如果就业协议书上签的是聘用,那么档案会调到哪里?还临时工算不算工龄龄?有没

您的位置:&&&&&& > 正文 就业协议书是什么 10:45&&来源: | 就业协议书有什么作用?什么是就业协议书?在应届毕业生求职网、协议书频道中提供本文,您将会得到解答。请看如下: 第一点 什么是就业协议书: 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。 签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈行为,维护高校毕业生就业工作严肃性,为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。 第二点 就业协议书的作用是: 一、就业协议由学校作为见证方,有利于保护毕业生的合法权益。 二、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后,具有一定的行政约束力,聘用双方不得任意违约。 三、就业协议是一种文字契约,确定了甲乙双方的聘用关系,毕业生不得另找单位,学校按协议派遣后,用人单位不得拒收毕业生。 四、就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。一旦发生劳动纠纷,没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。 五、就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据,从而保证就业计划的落实和实施。 六、不签协议的毕业生,目前人事部门认为是缓派人员,不能调动档案和户口,这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。 七、不签订就业协议书,不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续,毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证,它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。 八、毕业两年仍然不签订就业协议的毕业生,将被派回原籍参加所谓的二次分配,原则上只能在本市或本县就业。这样势必影响毕业生的发展。 责任编辑:ang 特色通关班(含基础+法条+冲刺+论述题) 特色无忧班 当期考试不过,下期免费学 精品通关班 经典班次,科学搭配 精品无忧班 当期考试不通过,下期免费学 实验班实验通关班 智能交互课件,个性化辅导 实验无忧班 考试不过,下期免费学 定制通关班 大数据智能教学,省时省力 定制无忧班 考试不过,下期免费学 历年真题,应试指南。看书、做题、云笔记功能一应俱全 司法考试相关栏目推荐 ·············· 2017年司法考试移动班,支持以手机/平板电脑为载体学习网络课程,每15-20分钟一个讲座,化繁为简。权威名师倾情打造,授课幽默风趣,妙语连珠! 学员:kuangtian***学员:wppw***学员:laimeng***学员:liq***学员:szt520***学员:wangshen1*** 咨询电话:010- 特色班精品班实验班定制班 权威师资阵容,经典班次科学搭配;高清视频课件,移动应用随学随练。紧扣大纲全面讲解,超值优惠套餐! 含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、真题解析班、论述题精讲班。 权威师资阵容,经典班次科学搭配;高清视频课件,移动应用随学随练。 智能交互课件,阶段测试点评。 含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、真题解析班、论述题精讲班。 权威师资阵容,经典班次科学搭配;高清视频课件,移动应用随学随练。 个性化辅导方案,一对一跟踪教学。 含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、真题解析班、论述题精讲班。 权威师资阵容,经典班次科学搭配;高清视频课件,移动应用随学随练。 大数据智能教学,私人订制服务。 含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、真题解析班、论述题精讲班。 1、凡本网注明“来源:法律教育网”的所有作品,版权均属法律教育网所有,未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用;已经本网授权的,应在授权范围内使用,且必须注明“来源:法律教育网”。违反上述声明者,本网将追究其法律责任。 2、本网部分资料为网上搜集转载,均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的,请作者与本网站联系,本网站核实确认后会尽快予以处理。 本网转载之作品,并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。 3、本网站欢迎积极投稿 Copyright & 2003 - 2017 Rights Reserved. 