自己交社保和商业保险哪个划算?_问吧_向日葵保险网
共33个回答
一个月前在线
您好，平安最棒的保障重疾和意外的产品当属护身福健康保险计划！
该产品的重疾保障在原30类重疾的基础上新添了8类轻度重疾，最高赔付额度可达重疾保额的120%！
而且该产品的意外伤害保障也在原基础上延长至70岁，私家车意外也是双倍赔付！
最重要的是该产品的分红方式可以选择交清增额，保额每年可以自己长大，而且无需体检！
建议找当地的平安保险代理人咨询办理！
一个月前在线
如果有单位给买社保，自己出一部分比较划算
但是如果是自己全额去买，就相当不划算了
商业保险和社保保险功能不同
就是小菜和大锅饭的区别
具体需要买什么产品，最好一对一的沟通
看你对保险有什么期望，希望是终身还是定期
不同的需求就有不同的产品
真诚为您服务
一个月前在线
社保是基础，商保是补充。商保无法替代社保，但社保不足以满足品质生活。
在小灾小难面前，社保还能起点作用。真有大灾大难，光靠社保是不够的。因为很多情况不在报销范围，所以一般社保实际报销比例多在50%左右
一个月前在线
&&&&&&&&&一个家庭，大人的安康是全家最好的保险保障，&先明白购买保险的几个“先后”：先保障后理财；先大人后小孩；先重点保家庭经济支柱后保其他家庭成员；先人身保障后财产保障。&投保顺序一般为：意外 医疗 寿险 重疾 教育金 养老金（投资理财）。
&&&&&& 在买保险之前，先明白各类保险的作用是什么？意外和寿险的功能是万一有不幸发生，其家庭责任可以继续由此来承担（其责任一般家庭包括如何保障小孩受教育的权利；如何保障房贷能继续缴；如何保障家庭成员生活水平不变；如何保障父母得到一定的反馈；如何保障爱人无忧退休等等。看看自己家庭占几项！！！）；重大疾病和医疗津贴类保障的功能是万一有不幸发生，可以弥补由此带来的经济损失和未来的康复费用的（有关重疾的保额建议您至少考虑30万，毕竟当前万一有大病，其治疗费用平均在10万以上，这可是全国平均，大家都知道中国有多少人，但是后期的康复费用和期间的误工费用是无形的、巨大的）。
&&&&& & 孩子的保障，建议在有社区儿童医保基础上，商业保险重点补充意外和少儿重大疾病保障。若有结余，可以通过保险考虑教育金的储备。
&&&&&&& 每年才200多元，保障利益是：10万的少儿重大疾病，3万的意外伤害、烧伤烫伤，每次最高6千元的意外医疗，还有保费豁免（即大人为小孩购买的这款保险，假设大人万一有什么风险发生，未来小孩22周岁前的每年保费不用再交，孩子的保障利益依然有效，保证续保到22周岁！）。参考：
Ta的精选方案
一个月前在线
社保是基础，商保是补充。商保无法替代社保，但社保不足以满足各阶段的需求。建议有能力都交。
Ta的精选方案
一个月前在线
社保当中的养老虽然很鸡肋，但医保的功能却是任何商业保险不能媲美的。商业保险，只是补充。另外，如果想每年支出少的话，建议结合消费型的来配置就行了。
一个月前在线
社保如果种社会福利，保而不包，如果想获得全面的保障，始终需要补充商业保险的。意外和重疾保险普通住院医疗保险这些都是不可少的。而额度的高低取决于家庭责任与自己对未来的期望值，而是选择消费多些还是返还多些，则要看你的预算来定
Ta的精选方案
一个月前在线
你好！根据你老公的年龄建议你了解一下平安的万能产品智胜人生，这款产品保障高，保障全，保额可调，保费可缓交，每年交费6000元，连续交费20年，平平安安一生到了晚年保单账户里的钱还可作为养老补充，有案例供你参考，祝你平安！参考：
一个月前在线
有工作单位负担一部分费用的话，一定先投保社保，再用商业保险补充
如果完全自己负担，那么还是购买商业保险对个人比较合适，经济实惠
一个月前在线
同城的朋友你好；
& & 社保是体现社会公平性的全民一般性保障，商业保险是在社保的基础上来进行个人全面保障的一种人生规划。
你好,欢迎咨询！
& 如果自己交社保，参议考虑，一般社保都会由公司出大部份，个人出小部份，如果全由自己交，不划算！可以考虑商业保险，可包括意外和重大疾病都做全面。
& 同在东莞，可加Q聊及做方案。
& 希望能帮到你。
祝生活愉快！
一个月前在线
你好！如果自己交社保的话费用会高点。商业险只是社保的一个补充。如果你想获得全面的保障，商业险的意外医疗和重大疾病的保险是少不了的。请问下你一年购买保险的预算是多少？
一个月前在线
最好是在公司买社保，公司会出一部分。
商业保险是作为社保的补充，先考虑社保。再补上社保的缺口。
意外和重疾保障还是购买商业。商业保险的重疾都是提前给付的。
您计划一年存多少不会有压力？
一个月前在线
社保是基础，商业保险是补充！
中国人寿金牌产品2012康宁终身是纯粹的重疾保障，低保费高保障，且保障40种重疾+10种轻症，包含原位癌，是目前保险业内保障范围最广，保障最具人性化的一款重疾产品。
其中有25种保监会规定的重大疾病病种全面涵盖，15种其他类重大疾病，10大类轻症重疾（包含原位癌）。
虽然是纯保障型重疾产品，但同时兼顾意外、寿险功能。
请参考以下博客和案例，具体QQ或者电话详询！点击图像便可找到联系方式！
祝您生活愉快！参考：
一个月前在线
您好！以个人名义购买社保，交费较高，而且如果因为什么原因不能继续交社保退回的钱很少的不划算。商保可补充社保的不足，尤其是意外，重疾及医疗。根据您老公的基本情况，向您推荐平安智胜人生或护身福都是不错的，重保障，有病治病无病可养老。而且保障随年龄的增长不断长大，越老越值钱，身价越来越高。详情可与我进一步沟通，希望能帮到您！
Ta的精选方案
请输入您的好评
好评成功！微信扫一扫
