劳动合同到期后不续签补偿四个月了有没有补偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-16 19:38 标签： 产权70年到期给补偿吗
劳动合同到期自己不续签单位给补偿吗-找法网（)
劳动合同到期自己不续签单位给补偿吗
我在单位干了4年了，12月31日合同到期我不在和单位续签 合同了，请问我这种情况单位给我补偿吗？可以领失业金吗？
来自安徽合肥的网友提问
合同期满终止劳动合同，除单位维持或提高合同约定条件，劳动者不同意续订情况外，单位应支付经济补偿金。因此如果单位条件不变，而你不愿续订合同的，单位将不支付经济补偿金。
你好，这种情况是可以要求补偿的，至于失业金则是没有的。
应当给付相当于四个月工资的经济补偿金
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劳动合同到期，公司不续签该怎样赔偿我？
律师：您好！我是2010年8月进公司的，至今为止公司跟我签过两次合同，第一次是2010年~2012年，第二次是2012年至日，上个月公司突然提出给我换岗，我也同意换岗了，现在合同到期了，我要求续签合同，公司通知我不续签了，还要我主动提出离职，请问公司应该补偿我吗？盼复，谢谢！
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 17:29　咨询人：t807qa414zx26
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法律快车律师回复共11条回复
两次固定期限劳动合同期满以后，劳动者可要求签订无固定期限劳动合同，如果单位不同意，要支付劳动者四个月的经济补偿金。单位拒不支付的，劳动者可以提起劳动仲裁要求续签，或者要求赔偿。
回复时间： 16:55
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单位不续签的，应按工作年限补偿。
回复时间： 18:15
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不要主动辞职，要求续签，单位不续签的可要求经济补偿金，详询律师提供帮助。
回复时间： 18:38
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你可以要求经济补偿。不成的可以申请劳动仲裁。
回复时间： 18:47
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年一个工资补偿
回复时间： 19:41
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按工作年限，没满一年支付一个月工资的补偿金。
回复时间： 19:52
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公司不续签应当补偿，如主动辞职就没有补偿
回复时间： 21:14
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单位不续签的，应按工作年限补偿
回复时间： 00:29
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[VIP+版主]
两次固定期限劳动合同期满以后
回复时间： 06:39
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公司应该补偿，给4个月补偿。
回复时间： 21:16
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你好！不要主动提出离职，否则没有补偿。公司不续签的，补偿一年一个月的经济补偿金。可以聘请律师帮助，欢迎来电咨询！
回复时间： 10:53
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