& 创新工会女职工工作，发挥女职工组织作用
创新工会女职工工作，发挥女职工组织作用
摘 要：金川集团公司的女职工作为职工队伍的“半边天”，所特有的勤劳与智慧、爱心与耐心，以及细腻、柔韧的工作作风所发挥的作用是男职工无可替代的。本文结合公司女工工作特点，通过如何加强女工工作，使广大女职工紧跟时
【题　名】创新工会女职工工作，发挥女职工组织作用
【作　者】杨丽萍
【机　构】金川集团公司信息中心
【刊　名】《金川科技》2010年 第B06期 108-110页　共3页
【关键词】创新 女工工作 发挥 组织 作用
【文　摘】金川集团公司的女职工作为职工队伍的“半边天”，所特有的勤劳与智慧、爱心与耐心，以及细腻、柔韧的工作作风所发挥的作用是男职工无可替代的。本文结合公司女工工作特点，通过如何加强女工工作，使广大女职工紧跟时代步伐，使企业女职工工作在创新中求发展，在发展中求特色，开创工作新局面，在推动企业经济又好又快发展和构建和谐社会中发挥了工会女工组织应有的作用。
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如何在企业发展中发挥女职工组织的作用
10/9/:34 AM & & & 添加人：dtnews_jr & & & & 点击数：次
　　在同煤集团公司召开的三届三次职代会暨工作会上，新一届领导班子提出了“建设新同煤，打造新生活”的战略愿景，为我们绘就了新蓝图、确立了新目标、开启了新征程。作为企业工会女职工组织，如何团结带领广大女职工在企业发展建设中积极作为，建功立业，成为了女工工作的重中之重。　　　　一、不断提升女职工素质，在企业生产经营任务中凸显“半边天”作用　　　　随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，国有企业也逐步实现产业结构的升级换代，提高了企业的综合实力和经济效益。这些变化既为女职工的发展带来了新的机遇，也给女职工的思想观念、就业环境带来了冲击和挑战。发展趋势要求女职工要不断提升素质和能力，来适应企业发展需求。工会女职工组织要找准工作的结合点，突出工作的着眼点，大力开展女职工素质提升工程，积极探索活动的领域和内容，帮助女职工由单一型、辅助型向知识型、技能型、学习型转变，促进企业和女职工之间的互惠、双赢、协调发展。　　　　我们厂工会女工组织制定了女职工素质提升实施细则，并开展了“书香女性”读书活动和女职工导师带徒活动，建立了导师带徒随访跟踪制度，真实反映帮带情况，及时掌握师带徒进度，在全厂营造“传、帮、带”的良好氛围，进一步提升了广大女职工的技能水平。同时，结合企业成本年、质量年、增量年建设，分系统、分行业在生产岗位女职工中开展了“立足岗位争最佳，再创佳绩当能手”及“节支降耗显身手，技改创新争先锋”竞赛；在管理岗位和服务岗位的女职工中开展了“强化管理争一流，提升服务创优质”五最佳能手竞赛活动，并以“季评十好、年评十佳”的形式大力鼓励女职工在本职岗位建功立业，从而推动了企业的持续发展。其中，由厂技术中心设计组的七名女工程师创建的“七朵金花”工作室，她们与基层单位的工程技术人员一对一结对，开展了技术培训、现场教学及科技攻关活动。仅去年一年，共完成了重大科技攻关项目8项，取得集团公司技术革新一等奖2项、科技进步二等奖3项、科技进步三等奖3项，为企业新产品研发和科技创新做出了贡献。　　　　二、努力创新活动载体，在企业文化建设中彰显巾帼风采　　　　同煤集团要呈现出一个“多元发展、开放创新、安全高效、实力强盛”的新同煤景象，展示出一幅“环境优美、民主和谐、文明快乐、殷实富足”的新生活画卷，女职工也是“两新”战略发展中一支不可或缺的力量。工会女工组织不仅要让女职工在本职工作中实现自身价值，还要为她们提供丰富多彩的文化活动，为企业文化建设增光添彩。　　　　在文明家庭创建活动中，我们先后在泉馨园小区建立了一道《弟子规》文化墙，举办了“争创文明家庭、共建美好新家园”文明家庭创建启动仪式、开展了“五好文明女工”、“五好文明单元”等活动，覆盖全厂1500多户家庭，极大地增强了员工家属的节能减排意识，为打造绿色、环保、和谐、美好新同煤做出了贡献。　　　　