社保的等级是不是有分等级的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-17 22:10 标签： 成都社保等级
社保是不是有分等级的？_问吧_向日葵保险网
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&社保是有级别的，但不是你说的高、中、低三个级别，而是分为100%、90%、80%、70%、60%五个级别。详细的可到当地社保机构咨询。
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你好；杭州的社保缴费可以分为300%，200%，100%，80%，一般单位缴费是根据100%决定基数缴费，灵活缴费基本是根据80%进行缴费，医疗保险是没有比例的一个月多少就是多少，但是单位缴费是单位承担70%，个人承担是30%。
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参加社保养老分二块：
1，单位职工参加社保养老有分单位缴纳和个人缴纳，按照上一年度全社会平均工资计算统一费率；
2，个人缴纳有分三个档次（高，中，低），缴纳多，以后养老金领取多，反之领取少；
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您好，社保交费是有不同级别的，一般单位给员工交纳的都是按当地最低水平，效益好的公司交费水平可能会高一些，因为公司交的比你多。建议您空时可以找找相关资料算一下自己退休后每月究竟可以拿到多少养老金，让自己在社保这方面明明白白消费。很高兴为您解答！欢迎来电咨询！
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社会保障制度分4个等
目前，我国的社会保障制度分4个等级，第一等级是官员、公务员和部分事业单位人员，享受优越的财政拨款的养老、公费医疗甚至公费疗养
一个社会的保障制度，应该保障全民共享福利成果，然而现实十分严峻：目前中国农村有40%~60%的人看不起病；在中西部地区，由于看不起病，住不起院，死在家中的人占60%到80%。第三次国家卫生服务调查显示，城市居民中没有任何医疗保险的占44.8%，农村有79.1%的人没有任何医疗保险。因病致贫返贫、社保基金被挪用等现象屡有发生。
日前，北京理工大学教授胡星斗向全国人大递交了一份《对歧视性、多轨制的社会保障制度进行违宪审查的建议》，他认为，中国实行的是“封建等级的社会保障制度”。本刊就此采访胡星斗教授。
1 你所称的“歧视性、多轨制的社会保障制度”是指？
胡星斗：目前，我国的社会保障制度分4个等级，第一等级是官员、公务员和部分事业单位人员，享受优越的财政拨款的养老、公费医疗甚至公费疗养；第二等级是一般城市职工，企业和个人各交一部分保险费用，个人账户加社会统筹；第三等级是城市无固定工作的居民，购买商业保险；第四等级是农村人口，参加低层次的农村养老与合作医疗。
2 第一等级的情况怎样？
胡星斗：第一等级的官员们按照行政级别享受特驯的社会保障，不论是否在职，高福利的待遇一直到死亡。高干离职后，秘书、警卫、司机、勤务、厨师、保姆、专车、住房及医疗待遇一律不变。有研究数据说，离退休高干长年占据宾馆式的高干病房、干部疗养院，占用了全国财政卫生支出的80%以上。
3 第四等级的怎样？
胡星斗：第四等级的农民、农民工，他们只享有最差的社会保障，甚至没有。据研究数据，从1991年到2000年，中央拨给农村合作医疗的经费仅为每年500万，地方政府再配套500万。全国农民分摊下来，平均每人每年大概是1分钱。目前在中国农村开展的“新农合”虽是一大进步，但其保障层次过低。中国卫生的公平性在世界191个国家和地区中排名倒数第四。
4 这种巨大的待遇和福利差异，构成人为的不公。
胡星斗：是。在改革开放之前，这种等级制度还只在干部中实行，现在推广到了社会的各个领域，于是有了局级公司、师级歌星、厅级方丈、副部级院士等等。除了一些民营企业外，举凡学校、科研院所、社会团体、民主党派，甚至道观佛寺等一切社会组织，都被划定了相应的等级，一切官员也都分成县管干部、市管干部、省管干部，等等。同级干部都有严格的座次顺序，不同级干部更有不可逾越的排名及待遇——享有怎样层次的医疗和疗养待遇，全看他的级别高低。
5 你认为我国的社保主要存在哪些问题？
胡星斗：最主要的问题是把我们的公民分成三六九等，不同的人享受不同的社保制度。
6 对比我国社保制度，其他国家的通则是怎样？
