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集团公司2014年工作总结表彰大会暨 2015年新春年会实施方案
集团公司2014年工作总结表彰大会暨
<span style="font-family:宋体;font-weight:font-size:18.年新春年会实施方案
为总结好今年的工作，安排部署好明年工作；展现公司日新月异、蓬勃发展的良好气象,增进友谊、增强凝聚力。公司决定举办2014年度总结表彰暨2015年新春年会，以此总结和部署工作，答谢各位员工一年来的辛勤工作与默默付出。
一、&年会主题
融合梦想、赢在当下。
二、年会目的
<span style="font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;font-size:14..回顾总结公司2014年发展成就，安排部署2015年公司整体工作。
<span style="font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;font-size:14..加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司员工的凝聚力。
<span style="font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;font-size:14..通过奖励方式，调动员工积极性，激励大家在新的一年，工作都有新进步。
<span style="font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;font-size:14..让员工充分的展现自我，激发逢勃向上的活力，丰富企业文化生活。
<span style="font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;font-size:14..加强领导与员工、员工与员工之间的交流互动，在年会举办的过程中认知自我、认同企业大家庭。
三、年会时间
计划从日开始筹备，日结束，分以下3个阶段进行；
<span style="font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;font-size:14..年会策划及准备期(日至12月20日)：
本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址等工作。
<span style="font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;font-size:14..年会协调及进展期(日至日)：
本阶段主要完成材料准备、奖品选定、节目筛选、节目安排、节目道具、礼品物品的确认及采买。
<span style="font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;font-size:14..年会倒计时期(日至2月4日)：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
<span style="font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;font-size:14..年会正式时间：日8时至22时。
四、年会概况
<span style="font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;font-size:14..活动地点：福苑餐厅，提前20天并协商好年会场、聚餐与演出厅、歌舞厅等各场地。
<span style="font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;font-size:14..参会人员：公司股东和高管人员、特邀嘉宾（客户&&&）、公司全体员工，集团*****人，，嘉宾约**人（按***人预算）。
<span style="font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;font-size:14..组织形式：由公司年会筹备工作组统一筹备和举办。
五、年会筹备工作小组组成人员及职责分工
组&&长：XXX&&全面负责年会的领导工作
副组长：XXX&&负责年会的组织协调工作
成&&员：XXX&&负责年会筹办、材料编写、节目选排以及物料准备等日常工作
&&XXX负责年会经费保障工作
&&XXX负责年会的宣传报道及技术指导工作
筹备小组下设以下3个工作组：
会务组：负责人&&XXX
工作人员：XXX&&XXX&&XXX
&&&&&&&&职&&责：负责会场选定、会议材料准备（董事长新年致辞、总经理工作报告、交流材料审核等）、奖品选定、礼仪及会场服务人员选定等工作。
晚会组：负责人：XXX&&XXX
&&&&&&&&&工作人员：主持人：XXXXXX
服务人员：XXXXX&&
2人配合主持人，一男一女，灵敏的；音响灯光各配1人，负责对接；摄像师（确定人员，是否要配合）；
&&&&&&&&&&&&职&&责：&负责晚会筹备、节目编排、演出物料及奖品准备、现场服务等工作。
&&&&&后勤组：负责人：XXX
&&&&&&&&&&&&&工作人员：XXXXXXXXX
&&&&&&&&&&&&&职&&责：负责年会资金保障、晚餐地点及费用确定等工作。&&&&
五、年会流程
年会整体分为三个部分：迎春踏新现场会、年终总结大会，职工餐会和联欢晚会（抽奖环节在节目表演当中穿插到进行）。
5.1.&迎春踏新现场会（暂定于2月4日上午8:30-12：30）
主持人：XXX
议程：参观各公司亮点工作。
参加人：集团董事会、监事会、总经办各成员，各公司、各部门主任级以上的员工。
备注：先在XXXXX签到，参观完XXXX亮点工作后在XXX门口合影留念（选好场地、前排摆好椅子、安排好领导座次，职工可随意找站位；结束后直接乘车出发参观下一亮点）。
2014年工作总结大会&（暂定于2月4日14:30-17:00）
主持人：XXX
议&&程：1、XXX总经理报告工作（总结2014年工作，安排部署2015年工作）；
2、签订目标管理责任书：
3、表彰奖励（XXX副董事长宣读表彰决定，分批次颁奖）；
4、交流发言(先进集体X个、先进个人XX个)；
5、董事长总结讲话；
6、会议结束；&
去XXXX的路线确定，提倡少坐、多运动的健康理念
参加年会的人员，除董事会、监事会领导外不允许开车
着装，男士着正装，女士着职业装。外套以深色为准，衬衫要以亮色为主。
单独给女士提供更衣间
服务人员提前到外贸，安排3辆车在XXX酒店门口
<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-weight:font-size:14..职工餐会：
内&&容：1、董事长致新年贺词（祝酒词）；
