你打，问一下吧。他姓李，原来在他那里补缴过保险，他是专门做这块的
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包打听移动版可以单独购买工伤险吗
可以单独购买工伤险吗
问：如何单独购买工伤保险。 答：社保中的工伤保险是不能单独买的，必须同时参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（本市户籍的必须参生育保险，非本市户籍的可不参）。 商业保险有集体（团体）意外险。&br /&问：请问可以单独购买工伤险吗？ 答：可以的，邦芒人力资源公司帮你解决。我们苏州也有公司，叫苏州邦芒人力资源有限公司&br /&问：请问工伤保险可以单独买吗 答：企业一般都是买的团险&br /&
可以单独购买工伤险吗
南京信诚人寿的网友 ：您好！???????合适的商业保险保障的建立需要以家庭为单位，通过详细沟通来规划，需要提供的信息包括具体的职业，当前的理财渠道，以及尽可能考虑您家庭责任的多少，比如赡养父母、子女抚养、供...
可以单独购买工伤险吗
咨询内容：哪家有卖单独的消费型重疾？咨询网友：广州 gg专家解答：广州 太平洋安泰 徐景华消费型重疾保费相对比返还型重疾便宜，但是投保之后如果没有发生任何理赔，那么保障期一过整个保险就烟消云散，支付的保费...
可以单独购买工伤险吗
日前，新浪网友“刘畅0127”发出这样一条微博：“同事在国企上班，5日半夜与我下班途中被野狗咬伤，医药费三百多，公司以种种理由不予报销，我想问下这算工伤吗？”微博中配发了一张由咸阳市疾病预防控制中心接种门...
可以单独购买工伤险吗
因用人单位未参加工伤保险而仅仅购买了商业保险，在发生工伤后自掏腰包20多万元向职工赔偿商业保险不足部分，用人单位为此懊悔不已。小李就职于一家木材加工公司，日，小李在锯木过程中，不慎将右手碰到...
可以单独购买工伤险吗
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&168.00/人
工伤、职业病、意外风险全保障，特有工伤医疗保险，轻...
&100.00/人
保障面积广，全年提供因工伤、职业病、意外事故导致的...
&238.00/人
50元/天住院津贴、高额的误工费，全面综合的工伤保障...
12元可保60万，基本覆盖所有交通工具。不限职业，水陆...
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xyz_product-vm-ins-product2如何单独缴纳工伤险
中国劳联国际集团有限公司，是一家全国性劳动力外包综合服务商公司。&&&我们主营业务包括：劳务派遣、企业保险代理、人事事务代理、税收筹划、、、
我集团公司在全国各地现有分公司及办事处100余家，是全国领先的劳务派遣及人事代理综合服务商。公司已在北京、天津、济南、广州、杭州、青岛、上海、苏州、惠州、香港等地设立兄弟公司，在广西、云南、山西、陕西、河南、河北、甘肃、四川、贵州、新疆、湖南、湖北、黑龙江及全国大中劳动力输出城市建立起200多个二级服务网络和合作网络，年输出劳动力在2万人以上。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
秉承“合作，双盈，以人为本”的服务发展理念，中国劳联成立至今已成功为数百家北京、上海、天津、江苏、广东、浙江、山东等知名企业提供满意的劳动力外包服务，派遣员工近15万人，其中世界500强企业合作28家。&
一、我们的优势：
1、&全国连锁：覆盖全国100多个城市，是同行业中覆盖范围最广的
2、&客户众多：我们现在已代理的人数达到十几万，在同行中名列前茅
3、&单项投保：可只交社保五险中的一个险种———工伤险。
4、&服务及时：当天投保、当天生效，我公司有专人为企业对接社保服务
5、&价格优惠：相同的服务，我们的价格是最优惠的
二、企业社保费用核算（预估）
比较青岛与菏泽投社保五险的区别
2013年山东菏泽五险缴纳（可分开交，工伤25.3元/月）
总计：&553.95
2013年青岛市社保五险缴费明细（不可分开交）
青岛市社会保险基数
779.79（城镇）
1、在菏泽可只交社保五险中的一个险种——工伤险25.3元。