胡星斗：世界上主要国家针对不同国民的不同收入水平虽然社会保障有差别，但绝没有中国特色的等级、“一国四制”、国民被不同的保障制度所分割的社会保障体系，也没有中国特色的官员特权保障制度。如在北欧诸国、新加坡，不管是高官、公务员还是普通的市民、农民，大家同一种制度，同样的缴费方式。
7 那么有没有可资借鉴的国家制度样本？
胡星斗：中国的社保其实借鉴了许多国家的模式，比如说新加坡公积金的方式，澳大利亚的企业年金方式，现在最主要学习的是拉美国家的模式——以个人账户为主的基本上没有社会统筹，你交钱到自己的个人账户里面，最后养老就靠自己的个人账户。
8 社会保障基金被挪用近年时有发生，你怎么看？
胡星斗：中国养老资金的缺口是相当大的，有人统计未来中国养老资金的缺口是8万亿人民币，所以未来要加强社保基金的管理和监督。
9 有建议说国家应该充实社保基金。
胡星斗：是的，为了弥补社保基金不足，可以采取划拨国有土地出让金到社保基金，或者让社保基金持有大型央企的股份等方式。
10 如何改进我国的社会保障制度？
胡星斗：应当是建立全国统一的社会保障制度。不管你是城市人口还是农村人口，也不管你在国家机关工作还是在企业工作，都应该是同一的缴费制度，让全民共享社保基金。
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工程师退休后社保待遇，工程师的等级是如何划分的
作者：zhangchong&&&人气：&&&&&&更新时间： 10:18
　　工程技术是人类认识和改造自然的重要武器。工程师，顾名思义，是掌握和运用工程技术，组织工程项目的人，不论从事设计或是制造施工，一个优秀工程师都必须具备两方面的知识和能力，并不是所有人都可以做工程师的，就是因为人才的短缺，工程师的价值才会越高，工程师的等级是什么划分的那么，下面我们一起来看下吧。
　　工程师退休后社保待遇
　　日前退休，并在退休前取得正高职称且被单位按规定聘用为正高级专业技术职务的人员，每人每月增加290元；日前退休，并在退休前取得副高职称且被单位按规定聘用为副高级专业技术职务（含高级技师）的人员，每人每月增加200元。
　　日后退休，并在退休前取得正高职称且被单位按规定聘用为正高级专业技术职务的人员，每人每月增加240元；日后退休，并在退休前取得副高职称且被单位按规定聘用为副高级专业技术职务（含高级技师）的人员，每人每月增加150元。
　　对同时符合本条所述两个以上条件的，按照就高不就低的原则，只增加一项。
　　企业退休人员退休时的养老金是根据其缴费基数、缴费年限来计算的，不与职称挂钩。只有具有高级职称的退休人员养老金随着每年的调待政策进行调整。
　　技师、工程师不属于高级职称，所以不能参与待遇调整。高级技师比照副高级职称进行待遇调整。
　　工程师的等级是如何划分的
　　工程师级别（按职称高低）划分为：
　　研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。
　　一、正常申报条件
　　1、助理工程师职称评定条件：
　　(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
　　(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
　　(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
　　(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
　　(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
　　2、中级工程师职称评定条件：
　　(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
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社保局已经认定为工伤的，工伤鉴定的时候是不是一定能鉴定出等级？我侄女的右手食指在去年10月份上班时候被机器压成骨折，现在手指不能正常弯曲，弯不起来，今年3月提出工伤认定，现在社保局已经认定为工伤，就是还没鉴定，而且他们公司人事做的也不到位，当时出事也没提出认定工伤，请问鉴定有哪些程序？要提供什么？还有鉴定出等级的希望大么？？？急求回答。提问者：ask****|联系手机：用户暂无手机号|江苏-苏州| 16:16
地区：江苏-苏州帮助网友：4005人次律所：江苏正欣律师事务所爱心积分：9467分应该在十级左右,要工伤认定书病历,身份证,本人照片 17:10
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