2、敬酒答谢（董事会、监事会及总经办各成员分批次敬酒）；背景音乐
3、就餐（穿插员工互敬）。限制敬酒范围及人数，谁先来；分公司总经理给领导敬酒排顺序；到什么时候节目上场，把握好时间。晚会开始后对员工的要求，是否允许走动、划拳？
台上的流程，每个环节、每个细节都要想到。
<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-weight:font-size:14..联欢晚会
内&&容：1、文艺演出（餐会后期就地举行、穿插抽奖活动）；
2、舞会（自愿参加，另选小场地）
带一组人，把握时间节点及事项，什么时候开餐、上凉菜、热菜；节目、抽奖
签到处（挂轴），礼品，人员安排3人负责签到、门迎6人，人发礼品；物品保管、奖品发放4人；
演员中午提前用餐，参加年会时先化好妆在开会、开完会去演出。
演职人员的就餐问题，集中2-3桌留给演职人员（视人数定）。现场工作人员不允许吃饭
制定评分细则、指定10人评选，现场打分、现场汇总，安排人员收集汇总
六、节目参与形式
<span style="font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;font-size:14..以部门或以公司为单位选送节目，也可以跨单位合作选送，各单位选送的节目要以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、杂技表演等)等。每个单位至少报送2个以上节目。（是否外请节目待定）
<span style="font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;font-size:14..为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
<span style="font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;font-size:14..1.排练时间：日——日期间，由各节目单位自行安排排练时间和地点。第一次彩排时间为日；第二次彩排时间为日，第三次彩排时间为日。
<span style="font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;font-size:14..2.彩排地点：（待定）
<span style="font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;font-size:14..3.注意事项
年会节目确定后，年会筹备工作小组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题;
歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会筹备工作组，在年会节目正式演出时使用。参演所需服装或道具向年会筹备工作组申请费用自行租赁;
<span style="font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;font-size:14..年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人：XXXX&&联系方式：XXXXX&
邮箱：XXXXXl@XXXX.com
附件：1.迎春踏新现场会活动安排
&&&&&&2.年终总结大会会议流程
&&&&&&3.晚宴、晚会抽奖流程
&&&&&&4.年会工作分工及进度安排
&&&&&&5.费用预算
&&&&&&6.年会游戏设置
迎春踏新现场会活动安排
参加人员（38人）
集结、签到
董事会成员：（人）
总经办成员：（人）
主任职级以上人员：
工作人员：（2人）
公司包车1辆
9：30-10：30
10：30-11：00
11：00-12：00
12：00-12:30
12：30-13：00
13:00-14:00
14:00-14：20
签到，进入会场
15:00-17：00
年终总结大会
集团及下属公司全体员工
17:00-18:00
集团及下属公司全体员工
18:00-22：00
集团及下属公司全体员工
公司部分员工
年终总结大会会议流程
<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:10.-15：10
参会人员入场、签到就坐
签到处：XXX
<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:10.-15：20
XXX总经理报告工作（总结2014年工作，安排部署2015年工作）
主持人：XXX
<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:10.-16:00
签订目标管理责任书
签订人根据目标责任书相关责任人确定
集团营销中心
集团成本控制部
集团财务部
集团综合部
<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:10.-16:10
XXXX宣读表彰决定，分批次颁奖
<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:10.-16:15
为先进个人颁奖
<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:10.-16:20
为先进集体颁奖
<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:10.-16:50
交流发言(先进集体2个、先进个人3个)
<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:10.-17：00
董事长总结讲话
<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:10.-18:00
散会，前往XXX就餐
晚宴、晚会抽奖流程
<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:10.-18：40
播放公司宣传片、XXX微信平台视频选拨、布置宴会场地、入场
<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:10.-18：45
董事长致新年贺词（祝酒词）
<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:10.-19:00
敬酒答谢（董事会、监事会及总经办各成员分批次敬酒）
<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:10.-20:00
就餐，晚会开始
<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:10.
