今儿到行政中心的华凯广场十八楼的卓博面试，场面好状观，好多销售员。面试的程序也很复杂、很严谨，想找个人来问问里面的情况。
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我知道~~！！ 但是不好说 (*^__^*) 嘻嘻……
知道什么呀，里面什么情况呀？看样子不错哦！
打人海战术的企业,决定了那里高流动性,高流动性的公司待遇好不到哪里去......你不信可以没个礼拜都去人才市场,相信卓博都有去的!!!
我有去面试过，不咋地
不过听说面试过程相当严格 没有一定的功底的人通不过面试
卓博确实是一个高流动也是高压力的公司,但是这不意味着卓博的发展会受到限制,相反,因为高压力而练就出一个强大的销售队伍,为卓博的发展提供非常大的帮助.. 说个实话,近段时间卓博对招聘这块的要求降低了很多了,因为我们13楼的整层楼马上也要启动,需要挑选大量的优秀销售人才.如果放到以前,基本上是10个挑一个,别以为我在吹牛,在07年6月份之前入职的同事就知道这个事.哪个时候淘汰的几率太高了.没有功底,我相信是很难进来的... 同时,对于一个求职者来讲,自己对讲来要去的公司都没有一个了解和客观的评价个看法,我个人认为,你是对自己的不负责,也是对企业的不负责,同时不客气的说法,你的功底也真的还不够... 目前人才网站乃至整个销售行业来讲,大把的公司在盯着卓博的销售人员,只要能在卓博呆上一年的销售人员还是销售管理层人,大把公司愿意出高薪挖过去,包括想阿里巴巴这样的所谓的知名公司,如果有专业或者资深点的HR的话,就知道,其实想目前个大人才网站,人才市场或者销售行业,那里没有卓博出去的人呢??同时,像中华英才与目前所谓的大网站51等网站,哪个公司没有盯着卓博公司的销售人才的.. 不多谈,毕竟面试是你的事情,要对自己负责,卓博公司不是一般能呆的地方,如果真的有能力,我相信有你发挥的平台,但是暴露个真实的情况,卓博公司的待遇不怎么样,完全是靠自己的能力得来的.所以,如果你到卓博公司来,请做好准备...或者,后果自负!
bs天涯,什么烂网站..也鄙视我的输入法,居然有错别字... 郁闷!
鬼 出来
者：道上有鬼
回复日期： 00:40:00 bs天涯,什么烂网站..也鄙视我的输入法,居然有错别字... 郁闷! ---
你的錯誤怎麼賴到天涯了？
作者：精灵sq
回复日期： 22:11:00
知道什么呀，里面什么情况呀？看样子不错哦！ ===================================== 我是说我知道天涯一个人在里面上班 现在他自己已经说啦 (*^__^*) 嘻嘻……
我面试是管理层，受到的待遇更是残酷，就从面试测试这关就可看出公司的制度是严格的，真的不是一般人可随便可混的，不过我更相信自己的适应能力。就如作者：道上有鬼 言的,如果真的有能力,我相信有你发挥的平台,但是暴露个真实的情况,卓博公司的待遇不怎么样,完全是靠自己的能力得来的。不过最终还是不知是否可以录取，越是这样越是好奇。祝我好运！等待消息中……
二三四五、六七八九打一成语，这个可是面试题哦
作者：精灵sq
回复日期： 11:39:00
二三四五、六七八九打一成语，这个可是面试题哦 ========================================= 缺衣（一）少食（十）
如果连面试这一关都不能忍受的话，那你就不要进去！面试也是一个企业的文化！ 去西点军校看看，那才叫严格，甚至有虐待环节！
好似只有俺一人不会似的，呜！
最近老看到卓博的新员工戴着培训的工牌，貌似很多人！
如果刚毕业，可以进去锻炼一下，如果想赚钱还是另谋高就吧，诚心劝告......
卓博的销售，不就是打电话吗？电话营销能培养什么样的人才出来这么抢手？
唉.....
