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【专场招聘】中国银行于日上午9:30-11:00在我校逸夫…
【专场招聘】中国银行于日上午9:30-11:00在我校逸夫楼就业大厅进行专场招聘宣讲会招聘时间：日上午9:30-11:00招聘地点：逸夫楼就业大厅热烈欢迎各位同学来参加中国银行2017年招聘校园宣讲会！本次宣讲主要分为三部分：第一部分“中行百年，追求卓越”，简要介绍中行历史，战略规划和业务状况；第二部分“员工发展，以人为本”，重点讲述中行职位体系、员工职业发展通道、薪酬和培训体系；第三部分“校园招聘，广聚人才”，重点介绍2017年招聘流程。第一部分：中行百年，追求卓越&&&&先请同学们看一段视频。我行成立于1912年，至今已经度过了她104岁的生日。成立之后的17年内，中行承担着国家中央银行的职能。在百年来不断创新发展、追求卓越的过程中，中国银行始终秉承“为社会谋福利，为国家求富强”的历史使命和“追求卓越”的核心价值观，得到了业界和客户的广泛认可和赞誉。比如，我们是唯一连续28年入寻世界500强”的中资企业；2016年，在全球1000家大银行中一级资本规模排名中，我们位列第四位。多年来，中国银行被国内外权威部门评为中国最佳贸易融资银行、最佳投资者关系公司、最佳贸易金融银行、最佳国际结算银行以及最佳跨境人民币业务银行等。通过百年的发展，中国银行已经成为国内国际化程度最高的商业银行。机构网络覆盖全球以及国内31个省市区和300多个城市，其中包括37家境内一级分行和直属分行，超过1万家二级分行和分支机构，在海外47个国家和地区设立分行、子公司、代表处，覆盖纽约、伦敦、东京、香港、法兰克福、新加坡等主要国际金融中心。接下来，简要介绍一下中国银行河南省分行的情况。中国银行河南省分行的前身也要追溯到100多年前。1913年4月，中国银行在省会开封原大清银行开封分号旧址开业，这是河南历史上的第一家银行。1975年，为适应对外贸易的需要，河南中行恢复重建，当年10月1日，中国银行郑州分行正式对外营业，专营外汇外贸银行业务。1992年7月，正式更名为中国银行河南省分行。目前，河南省分行目前下辖17个地市二级分行和8个郑州管辖和直属支行，500余家营业网点遍布全省，员工1万2千余人。截止2016年7月底，我行各项存款余额3900多亿元，总资产4100多亿元。2013年、2014年，我行绩效考核分列系统内重点分行第1和第2名；在存贷款、中业收入等网均和人均主要指标方面，我行也位于河南省四大国有银行前列。中国银行河南省分行主营业务包括：公司金融业务、个人金融业务、金融市场业务和其他业务。公司金融业务从2012年以来，存款规模在全省金融机构中列第2位，贷款规模列第3位。同时，依托中银集团全球化、多元化的经营平台，积极发挥专业优势，大力支持河南省优秀企业“走出去”和“引进来”。河南分行国际结算和跨境人民币结算业务市场份额长期以来都在40%以上；今后，河南中行将继续贯彻落实总行“担当社会责任、做最好的银行”战略，以“市场领先、系统卓越”为发展目标，一如既往地把自身的发展与河南省经济社会的发展紧密结合起来，为河南省经济社会发展、中原经济区建设做出更大贡献。第二部分：员工发展，以人为本接下来，我们进入第二部分：员工发展，以人为本。首先，在职位发展空间方面，我们为员工提供全球化、多元化的发展平台。现在是招聘季，我们大学生在择业的时候，会面对很多行业、很多公司，如何选择当然是大家综合考量的结果。其次，在职业发展通道方面，我们提供多样化的发展途径。中国银行职位管理体系共分三大类，包括经营管理类、专业技术类和技能操作类。各级各类职位的职能、职责和资格条件清晰明确，并使用了符合商业银行管理惯例的市场化的职位名称。第三，在职业发展过程中，我们提供人性化的培训资源。在中国银行人力资源管理的设计中，员工全面和持续的培训一直是非常重要的一环。我们建立了以入职培训、岗位实习、提升培训为主线的完善的员工培训体系。通过培训，员工能够切实的感到自我的成长、潜力的开发和价值的提升。并鼓励员工参与注册会计师（CPA）、国家司法考试等认证考试。所以，中国银行培训出来的员工是具有良好职业素养和宽阔眼界的复合型人才。第四，在职业发展待遇方面，我们执行市场化的全面薪酬。中国银行的薪酬体系原则是以岗定薪，按绩取酬。即在明确职位分类、职位评估和绩效管理的基础上，根据任职者的岗位价值、胜任能力和绩效表现支付薪酬。第三部分：校园招聘，广聚人才下面进入目前和大家关系最密切的部分：校园招聘，广聚人才。这部分主要分为三个部分：主要介绍2017年校园招聘的总体安排，岗位与条件，应聘方法和流程。中国银行2017年校园招聘招聘对象主要面向2017年应届毕业生。招聘机构包括总行部门、直属机构、境内分行、海外机构以及附属公司。招聘方式为通过网上报名系统在线注册、报名，大家可以登录中国银行主页招聘公告专区进行链接报名。招聘岗位方面，我们河南省分行2017年校园招聘岗位为：营业网点营销服务岗、营业网点柜员岗和管理机构信息科技岗。营业网点营销服务岗位：指在营业网点从事营销服务的岗位，常见的有营业网点公司客户经理、个人客户经理、理财经理、销贷经理或者产品经理等。通过我行招聘，录用到营业网点营销服务岗位的应届毕业生，先安排到柜员等岗位培养锻炼2-3年，之后综合考虑工作表现、个人素质等情况，按程序聘任到营业网点营销服务岗位工作。营业网点柜员岗位：指在营业网点从事柜面服务的岗位。通过我行招聘，录用到营业网点柜员岗位的应届毕业生，签订期限四年的劳动合同，合同中明确约定工作岗位为“柜员”，且在合同期内工作岗位不调整。信息科技岗位：2017年校园招聘，我行面向国内外院校招收少量信息科技专业应届毕业生，先在营业网点柜员等岗位培养锻炼后，陆续到各级管理机构从事信息科技相关工作。在招聘条件方面，首先无论是哪一类岗位都要符合基本条件，即：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；符合中国银行亲属回避的有关规定；岗位要求具备的其他条件。其次，境内分行营业网点营销服务岗位需满足：1．国内外较好院校应届毕业生；2．全日制大学本科及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业；3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；4．具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。境内分行营业网点柜员岗位需满足：1．国内外院校应届毕业生；2．全日制大学本科学历（包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本），经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业；3．