我在固处工作八年因合同到期不续签通知书公司不与续签是否可以要补尝金

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员工合同到期,公司不续签,需要补偿吗?
员工是2011年2月进厂,3年内签了3次合同,日到期.因为怀孕,且工作不称职,公司不准备续签,需要进行补偿吗?
 问题来自:江苏 - 苏州 悬赏:0分 咨询时间: 16:27 咨询人:afg45
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如果你也不想续签了,可以要求经济补偿金如果你还想继续做,可以要求签订无固定期限劳动合同,单位必须要签的
回复时间: 11:06
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需要的。。。。
回复时间: 18:53
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怀孕期间不能解除合同。
回复时间: 19:07
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如果在怀孕期间,单位一般无权解除合同,合同一般续延,
回复时间: 20:20
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需要补偿的.
回复时间: 11:37
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需要补偿的.
回复时间: 16:41
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合同到期,公司不续签,要按工作年限给予经济补偿的,具体来电咨询
回复时间: 17:03
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合同到期,公司不续签,要按工作年限给予经济补偿的
回复时间: 17:08
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需要补偿的。。
回复时间: 17:18
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合同到期,公司不续签,要按工作年限给予经济补偿的。
回复时间: 18:09
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合同到期,公司不续签,要按工作年限给予经济补偿的。
回复时间: 14:58
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每工作一年补偿一个月工资
回复时间: 17:15
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在公司上班8年以上了,公司说合同到期后不续签了有赔偿吗?
您好,我于07年在公司上班,到现在已经8年多了,先后签了3份劳动合同,昨天公司老板找到我说合同到期后不再续签了,也就是要给我办理离职手续,本人无任何过错,公司也无正当理由解雇我(之前公司有换老板了,老板想换他的人,就想把旧员工慢慢赶走),请问这样能让公司赔偿补偿金吗?赔偿标准又是多少呢?
 问题来自:广东 - 东莞 悬赏:0分 咨询时间: 14:40 咨询人:wl7689vuth
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恶意接触,你可以要求双倍赔偿,收集证据,申请仲裁
回复时间: 15:01
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如果是员工自己不愿意签订劳动合同,则没有经济补偿。如果公司不愿意签订劳动合同,可依法要求8个月的工资的经济补偿。
回复时间: 10:07
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可以要求大约8年的经济补偿金。
回复时间: 17:57
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一年赔偿一个月的经济补偿
回复时间: 21:54
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