作者：道上有鬼
回复日期： 00:38:00 知道什么叫洗脑吗,这家伙就是例子.......卓博一破烂公司!!!
楼上的说得很有理！！ 签名：不是狗咬我一口，我就要咬狗一口！
不是狗咬我一口，我就要咬狗一口！ ----------------------------------------------------------- 这个好
作者：道上有鬼
回复日期： 09:00:00
楼上的说得很有理！！ 签名：不是狗咬我一口，我就要咬狗一口！ ---------------------------------------------------------- 估计难分胜负
喂，不要吵架，而且现在是二十一世纪了吵架骂人也要高素质、高姿态才行。有能力的拉出来溜溜，或者上卓博去拼拼。
03年就叫我去上班,那时候公司还在石龙,没去.没在里面做过也不好说,个人觉得一般.除非你能力超强.
我去面试过，也通过了，不过没去，工资太低
刚收到通知，说经验不足，被拒绝了，还好楼上说的工资低安慰了我暂时的心情。不去就不去，最近面试了不少地方，也增长了不少见识，这是我以前所没有经历过的，也许安于现状太久了，许久没有在社会上打拼。
正常现象。。见怪不怪了！！ 有我帮的上忙的地方就M我！
作者：道上有鬼
回复日期： 13:18:00
正常现象。。见怪不怪了！！ 有我帮的上忙的地方就M我！ 我没钱吃饭了帮帮我吧。。哈哈哈哈哈哈哈哈
工资是好低，目前估计是的底薪不包吃住，提成大概在30%-35%左右
我也穷。。不过饭还有吃的。。请你吃几顿又何妨！ 不过你的消息不够准确。。上面的不对！
我以前也去面试过 不过感觉这家公司不是很好 招的人太多了 真的是人海战术
总体感觉一般 算不上好公司
同行业的竟争对手，称卓博是“黄浦军校”，从卓博出来的很受欢迎！我跳槽过来的，很怀念卓博，感谢卓博让我成长。
老卓博人！
作者：道上有鬼
回复日期： 09:00:00
楼上的说得很有理！！ 签名：不是狗咬我一口，我就要咬狗一口！ ````````````````````````````````````````````````` 你也下口了啊,看来咱俩是同类呢!!!!!!!!!!!
目前人才网站乃至整个销售行业来讲,大把的公司在盯着卓博的销售人员,只要能在卓博呆上一年的销售人员还是销售管理层人,大把公司愿意出高薪挖过去,包括想阿里巴巴这样的所谓的知名公司,如果有专业或者资深点的HR的话,就知道,其实想目前个大人才网站,人才市场或者销售行业,那里没有卓博出去的人呢??同时,像中华英才与目前所谓的大网站51等网站,哪个公司没有盯着卓博公司的销售人才的.. --------------------------- 所谓的IT行业，其实是在自吹自擂 卓博、阿里巴巴、百度和其他网站建设及推广的网络公司 一千几百的底薪，打着高提成的幌子，其实里面的业务员其实很可怜 甚至有人连吃饭、去处跑业务的等小些费用都拿不出来 业务员工资4000已经是“高薪”了，殊不知4000只是一年中的一两个月中运气特别好的时候才能拿到，其他时候基本是1000多一点，以现时的生活指数来说，业务员都是在倒贴。（这些公司通常都是不包吃住的） 不管里面的业务还是管理层，在这个行业其实都是没有发展前途的，这个相信很多人都已经意识到。这个行业都是20多岁的年轻人，凭着一股冲劲，或许暂时来说可以勉强的过着，但，这种冲劲、激情能维持多久能？一年？两年？三年？那过人生这最有发展潜力的几年呢？你还能做什么？