关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识
微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
劳动法规定用人单位给员工买社保是全额还是只出一部分？
51bbcd9c5038d
劳动法规定用人单位给员工买社保是全额还是只出一部分？
广东 珠海 斗门区发表时间： 10:12
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
微律云服务平台
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
出公司该出的部分。个人应承担的部分从员工工资中直接扣除。
回复时间： 10:54
回答者将收到好评 好评数已记录
用人单位劳动法
律师回答共 2 条
江西-景德镇
员工需缴纳个人部分。
回复时间： 10:45
回答者将收到好评 好评数已记录
1300576****
单位出三分二，劳动者出三分一
回复时间： 09:48
回答者将收到好评 好评数已记录
用人单位:解除
用人单位:合同
用人单位:订立
用人单位:劳动者
用人单位:劳动
其它相关词条：
遇到用人单位问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
吉安优秀律师
专长：其它
相关法律帮助
热门找律师：
热门搜索：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&当前位置：&>&注册会计师&>&会计
会计(2016)
社保个人承担部分，是否计入成本、费用？[答疑编号：]
计提工资时，个人承担的社保、公积金部分，是否记入成本费用？
比如：工资总额=50万，其中应实际支付的员工工资45万，员工社保个人支付部分4万，公积金个人承担部分1万。
请问计提工资（分配工资费用）及支付工资、支付社保、公积金时的分录该怎么做？
还没报读课程？来这里选购吧&
个人承担的社保、公积金[答疑编号：]
老师,首先谢谢您，我还是不太明白，社保、公积金个人承担，这笔分录。
支付社保时，借：应付职工薪酬---社保 5,
& & & & & & & & & & & & & & 贷：银行存款 & 5
这笔分录做完后，应付职工薪酬就会出现借方余额，且永远消不掉。 &？ ？
因为计提工资的45万，仅仅是应付的实发工资，不含代扣个人社保。
第一笔计提工资的分录是
借：管理费用等 45&
& 贷：应付职工薪酬-工资 45
下月支付时：
借：应付职工薪酬-工资 &45
& 贷：现金 &45
管理费用里是否包含了社保个人缴费部分？[答疑编号：]
老师您好：
第一笔分录,&& 借：管理费用等 45
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & 贷：应付职工薪酬-工资 45
应付职工薪酬&工资& 45万&& 的构成，1、给员工实际支付的工资40万（对应银行支出）& 2、员工个人负担的社保5万元。
我的问题是：
管理费用中的45万，其实是包含了员工个人负担的5万元社保的， ？ ？
管理费用的构成[答疑编号：]
摊入管理费用中的45万，也包括了个人承担的社保5万元，对吧？
实际上记入管理费用的，还是工资总额& ？&&& 借：管理费用等 45
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& && & 贷：应付职工薪酬-工资 45&& （支付给个人的工资40万和个人承担的社保5万）
知识点出处：&>&会计&>&<a
href="/openqa/showQaList.html?examId=713&year=&>&第十三章 职工薪酬
本章所有知识点： |
本题/页答疑
可撤销与不可撤销
谭结丽win 提问：
现金股利的可撤销与不可撤销是什么意思呢？ 为什么可撤销要做贷库存股这样的分录呢？
可撤销与不可撤销
谭结丽win 提问：
现金股利的可撤销与不可撤销是什么意思呢？ 为什么可撤销要做贷库存股这样的分录呢？
下一年冲减未使用的累计带薪缺勤应使用的科目
如果2015年计提的累计带薪缺勤在2016年并未使用，冲减时应该是
借：应付职工薪酬
& 贷：管理费用
借：应付职工薪酬
& &贷：期初留存收益？
限制性股票是否存在稀释型
DTTER160031 提问：
老师您好，我想问一下限制性股票存在稀释性吗？如果存在的话，要怎么计算稀释每股收益呢？
轻2 P276 综合题 第4小问
孙嘉玮-17001X 提问：
为什么视同处置后再购入原30%长投而从其他资本公积中转到投资收益的30万元不会影响合并抵消分录的资本公积金额？不是在合并层面上使资本公积减少了么？
本知识点其他学员的提问
12.13会计每日一练
alexminz 提问：
12.13会计每日一练中，为什么独董属于企业员工？
期末义务的金额是如何出来的
西瓜139 提问：
期末义务的金额是如何出来的
亏损合同的处理
1.假如合同价格为100W，已生产产品80W，预计总成本为120W，那么该提多少跌价准备和预计负债？
2.如果合同价格为100W，没有生产产品，预计总成本为120W，不执行合同需要赔偿50W，怎么做分录？
为什么860要乘以10％
为什么860要乘以10％
独立董事是不是企业员工
alexminz 提问：
独立董事是不是企业员工，为什么？
注册会计师
京公网安备：号&&
& Inc. All Rights Reserved