被辞退要不要交接工作之前的保险应该谁交

原来我在单位交了两年的社保,后来被辞退了,十几年没有补交,如果我现在从重交的话如何计算_问吧_向日葵保险网
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您好,您这种情况要去当地的社保局去问哦,详细能不能续保经过他们的回答后才知道哦
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把以前的补起来就好了
一个月前在线
您好,如果没有单位,可能自己要连同单位那部分一起补交。社保是基础保障,商保是补充。社保是毛坯房,商保是装修。所以想生活过得更完美,建议在社保的基础上补充商保。对于商业保险首先考虑意外和重疾的保障,因为这两个因素是家庭财务的最大威胁,同时也是对社保的互补。重疾保障请您考虑一下我们太平洋人寿新推出一款“金佑人生A(2014)分红型终身寿险”,保60种重疾和12种轻症(提前给付型),行业领先水平,确诊轻症即豁免,更体现人性化关怀!同时有身价保障,因为有分红,保额年年递增,并且分红按保额分红,抵御通胀,年老如果健健康康还可以通过转换年金方式领钱出来养老。在这个基本上再补充意外险和住院医疗险就保障全面了。保费支出一般是自己年收入的10%至15%左右比较合适,最多不超过20%。详细规划可以联系我。
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您好,到当地的社保部门咨询,您会得到最权威的答案
Ta的精选方案
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您好!直接到当地的社保局祥细咨询。
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最权威的答案 在社保局
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你好!请你打12333咨询。
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您好!我问您一个问题,您之前交的社保的去办有证吗?如果您有,您可以去社保补交。还好交十几年的滞纳金。
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您好!就买中国平安的《平安福》,平安又幸福!1.意外风险是最为常见的风险因素,因此首先要购买意外险。此种保险不需要太多费用,适用于所有人群。2.健康风险是在意外风险之外所要重视的另一方面。在意外险的基础上可以增加重大疾病和住院医疗保险产品。3.在以上两方面的基础上,可以做一些储蓄理财方便的保障,为未来做准备。可先选择储蓄分红型的保险以及养老保险。
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单位已交养老保险,现在被辞退,有补偿吗?
单位已交养老保险,现在被辞退,有补偿吗?
 问题来自:江苏 - 南京 悬赏:0分 咨询时间: 15:32 咨询人:w1
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法律快车律师回复共3条回复
您好,违法辞退的要支付双倍经济补偿金。
回复时间: 15:57
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单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
回复时间: 17:26
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无故辞退要支付两倍的经济补偿金的 ,第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
回复时间: 11:18
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我的咨询提醒公务员被辞退前没有社保 以后应该怎么缴纳?
问政网友:qunzong
问政对象:市人社局
提问时间: 09:04:15
& & &我有一个朋友是公务员,年龄约50岁了,因为犯错误,被单位辞退,此前公务员没有参加社保,请问他应该怎么办,才能在60岁时领取社保养老金。还有就是在职的公务员可否以个人名义缴纳养老保险,满15年,并达到60岁后领取社保养老金。谢谢。
09:04:15qunzong 问政 17:01:45市人社局 受理 10:53:14市人社局 回复 11:02:13被网友评价为:满意
回复单位:市人社局
回复时间: 10:53:14
网友您好:
四川省劳动和社会保障厅川劳社发【2006】17号第一条基本养老保险实施范围是:(一)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工。(二)“法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工,城镇自由职业者、城镇灵活就业人员(简称个体参保人员)”。因此,公务员辞职后,可以个体人员身份(重新参加工作的,以单位职工身份)参加企业职工基本养老保险。并按照企业职工养老保险规定的条件享受基本养老金待遇。
根据四川省劳动和社会保障厅川劳社发【2006】17号第一条规定,在职公务员不属于参加企业职工基本养老保险范围,不能参保。
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产假到期后被辞退需不需要交还之前公司垫付的保险个人部分
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你好!我产假到期后由于孩子无人照顾又向公司申请的事假,事假到期想继续申请,公司没批,中间空缺这几天公司说算旷工,向我发出来旷工返岗通知书,要求我上班,第二天我也到岗,可是家里确实有困难,孩子无人照顾,上了一天之后就不去了,公司请假公司不批,还说要以旷工为名辞退我,请问公司这种做法合法吗?辞退我之后之前公司帮我垫付的个人保险部分需不需要还给公司?
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