楼上的说的是事实，确实很多这样的情况存在。。但是你可以想一想，不是说一个人在一家公司会待到年老。。谁都不会。 那么为什么还有人愿意呆在卓博呢？包括你也看得到上面有人回了帖子，也是从卓博出去的人，而且在同行业的竞争对手行列，为什么人家这么欢迎他呢？ 同时，从销售的角度来讲，哪个公司会出1W2W来养着销售人员不做事呢？我相信没有。。销售都是靠自己的能力来吃饭，如果你想拿着丰厚的底薪来做销售，我为你庆幸，但是我更BS你的无能，而且也为你的未来担心。。 同时，你说做销售的都是年轻人，凭着一腔热血，也对。。但是，在年轻的时候都不努力，而且从学校出来的时候都不接受磨练的人，以后我不相信他会有什么成就，即使有也会比正常人来的晚一些。 还有从你的文字里面我产生了一个疑问？难道你的想法当中就只有在一个行业或者一个公司呆个三年五年吗？眼光太短了，甚至连自己的职业规划都没有考虑过。。
就事论事，绝没有针对你。。
作者：张罐罐
回复日期： 21:40:00
卓博的销售，不就是打电话吗？电话营销能培养什么样的人才出来这么抢手？ 这位朋友张口就错了，电话营销可是门高深的学问，一般人没有一定的阅历和技巧，是做不来的哦
铁打的营盘，流水的兵
不知在卓博做招聘专员的待遇如何呢？
作者：权证四月天
回复日期： 15:35:00
作者：张罐罐 回复日期： 21:40:00 卓博的销售，不就是打电话吗？电话营销能培养什么样的人才出来这么抢手？ 这位朋友张口就错了，电话营销可是门高深的学问，一般人没有一定的阅历和技巧，是做不来的哦 呵呵 ------------------- 电话营销没什么意思，也没有什么高深的，出去面对面洽谈业务的反而没有电话营销学问深吗？ 不过卓博负责招聘的程先生电话访谈的能力不错，能抓住重点，估计是个人才，嘿嘿。我发过简历去
不过卓博负责招聘的程先生电话访谈的能力不错 ============= 卓博负责招聘的最少有40人！
我现在就在卓博做销售,快三年了.关于卓博,大家煲贬不一,我认为:只要你有能力再加上你的毅力就一定能够很好地走下去!不只在卓博,任何地方都可以.
卓博是一个培养销售的好地方,如果没有毅力估计呆不下去.公司里面的压力非常大,不是一般人可以干得了的地方.
之前也叫我去棉试.由于一些原因没有去.到现在还觉得可惜
我就在卓博工作，有什么不清楚的多多指教，以上各位的评论我看过，不发表任何评论，在这里卓博只不过是中国的一家民营企业，当然很多地方没那么完善的，就算是世界五百强的第一位的沃尔玛也有人评论是非的。。。。 欢迎多多指教
说得很有理
如果想锻炼你的口才和销售技巧的话,我觉得还是可以.如果你觉得你能胜任JB的销售,那我建议你到保险公司来,那里的空间真的是无限广阔.有意思的可以发MAIL给我. 哈哈!
看来卓博在每个人的心目中的评价都不一样。其实目前的网络招聘公司基本都是这种情况。当然，卓博要求员工更加拼命，毕竟广告打得比较少。
卓博打电话让我过去,我没去.因为我同租的一个人他就是那里出来的,就是跑业务的,看着很严,其实一般.别的不多说了,我那同租的出来3~4年了,现在还是0底薪,天天到处借钱.这样的人都觉得卓博不好,辞职了.
