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从事特殊工种有害健康年满八年的男性企业工人退休年龄是多少岁
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从事特殊工种有害健康年满八年的男性企业工人退休年龄是多少岁
辽宁 大连 发表时间： 21:39
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2015延迟退休年龄最新规定 每年只会延长几个月
来源：人民网&|& 15:19&编辑：李慧萍
延迟退休年龄事关每个人的工作，备受大家关注，据报道，最近，人社部新闻发言人李忠对延迟退休年龄进行了回应，称：每年只会延长几个月。
李忠介绍，党的十八届三中全会决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策，五中全会进一步提出出台渐进式延迟退休年龄政策。人力资源社会保障部正在按照中央要求，对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。在制定延迟退休年龄方案过程中，会充分考虑社会各界的意见和看法，综合平衡。总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，&小步慢走，渐进到位&，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。目前，我们正在抓紧制定这个方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。
李忠说，1997年国家建立统一的企业职工基本养老保险制度以来，职工养老保险制度不断完善，基金规模不断扩大，受益群体持续增多，在推动建立更加公平可持续的社会保障制度进程中迈出了坚实的一步。
李忠说，下一步将按照十八届五中全会建立更加公平更可持续社会保障制度的要求，多措并举增强基金的支撑能力。一是继续加大社会保险扩面征缴力度，实施全民参保计划，强化基金稽核征缴，不断提高参保缴费率。二是提高统筹层次，实行基础养老金全国统筹，按照社会保险大数法则，在全国范围内调剂余缺、分散风险，增强基金的共济能力。三是进一步拓宽基金筹资渠道。启动实施养老保险基金投资运营，推动基金市场化、多元化、专业化投资。此外，还将采取加大财政补助力度、划拨国有资产充实基金等方式增强筹资能力。四是实施渐进式延迟退休年龄政策。五是加快发展多层次养老保险体系，推动企业年金和职业年金发展。我们将通过这一系列政策措施，促进养老保险制度的可持续发展。
2014年以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数;部分地区抚养比较高，负担较重。
从养老保险基金收入支出情况看，今年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要的方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，国家将继续加大中央财政补助力度。
现在国家规定具体的退休年龄是多少
1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
哪些人将&摊上&延迟退休
1、小于等于50岁的工人(1972年以及以后出生的女性)；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)；
由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后！
延迟退休年龄时间表：延迟退休年龄哪年开始？延迟多少年？
几大方案均建议推迟至65岁，男女同龄
尹蔚民说，渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策，有一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁。党的十八届三中全会提出要实施"渐进式"延迟退休年龄的政策，目前社会上对这个问题没有形成共识，有各种各样的意见、建议。有一部分人赞成采取渐进式延迟退休年龄，但是也有一部分人是反对的。截至目前，中国社科院、中国人民大学、清华大学、武汉大学、浙江大学、国务院发展研究中心、世界银行等机构已陆续向人社部提交了各种版本的养老保险改革方案。
中国社科院去年底发布一份报告提出渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。
清华大学的专家团队公布的方案，建议从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。
中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。同时，延迟退休者应在养老金水平上得到补偿。郑功成也强调，延迟退休应坚持小步渐进而不是大步急进。即每年延长2-6个月的工作时间，经过30年左右的推进，实现男女65岁同龄退休。
渐进式退休年龄应该怎么算
以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。
注：数据真实性待核实。
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特殊工种退休年龄是多少岁
[导读]：从事过特殊工种工作的参保人员，具备下列条件之一的，可在男年满55周岁、女年满45周岁后申请办理提前退休：(1)实际从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；(2)实际从事井下、高温工作累计满9年；(3)实际从事其他有害身体健康工作累计满8年。
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　　从事过特殊工种工作的参保人员，具备下列条件之一的，可在男年满55周岁、女年满45周岁后申请办理提前退休：
　　(1)实际从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
　　(2)实际从事井下、高温工作累计满9年；
　　(3)实际从事其他有害身体健康工作累计满8年。
　　特殊工种的范围
　　1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工；
　　2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
　　3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
　　4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
　　5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工；
　　6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
　　7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
　　8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
　　9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
　　10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
　　11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
　　12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
　　13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工；
　　14.采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
　　15.矿山救护作业；
　　16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
　　17.经国家局批准的其它作业。
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> 特殊工种退休政策解读特殊工种退休政策解读时间:
来源:社保查询网
编辑:Arlen
【导读】特殊工种对于身体有一定的要求，而有的工种或许会给工作人员带来身体上的伤害，所以特殊工种往往有提前退休的待遇政策，那么特殊工种人员提前退休的一系列相关规定、程序、待遇等方面的政策是怎样的呢？伴随着小编的步伐一起来了解一下特殊工种退休政策是怎么规定的吧。
特殊工种退休政策解读
特殊工种退休条件
