江苏南通社保最低基数基数2500,那么社保费是多少

南通新社保缴费基数本月启用 下限2299元/月
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南通新社保缴费基数本月启用 下限2299元/月
日 15:19:51
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  11日,记者从市人社部门获悉,本月起,市区将执行新的社会保险缴费基数。日前正式出台的《关于发布2014年度南通市社会保险有关基数的通知》,明确了市区企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育等五大保险的缴费工资的上、下限标准和执行时间。根据通知规定:从日起,市区(含通州区、滨海园区)企业参保人员月缴费工资的上限按14496元执行,下限在今年8月1日暂调的基础上不再调整,仍按2299元执行。
  确定缴费基数有依据
  据市人社局养老保险处相关负责人介绍,一般情况下,参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数,按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是,工资收入较低和太高的参保职工,则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社会保险缴费基数是根据当地上年度社会平均工资水平确定的。参保人员月缴费工资的上限为当地上年度社会平均工资水平的300%;下限为平均工资水平的60%。
  那为何我市月缴费基数下限为2299元,低于全省标准呢?相关负责人解释说,因为统计部门统计的是城镇非私营单位在岗职工平均工资,考虑到各地私营企业均占有一定比例,且低收入群体客观存在,所以省人社厅在相关通知中明确:2013年非私营单位在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区,缴费工资下限可按不低于2564元确定;2013年非私营单位在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区,缴费工资下限可按不低于2299元确定。因此,我市按照规定将缴费工资下限定为2299元,这样也可避免基数增幅太大加重参保人负担。
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最佳答案:...社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项。南通社保缴纳比例: 养老保险 单位缴纳20% 个人8% 医疗 单位缴纳8% 个人2% 失业 ... 日&-&南通网讯(记者苗蓓)本月起,我市将以新的缴费基数标准来缴纳五项社会保险费。市人社局消息,从今日起,市区社保缴费基数下限统一调整,提高至每月...
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南通社保代理2014年7月至2015年6月最新缴费基数2299元比例标准_微旺保--柯广平_新浪博客,微旺保--柯广平,
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微... 日&-&去年我市社保缴存基数的下限是1884元,上限11943元,今年调整后,下限和上线分别为2025元,13143元。同时,个体工商户和灵活就业人员参加基本养...关于社保,本人实际工资2500,但公司按基本工资2000元来算社保基数 - 相关问题 - 110网法律咨询
关于社保,本人实际工资2500,但公司按基本工资2000元来算社保基数,因此本人工资达不到社保基本的基数,本身按社保最低的基数员工应缴两百六十七这样,但公司却说由于本人工资达不到社保基本的基数,剩下的差额由本人缴费,这样一来本人每个月的社保缴费金额为417,这合理吗?
本人已经跟公司协议离职、但是公司这个月工资还是乱扣钱了、并且社保突然多扣了钱、可能一直基数都不对。如何根据社保基数不对仲裁?
您好,我上班公司给我签的劳动合同上的工资和我实际的工资是不一样的,并且社保都是按照最低基数给我上的。也没有住房公积金,请问公司这么做合法吗?怎么才能更好的维护自己的权益呢。如果提出来公司会不会不好好对我了?可以等以后辞职了在要求公司补缴吗
本人在培训机构上班已近一年多,进公司时老板说工资包括基本工资3800和课时费,但是所签合同上写的是基本工资2800,没写具体课时费怎么算,课时费部分是口头协议。之前一直是按3800的底薪加课时费。但是,现在已是9月22号,公司拖欠6、7月课时费,且一直没给交社保.本人以此为由提出解除劳动合同。但公司不让走人,没去上班算旷工罚钱。拒绝支付拖欠工资,我该怎么维权?
HR于2011年8月进入一家刚成立的公司做人事工作,当时公司与HR签订了3年合同,在2012年6月份时公司进行了股权变更,原老板只占了很少的股份,新老板占了很多股份。新老板进公司后就下制度要求给所有人社保只给按最低限购买,因HR在5月份刚给员工申报完2012年社保基数,公司就以HR没有按公司要求的最低限给员工购买为由,给HR记大过的处罚通知(没有公开)。正好这时,HR因病需要住院,公司却不给批,请问HR该怎么办?
09年1签订的合同内明确写的基本工资是1500.
2009.1.-2010.1签订的合同内写的是2500. 但是从2008年到现在,工资条的基本工资都是1200. 公司的解释是基本工资发的较低,用奖金补,实际工资的总和不变。基本工资只是社保基数相关。
请问我是否可以要求公司补偿08-2010年缺少的基本工资和相应的保险费用?
今天公司老板叫我做社保,我工资是2000,可在社保合同里只填写900,社保合同书还不让看,那900在宁德地区社保应交多少钱,公司怎么做是为什么,我不了解社保,所以一时间没有答应,问问我应该如何是好,我在想为什么公司没有按实际工资数来缴纳社保,还有社保合同书不让看,是不是有什么问题
本人不了解养老社保,请各位律师能详细解答我几个问题,
1.我应不应加入社会养老保险
2.按900的工资缴纳社保,那我应该出多少,公司出多少
3.如果我以后不在公司上班成为自由职业的话,...
你好!我于三月二号进入该公司,试用期一个月,五月十号因家里有急事,所以向老板提出辞职,老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日,所以我就跟老板说好我从十二号就不再去公司上班,老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资(发上个月的工资)但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我,她还解决不了这件事,说不知道要发放多少工资给我,要另约时间才能给我答复。我说我五月的工资可以不要,因为我是仓促离开的,五月的工资准备让她扣,但她...
律师好,我们公司架构调整,原部门解散,现公司答应给我工作年限N+1的赔偿金解除合同。因公司多年来一直没有按实际工资额缴纳社保(只按工资的80%作为社保基数来缴纳)我提出公司给我补缴,但公司不同意,给我调岗,因和专业不对口我没有同意,现在一个多月了也没有辞退我,现在是僵持阶段,我想问一下,我能自己提出辞职吗?并以公司违反劳动法(没有帮我全额缴纳社保)要求公司给我N+1的补偿和补缴社保吗?这个是否符合劳动法?如果可以有提出劳动仲裁的时效的要求吗?谢谢!
关于社保和劳动关系 本人与原单位的劳动合同关系并未解除,公司已将本人社保关系转出,在另一家公司接收上社保 。这样我与原公司的社保关系是不是就解除了,劳动关系还在吗?
关于社保 本人与原单位的劳动合同关系并未解除,公司已将本人社保关系转出,在另一家公司接收上社保。这样我与原公司的社保关系是不是就解除了,劳动关系还在吗#南通网#南通公布年度社保缴费基数 市区下限每月2550元_南通网-爱微帮
&& &&& 【南通网】南通公布年度社保缴费基数 市区…
记者从市人社局获悉,本月起,南通市将根据新的缴费基数标准来缴纳五项社会保险费,市区社保缴费基数下限统一提高至每月2550元。 根据省人力资源和社会保障厅“2014年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区,缴费工资下限可按不低于2550元确定”的规定,南通市对社保缴费基数进行了相应调整。自日起,全市企业职工基本养老保险企业参保人员月缴费工资的上限按15446元执行,下限按2550元执行;个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准,可以自主选择缴纳,标准分别为2650元、3089元和5149元。 全市企业职工基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资基数参照上述规定执行。市区(含通州区、滨海园区)企业职工基本医疗保险补缴工资基数为每月4273元,其他县(市)根据实际情况自主确定。 日至日期间,全市达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,基础养老金计发基数为每月5149元。 (何家玉)
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