（公司自编节目与外请节目穿插进行）
<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:10.--21：30（节目中穿插进行）
抽取最帅男职工&&10&名
抽奖人：XXX
抽取最美女职工&10&&名
抽奖人：XXX
抽取三等奖：&10&名
抽奖人：XXX
抽取二等奖：&3&名
抽奖人：XXX
抽取一等奖：2&&名
抽奖人：XXX
抽取特等奖：&1&名
抽奖人：XXX
<span style="font-family:仿宋_GB2312;font-size:10.-22:00
晚会结束，退场
年会工作分工及进度安排
1.材料写作：XXX
主持词、董事长祝酒词、
2.年会物品采购：XXX
抽奖奖品、活动道具
3.主持人：XXXXXX、XXXXX（暂定）
前期筹备项目
参会人员名单统计
日再次统计
活动方案流程
晚宴菜单，晚会冷菜、干果，水果，酒水安排
筹备小组第一次会议
会场座椅摆放分布、舞台位置及大小的确定
主持人确定
初步会场背景音乐收集及确定
筹备小组第二次会议
晚会现场音响、电脑、投影、讲台确定
晚会会场基本设施的布置(舞台灯、条幅，舞台，背景喷绘)
抽奖系统确定
第一次节目彩排
广告宣传、入场券设计
物品购置（荣誉证书、抽奖礼品、游戏奖品、会场布置所需物品）
筹备小组第三次会议
优秀员工名单确定及奖品
第二次节目彩排
年终总结会会场布置
2月3日上午
年终总结会礼仪小姐确定
2月3日上午
抽调营销中心女员工
年终总结会颁奖彩排
2月3日上午
晚宴会场布置（包括桌椅），所有设施设备
2月3日下午
第三次节目彩排、布置电子设备
<span style="font-family:微软雅黑;color:#262626;font-size:9.日晚上
调试背景音乐、抽奖系
<span style="font-family:微软雅黑;color:#262626;font-size:9.日晚上
参会人员签到
参会人员引导就坐
颁奖顺序及礼仪小姐引导颁发奖品
晚会会场安排
晚宴阶段主持人：&
XXXXX、（&&&）
嘉宾接待工作
主要接待由各公司指派专人负责
签到、奖品、奖金、礼品保管与发放
晚会音响、投影、背景音乐播放、节目音乐整合
会场秩序维护
会后工作：会场清理、所用物品收回
外XXXX，根据实际情况搭配菜品，价格每桌XXX-XXXXX元
干果、水果
汽车租赁费
年终总结会会场租赁费
先进集体、优秀团队奖
家道十杰奖金
爱家家荣誉&&在家奖
鲜花、荣誉证书制作费
奖杯制作费（铜牌）
奖牌，银质、金质
年会精美礼品
入场券制作
最帅男员工
最美女职工
年度最佳老黄牛奖
活动场地布置
由外贸餐厅统一布置
最佳创新奖
最佳表演奖
最烂节目奖
最具人气奖
最佳掺和奖
分贝测量仪
寻宝大行动
参与游戏人
年会节目奖，
餐桌XXX元、计划XX备5，共XXX5桌
白酒&&1:1.5备&&&金糜子&XX00元/瓶
红酒&&1瓶/桌（副总以上的），备份X箱X瓶&&XX0元/瓶
饮料&&&雪碧XX/桌&&&&
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
年会游戏设置
游戏一：夹气球跑
&&&&&两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球。
游戏二：寻宝大行动&&&&
&&&&&&道具：“宝物”（一般为字条）工作人员提前布置在会场某个角落或餐桌下、椅子上&
&&&&&&参加人员：集体&
&&&&&&游戏规则：先准备好“宝物”（即字条上可以写“表演节目、获得奖品等），然后把宝物分布在各个隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。比如：宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹果两个”那么“宝物”&的主人就得按“宝物”的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励&。
游戏三：一反常态&
&&&&游戏介绍：本场游戏可设置多人参与，简单易行
&&&&游戏规则：上场的十位员工分隔排成一排听主持人的号令，作出与号令相反的动作！&做错的扣一分，规定时间内，错误最少的则获得奖品，错误最多的就要接受惩罚，为大家表演节目。
游戏看点：场上各种反方向的动作，不协调则更让人觉得更滑稽搞笑。同时也看出一个人的反应能力。
游戏四：5毛1块
男生代表5毛，女生代表1块，主持人喊多少钱，参与者凑成多少。落单的同事淘汰。
（本文版权归作者及三茅人力资源网所有，如需转载或摘录请注明出处！）
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2014先进个人工作总结
编辑：励志天下 www.lizhi123.net类别：
&先进个人工作总结（一）
时光飞逝。 回首这一年的工作，紧张而又平淡，但就在这一个个紧张平淡的日子里，我一步一个脚印，踏实稳健地走来。
我积极认真地做好本职工作，完成公司下达的各项任务指标的同时，负责分厂的机修工作。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结：我带领机修人员做了以下几点
一、加大员工培训力度，提高员工素质及业务技能。烧成分厂现在的机修工段是一直强有力的队伍。每月2号召开机修会议，总结上月的成绩与过失，吸取经验和教训，安排当月的工作计划为2013年安全无事故奠定了基础。也确保了2013年的生产任务的完成。
二、回转窑运转率86.44%.
