定做重庆工作服定做的价格为什么有高有低

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&秋季工装款式需不需要频繁的更换
现在人们的生活水平好了,工作服定做的也比较频繁,有的企业基本上是一年一套,每年都会发新的工装。但是企业的领导就有点纠结了,今年要不要更换工装的款式,继续用以前的款式还是设计新的款式?有的领导觉得一款工装多年不变不能够接受,有的则觉得员工的工装代表的是公司的外在形象,频繁的更换不利于公司品牌形象的定位和建立。又到了定做的时间了,那么今年的秋季工作服到底要不要更换款式呢?
企业的工作服要不要更换款式要从多方面,多角度的来看待。我们熟悉的顺丰快递,作为国内快行业的典范,他们的工装款式已经多年未曾更换了,因为顺丰的管理层知道,一家优秀的企业,企业员工的素质和外在形象都非常的重要,在没有被人熟知的情况下,频繁的更换款式对品牌的建立是没有好处的,因此现在的我们见到这样的工装就知道是顺丰快递。但是也并不是说不要更换款式,如果说您定制的款式员工不满意,穿着这样的款式工作不便于员工工作,那么你就不要再犹豫了,要赶快为您的员工更换新的款式,更换便于员工工作的工装款式。
定制来很那天曼服饰,天曼服饰有着多种行业的工装款式,均适合员工的工作,定制秋季工作服,定制新款的秋季工作服选河南天曼服饰。天曼服饰秋季工装定制电话:400-688-0377
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  定做工作服哪家质量好价格低?
  公司员工工作服管理制度
  一、工作服管理目的:
  为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。
  二、工作时间着装及仪表要求:
  1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。
  2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。
  3、工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
  4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
  三、工作服的使用及发放:
  1、办理正式入职手续的员工,可在入职三日内领取工作服及工作牌。
  2、工作服配发给员工后,如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时,由本人填写申请表,写明情况,经综合部核实后,递交公司领导审批后,准予提前换发。
  3、如因个人原因,造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损,须按要求提前换发,并由本人补缴相应的费用(实际购买价)。
  4、员工离职时,员工须将工作牌和工作服一起交还,同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除):
  (1)未满三个月离职者,收取工作服成本的70%费用;
  (2)未满半年离职者,收取工作服成本的50%费用。
  四、处罚措施:
  1、员工未按要求穿着工作服,按照公司相关规定进行处罚;
  2、员工人为损坏、丢失工作服(洗涤、保存方法不当),按工作服的实际价格进行赔偿处罚;
  3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况,将作为个人绩效考核的依据之一。
  五、遵守事项:
  1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌;
  2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任;
  3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗;
  4、员工不得擅自改变工作服的式样;
  5、员工不得擅自转借工作服;
  6、工作服应保持整洁,如有污损,员工应自费进行清洗或修补;
  7、综合部负责对以上行为进行不定期抽查,对不按规定着装及佩戴工作牌者,按当月绩效考核进行处罚;
  8、主管上级有指导
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工作服定做的五点要求
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&&简​略​介​绍​定​制​工​作​服​需​要​注​意​哪​几​方​面
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