好多IT公司都是外表光鲜，去了才知道不好，不过可以让简历表增加分量。
作者：mellsonchen
回复日期： 04:19:00
不知在卓博做招聘专员的待遇如何呢？ 很严肃的告诉你：比较低！！
卓博的销售真是烦到透顶，你去了只会让人讨厌的要扔到底层！ 自以为很坚持不懈，客戶有需求才要坚持，没需求这样做只能减少客户群 人换了一个又一个来攻破我们公司，摆出高姿态鬼一样缠人 客户关系的建立是这样的吗？还进行人身攻击呢，牛哄哄的垃圾 只能先在天涯投诉一下烦人的卓博，我再找其他途径解决 大家谅解，实在是烦到不行，还啰嗦没重点他们
卓博老人 6.11 感谢卓博对我的培养！ 上面这位兄台是哪公司HR，你太有才了。
了解卓博的加,
我是07年5月进的卓博。 事实上上面有为兄弟说得很对！卓博就是国内的人才网站的黄埔军校。什么中华英才网、前程无忧、智联招聘。完全是以你想不到的频率，针对卓博稍微表现好一点的人员进行地毯式的电话骚扰，目的就是挖卓博的墙角，我是做了一年多离开卓博的，是因为家庭原因没办法继续呆在东莞。很感谢卓博的培训，让我至今受用不尽。当然，每一家公司都有不完善的地方，我今天看到在我进卓博时候的以为经理还在卓博的宣传照片里面，呵呵！真能熬，他的电话能力也是我很佩服的，就是已经不记得名字了！如果没记错，那位老兄已经呆了快7年了吧！如果你还够年轻而且有冲劲并且能承受压力，不妨可以去试试
作者：左手抓右手
回复日期： 12:24:00 顶上这位兄弟。 现在为什么大学生毕业都不愿意做销售？主要原因还是，很多的销售就打着像这样公司的幌子（我无意针对，但像百度、阿里巴巴等很多公司都这样）来忽悠一腔热血的年轻人进去。 我原来一大学同学，女生，大学的时候初试第一名过了北师大研究生的线，脑子发热没有去参加复试而出来工作。 后来，一出来又脑子一热进了卓博。在里面辛苦了两年之后，发现自己实在无所成就，就出来一家培训机构做了业务。现在具体怎么样，不知道，但就我从她出来的时候的情景，很是不好。 我无意批判于销售的工作，工作没有高低之分。 我也无意批你们公司，但这样的人海战术确实是对年轻人的一种残忍。对于有需要历练的人，是种好事情。但是，对于大部分企求一份工作养家糊口的人，这绝对是种折磨。 我知道，能在你们里面混得开的年轻人，绝对是人中精英。 但是，这样的年轻人1000个中也许还不到一个。 真正的好企业，不是来通过血腥的恶性竞争淘汰人，而是将人放在合适的位置，来培养和发展人。 这些，你们做到了吗？ 你们只会通过挑起业务员之间的激情和矛盾，让他们自己去撕杀。 在你们里面工作的人，能承受压力，我确实很承认。 但是，真正有才能的人，承受压力和沟通能力只是素质的一个方面 让他去操盘整个企业，操盘整个项目，操盘整个城市，最后靠的还是什么？是策略，是方法！ 这些，你们能给吗？ 不要只从自己的行业里，来评价自己的企业文化多优秀。 不要只把眼光放在中华英才网、前程无忧、智联招聘和阿里巴巴。 东莞的企业远远不只这些，适合你们业务人员的工作远远不只这个。 销售，只是企业环节中最后一环，也就是执行的一环。 而对于企业的价值而言，往往对具有创造性的人才比执行性人才更 有需求。 卓博，能发展到这样大，证明你们是家好企业。 但是，人海战术下，你们毁人不倦也是事实所在。 希望以后的你们，能改变公司的整体发展战略，不仅培养业务人员的承担压力的心理素质，更实现各方面能力全方位提升。 业务人员间不再是你存我亡的简单拼杀，而是协作共营的，以实现团队价值最大化的整体提升。
