帮企业拖货不给钱,适合拒绝拖欠工资 劳动法法吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-19 17:07 标签： 劳动法拖欠员工工资
免费找律师：400-888-8340
吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
工厂帮客户加工服装货交了有2个月后客户以工厂拖货期为由不给货款按法律程序怎么追货款
工厂帮客户加工服装货交了有2个月后客户以工厂拖货期为由不给货款按法律程序怎么追货款
　问题来自：广东 - 广州　悬赏：0分　咨询时间： 17:38　咨询人：wl1346wybh
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共6条回复
你好，要看双方对交货及逾期交货的违约责任是否有书面约定。具体情况可电话或当面咨询我。
回复时间： 17:49
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好，可以起诉解决。
回复时间： 17:56
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好，你们是否有签订相关的合同协议？怎么约定的？如需律师介入处理，欢迎来电详谈。
回复时间： 18:16
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
拖货款可以起诉解决。
回复时间： 22:07
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
这个是要看双方对交货及逾期交货的违约责任是否有书面约定！！！
回复时间： 20:29
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
看客厅具体约定，及时协商分期还款，协商不成可以起诉
回复时间： 11:16
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-债权债务
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒劳动法的适用范围 依据《中护人民共和国劳动法》的规定，并不是在中国境内的公民都适用劳动法，而是有一定的适用范围，具体描述如下： 一、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 企业是指从事
　　劳动法的适用范围
　　依据《中护人民共和国劳动法》的规定，并不是在中国境内的公民都适用劳动法，而是有一定的适用范围，具体描述如下：
　　一、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
　　&企业&是指从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立经济核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂、农场、公司等。
　　二、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
　　本条劳动者的适用范围，包括三个方面：
　　(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;
　　(2)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;
　　(3)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。
　　劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。
------分隔线----------------------------
免费法律咨询(无需注册，免费发布法律咨询！)
请输入问题内容
&阅读排行榜
中国文明网
经营性网站权威专业的劳动法法律频道
您的位置：>
送货几个月，公司不承认有此员工？
　　在杭州萧山区从事快递工作的高鹏给杭州网爆料：&我辛辛苦苦工作了几个月的快递公司，现在不但无故将我，而且还不承认我是这个单位的员工。目前连9月份的都没拿到!&
　　有合同还有工号牌 公司不承认自己的员工?
　　2003年，高鹏从外地来到杭州打工，而且一直从事快递这个职业。这是一份员工流动性非常强的工作。今年下半年，高鹏跳槽到了杭州东道速递有限公司，并被派往萧山区上班。同年8月，高鹏的弟弟也在其介绍下，也进入了这家公司上班。
　　原本干得好好的，但是今年9月底，高鹏和其弟弟突然遭到公司&裁员&，更令兄弟俩不解的是，公司根本不承认他们是其员工。
　　&我们有合同，还有工牌，公司怎么能赖呢?&高鹏介绍，公司的&失忆&让他们倍感气愤，于是将事情反映到了相关政府部门。
　　公司经理称 根本不认识兄弟两人
　　按照高鹏的说法，他已经为单位送了好几个月的快递了。那么为何会被突然辞退?同时，这场，何以被公司一口否决了呢?为此，记者采访了杭州东道速递有限公司的总经理张满营。
　　张经理告诉记者：&我们公司是于今年8月份新成立的，因为经营时间不长，一切都还没有走上正轨，特别是在人事关系处理上，存在很多漏洞。&
　　据张经理介绍，目前被公司所承认的、具有劳动关系的员工只有三四十人，高鹏和其弟弟并不在内。&我也是今年7月才过来任职的，他们兄弟的合同或者其他个人信息在单位根本没有存档。说实话，我根本就不认识他们!&
　　用工合同流失 公司有责任
　　那么为什么高鹏拥有自己的工牌?其弟弟手头握有跟公司签署的合同呢?张经理称，很有可能是合同管理上存在漏洞，导致一部分合同流失出去。
　　&为了招工方便，我们会把一些空白合同交给负责人事的员工。&所谓的空白合同，就是盖了单位的公章，但是上面还没有填写员工的相关信息。张经理预测，&高鹏弟弟手头的合同，极有可能是这部分流失出去的合同。&
　　同时，张经理表示，合同流失这个问题，确实也反映了公司管理上的疏漏。&如果劳动部门出来，高鹏的弟弟手头的合同是从我们单位流失出去的，我们也会按照的规定，承担相应的责任。&
　　谁来证明高鹏兄弟的劳动关系?
　　现在问题的关键是要证明高鹏、其弟弟与这个公司是否存在劳动关系。对此问题，高鹏再度陷入迷惘：&现在劳动部门要我提供相应的证据来证明我是这个企业的员工。我找以前的同事帮我做书面证明，但是他们都不敢，怕得罪了企业的领导，连他们自己的饭碗也保不住。&
看后心情如何：
相关文章阅读相关咨询推荐咨询专业律师
【1个回复】
【30个回复】
网站声明：法律快车网刊载各类法律性内容是以学习交流为目的，包括但不限于知识、案例、范本和法规等内容，并不意味着认同其观点或真实性。如涉及版权等问题，请将问题与链接反馈给我们，核实后会尽快给予处理。
频道热门知识排行
频道热门法规推荐
扫一扫，关注法律快车微信随时随地为您提供免费法律咨询《劳动法》对劳动者权利、义务和标准的规定_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
《劳动法》对劳动者权利、义务和标准的规定
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩27页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
私人小企业不执行劳动法，员工应该怎么维权？
私人小企业，管理人员无奖金无保险什么都没有，一个月只能休息两天，更谈不上产假婚假。请问&&员工该怎么维权？？
律师回答地区：河北-石家庄咨询电话：帮助网友：4965 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，可以向当地的劳动行政部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 09:59 10:15华律网用户如何收集证据呢？
公司并未与员工签任何劳动合同
10:17此处仅限于对律师的回答做出评论，律师无法对此处的追问做出回答。有您的鼓励律师回答更有动力。你好，需要自行收集与劳动关系相关的证据，包括书证、物证、证人证言等。地区：广西-百色咨询电话：帮助网友：5908 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以先劳动监察部门书面投诉或者直接申请劳动争议仲裁，要求缴纳社保、支付加班费等。 18:08

我要回帖

更多关于 劳动法拖欠员工工资 的文章

 

随机推荐