2、工伤险：由国家社保局负责赔付，相关手续我们办理，你们公司提供工伤资料（医院花销等，后面有详细列举）。赔付金额：工伤上不封顶，工亡一次性赔付49万人民币，另外根据需要赡养父母，抚养子女的多少，额外赔付一部分。&&&&
3、商业险：由投保的保险公司赔付，（注意：从国家领钱和保险公司零钱难度不一样，保险公司手续很麻烦）赔付金额：办理160元的商业保险，工伤赔付通常是2万，根据投保金额不同，有差异。
二、具体怎么为贵公司省钱及规避风险请看下面：
1、按照贵公司100名员工，计算企业按国家法律、法规应承担费用：
（1）在青岛您自己交每年需要费用为：779.79元&100人&12个月=&935748元
（2）我们代交菏泽工伤险：&25.3元&100人&12个月=30360元
节约905388元，节约96.8%用我们的人事代理，&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&采用菏泽保险，每年残障金，不需要交。
（3）每年缴残障金，按照您公司100名员工、平均工资2000元计算，
每年应缴残障金为：2000元（工资）&100人&12月&1.6%（税率）&=38400元
2、计算企业使用人事代理后一年节约的费用总计：
按照企业有100名员工投（一险）算：
例：企业按员工100人投一险计算。
（1）、企业未做人事代理用工成本费用：
例：员工平均工资1500元/月+574.09（社保费企业承担部分）=2074.09&元/人/月
（2）、企业使用人事代理用工成本费用：
例：员工平均工资1500元/月+25.3（菏泽工伤险）+50（管理服务费）=1575.3元/人/月
（3）使用人事代理后用工成本（社保部分）下降：
574.09（社保费企业承担部分）-25.3（菏泽工伤险）-50（管理服务费）=498.79元/人/月，
一年节约：100人*&498.79元*12个月=598548&元/年。
（4）工资劳务费发票抵税25%节约费用为：
1500元（工资）*100人*12个月=180万元/年
每年节约：180万*（25-5.5）%=35.1万元/年
例：100人的企业人事代理后一年总节约的费用总计：
59.9万&&+&&35.1万&&=&&&95万元/年
3、省去的麻烦和风险：
社保审查时需要补交甚至罚款；
对于不签合同的员工，出现工伤（现在新劳动法规定上下班途中交通事故也算作工伤）企业全责；还有面临双倍工资赔偿的风险。
劳务派遣不存在无固定期限劳动合同问题，辞退员工只需要退回给我们，也无需支付工资补偿。
4、财务益处：
（此处请给贵公司财务部负责人看）
劳务派遣公司开具的劳务费发票（包含员工工资、社保、劳务费）可以在税前成本中无限列支，可抵企业所得税25%。
劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以抵企业所得税（国税）25%，更有利于企业搞好财务税收筹划工作。&&&&包括发票上开具的（工人工资、社保费用、住房公积金、劳务管理服务费），都可以列为成本或费用，并且可以在税前全额列支，大大的降低企业应纳所得税额。
&&&&国家税收政策，企业实际工资总额超过计税工资总额3500元/人/月的部分是不允许税前列支，必须缴纳高达25%的企业所得税，利用劳务公司的劳务费发票把工资总额列入其中，亦可在税前全额列支、合理节税。&&&&一般国企事业单位等都有工资总额限制，通过劳务公司开具劳务费发票入企业运营成本，可以有效规避工资总额的限制，除去企业业务及财务工作上的不便，解决企业工资总额的限制。&&&&劳务公司开具的劳务费发票可直接计入企业人事外包劳务费之中，从而使企业得到财务上有利的税收筹划工作，进而使企业合理的节税，达到企业利润空间变大的效应。
注：特殊离职情况，由派单地提供书面材料，客服出具相关盖章文件。
1.&派遣员工须签订合同后才能操作社保。
2.&每月1-5日之前劳联客服联系客户当月应交社保人员名单，10日前须完成社保缴费工作；
中国劳联劳务派遣员工&工伤材料递交明细单
工伤人员：
上交时间：
工伤材料明细
工伤员工照片
出现工伤必须在24小时之内以电话形式或书面形式通知劳联公司
身份证复印件
本人写事情详细经过
精确到分钟
《工伤申报表》
必须签字、摁手印
2份公司同事证词，应包括照片、身份证复印件、签字、摁手印
必须注明所用药品名称并且要有挂号费发票
即某人某个部位受伤情况特此证明，医院盖章