让他去操盘整个企业，操盘整个项目，操盘整个城市，最后靠的还是什么？是策略，是方法！ 还要加一条，是知识。 现在，销售其实也分很多种。 有的销售，就是大宗商品或专业合作的商务谈判，这就是企业高层或者专业技术人员进行的高端谈判，这样的销售人员，环境很好，所受尊重度也最高。 有的销售，就是站柜台或者类似业务跟单，压力比较小。或者像我一些朋友的，渠道已经由公司建立，在品牌广告的支持下，基本上只需要维护或者适当拓展销量。这样的，也是现在很多人所做的销售。 有的销售，就像你们的电话营销和上门推销、陌生拜访的，遭遇的阻拦也是最大。 要做这个，是需要非一般的心理承受能力的，对人的考验最大。 其实，我觉得企业发展的初期，因为企业规模小，以电话营销和上门推销是很合理的方式，毕竟可以节省成本。 但发展到你们这样大规模的企业，还靠这样的人海战术来支撑的话，你要别人怎么来评价好你们的企业。 企业品牌要不要？渠道建设要不要？传播推广要不要？企业公关要不要？企业的产品更新换代要不要？ 企业的发展，是整合的结果，应该整合企业各方面资源全面发展。 一味的把压力推卸给业务人员，后面的辅助部门却不能快速地跟上协助，这样的企业又能发展到多大规模？ 既然都不再向前发展的企业，你怎么评价他是一家很好的企业呢？ 这几年，智通做的很好。我也有朋友在里面工作，而且把市场伸向了内地很多城市，开辟了很多连锁机构，产品也有不断的创新。 他们是人才市场，有现场和网络、猎头等（我不是里面的，知道的只有这些）。你们只是网络公司，有网络招聘和猎头，类似于百度一样。 但终归要知道，你们和智通在某种程度上是竞争，把自己当成了百度和阿里巴巴，这就是没有清晰的认识自己。 两个定位是不同，但人家全方面发展快速，也是值得参考的。 一个自身定位都没有明晰的企业，你说它很好，这难免是难以说服人的。 做销售的人也明白，很多时候企业也有自动找上门的客户，这就是静销力。 你们公司也有，但我想一家重视推广的企业的话，一家以更完整的销售模式的企业的话，静销力会更强。
恩，上面的朋友分析能力确实不一般啊，阅历也不一般，很是佩服。
想这么多干嘛，如果没有更好的工作就去卓博呗，我以前也在里面呆过几个月，虽然没出什么业绩，不过也见识了一些东西，一个人的经历是最可贵的，别人在卓博的经历感受可能换作你又不一样了。不过换了这么多的工作，觉得做人是最重要的，不管你到哪里，都要跟公司的管理层和底层员工打成一片，建立好自己的人脉，朋友多了，路子就广了，以后自己做点什么事，也会有很多人帮忙。
老牛兄说得不错，道上有鬼太片面了。你说的你的女同学是不是叫阳昆，我也以卓博做过，她是我很好的朋友。公正的说卓博是一家不错的公司但也不能用道上有鬼的观点来看，如果现在刚毕业没什么工作经验可以去卓博拼拼一下，如能做得起来，也可以混得不错吧，就是做不起来也能学到很东东的，如果现在你急着挣钱我不要去卓博也不去任何一家ITW公司去做销售，上面也有人说得很清楚没什么保障谓的，所谓的高薪只不过是个幌子。
作者：sanhanglei
回复日期： 13:47:00 62# —————————————————————————————— 原来，我有朋友说，工作是三分做事，七分做人。 其实这很对，不管在那做人为先。 这里很多在卓博工作过的朋友，有的也已经取得成就，都是过万月薪的，买房买车的。 给LZ个劝告，这个公司好不好，并不只是这家公司怎么样，也要看你自己适合不适合这个行业。 每个人都有自己的特长和缺点，你只有找到适合自己特长和喜欢的工作，才是对你最好的。 你长得好，唱歌跳舞好，可以去搞文艺；你性格开朗沟通能力强，嘴皮子厉害，可以去做销售；你做事严谨，一丝不苟，可以去做财务。 你适合做销售，你在卓博也可以月薪过万。你不适合，你待国企你都可能会很郁闷。 尽管所有的专家都在劝告大家，我们从小读的《读者》和陈安之的一些教材都在告诉我们要如何努力。 我只是劝告你：选择比努力重要！ 找工作就跟投资一样，你选择适合你自己的行业，发展也会比别人快。 你一旦选择了哪行，就意味着你已经投入了成本。虽然你以后可以改行，但是你的机会成本已经存在，你的收益以后就比跟你同时选择同等能力的人差。
通过以上各位精英的阐述和认识，不仅对卓博有了更深的了解，而且对于生活工作的态度有了更明确的认识。感谢你们~
在东莞汽车网上班！
我对华凯广场这个写字楼已经很..... 里面的职位大部分薪水都很底 我老婆找工作的时候第一次去华凯广场一公司别人给薪水800 没做,第二次还是华凯广场另一家公司 给的薪水是1200.泪奔中
.要命的是这2家公司都不管吃住 800 / 1200
在东莞市区不管吃住,这就是这个高档楼盘里相关公司 开的薪水. 不过老婆已经在镇上找到工作了,薪水是不错的.