三、转变工作作风，增强女工组织的吸引力和凝聚力　　　　工会女职工组织是广大女职工利益的忠实代言人和维护者，要积极响应同煤集团党政号召，紧紧把握住“抓落实、创优质、提实力、惠员工”的工作思路，真抓实干、开拓创新，把“两新”战略愿景内化于心、外化于行，落实到具体工作中。要深入调查和研究女工的新变化、新特点和新需求，不断调整工作思路，因地制宜地开展工作，以女工的利益和需求为出发点，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益，增强女工组织的吸引力和凝聚力。　　　　我们厂工会女工组织每年与企业签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》，坚持同工同酬，企业每年为已婚女职工进行妇女病体检，开展健康知识讲座及节假日慰问活动，确保女职工的身心健康。女工组织还设立了“为您服务联系卡”和服务热线，坚持“一线工作法”，定期下基层单位进行走访，及时掌握了解广大女工的需求，极大地方便了女职工。工会女工组织注重自身及队伍建设，在全厂实施了《星级女工组织考核办法》，制订了《女工工作制度及流程》，开展了以《女职工劳动保护特别规定》为内容的女工干部培训，不断提高女工干部的业务水平和服务能力。　　　　（作者单位：同煤集团机电装备公司中央机厂）如何发挥好女职工在煤矿安全生产中的作用
作者：安全管理网　来源：安全管理网　点击：
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在煤矿工作的女工，大多在机关和地面，但矿井的安全生产，离不开女工的辛勤付出，虽然煤矿的工作决定了男职工比女职工更多，但女职工工作做得好，她们能在煤矿安全生产中发挥作用，要怎么使女工在安全生产中发挥作用呢？下面，根据本人在煤矿企业工作多年的经验，结合广西右江矿务局小龙矿的实际，从以下几个方面谈谈自己的想法：
&&&&&&&&&&&&&& 一、加强女工建设 发挥她们在安全生产中的作用
&&&& 随着煤矿企业的不断发展和女职工的地位提高，她们更爱岗敬业、善于学习、勇于创新，以此不断激发女职工的积极性、主动性和创造性。另外，工会女工委还要引导广大女工按照竞赛的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。发挥她们在安全生产方面的作用，目前很多女工具有高学历，高素质，她们爱岗敬业，善于学习，勇于创新。煤矿安全生产的工作离不开女工的奉献，女工在安全生产中发挥了&半边天&的作用，女工委紧紧围绕安全这个中心，充分发挥自身优势，在职工家属中广泛开展&争当好矿嫂&的安全教育活动。
&&&&&&&&&&&&& 二、安全为天 将安全活动落实到实处
&&& 为了把安全生产这一活动落实到实处，女工们还应常常把安全标语和漫画制成小卡片送到一线采掘工手中，并叮嘱他们时刻注意安全，远离&三违&，安心工作，为生产增加一道安全防护墙，用亲情、友情和爱心筑牢第二道安全生产的防线，为煤矿企业撑起安全生产的&半边天&。
&&& 近年以来，小龙矿为进一步搞好安全生产，建立了&家属协管会&等组织，十分注重女工在企业安全生产的作用，充分调动女工家属安全协管的积极性，从而有效地促进了矿井的安全生产。组织女工要加大工作力度，开展丰富多彩的安全活动，把帮扶工作做深、做细、做实，只有这样才能收到良好的效果，员工心中才能有安全意识，才不会在安全方面存在侥幸心理。
&& 开展安全知识竞赛、安全有奖问答等活动，为营造浓厚的学习氛围。还应组织女工与一线员工互动答题方式，把基层车间、班组作为考场，让员工在理论与实践结合中增长安全知识，提高安全技能，使安全意识深深扎根心中。每逢重大节日，女工协管组织以送&安全贺信到井口&、&安全签名&、&清凉送职工&等方式，用真情呼吁一线员工&你是家中的山，你是家中的梁，做好安全生产是亲人最大的心愿&。 　　为动员职工家属共同承担起安全一片天，女工协管还应组织发动职工家属开展&体验丈夫井下苦，当好安全贤内助，常吹枕边安全风&活动，组织职工家属深入到井下一线体验丈夫在井下工作的艰辛，并号召她们生活中多一些关心，多一些温柔，多一份体贴和关爱。只有安全生产，才能保障家庭幸福，才能成为和谐矿区的一员。 让安全知识走进班组，让女工、家属下到基层班组中广泛开展安全知识抢答赛、安全心理咨询等活动，向员工宣传矿的安全文化思想和理念，让安全思想在员工心中扎根。