《》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的才能办理：
1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
2、从事井下、高温工作累计满九年的；
3、从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
特殊工种缴费年限规定
1、1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年；
2、1993年以后参加工作的缴费年限满15年；
3、个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄(含缴费年限)满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年。
特殊工种从事年限规定
必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。
特殊工种确认原则：特殊工种应由劳动行政机关和行业主管部门批准的。
特殊工种确认程序
凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。
【注】行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按原市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认。
特殊工种退休审批流程
用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
【温馨提示】：由于从事特殊工种人员的特殊付出，国家对于他们给予了政策上的特殊照顾，让他们享受比较优惠的退休条件和待遇。也正因为此，特殊工种人员的提前退休是一项政策性非常强的工作。为制止一些企业的违法操作，国家曾经明令一度暂停办理从事特殊工种人员的提前退休手续。
特殊工种退休政策分析
劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
特殊工种政策扩展
关于职工正常退休年龄、特殊工种退休年龄及超出特殊工种退休年龄的工龄能否承认的问题，有关政策规定：
1、正常退休年龄，男年满60周岁；女干部年满55周岁；女工人年满50周岁。
2、特殊工种工作年限及退休年龄，从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其它有害身体健康工作累计满8年。男年满55周岁，女年满45周岁。
3、符合病退或特殊工种退休条件的人员，办理退休手续时超过国发[号文件规定的病退或特殊工种退休年龄，但尚未达到正常退休年龄的，其超出病退或特殊工种退休年龄的缴费年限应予以承认，并相应计算有关退休待遇，其退休时间从审批机关批准之月计算，养老金从批准的次月起纳入统筹。实际上在法定退休年龄之前的范围内就应该有劳动权利，现行的各种&减员增效&的办法和措施，事实上都是在违背劳动法，剥夺劳动者的劳动权利。
【相关业务】：、
【相关问题】
一、有关特殊工种的认定的审批程序是怎样的？
【回复】：特殊工种的确认，一般按下列程序进行：一是确认的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认；二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。
二、你好，本人女，户口在厦门，之前在漳州从事特殊工种行业已满8年，期间公司都由为我们办理外来人口社保缴交，且公司的特殊工种已由劳动局检定过并承认。就想问一下特殊工种提早退休条件是什么？
【回复】：特殊工种工作年限及退休年龄，从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其它有害身体健康工作累计满8年。男年满55周岁，女年满45周岁。
三、我是一名特殊工种职工，今年已经超过45岁一年了，请问还能办理退休吗？
【回复】：可以办理退休，政策规定女性工人满45周岁且从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其它有害身体健康工作累计满8年可以办理特殊工种退休即是满45周岁及以上年龄都可办理特殊工种退休，而不是只能在45周岁办理。版权声明：《特殊工种退休政策解读》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：/yanglaobaoxian/16035.html上一篇： 下一篇： "特殊工种退休政策解读"相关信息把"特殊工种退休政策解读"分享给你的好友吧！本站提供最新的相关信息，本站所有均来自当地社保局或者网络收集，如果有错误，我们接到反馈后将及时更正，谢谢您的合作。请大家记住本站网址：[社保查询网|] | 10个最热门养老保险信息
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　　特殊工种的范围
　　1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;
　　2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;
　　3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;
　　4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
　　5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
　　6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;
　　7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;
　　8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;
　　9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;
　　10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工;
　　11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工;
　　12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工;
　　13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工;
　　14.采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机;
　　15.矿山救护作业;
　　16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;
　　17.经国家局批准的其它作业。
　　特殊工种退休年龄规定
　　国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。
　　问：根据国务院办公厅10号文件，劳动和社会保障部日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。并没有解释清楚特殊工种的退休年龄是国家法定退休年龄还是提前退休?
　　中顾律师答：“从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁”这段就是指的特殊工种法定退休年龄。
根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，以下为2016年桂林下岗职工退休年龄及养老保险新政2015年桂林失业保险金领取标准：失业保
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来源网络，仅供参考，退休教师涨工资2015最新消息：退休教师涨工资最新方案一、取消中、小学教师职称工资目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级
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来源网络，仅供参考，内蒙古省2016退休教师加工资最新消息,教师待遇调整方案细则教师的工资待遇一直是人们关心的话题，小编为读者们整理了有关内蒙古省教师待遇的有关信息，欢迎阅读。2016年这方面的相关信息还未公布，以下内容仅作参考，如有变动，请以官网公布为准。人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调
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