具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。信息科技岗位需满足：1．国内外较好院校应届毕业生；2．全日制大学本科及以上学历，信息科技相关专业；3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；4．具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。此外，为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署，落实精准扶贫、精准脱贫的基本方略，围绕我行“担当社会责任，做最好的银行”发展战略，我行将在本次校园招聘中同步开展2017年度贫困大学生专项招聘，贫困大学生须符合以下认定标准之一：1．纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2．纳入高等院校贫困生库；3．获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4．生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。贫困大学生可应聘报名我行2017年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。贫困大学生原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。毕业时间方面，有以下要求：1．境内院校应届毕业生，应能够在日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作；2．境外院校应届毕业生，应为日至日间毕业且为初次就业，能够在日前获得学历（学位）证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月（最晚不超过日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证； 3．中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一；4．“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。应聘方法和流程方面，10月1日至24日，总行会统一启动全辖校园招聘报名工作，11月我们会发出笔试通知，并组织全国统一笔试。笔试之后我们会组织面试、体检等环节，最后符合条件的同学和中行签订三方协议，等待毕业入职培训。这里面有几个重要节点：一是截止报名的时间；二是笔试的时间。希望同学们在报名时一定要多加留意。在招聘过程中，除了报名网站，同学们可以关注“中国银行人才招聘”以及“中国银行河南省分行”微信公众号，了解最新的招聘进展情况。需要强调的是，应聘者应对个人填报信息的真实性负责。同时，请务必保证提交的联系方式（包括E-MAIL邮箱、手机等）正确无误，避免因为联系方式的错误导致无法取得联系而失去机会。同学们报名的时候，每位同学可从公布的总行、直属机构、境内分行、海外机构、附属公司和小语种计划中最多申请2个岗位。所选择职位为平行志愿，不分先后顺序。请同学们对照发布职位的应聘条件、专业需求和工作地点，结合自己的意向，申请合适的职位。笔试由总行统一组织，如筛选入围，将按照填写简历信息时选择的“可以接受的考试地点”直接进行安排，届时将不再接受考试地点的调整。特别提示：中国银行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。第四部分&提问与回答至此，我们的宣讲告一个段落。下面我想请我们行最近两年入职的员工，给大家简要介绍一下入职需要注意的事项以及他们一些工作感悟，因为他们刚刚毕业一两年，对入职的事情还记忆犹新，作为校招过来人会有一些自己的经验和感悟，希望对大家的求职能有一定帮助。
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2017中国银行河南分行校园招聘网申入口
16:48:07 河南中公金融人 http://he.jinrongren.net/ 来源：
【导读】2017中国银行河南分行校园招聘网申入口
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中国银行报名截止时间为北京时间日24点。
特别提醒：
申请流程：
第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构；
第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的&申请该职位&按钮。
同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请2个岗位。
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> 农业银行江苏省分行2017年招聘体检、签约通知
农业银行江苏省分行2017年招聘体检、签约通知
&&已有名学员备战中！
核心提示：农业银行,校园招聘
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中国农业银行江苏省分行2017年校园招聘和大学生&村官&招聘体检、签约通知
　　感谢各位参加中国农业银行江苏省分行2017年校园招聘和大学生&村官&招聘！
　　根据招聘笔试和面试情况，我行择优确定了入围体检环节的人员名单，并通过95599手机短信和农业银行招聘网站站内信的方式告知入围人员，请入围体检环节的人员尽快登陆农业银行招聘网站&我的应聘&-&我的站内通知信&栏目查收体检通知信。现将体检安排通知如下：
　　体检时间初定于2016年12月中下旬，具体体检时间及体检安排，以及后续签约安排均由入围人员应聘职位所属二级分行通过短信或电话通知，请各位考生保持手机畅通。
　　特别声明：本次体检为差额体检，体检入围不代表已获得录用资格。我行将根据参加体检人员的笔、面试成绩和体检情况，同时综合各岗位招聘人数，最终确定录用者名单。
　　对未入围我行体检环节的学生将不再发送有关信息，我行再次表示衷心感谢！
　　中国农业银行江苏省分行
责任编辑 : 李亚南
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中国银行山西省分行2017年校园招聘体检通知
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