&&&&&&&&&&&&&& 三、以实际行动 让员工感受安全
&&& 女工协管组织要根据季节开展相应的活动。如安全服务到井口，夏季送茶水、送清凉、送西瓜给职工等。用亲情使员工切实感到关怀与温暖。为使广大职工认识到安全是煤矿的命脉、是矿工家庭的幸福，工会女工应组织女工到各工区或班组进行&送安全家书&活动，女工要用朴实的语言、真实的情感，表达对安全生产的渴望与祝福。让所有员工感觉到安全生产不仅关系他一个人，而是一个家庭、一个企业的大事。
&& 为体验员工井下工作的艰辛，女工委还应组织女工们进行&走千米巷道、爬回采工作面来体验亲人苦&的活动，通过井下&探亲&，也使女工家属们真切感受到丈夫井下工作的艰辛，对自己的亲人多一些关心、多一些温柔、多一份体贴和关怀，让他们心情舒畅地上下班，有一个好的心情安全地工作和生活。
&&& 女工们还可以通过签安全承诺书、开展安全好矿嫂、争创安全好家庭、联系走访、&三违&帮教、夫妻安全竞赛等系列活动，做到安全宣传到家到户、安全帮教到员工、安全服务到井口，用亲情筑牢安全第二道防线。
&& 女工委还应多组织演讲比赛，让参赛选手们针对一个个发生在身边的典型事故案例，用一句句朴实的话语，深情呼唤亲人&重视安全，保障平安&，&我们不要带血的抚恤金&、不要给家庭造成&永远的伤痛&；亲切嘱咐矿工朋友们时刻做到&安全第一，警钟长鸣&，&安全在我心中&；积极倡导&共同营造安全蓝天&、&奏响幸福乐章&。选手们声情并茂的精彩演讲一定能够深深地打动现场的听众，引起了职工家属的强烈共鸣。
&&&&&&&&&&&&& 四、为安全发展 安全中国加油
&&& 国务院总理温家宝在日的讲话中提出四点要求：一、要加快煤矿的规模化和现代化建设，依靠科技进步，建设安全高效矿井和大型煤炭企业，提高煤炭工业的竞争力。二是爱惜每一位矿工的生命，把安全生产作为政府和企业的重要职责，时时刻刻都要当作头等大事来抓。三是要加强技术培训，提高职工科学文化水平和业务技能，普及安全知识，实现煤矿安全生产。四是要宣传煤矿工人的先进事迹，在全社会形成尊重煤矿工人的良好社会风尚。将安全落实到实处，让我们的矿工安心在井下工作，让我们女工在安全生产中发挥半边天的作用。
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&& 京公网安备&&&&&&李晓琴& 汾西矿业集团公司柳湾煤矿武装保卫科&& 山西孝义&& 032300
摘要&女工在煤炭企业的发展中有着重要的作用，如何更好地发挥女工在煤炭企业发展中的积极作用是我们面临的关键问题，女职工组织在全体女职工中,开展创新工作不是可有可无,而是十分必要。在本文就如何发挥女工在煤炭企业中的重要作用做了深刻而详细的探讨。
关键词& 女工& 煤炭企业& 作用
&&&&&&& 一、女工在煤炭企业发展中的重要作用&
&&&&&&& 1、女工是煤炭企业发展重要的的生力军。众所周知煤炭行业的主战场是百米的井下，这一客观现实决定了很多作业场所都不适合女工工作，但是在很多的辅助行业中女工有着其独特的优势，譬如机房、描图、财务、医务、环卫、档案管理、仓库管理、后勤服务等工种更适合女工去干，相信这些岗位工种女工比男工会做的更好。例如在我们单位好多重要岗位都有女工负责，从原煤拉运、洗选加工品种煤、商品煤外运的各个生产环节都有女工参与，特别是一些重要岗位譬如技术员、配电工、煤质化验员、装车操作工，地消泵房、风机房司机、跳汰司机等重要岗位都是女工，这样充分发挥了女工心细负责的特点，而且在这些岗位上女工们干的都很出色，好多岗位工全部女工，尤其是后勤辅助单位女工更多，因为女工细心、勤俭节约的好习惯在工作上发挥着很大的作用，在煤炭企业中女工是一支重要的生力军。&