三、节能降耗：
1、全年修复立磨刮料板2套，一套6万元，共计12万元，修复2套需要材料费3万，可以为公司节约9万元。
2、修复弧形阀12个，一个4800元，计57600元，修复12个需材料费6000元，可以节约5.1万。
3元月检修联系外协换立磨辊皮夹块要6万元，更换时间3天。我们组织内部人员自己利用库满停机更换。为公司节约了检修费用。
4、修复高温闸阀一个，购买一个高温闸阀需6万元，修复一个需材料费5000元，可以节约55000元。
6、4月23日，更换水泥磨辅料提升机链条及链轮，外协报价3万元，时间48小时，公司领导为减少时间，由我们烧成机修负责更换，用时24小时完成。以上几项可以节约316000元。
四、技改方面：
1、根据公司领导的经验，对篦冷机冷却风机改造，有效的提高了发电量，2012年吨熟料发电30.1，2013年吨熟料发电35.47，吨熟料提高5.37度。同时也降低了熟料温度，稳定了质量提高了设备使用周期。
2、煤磨7306螺旋输送机故障频繁，修理费用高，电机功率22KW。改用拉链机电机7.5KW,按每小时节约10度电，年可以节约煤磨2013年开机时间5899.19小时*10度可以节约58991度电，同时也降低了修理费用。
以上几项是我带领机修人员共同辛苦的成绩。我被评为劳动模范，我心里的压力更大了，我会以此为契机把2014年的各项任务完成的更好。
先进个人工作总结（二）
怀抱目标、洋溢自信，很荣幸在二零一一年七月我正式成为单位的一员，在这里奉献着自己的微薄之力予企业，感到十分自豪。经过一年半的实践学习，我已融入了单位快速发展的动力组，日复一日地吸收着学堂中根本就找不到的新知识、新理念。如今回想，受益匪浅。
二零一二年六月从单位-----目部调至海东工业园平安高铁项目部，在生活习惯、工作条件等各方面得到了安慰，如此，感谢各位领导的体谅与关照。
来到海东工业园平安高铁项目部，找到了与自己意愿更相投的工作岗位和工作激情，在此再次感谢-----等各位领导给我的发展机会和发展平台。在海东工业园我主要负责A-2小区的安全生产管理工作，刚到这里在---的带领下熟悉A-2小区九栋十一层商住楼(含地下车库、贮藏室)的所有图纸，经过起早贪黑的一周时间我对图纸已有了相对熟悉的了解。一周后，我被调至A-2小区施工现场从事现场安全生产管理工作，在这里在-----等各位领导的带领和多次悉心指导下，我一步一步的走上了施工现场安全生产管理轨道，在很多现场事实面前有了自己独有的见解和正确处事的方法。在这里陆续开展着各栋楼房的土方工程、基础工程、主体工程直至十一月二十日全小区九栋十一层主体实现全面封顶目标。虽然在此过程中起早贪黑、没日没夜的工作，但是始终
激情四射，从未觉得累过。
在现场生产管理方面：我们谨记----说过的：&手腕管理、人情管理、制度管理&，将此管理方法相互渗透、变通运用。虽然我管理经验还不足，但在管理过程中做到勤悟、举一反三，总会有很大的收获。吃一堑长一智，不知不觉地在成长。施工过程中我们陆续攻克了设计技术变更返工、施工技术难度大(地下水排水、软弱层换填、深基坑出土、钢筋模板施工工序复杂等)、外界沟通复杂、混凝土供不应求、高空作业安全管理难度大、前后期雨雪霜冻天气影响等诸多困难，最终实现了年度目标，为此感到很欣慰。
在生活方面：各位领导和同事经常欢聚一处，我们畅所欲言，无所不能谈，谈工作后自己的感受、自己今后的发展、自己生活中的琐事。经常会因为我们无意间的谈话，使我们得到比别人更好地福利待遇、更多的关心、更多的发展机会。那些默默关心下属、照顾同事的领导和同事，让我感受到了一个集体的温暖。
仅此工作时长，吸收了很多理论、实践工作经验，补足了很多不足之处，感受到了一个集体的温暖，体会了关心和帮助的真谛。但在我身上依然还存在着很多目前还没能改正的坏习惯、理论知识欠缺、实践经验匮乏，自身素质有待提高。
今后在项目生产管理方面：我还必须加强施工技术理论学习、工程经济理论学习、项目管理理论和实践学习，改变自身很多陋习，提高自身素质，发挥最大工作能力，为企业尽最大努力创造点效益。
今后在生活方面：以节俭为目标，为发展而谋路。
最后，再次衷心地感谢各位领导在工作中对我的带领和悉心指导、给我的学习空间和工作平台，感谢各位同事对我工作的指导和大力支持。今后我将更加努力，不负众望。
