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我现在的合同没有到期,公司要求我再签一个比原来合同待遇低很多的合同,我不想签,但是公司又不辞退我,且我们因为这个事情闹翻,公司还威胁我说我再干的话下个月没钱发,我也不想继续干下去了,我该怎么办, 急,谢谢!!!...
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在上海浦东的一家船舶设计公司工作 上一次发工资是11月18日,至今未发工资,问老板后口头承诺元旦发,但是现在却要我改签一份待遇比原来低很多的劳动合同,我不想签,找老板谈,老板就只说公司不景气,没钱之类的,我该怎么办? 急啊,谢谢!!!...
/ask/question-15500.html-
您的问题，祝您的问题早日得到解决！我是一家物业公司员工，工作时间起2008年11月到现在，合同14年到期，公司现在要求改签合同，[公司对外挂靠的另一个一级 公司注销，我们两年内离职时是否有追溯赔偿？5，如果单位在两年内又改签另一个公司，我们又该怎么做？[集团公司的另一个二级资质物业了接管现在的小区了， ...
/ask/question-1714747.html-
一家物业公司员工，工作时间起2008年11月到现在，合同14年到期，公司现在要求改签合同，[公司对外挂靠的另一个一级资质企业，公司内部都不是签的一级企业的合同]现在应税务核查要求改正，所以要求改签一级资质企业合同。公司人员都是原班人马，都没变问题1，如果我不签，能否得到补偿金？ ...
/ask/question-1713558.html-
生产线和B的办公区，B的客户是W68，B的订单管理缺人，我不同意加入。公司解释说今后南京厂只存在一个客户，只会为W68服务，W68就是A的新客户，老 开除我且不赔偿吗？ 2.还有一个问题，公司有规定过不允许发任何邮件给私人邮箱比如qq邮箱，我在2/15发了公司要求改签合同和部门组织异动的邮件给自己qq ...
/ask/question-6336297.html-
大家好，我想请问一下，我现在在东莞工作，2006年进的厂，合同签的是东莞的合同，这份合同要到今年年底才能到期，现在，因为公司的原因，需要改签到深圳的人才市场，改为劳务派遣，现在公司要求我们写辞工书，改签深圳，我想知道，这样算不算解除劳动合同，公司有没有赔偿的？因为在东莞这边是有工龄这个 ...
/ask/question-421008.html-
合同是这样签的说签2年。第一年先和江苏省外事服务中心签。第二年再和公司签。 今年七月满一年 就和公司签了合同。由于按评到等级加薪 并且注明了薪金。 昨天突然人事找我说是公司评级系统出问题了 我的薪金要下调，要求改签合同。我认为合同已经签了。造成这原因也不是我的责任。 请问下我 ...
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我于日，在网上发布消息，寻找一房子，注明办公用，并要求出租方能够开具房屋租赁发票。20日某中介打电话给我，告知某处房产符合我的要求， 公用的。27日，和房东一块去税务局开具发票，我要求重签合同，将居住用改为办公用，乙方（承租方）由我的姓名改为我方公司名称。房东在语气中要求我增加房租， ...
/ask/question-1714105.html-
与一个公司签订了劳动合同还未到期，但是公司要求改签到另外一个新公司，还说新公司与原公司法人一样，如果改签了会有什么问题么？...
/ask/question-6676902.html-
劳动合同到期，公司要降低薪水签合同，跟行政沟通，行政要准备降低薪水的合同了，不打算继续签合同了，跟行政沟通经济补偿的问题，公司又想续签合同，我有 选择，可以续签，如果我不续签，是否还有经济补偿金？跟我说完降低薪水的合同，我要求经济补偿金，公司又改主意了，如果我不同意续签，我现在是否还能要求经济补偿金？...
/ask/question-9295373.html-
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务工作一年半，现在公司要合并，改签合同，如果我们不签，是否有的赔偿？ - 相关问题 - 110网法律咨询
现在工作了一年半（2011年4月-至今），由于公司要合并，现要改签母公司的合同，如果我们不签，请问是否有的赔偿？
公司每月上班２８日８．５个小时一天，每天要提前５分钟打卡点名，不到者扣５元一次．我现在和老板闹矛盾，不想做了．
你好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，要求我改签合同，如果我拒绝能否获得赔偿？
现在是2012年8月，我是2011年7月与公司签了一年的合同。合同到期了，公司没有提醒我，现在公司说要搬迁，我不能与公司继续合作。领导8月28号才告诉我说我们工作到9月15号，他没有提及任何补偿。对于当事人的我是否可以依法得到补偿呢？
我在一家外资公司工作，它又在国内注册了另一家公司，现在要求我将合同改到新注册公司下。同时在我不知情的情况下已经有3个月的工资和社保由新注册公司交了，请问公司这样做算不算违法，我应该怎么做。同时我工作2年多了可以要求赔偿几个月工资，都有哪些方面要注意。谢谢！
各位律师您们好：
我们公司目前出现了一些状况，公司经营很不乐观（可以说到了破产的边缘），前一段时间已经裁员一批，（因是裁员，在他们的争取下终于得到了相应的赔偿）目前只剩余五人工作，其中一名新员工已被调入分公司，但剩余的四名员工未收到任何通知，因为有了前车之鉴（裁员是要赔偿的），估计多半也会采用调离的形式来处理，如果是这种情况，我们是不是可以拒绝调离要求中止劳动合同并得到相应的赔偿？！如果不行而他们采取换职降薪的情况我们该如何操作？！（因为分...