传说中的卓博
卓博做人力资源的大概是什么薪资水平？
LS在挖坟…………
我今天接到JB电话让我明天去面试，看楼上的说了这么多，身在广州的我，还是不要去东莞了。
卓博自2006年便一直在宣扬招募100位业务精英，时至今日，仍然是一样的口号。一场场的应试会，你看多了，便觉得是秀。原本这个行业，这个方向，在珠三角尤其是东莞，已经比较饱和，基于这样的大前提，公司对未来的员工，会做多少付出？之于业务，首先便不是一个立竿见影的事情，又何况，两三分田，争食者以数计？说到底，卓博的优势在于网络招聘，业务员无非是做拉广告，拉展位。当下的传媒涉及面诸多，卓博只是一个渠道，业务是很需要某些辛劳，就像是时下流行的某些规则。 我曾亲眼见跳槽的卓博总监去XX人力资源公司任职，也有见到辞职的原卓博培训经理，更有知道点其中的内情，就不一一说了。 如果有半年以上的工作经验，建议还是免试为好，这不是一个好行业。刚刚毕业有点积累，大致都可以分辨出自己的努力方向，而jobcn,不过是转眼霓虹，待你走进去，发现不是那么回事。除非是行业精英，来自猎头，那就另当别论了。
作者：如_水_
回复日期： 11:02:00 卓博的销售真是烦到透顶，你去了只会让人讨厌的要扔到底层！ 自以为很坚持不懈，客戶有需求才要坚持，没需求这样做只能减少客户群 人换了一个又一个来攻破我们公司，摆出高姿态鬼一样缠人 客户关系的建立是这样的吗？还进行人身攻击呢，牛哄哄的垃圾 只能先在天涯投诉一下烦人的卓博，我再找其他途径解决 大家谅解，实在是烦到不行，还啰嗦没重点他们 顶这段话，我也是做HR的，被卓博的销售烦的不行，经常打电话过来，我都明确告诉他们的销售我们已经有选择了，暂时不考虑了，还要打电话过来推销，话又多，不接吧，响个不停，同事都会用诧异的眼神看着；接吧，没有十分钟是挂不了的，时间啊，时间啊。 在这里说说某个卓博的某个极品销售，名字就不说了，没意思。 我如果不选卓博，就是不让他好过，他也就不让我好过（原话）； 我不选卓博，就是能力有问题； 还吼来吼去，当时被气的不行，事后后悔没去投诉这个极品，卓博的培训做的很“到位”。 还有，卓博的价格贵，又舍不得花钱做推广，简历量怎么可能上的去，我又凭什么选你了？就凭你滔滔不绝的罗嗦么？
呵呵，虽然是同行，还是顶你，我是做润滑油行业专业网络招聘的，欢迎多交流
老帖翻得好勤，
我当时也是在卓博面试过，是一名被称作杨总的人面试的。当时就简单谈了一下，觉得那个人话虽少，但是暗藏杀机。当时应聘的是销售经理，最后通知我上班，我没去。我还是坚持了自己的专业方向，目前觉得做的很不错，呵呵
注册了卓博了
本下周一去面试,招聘专员职位 自己都工作6年了，也在一家比较大的公司做主管,想着换个环境,正巧打电话过来,那招聘女口才很好，问待遇说可以达到(我的要求薪资7000),5天制,8小时，还有15天的年假,感觉还可以呀,起码我现在的公司只有每周1天假,还没年假的 晚上和老公交流,还说呢，一个专员能有那么多,有些怀疑,但确实离自己家比较近,就想着还是去看看,就想着管什么专不专员的,也许是鸡头凤尾呢 现在有点空闲，就baidu一下吧,天哪,全是负面的 需要重新考虑一下啦,我还要还房贷呢
我滴个乖乖，叫我今天去培训，我就在网上看了哈资料，结果大家都是这样的反映，那我还是走自己原来的职业了。。。