受伤害职工授权委托书
只需签名摁手印
由用人单位出具并要加盖单位公章，例如日下午x点xx分左右，菏泽汇思人力资源服务有限公司派遣至我单位工作的员工xx在厨房内在准备将刚出锅的一屉菜端到外面售卖台时，不小心滑倒，屉内热菜洒出，烫伤脖子、胳膊等部位。同事随即将她送往xx市医院进行住院治疗，经医生诊断为轻度烧伤，现申请为工伤。以上情况属实，特此证明盖上单位公章
出车祸须有交通部门出具的事故报告
以上是工伤后门诊所需资料，如果住院还需以下资料
受伤部位彩照
用药总汇单
要有医院盖章
用药一日清单
即每天医院所给用药清单
住院病历复印件
备注：1、禁药，一般是指进口药品或新药没在社会劳动保障局备案的药品
&&&&&&2、骨折等用的辅助品有一定限额，超出部分劳动局不予报销
&&&&&&3、出工伤27天内必须填申报表如超时间，社保中心不予报销
&&&&&&4、报销费用按照工伤保险条例所规定予以报销
关于山东菏泽工伤备案及报销
1、工伤备案
（1）工人出现工伤事故以后，所需提交材料：
1、&职工个人的工伤认定申请书
2、&受伤害职工的有效身份证明（即身份证复印件、一张一寸照片）
3、&用人单位事故调查报告书（需由企业盖章&）
4、&两个证人的身份证复印件以及证言，证人需要在证言上面签字按手印、
5、&受伤害委托书一份，工伤职工须签字按手印
如遇到交通事故，必须由当地交警部门出具：交警责任认定书，否则不予认定。
派遣员工出现工伤入院治疗，当天可以电话通知给我们，15天内把备案资料邮寄到菏泽，然后由负责人在当地社保机关先行予以备案。
（2）工伤的认定
&&派遣公司有义务根据国家法律规定给受伤职工申请工伤认定。
2、受伤职工出院以后，需要提供：
医疗机构出具的门诊病历、住院病历复印件、用药费用总清单、日清单、发票、各种检查报告单、及图片资料等，属于职业病的提供合法有效的职业病诊断书或鉴定书。
3、工伤职工费用报销以后，需做伤残劳动能力鉴定的，提交以下材料：
（1）书面申请报告（单位、个人）一份。
（2）申请鉴定职工的身份证复印件。
（3）受伤害职工的一寸或二寸照片4张。
（4）《菏泽市劳动能力鉴定申请表》一式三份。
（5）受伤害部位的四寸以上彩色照片2张；（X光片）
（6）申请鉴定职工的原始住院病历复印件，相关检查报告。属职业病、精神病的，需提供有效的诊断证明。
（7）《工伤认定决定书》。
4、如出现工伤职工死亡情况，提交以下所需材料：
（1）死者身份证原件及照片、直系亲属户口本原件、火化证
（2）两个人的证人证言并签字按手印
（3）受伤害委托书
（4）医院出具的死亡证明
（5）单位出具的事故经过报告，加盖企业公章
（6）如遇到交通事故，必须由当地交警部门出具：交警责任认定书，否则不予认定。
5、报销时间及比例
（1）工伤员工在出院后10日内把所有住院手续邮寄到派遣公司，由派遣公司到菏泽市社保局报销。在该受伤职工资料齐全完善后两个月内派遣公司应到当地社保机关申请作出工伤认定或不予认定通知书，并将申请结果及时通知用工单位。
(2)报销费用按照工伤保险条例规定报销，在卫生部规定范围内的报销治疗药品将给予全额报销。
6、报销款项的给付时间
派遣公司把员工的报销手续交给用工单位后，用工单位应在5个工作日内进行票据的审核并提出需要完善的意见，以便乙方及时完善相关手续。在社保机关作出符合工伤认定通知书后，派遣公司应及时申领工伤补偿款，在取得工伤补偿款两个工作日内将相关全部款项汇到用工单位指定的账户）
关于山东菏泽医疗、生育备案及报销
1、关于医疗生育备案：
因急、危重病（或生育）住院的患者住院当天必须电话通知菏泽汇思相应的负责人，在三天向负责人提交材料：
（1）、医疗备案材料：病人身份证复印件、医院出具的诊断证明。
（2）、生育备案材料：职工身份证复印件、医院出具的诊断证明、结婚证、准生证。&&
然后由负责人到区劳动保障局服务大厅办理备案手续，否则不予报销。&&&&&&&&&
统筹区外转诊的患者须在出院15天内将住院病历复印件、每日清单及汇总、住院票据等相关资料报给菏泽汇思，由负责人转交服务大厅审核。
3、医疗报销所需提供材料：
1、病历复印件。
2、每日清单及汇总。
3、正规发票。
4、身份证（复印件）
期待与贵公司的合作！&为贵公司提供适合您的服务！
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