我在一家公司工作两年多了，公司一直未与我们签订劳动合同，更没有什么保险，公司于3月份突然解散，并答应给我们补偿（我们不知道是怎么补的）口头承诺3月底把工资（3月份的）和补偿一次结清，可公司一直拖到现在也没有给我们结工资，我们现在还能申请仲裁吗？怎样申请呢 ，（所谓的一年补一个月工资
是基本工资吗）谢谢 对于08年未签合同，我们能否索要两倍工资的差额，社保还能要求补齐吗，
还想请问一下，公司说补偿给我们多一个月的工资是否合理，
工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？
我朋友带头罢工不做了!我只是跟随罢工.在过程中,我没有喊罢工,也没有聚众闹事,更不是我带的头.但工厂还是把我开除了!我仔细的阅读了我们的员工手册.我并没用违法上面严重违反公司纪律的条目,公司的答复是这样对公司的影响不好,就把我开除了.我想请问下我能拿到赔偿么?申请劳动仲裁可以么?
大型国企工作十年，合同未到期，现在公司解除合同，如何支付赔偿金，年休假、加班等是否可以要求支付货币补偿、谢谢！公司名称发生变化改签合同对工龄有影响吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司前期与我接触劳动合同，现在又要我回去上班，但是，签的合同不是以前公司的名称。这样的合同对前面的工龄有影响吗。
我单位与集团公司内其他公司合并，合同主体没有变化，但是我的工作岗位及内容实际上发生变化，请问，我可以主张权益，要求公司给补偿吗
公司搬迁（本市内），公司名称改变，地址改变，法人代表未变，原公司合同需要改签为现在公司名，工人是否可以要求终止合同，要求工龄补偿？
我们公司现在要改名称，要求我们重新签订合同，合同内容，工龄不变，我不签可以要求赔偿的吗？急急，，急，谢谢
上市公司变更名称和法人代表要重新签合同对工龄有影响吗，旧合同还没到期就叫签新的。变更后就不是上市公司，说是被其它股东收购了
公司更换名称，法人更换，主体未变，待遇和工龄未变，需要签订新的合同，原合同未到期，我是劳务派遣的，当初签订合同时与公司签订的，公司，劳务，个人各一份，劳务派遣公司未出面，现在如果与原公司不签订新的合同，我可以得到劳动赔偿金吗？
因公司原因，跟人合伙重新注册了一家公司，然后要求我们重新和新公司签合同，工龄不计。但我们少则两三年，多则七八年，而且跟原公司的合同都还没到期，这样能要求公司赔偿吗？ 律师，你们好，我现在这个公司是个子公司，他还有一个总公司，不管在总公司上班还是子公司，我们的工龄是有累计在一起的的。所以我在想要是我不想去新公司，我担心公司会为了逃避赔偿，会把我们调去总公司上班（或者让我们自己选个部门）。那这样就不存在变更合同了，要是真这样，我们要怎么办呢？还能得...
公司想要避税，减少交保险，于是叫我们写离职，改签另外一个公司的合同，给我们一个工龄协议。请问这个协议有法律效益吗？我们的工龄有保障吗？或者公司需要搬迁或者倒闭，我们能拿到应有的赔偿吗？
原先是派遣工合同没有到期，现公司改签为正式工但是原先的工龄清零了这种情况合法吗
我们公司更换公司名称，人资要求我们重新签合同（有关于工龄的补充协议），并要求我们自愿解除之前的劳动合同，我想问下：1、如果我不签新的合同，公司会不会补偿我之前的工龄补偿？2、公司要求我们如果不签合同的话要把空白合同寄给公司，我如果把空白合同寄给公司的话算不算拒签？
公司要求第三方派遣员工合同到期改签为正式工，但公司被其他公司收购，原公司承诺计算派遣合同上的工龄，但上面只有“如公司倒闭，原工龄计入赔偿”字样，无收购或者其他情况和原工龄年限，现公司被其他公司收购，收购是否会承认原工龄年限？ 附加条款上无收购或者其他情况和原工龄年限，收购公司也会承认吗？
如不愿与收购公司继续合同，是否会有赔偿？谢谢！账号(邮箱/学号/手机号)
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2013春季班
各位朋友,大家好，我们公司领导要求劳动合同签一年，试用期为两个月，请问可以不可以把劳动合同签一年零两个月，其中两个月为试用期。急急急……
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2013秋季班
试用期是包含在劳动期限内的
2013秋季班
劳动合同期限一年，不超过2个月试用期即可。
根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《民法通则》第一百五十五条民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。
14:07 发布
2013秋季班
一年多一天的都可以。
14:07 发布
2013秋季班
可以，用人单位与劳动者约定终止时间的合同为固定期限合同，用人单位与劳动者协商一致可以签订。超过年的一年以上，不足三年的，试用期不能超过2个月，如果合同期限一年零几个月，约定2年试用期的可以。
劳动合同法
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十九条& 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
14:07 发布
2013秋季班
合同签定一年，就可以设2个月试用期的。具体见劳动合同法第十九条之规定。
14:08 发布