日夜更替，时光穿梭，与企业同进步
先进个人工作总结（三）
经过2011年的努力，我坚持以科学发展观为指导，不断学习新知识新技术新业务，在公司信息技术中心的工作中取得了一些成绩;在公司领导、全体同事的支持、配合和本人的努力下,
圆满完成了年初信息技术中心确立的工作目标;并能支持、配合领导工作，认真按照信息技术中心办事员专职岗位职责和要求，认真履行岗位职责，积极开展工作。
现将一年来本人的思想、工作、学习等方面小结如下： 一、廉洁自律方面：
本人自工作以来，时刻以共产党员的标准严格要求自己，尤其是兼任妇女主任的职位后，在政治学习、社区工作、生活作风上坚持以身作则、率先垂范，严格执行公司的各种规章制度，在政治作风、生活作风、工作作风上做到廉洁自律、带头作用。对工作充满信心，能始终保持旺盛的工作热情。
二、认真履行好职责方面：
本人平时主要兼任信息技术中心办事员和妇女主任两个职位，在信息技术中心办事员的岗位上，我的主要工作任务有：完成公司各类(如党委、团委、纪委、工会、综合治理、行政等)文件、材料的录入、打印、复印工作;完成完井报告的油印印刷工作;月底及时考勤，做好核对、统计工作，上报公司人力资源部门，并建立健全考勤使用台帐;做好信息中心员工工资、奖金的制表、审核、及时交付公司劳资部发放工资等管理工作;每月初收集后勤各班组日常所需办公、劳保用品、生活物资的计划申请、领用发放和登记工作
，做好日常储备物资、用品等保管工作;以及按时完成领导及上级主管部门随时交办的其它工作。
在妇女主任的职位上，圆满完成上级分配的各项任务，发放各类女性用品，组织各种活动，服务群众，进一步做好妇女保障工作。在平时的工作中，能够做到切实履行好工作职责，遵章守纪，团队意识强，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，工作文明、礼貌，无安全事故发生。
三、提高自身素质和加强作风方面：
我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在思想上要求不断进步，在政治上要求与时俱进，在工作上要求务实，使自身综合素质不断提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，还利用业余时间自学了大专函授教程，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
四、今后的工作
一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但取得的成绩只能说明过去，展望未来，我要更加努力地做好我的本职工作，发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。(
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淘豆网网友近日为您收集整理了关于公司管理部2016年终工作总结(优秀篇）的文档，希望对您的工作和学习有所帮助。以下是文档介绍：公司管理部 2016 年终工作总结公司管理部 2016 年终工作总结从 2016 年 xx 月 22 日入职本公司以来,上半年综管部在总经理的正确领导下,在各部门、车间的支持配合下,经过本部门全体员工的共同努力,积极的完成了本部门承担的工作任务,现将上半年的工作总结如下: 半年……从 2016 年 xx 月 22 日入职本公司以来,上半年综管部在总经理的正确领导下,在各部门、车间的支持配合下,经过本部门全体员工的共同努力,积极的完成了本部门承担的工作任务,现将上半年的工作总结如下:半年工作总结一、人力资源部招聘方面:今年的招聘压力比较大,各行各业都在处于一个用工紧张的阶段,由于今年社会工资涨幅较高,现在招聘与以往相比有一定的困难,自我入职以来,招聘入职的新员工有 30 人,离职员工 16 人,目前员工总数为 75 人,比二月份增加 15 人。针对岗位不同,采取不同的招聘方式,以网络招聘为主,一般销售、销售助理、技术人员、管理人员以 51job 和智联招聘为主,生产工人采取到职介中心、熟人介绍、张贴招聘信息等方式进行。在一些的招聘网站也长期发布公司的招聘信息。