企业政工干部能成为“如何培养复合型人才”人才吗

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论施工企业如何搞好复合型政工干部队伍建设
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&&浅析了新形势下国有施工企业政工干部建设中存在的问题,并对如何建设出复合型政工干部队伍进行了阐述,重点介绍了建设复合型政工干部的方法,从而最终达到促进企业良好发展的目的。
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论施工企业如何搞好复合型政工干部队伍建设
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论施工企业如何搞好复合型政工干部队伍建设
官方公共微信政工干部也是人才--《当代贵州》2006年03期
政工干部也是人才
【摘要】:正前不久,在航天科工集团○六一基地思想政治工作会上,16名“优秀思想政治工作者”在掌声中走上领奖台, 受到表彰和奖励。笔者对此大声叫好。此举昭示了企业经营者开阔的眼界,也向全体职工明示政工干部也是企业发展中不可缺少的人才,他们的劳动同样受到尊敬。
【关键词】:
【分类号】:D64【正文快照】:
前不久.在航天科工集团O六一基地思想政治工作会 上,16名“优秀思想政治工作者”在掌声中走上领奖台, 受到表彰和奖励。笔者对此大声叫好.此举昭示了企业经 营者开阔的眼界,也向全体职工明示政工干部也是企业发 展中不可缺少的人才,他们的劳动同样受到尊敬. 现在有些人一
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现代企业复合型人才初探
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&&本文从现代企业先进经营理念入手,论述提升现代邮政企业先进经营理念必须从发展战略、谋划战略入手,企业经营者要重视研究企业的经营谋略来实现科学的决策。要树立企业竞争力理念,提升竞争力诸性格。搞好人才发展开发使用机制和创造良好环境,制订有效激励与约束制度,促进人才队伍的发展。要重视科学是第一生产力的作用,树立科技先导的理念。搞好服务创新工作,树立服务新理念,实施差别服务,细化客户层次。加强管理制度创新,
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