北京东大正保科技有限公司 版权所有 -------------- 咨询电话:010-6500111 咨询时间:全天24小时服务(周六、周日及节假日不休息) 客服邮箱: 传真:010- 投诉电话:010- 建议邮箱:&办公地址:北京市海淀区知春路1号-学院国际大厦18层()   /   京公网安备53 君,已阅读到文档的结尾了呢~~ 关于“就业协议书”的说明 扫扫二维码,随身浏览文档 手机或平板扫扫即可继续访问 关于“就业协议书”的说明 举报该文档为侵权文档。 举报该文档含有违规或不良信息。 反馈该文档无法正常浏览。 举报该文档为重复文档。 推荐理由: 将文档分享至: 分享完整地址 文档地址: 粘贴到BBS或博客 flash地址: 支持嵌入FLASH地址的网站使用 html代码: &embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed& 450px*300px480px*400px650px*490px 支持嵌入HTML代码的网站使用 您的内容已经提交成功 您所提交的内容需要审核后才能发布,请您等待! 3秒自动关闭窗口就业协议书到底有什么用?可以不签吗? 我现在在一家单位实习,但亲戚介绍的一家公司也叫我毕业后去报到,那我现在要不要签就业协议书呢?如果不签的话怎么样? 统招应届毕业生为什么要签《就业协议书》? 答:第一个原因,《就业协议书》是学校派遣毕业生报到证、户口迁移证以及人事档案的重要依据。不签《就业协议书》,学校将无法以已就业的毕业生情况将该该毕业生的《人事档案》《户口迁移证》《报到证》派发给该毕业生。 第二个原因,《就业协议书》是毕业生与用人单位达成劳动意向和确认劳动需求的凭证。大部分企业在录用应届毕业生时,基本上都是按照先签订《就业协议书》再实习,最后签订《劳动合同》的流程录用毕业生。 第三个原因,《就业协议书》是国家进行劳动统计的重要依据及教育厅统计各个院校就业率的重要依据。 不签就业协议书,学校无法排遣你档案及户口,二呢,无法算工龄,凭职称! 具体还有不明白怎么办的,可在百度里搜索“58毕业生网”,详细了解办事流程! 就业协议是你实习期间的一种保障,万一出现什么意外,可以作为索赔的一种依据,不签也没什么 一般正规的企业都要求签约的,总体来说签约对企业的益处要大于应届毕业生的益处,对毕业生有了一定的限制作用,具体签不签协议要双方协商,如果确定去该企业上班,签了没有什么坏处,户口和档案手续办理起来比较方便易操作,需要注意的是:现在大多企业在协议书上有附则条款,关于违约金的说法,签约时一定要慎重! 一般正规的企业都要求签约的,总体来说签约对企业的益处要大于应届毕业生的益处,对毕业生有了一定的限制作用,具体签不签协议要双方协商,如果确定去该企业上班,签了没有什么坏处,户口和档案手续办理起来比较方便易操作,需要注意的是:现在大多企业在协议书上有附则条款,关于违约金的说法,签约时一定要慎重! 统招应届毕业生为什么要签《就业协议书》? 答:第一个原因,《就业协议书》是学校派遣毕业生报到证、户口迁移证以及人事档案的重要依据。不签《就业协议书》,学校将无法以已就业的毕业生情况将该该毕业生的《人事档案》《户口迁移证》《报到证》派发给该毕业生。 第二个原因,《就业协议书》是毕业生与用人单位达成劳动意向和确认劳动需求的凭证。大部分企业在录用应届毕业生时,基本上都是按照先签订《就业协议书》再实习,最后签订《劳动合同》的流程录用毕业生。 第三个原因,《就业协议书》是国家进行劳动统计的重要依据及教育厅统计各个院校就业率的重要依据。 不签就业协议书,学校无法排遣你档案及户口,二呢,无法算工龄,凭职称! 具体还有不明白怎么办的,可在百度里搜索“58毕业生网”,详细了解办事流程! 就业协议是你实习期间的一种保障,万一出现什么意外,可以作为索赔的一种依据,不签也没什么 统招应届毕业生为什么要签《就业协议书》?
答:第一个原因,《就业协议书》是学校派遣毕业生报到证、户口迁移证以及人事档案的重要依据。不签《就业协议书》,学校将无法以已就业的毕业生情况将该该毕业生的《人事档案》《户口迁移证》《报到证》派发给该毕业生。

第二个原因,《就业协议书》是毕业生与用人单位达成劳动意向和确认劳动需求的凭证。大部分企业在录用应届毕业生时,基本上都是按照先签订《就业协议书》再实习,最后签订《劳动合同》的流程录用毕业生。
第三个原因,《就业协议书》是国家进行劳动统计的重要依据及教育厅统计各个院校就业率的重要依据。

不签就业协议书,学校无法排遣你档案及户口,二呢,无法算工龄,凭职称!

具体还有不明白怎么办的,可在百度里搜索“58毕业生网”,详细了解办事流程! 一般正规的企业都要求签约的,总体来说签约对企业的益处要大于应届毕业生的益处,对毕业生有了一定的限制作用,具体签不签协议要双方协商,如果确定去该企业上班,签了没有什么坏处,户口和档案手续办理起来比较方便易操作,需要注意的是:现在大多企业在协议书上有附则条款,关于违约金的说法,签约时一定要慎重! 就业协议是你实习期间的一种保障,万一出现什么意外,可以作为索赔的一种依据,不签也没什么 下页更精彩:1 本文已影响人

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