我弟弟在广东东莞打工，与家里失去联系已有一年多时间，有好心人如果知道他的下落，请联系QQ：或邮箱：或电话：。我弟弟名叫王建军，四川广安武胜县人，1987年出生，失去联系前他一直在东莞大朗镇一个什么厂里务工，具体做什么工作不是很清楚。有谁提供了线索，定有酬谢！我们全家在这里感谢大家了！！！ 急、急、急、急、急……！！！！！！
没有门槛的销售能好到哪里去 真正发达的销售基本都是技术型销售 社交型能好到哪里去 人海战术的电话营销 别忽悠了
我只是在卓博网上投过简历，但是没有投过卓博，他们跟我打电话，聊了一会天，原来是要我去面试。我感到好奇，答应过去看看。结果一到华凯那边的，一进那个公司的大门，天啊！！里面那么多人在那打电话，这是什么工作啊！！！后来要我填个表，我也填了，然后我看见有N个人在一个小会议室等着面试，我是忍着等的，反正也没事，就是想看看他们这边的人水平到底怎么样(因为在电话里面听那个女孩子介绍的如何如何的好，如何如何可以拿个万把快的每月)。呵呵，在那边等的时候，看见外面的那些销售人员打电话的表情真的把我逗死了，真的是把“喜怒哀乐”表情全部都表现出来了，人还真多啊，一个那么大的办公室吵死了，因为全部都在打电话，打累了喝水，再接着打，有些人估计是被客户打击了，调整一下继续打！！呵呵，而且感觉他们都像那装着笑的，还有人挂了电话从嘴巴里面来个&草&字。 到我面试的时候，一进去我也不紧张，毕竟我只是来看看的。那个女人给我的感觉一点都不像个销售人员，真的没那个气质，很普通。问我的问题，也没水平，最经典的是,她问我为什么要来卓博，我说是你们要我来的啊！她问我之前做什么的，我说之前做外贸业务的，还问我今年多大了？家在哪里？我打断了她一下，说&对不起，请你看下我的简历再问我这些问题好吗？&.呵呵，她当时把眼睛都睁大了。后来又问了一些不疼不痒的问题，快结束的时候，我问他我行不行啊在你们这边上班？她说等通知，我说&哦，那你通知我的时候请不要再打电话给我了。” 不过还是要谢谢卓博了，我就是在卓博上面找到的工作，谢谢他们提供这个平台，让我找到了自己想要的工作。毕竟每个人喜欢的职业不同，只是他们的那个工作我感觉不是每个人都做的好的，那个工作一定要有耐心，还有就是要会忽悠人。呵呵。。。。。。。 他们那个应该是叫电话销售吧？ 1 x 20 ’ + 1 x 40’ container is correct capacity since we calculated it base on accurate carton size.Please don’t worry about it. à Yes but again, on the bottom of your S/C you write 103.103cbm… Or you have not changed the correct cbm on the S/C? It looks strange, please double-check. I asked you so many times to confirm this but you insist that you want 1X20’ + 1X40’gp only. Then I confirm. But IF you leave something behind due to wrong calculations, you will send the pending items BY AIR and with your own cost.
