职工奖金怎样交税如何交税，职工奖金怎样交税是怎样计算税款的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-21 16:53 标签： 奖金交税计算
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403 Forbidden2017年年终奖个人所得税计算方法与公式 你知道该怎么缴税吗？
　　2017年年终奖个人所得税计算方法与公式 你知道该怎么缴税吗？　　相信很多人对年终奖充满了期待，那么2017年年终奖个人所得税计算方法与公式是怎样的呢?年终奖肯定又一大笔钱，你的年终奖会如何投资理财?　　年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?年终奖是不少上班族一年下来的辛苦钱，新个税计算方法中年终奖是如何计算缴纳个人所得税的也受到了大家的关注。　　　　国家虽然实行了新个税政策，但是年终奖计算缴纳个人所得税的算法却没有调整，网上传的年终奖个税新计算方法是虚假的。国家税务总局已经声明，所谓的《国家税务总局关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》(国家税务总局公告2011年第47号)是虚构的，国家税务总局并没有对全年一次性奖金的计税方法进行修订。　　正确的年终奖税率表和计算公式：　　年终奖计算公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数　　我们举例就年终奖的正确计算方法和虚构的新规定上面的错误计算方法作一个对比。　　年终奖缴税正确计算方法：　　(一)如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。　　然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数　　举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率20元
那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。　　按照公式 应纳税额:24000 ×10%-105=2295元　　(二)如果，发放奖金当月工资低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。　　举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。　　年终奖个税应缴纳：19000元×10%-105=1795元　　错误的计算方法：我们用错误的方法来为大家举例子：　　陈女士今年12月获得的年终奖为18000元，王女士年终奖为19000元。　　陈女士：10元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额=[(18000÷12)×3%-0]×12=540元，税后所得17460元。　　王女士：183元，对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=[(19000÷12)×10%-105]×12=640元，税后所得18360元。
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年终奖超过多少要交税
　　时值年末，又到了发年终奖的时候，相信不少市民已经开始期待了。不过在高兴之余也别忘了，年终奖也是需要缴税的，那么该如何缴纳呢?昨日，网小编专门咨询了中原区地税局的专业税务人员，下面是相关的信息，欢迎参考。
　　&纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。&中原区地税相关负责人举例，要先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
　　例如，一个市民在2016年1月取得年终一次性奖金24000元，其年终奖应该缴纳的所得税应按以下步骤计算。首先，24000元/12月得出商数为2000元，以此来确定税率10%和速算扣除数105元，该纳税人应缴个人所得税为5=2295元。
　　此外，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定3500元的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除&雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额&后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
　　例如，该纳税人当月工资为3000元，其计算方法为【2-3000)】 10%-105=2245元。
　　&在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终一次性奖金计税办法只允许采用一次。&上述负责人说，同时，如果单位以年终福利的形式给职工发放实物，也应并入当月收入计征个人所得税。另外，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
　　计税分类：先看月薪是否超过3500元
　　在年终奖的计税方式中，税法规定的费用扣除额(现在是3500元，外籍人员、华侨及港澳台同胞为4800元)是一条重要的分界线。
　　(1)当月工资&3500元
　　先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月(工作未满12个月，也应除以&12&来确定适用税率)，按其商数确定适用税率和速算扣除数。再计算应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金&适用税率-速算扣除数。
　　例如，小赵2月份取得年终奖18000元，当月工资6000元。不考虑其他免税、不征税所得情况下，他的工资薪金收入6000元&税法规定的费用扣除额3500元，全年一次性奖金除以12个月后的商数为1500元(18000&12)，适用税率为3%，速算扣除数0，全年一次性奖金应纳税额=0元。
　　(2)当月工资&3500元
　　将雇员当月内取得的全年一次性奖金，减除&雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额&后的余额，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。再计算应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)&适用税率-速算扣除数。
　　例如，小朱2月份取得年终奖24000元，当月工资2900元。由于其工资薪金收入2900元&税法规定的费用扣除额3500元,法定费用扣除额与工资薪金收入的差额为600元()，用当月全年一次性奖金24000元-600元=23400元，再除以12个月得1950元。适用税率10%，速算扣除数105元。
　　全年一次性奖金应纳税额=[2-2900)]　&10%-105=2235元。
　　年终奖多发一元，个税或要多交几千
　　近日，一段文字在网上上流传甚广：《传说中的年终奖1元钱，注意年终奖盲点!》发18001元比18000元多纳税1155.1元;发54001元比54000元多纳税4950.2元;发108001元比108000元多纳税4950.25元;发420001元比420000元多纳税19250.3元;发660001元比660000元多纳税30250.35元;发960001元比960000元多纳税88000.45元。
　　&赶紧存了备用，如果真因为年终奖多了1元钱，就要多扣几千元的个税，还真有些肉疼，毕竟辛苦一年了，多不划算呀!&在某银行工作的宋女士说，也不知道是不是属实，所以也给单位的同事转发了。记者了解到，不但多数市民对年终奖计算个税的方法不了解，即便是一些单位的财务人员也有不明白的地方。年底这段时间，年终奖或是年底双薪如何缴纳个税是被问及最多的问题。
　　年终奖缴税怎么算的?
　　拿钱交税，我们也要交得明明白白，先看看下面的表，了解一些相关的参数：
　　年终奖计缴个税的三种方法
　　方法一：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为&应纳税所得额&对应的税率。
　　例：小王的年终奖金为24000元，当月工资为5000元。以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：5=2295(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=()&10%-105=45(元)，小王当月共计应纳个税=0(元)。
　　方法二：当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税：(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为&应纳税所得额&对应的税率。
　　例：小王的年终奖金为10000元，当月工资为3000元，则()-，以9500除以12，其商数791.66对应的适用税率为3%，年终奖金应纳税额为：5(元)。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税285元。
　　方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，(双薪+年终奖)/12&税率-速算扣除数。
　　例：小王的年终奖金和双薪在同一个月内发放，年终奖金为10000元，年终发放双薪为3000元，当月工资为3000元，则(+=12500，除以12，商数1041.66对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：5(元)。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税375元。
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