绩效考核方面:将销售部绩效考核与李总一起,在原基础上做进一步的修改完善,并将销售助理的考核标准制定,从 3 月份开始执行,在执行过程中发现了一些问题,经过再次修改,5 月份销售考核制度存在的问题进行解决,并严格执行。将入职登记表、应聘表、离职表等入职离职表格完善,增加必要的内容,这样对员工的个人信息登记更加完善。档案管理方面:将员工的所有档案分类管理,每个人建立一个档案袋,从入职开始到离职,员工的所有资料都完整存档,有利于对每个人的档案进行查询、补充。目前档案资料包括:员工简历、应聘表、入职登记表、学历证复印件、身份证复印件、其它资格证书复印件、转正申请表、考核表、劳动合同、保密协议、社保协议、培训协议、面谈记录、奖惩申请单、调薪单等。薪酬、劳资方面:每个月按要求将员工工资核算清楚,交由财务部进行核对,2、3 月份由于刚接触我公司的核算方法,所以出了很多错误,4、5 月份已经对以前不清楚的地方了解清楚,到目前位置,工资核算方法已经全部掌握。对新入职的员工及时签订劳动合同,并将个人那份发放到本人手中,对到期的劳动合同及时进行续签。社保方面:到目前为止共计社保增员 24 人,减员 6 人,医院变更 1人,6 月份公司上社保人员共计 41 人;比二月份增加 17 人;3 月份将社保缴费基数进行了核定;每月按时打印月报;领取医保存折 4 张。培训方面:安排新入职员工进行产品知识培训,并考试,考试结果作为试用期考核的依据,并存档。二、行政办公室1、做好 iso 质量管理体系运行情况的跟踪,确保体系在企业中的有效运行:并在今年 4 月份,安排了质量管理体系内审工作,在对内审中发现的一般不符合项,进行认真整改,现已全部符合体系文件要求。2、购置综合部办公家具。3、购买办公电脑共计:10 台,分别用在销售部和技术部。4、增加一条宽带,将网络重新布置,提高了上网速度。5、参与 CRM 管理软件的购买并实施。6、协助技术部做好老外的接待工作。下半年工作计划:入职公司 4 个月以来,对公司的管理模式、销售模式有了深入的了解,下半年主要是1、将各规章制度进行完善,出台员工手册;2、加强对新员工入职的培训,包括制度及产品知识培训;对老员工也要不定期的进行考核;安排公司管理层人员进行管理方面的培训,但需要有一定的培训费用;3、开发多种招聘渠道,尽最大努力满足公司的人员需求,与猎头公司合作招聘公司的高管人员;4、将各部门、各岗位的岗位说明说修改完善,并统一培训。5、加强对行政部门的管理,责任到人,奖惩分明;6、加强企业文化建设,与市场部一起将企业文化、宣传等工作落实到位。7、在公司业绩提高的情况下,组织一些员工活动,丰富员工的工作和生活。编辑:1播放器加载中，请稍候...
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公司管理部 2016 年终工作总结公司管理部 2016 年终工作总结从 2016 年 xx 月 22 日入职本公司以来,上半年综管部在总经理的正确领导下,在各部门、车间的支持配合下,经过本部门全体员工的共同努力,积极的完成了本部门承担的工作任务,现将上半年的工作总结如下: 半年……从 2016 年 xx 月 22 日入职本公司以来,上半年综管部在总经理的正确领导下,在各部门、车间的支持配合下,经过本部门全体员工的共同努力,积极的完成了本部门承担的工作任务,现将上半年的工作总结如下:半年工作总结一、人力资源部招聘方面:今年的招聘压力比较大,各行各业都在处于一个用工紧张的阶段,由于今年社会工资涨幅较高,现在招聘与以往相比有一定的困难,自我入职以来,招聘入职的新员工有 30 人,离职员工 16 人,目前员工总数为 75 人,比二月份增加 15 人。针对岗位不同,采取不同的招聘方式,以网络招聘为主,一般销售、销售助理、技术人员、管理人员以 51job 和智联招聘为主,生产工人采取到职介中心、熟人介绍、张贴招聘信息等方式进行。在一些的招聘网站也长期发布公司的招聘信息。绩效考核方面:将销售部绩效考核与李总一起,在原基础上做进一步的修改完善,并将销售助理的考核标准制定,从 3 月份开始执行,在执...
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