公司给员工社保信息登记表交了社保，一定要进行就业登记吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-10 11:44 标签： 兵役登记一定要去吗
有法律规定公司必须为员工交社保吗 - 相关问题 - 110网法律咨询 有法律规定公司必须为员工交社保吗 ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 如果公司不肯帮我交社保，我要求公司帮我交社保公司却把我开除了，那我该怎么办 您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有。我都同意签字了的。但今天离职时候公司拒绝开离职证明！请问这合理吗 常州市大茂伟瑞科车灯有限公司，六月份的工资因为我我老婆生孩子请假7月10号就不给我发了我7月27就去办理离职手续，人事部一直没有人办理离职手续知道昨天下午才办好六月份工资2650元，薪酬专员汤丽娟说我辞职之前没跟他们人事部说，基本工资1643元全部扣除，还有7月份的保险扣除500多，薪酬专员说这是公司规定，我都不做了，请问还交什么保险，一共扣了我2100多块钱，劳动局又说管不了，天理何在？ 单位没有食堂，但有午餐补贴，如果单位有规定必须在公司自带用餐，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定为工伤吗？如果没有规定可以外出吃饭，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定工伤吗？ 我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么 是不是每一家公司都要规定帮助员工买社保的啊？社保是包括了什么的？是不是就是那个五险一金呢？公司如果不购买那是不是违法呢？ 红酒木瓜靓汤： 新入职公司说不给办社保和公积金，是违反了法律吗？可以跟企业商讨加入合同里吗？一般社保和公积金的购买是在转正之后办的还是试用期就要办的？谢谢！ 我先生在上班时间在厂里被厂里的车压到右腿，造成右腿膝盖以下截肢，从出事开始老板有付医药费，伙食费。但现在老板不愿意谈赔偿。 HR于2011年8月进入一家刚成立的公司做人事工作，当时公司与HR签订了3年合同，在2012年6月份时公司进行了股权变更，原老板只占了很少的股份，新老板占了很多股份。新老板进公司后就下制度要求给所有人社保只给按最低限购买，因HR在5月份刚给员工申报完2012年社保基数，公司就以HR没有按公司要求的最低限给员工购买为由，给HR记大过的处罚通知（没有公开）。正好这时，HR因病需要住院，公司却不给批，请问HR该怎么办？ 公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买的是基本社保，请问这是否合法？还有基本社保跟普通社区有什么区别？免费找律师：400-888-8340 吉安法律咨询 请您选择相应地区 您当前位置： &>&&>&&>& 今日律师风向标: 公司给员工交了社保，一定要进行就业登记吗？ 公司给员工交了社保，一定要进行就业登记吗？ 　问题来自：福建 - 厦门　悬赏：0分　咨询时间： 17:47　咨询人：t724ka414mo02 我是律师，我来解答！ 法律快车律师回复共3条回复 [VIP+版主] 定要进行就业登记 回复时间： 07:28 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 需要进行登记的 回复时间： 17:51 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 是要登记的。 回复时间： 18:43 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 相关法律咨询 把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字 问题分类： 民事法律-劳动法 请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！ 请在这里输入您要提问的标题！ 问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！ 法律帮助指南 知识热门文章 法律经验推荐： 法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2- (注：此客服QQ不进行法律咨询！) 找回我的问题 问题编号手机号码 一对一咨询 一对一咨询 上一条下一条 我的咨询提醒外籍员工在中国就业需要交纳社保吗？ 作者： 人气： 发布时间： 摘要：为了维护在中国境内就业的外国人依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，加强社会保险管理，根据《中华人民共和国社会保险法》，制定了《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，并报国务院同意，自日起施行。这就意味着外国人在中国就业，用人单位也应按照暂行办法的规定，为其交纳社会保险。... 为了维护在中国境内就业的外国人依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，加强社会保险管理，根据《中华人民共和国社会保险法》，制定了《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，并报国务院同意，自日起施行。这就意味着外国人在中国就业，用人单位也应按照暂行办法的规定，为其交纳社会保险。 一、在中国境内就业的外国人的含义 在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。 二、需要为外国人交纳社会保险的单位范围 1、在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。 2、与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构（以下称境内工作单位）工作的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。 三、办理社会保险的期限 用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。 四、对于交纳的社会保险的处理 1、参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。 2、在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。 3、外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。 &&五、用人单位未为外国人交纳社会保险的权利救济 依法参加社会保险的外国人与用人单位或者境内工作单位因社会保险发生争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位或者境内工作单位侵害其社会保险权益的，外国人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。办理社保一定需要就业证吗 没有就业证不能交社保吗 - 乔布简历 办理社保一定需要就业证吗 没有就业证不能交社保吗 浏览（ 5816 ） 之后我们会接触到很多类似于就业证、保险之类的事情，今天乔布简历小编就为大家解答一下 办理社保需要就业证吗 ？ 关键词： 办理社保需要就业证吗 我们首先要知道什么是就业证哦。就业证是初次就业的初中毕业生和高中毕业生达到就业年龄而未继续升学所办理的证件，本人持身份证、毕业证和两寸照片两张等必备证件到当地户口所在地劳动就业服务机构参加就业前训练，训练合格后要填写《XX劳动者求职录用登记表》并领取《就业证》，由工作人员在就业训练情况一栏进行记录。在市内各区办理的《就业证》还需到市职介中心加盖钢印。 其实，有没有就业证与社保并没有关系。如果你参加工作，由单位为你参保，如果你是以自由职业者的身份进行办理，可以到居委会的社保中心办理。就业证只是证明你是否有就业而已，关系到你失业后领就业金而备用的。 参加社保一种是以城镇职工的身份在企业单位缴纳，一种是以自由职业者的身份缴纳，没有就业证也是可以缴纳的，与就业证没有关系。 如果你遇到了这种情况：公司一直催着交就业证或是待业证，说是要办理社保的话，你一定要注意到这个问题。一般情况下没有这种说法，叫了就业证才能办社保的。因为办理社保根本就需要就业证，只要有身份证就行了。这种情况应该是你所在的单位要你们的就业证为其减免相关税费用的，因为国家有政策，招收一定比例的失业或待业人员可以减免一部分税收。同时，也是为了给你们办就业手续用的，是提供你们重新就业的依据。 转载请注明出处，欢迎参与讨论，纠错和补充内容 使用量21132 使用量16223 使用量13437 使用量7276 back to top 其他用户还浏览了新成立的公司如何给员工办理社保，新成立的公司一定要给员工办理社保吗，如果不买社保会有怎样的处罚？ 如题，新成立的公司如何给员工办理社保，新成立的公司一定要给员工办理社保吗，如果不买社保会有怎样的处罚？ 1、带营业执照、税务登记证、法人身份证到社保部门办理。
2、相关处罚问题，建议你看一看《社会保险法》。
希望对你有帮助。 缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而改变或者免除。如果单位不为劳动者缴纳社保，那么劳动者可以依法要求单位补缴社保，也可以以单位没有缴纳社保为由提出解除劳动合同，并且要求单位按照其在本单位的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。 下页更精彩：1 本文已影响人

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