，然后根据个人所得税确定的税率表中对应的税率计算应纳税款。第五、采用核定征收方法的。依据国家税务总局关于印发《企业所得税核定征收办法》（试行）的通知》规定，采用按企业销售收入乘上应税所得率来计算应纳税所得额，然后，根据个人所得税确定的税率表中对应的税率计算应纳税款。第六、由于2011年前八个月适用修改前的《个人所得税法》，后4个月适用修改后的《个人所得税法》，二者减除费用标准和税率表不同，所以应按照税收法律、法规和文件规定，先计算全年应纳税所得额，再计算全年应纳税额。其2011年度应纳税额的计算方法如下：　　前八个月应纳税额=（全年应纳税所得额&税法修改前的对应税率-速算扣除数）&8/12　　后四个月应纳税额=（全年应纳税所得额&税法修改后的对应税率-速算扣除数）&4/12　　全年应纳税额=前八个月应纳税额+后四个月应纳税额　　纳税人应在年度终了后的三个月内，按照上述方法计算2011年度应纳税额，进行汇算清缴。现举例说明其计算方法：假设某个人独资企业，税务机关对其实行核定征收个人所得税方式，其生产经营的商品经税务机关按《企业所得税核定征收办法》第八条制造业应税所得率按5-15%幅度标准确定范围内，确定其按收入的5%的应税所得率计算应税所得额。如果该个人独资企业2011年实现销售收入100万元。那么其全年应缴个人所得税为：全年应纳税所得额=300&5%=5万元。前八个月应纳税额=（50）&8&12=7166.67元后四个月应纳税额=（50）&4&12=2083.33元全年应纳税额=3.33=9250元篇二 : 兼职收入怎样缴纳个人所得税？问：兼职收入怎样缴纳个人所得税？答：如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。如果按照“劳务报酬所得”计算征收个人所得税，属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。根据《个人所得税法实施条例》第十一条，对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。篇三 : 补发工资如何计算缴纳个人所得税问：公司补发以往月份工资，如果两个月工资在一个月发放是否要合并计税？答：《个人所得税法》第六条第一款规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。[）第九条第二款规定，工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。《个人所得税法实施条例》第三十五条规定，扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。根据上述规定，工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。以下地方规定供参考：《大连市地方税务局关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》（大地税个〔1997〕第101号）第一条对纳税人一次取得数月工资或补发调整工资征税问题规定，鉴于有的单位因资金短缺，对所属人员月工资（不包括当月应领取的数月奖金，年终加薪、年终分红等）数月集中支付；有的单位按照上级有关部门的规定标准调资，还有的晋职、晋级，其上调工资部分往往一次或分次补发。对确有上述情况的单位，报经主管地方税务机关审核后，可按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。《广东省关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》（粤地税发〔号）规定，对纳税人领取补发以往月份的工资（含津贴，补贴），可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公式如下：所属月份补发工资应纳税额={〔（所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额〕&适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。《内蒙古自治区地方税务局关于补发工资有关个人所得税政策问题的公告》（内蒙古自治区地方税务局公告2014年第3号）第一条规定，对于企业因资金短缺等原因未能按期支付的职工工资，且在企业会计账簿中按月计提，应事先向主管税务机关提供书面说明，情况属实的可按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。第二条规定，对由于职务晋升、工作调动、新进人员定级等原因，按照相关工资政策规定标准调资等原因补发以往月份工资，应向主管税务机关提供书面说明，情况属实的可以把补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。第三条规定，对于纳税人不符合第一条、第二条的补发工资应将补发工资与当月工资合并计算缴纳个人所得税。第四条规定，对于企业发放的具有考核性质的工资，如年终加薪、绩效工资等不适用上述政策规定，应按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）的规定计算缴纳个人所得税。第五条规定，本公告自公布之日起执行。《内蒙古自治区地方税务局关于贯彻实施修改后的个人所得税法有关问题的通知》（内地税字〔号）同时废止。
上一篇文章：
下一篇文章：
本文标题：[个人所得税缴纳计算]个人独资企业的个人所得税如何计算缴纳&版权说明
文章标题： 文章地址：
1、《[个人所得税缴纳计算]个人独资企业的个人所得税如何计算缴纳》一文由262阅读网（）网友提供，版权归原作者本人所有，转载请注明出处！
2、转载或引用本网内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用，不得对本网内容原意进行曲解、修改，同时必须保留本网注明的"稿件来源"，并自负版权等法律责任。
3、对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网不承担责任。个税税率表2017 - 最新个人所得税税率表2017 - 税道网
个税税率表2017
本站根据最新颁布的个人所得税税法，整理出2017年最新版个人所得税税率表，工资薪金所得采用3500元的起征点，专业精心设计税率表，直观明了方便参照，是财会以及办税人员必备资料，同时对非相关专业的普通读者也有很大的帮助。
一、工资扣税计算器(税前税后工资计算器)计算公式
工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。
个人所得税税率表（一）
应纳税所得额(含税)
应纳税所得额(不含税)
速算扣除数
不超过1500元的
不超过1455元的
超过1500元至4,500元的部分
超过1455元至4,155元的部分
超过4,500元至9,000元的部分
超过4,155元至7,755元的部分
超过9,000元至35,000元的部分
超过7,755元至27,255元的部分
超过35,000元至55,000元的部分
超过27,255元至41,255元的部分
超过55,000元至80,000元的部分
超过41,255元至57,505元的部分
超过80,000元的部分
超过57,505的部分
1、本表含税级距中应纳税所得额，是指每月收入金额 - 各项社会保险金(五险一金) - 起征点3500元(外籍4800元)的余额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
二、年终奖所得
年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速度扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计算方式不同。
个人所得税税率表（二）
平均每月收入
速算扣除数
不超过1500元的
超过1500元至4,500元的部分
超过4,500元至9,000元的部分
超过9,000元至35,000元的部分
超过35,000元至55,000元的部分
超过55,000元至80,000元的部分
超过80,000元的部分
1、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。
2、税率表与工资、薪金所得税率表相同。
三、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得
个人所得税税率表（三）
不含税级距
速算扣除数
不超过15,000元的
不超过14,250元的
超过15,000元到30,000元的部分
超过14,250元至27,750元的部分
超过30,000元至60,000元的部分
超过27,750元至51,750元的部分
超过60,000元至100,000元的部分
超过51,750元至79,750元的部分
超过100,000元的部分
超过79,750元的部分
1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。
2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营承租经营所得。不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的承包经营、承租经营所得。
四、稿酬所得
稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十，实际税率为百分之十四。
五、劳务报酬所得
个人所得税税率表（四）
不含税级距
速算扣除数
不超过20,000元的
不超过16,000元的
超过20,000元到50,000元的部分
超过16,000元至37,000元的部分
超过50,000元的部分
超过37,000元的部分
1、表中的含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。
六、特许权使用费所得、财产租赁所得
每次收入不超过4,000元的 ，减除费用800元；4,000元以上的，减除20%的费用，然后就其余额按比例税率20%征收。
七、财产转让所得，适用减除财产原值和合理费用后的余额，按比例税率20%征收。
八、利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得适用20%的比例税率。