LS的。面试你的肯定不是销售人员啦。。是专门负责面试的。 电话销售本来就是那样子的，哪个公司不是？不过卓博现在还是满公平的。尤其是资源流动方面。没有勾心斗角就是没有时间去那么做。 压力确实很大。 百度上面的信息也是不能信的。你要知道世界上有种人叫竞争对手，枪手之类的。 每个公司肯定都会有不同的声音。尤其是期望过高了之后。 不过卓博确实被称做人才网的黄埔军校。。。被挖走以及出去后自己做的人太多了。
之前卓博有电话通知我去面试业务主管,请问卓博的务业主管的薪资结构是怎样的,大概是怎样一个标准?谢谢!~
唉！ 這樣的企業所謂的人才網 人力資源公司其實就是複製“販賣黑奴”而已。 想想在智通人才市場旁邊那些人力資源公司的人員就知道了，拿著傳單站到路旁，硬拉客……。 看到樓上的幾位還說的有鼻子有眼，淘汰率很高……恐怕換過來說，卓博被發傳單的兄弟淘汰的很多而已。
看来卓博糟蹋的人才还是很多的哦！这里这么多的受害者！看来以后看到卓博还是敬而远之啊！
卓博在东莞和深圳周边非常有优势，以及制造行业，但缺点也非常明显，没有推广和广告，省下了一大笔钱。 其价格浮动很大，全靠面谈能力。
前段时间
我在卓博注册了一个户名。后来卓博一个人打电话和我说要我投他们那边一份简历，然后再安排面试。我当时在开车，没和那个MM说很多话。但是总体上感觉那个人讲话还算是不错的了！我个人认为：你如果是想锻炼一下自己的话，不妨去试一试。如果你想挣钱的话，你不防考虑一下。 希望没有得罪你们 谢谢！
楼上的各位，看你们说的，我刚毕业的都不敢去了，不是吧，看来我得好好想想了，今天都不知道面试去还是不去，很艰难啊，很想锻炼自己下，又怕自己没那么大耐心
楼上的，面试卓博了？
上面老牛同志分析的很在理，相信也是销售背景出身现在做管理吧? 卓博这个公司我只接触过2次,一次是几年前自己找工作的时候,另外一次就是几天前陪朋友找工作的时候.因为不堪了解,所以不针对卓博本身,只针对类似的行业说说自己的看法. 我个人也经历过类似的行业,坦白讲走出来之后再回头看,其内部并不像我们想象的普通电话销售那么纯洁. 什么是激情销售?什么是冠军销售?你一定会发觉在你的办公室内，你的办公桌前，你的墙角，甚至包括公司厕所的水龙头上，在任何你抬头就能看得见的地方，到处挂满了充满激励的语言和标识。你们一定发现公司会经常组织一些莫名其妙的培训会议，把大家叫在一起，吼出你们心中的无限美好的理想并在会议结束后豪情万丈为其奋斗。你会发现你身边到处都是成功的榜样，到处都是楷模。你深信自己只要暂时的受些苦就可以在不远的将来飞黄腾达。你深深的以为自己作为一个刚毕业或者刚进入社会的人来说，有着这样一个平台是很幸运的事情。一切的一切，全部都是一种管理手段--“引导性的激励”.俗称是什么,我就不挑明了.在这种激励下,你会严重透支你的精力,你的业绩压力将不来自你的公司和你的岗位要求,你会被引导到自己给自己定目标,而这任务和目标,还不会低.因为你觉得低了,就是负面,就是不积极,就是不上进,就是要脱离群体. 老牛说的对，选择永远大于努力。我本身在做制造业.在很多人看来是传统行业，是夕阳产业。但是一路走来，总结一下发现,如果我把当年在不断激励下所爆发出来的潜力100%用在这个夕阳产业上时,收获将远远比整天在几百部电话机里摸爬滚打得到的多的多. 当然，我的观点可能多少带有针对性，因为我觉得我深受其害并浪费很多时间。 其实,对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见..问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。
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