&&&&&&& 2、女工是煤炭企业安全生产的有力保障。&女工作为家庭和工作的双重角色，女工在煤矿的安全工作中有着不可及替代的作用。由于女工一般不在高危场所作业，加之女工一般比男工安全意识强、心细认真、遵章守纪，所以安全工作系数高，女工&三违&和人身事故比男职工少得多；在煤炭企业36.%的女工人数，为安全生产撑起的不至是半边天，因为除了自身的安全外，另外，80%以上女工夫妻都在煤矿工作，女工对于帮助丈夫搞好安全生产有着不可替代的作用；女工作为工作和家庭的双重角色，在单位对工友的安全工作有帮助，在家庭对丈夫、孩子、兄弟以及亲戚邻里的安全工作都会有影响。女工积极参与安全协管工作，好多女工都是安全协管员多种形开展安全协管工作，譬如井口送温暖，冬送暖、夏送清凉、定期为井下职工井口缝补工装、送鞋垫、送毛巾，过年过节送祝福，年送饺子、十五元宵、端午粽子、中秋月饼，这些活动对井下一线员工的安全生产起到一定的作用，女工对安全生产起着重要的作用是煤炭企业安全生产的有力保障。&
&&&&&&& 3、女工是构建和谐企业的重要因素。 煤炭企业男职工占绝对多数，有女工的地方，就会有欢歌笑语，就会给人带来一种相对轻松的工作情绪，创造一个和谐的工作环境，进而提高工作效率和质量。在和谐社区的建设中，女工更能发挥其独到的作用。八小时以外，女职工主要承担家庭事务，和同事、朋友、邻居之间的交流、走动，对形成团结互助、尊老爱幼、邻里和睦、家庭和谐的生活氛围有着十分重要的作用。对活跃矿区文化生活有着不可替代的作用。&
&&&&&&& 二、广开各种渠道，全面提高女工综合素质
&&&&&&& 1、提高思想素质。通过开展&多读书、读好书、做读书笔记&等活动，提高女职工的文化素质和道德修养，引导女工树立正确的人生观、价值观，培养自己爱岗敬业的精神，干一行、爱一行、专一行，以正确的思想知道自己的行为，增强适应煤矿艰苦作业环境的能力，在女工中形成用心做事、激情工作的良好氛围。
&&&&&&& 2、提高业务素质。鼓励女工熟练掌握本专业及本岗位的操作技能，在工作上独当一面，立足岗位，勤思考，善钻研，创新开展工作，不断拓展知识面，增长自己的才干，使自己的工作不断进步。
&&&&&&& 3、提高文化素质。通过在女工中开展读书活动和举办培训的形式，教育女工树立终身学习、不断地学习的意识，通过学习扩大女工的知识面、提高知识水平和整体素质，从而提高女工分析问题、解决问题的能力；动员女职工通过成人教育、函授等方式拿到更高层次的学历，同时提高自己的知识水平和理论水平适应企业的需要，跟上企业发展的步伐。
三、发挥女工在煤炭企业发展中的积极作用&
&&&&&&& 1、加强学习提高女工自身素质。女职工要在企业发展中有所作为，更好地发挥自身作用，根本的还是要提高自身素质。一是提高思想素质和心理素质，首先要树立正确的人生观、价值观，培养自己爱岗敬业的精神，干一行、爱一行、专一行，以正确的思想知道自己的行为，增强适应煤矿艰苦作业环境的能力。二是熟练掌握本专业、本岗位的各种技能和知识，成为一名合格的员工，努力做好自己的本职工作。三是不断拓展知识面，增长自己的才干，人常说活到老学到老，知识无止境，知识是多多益善，只要是能学到的，就要抓住一切机会去学，不断丰富自己真正成为一名多面手。&
&&&&&&&& 2、建立有利于女工发挥作用的长效机制。企业在制定发展战略或发展规划时，要把女工工作纳入企业发展总体规划，统筹安排；建立健全女工工作制度，并抓好贯彻实施，真正发挥好女工组织的桥梁、纽带作用；结合实际，搭建有利于女工建功立业的平台，如有些企业开展的争当&三八红旗手&、争做&优秀女工&、&巾帼文明示范岗&等活动，要不断总结经验，并加以推广。&
&&&&&&& 3、　加强女工组织建设,提高服务水平。新形势赋予了女职工新任务,女职工的新任务,向女职工组织提出了新要求，增强工会女工组织的凝聚力和战斗力,为企业女职工的发展、成才搭建平台,让广大的女职工在企业的发展中更好地发挥自己的聪明才智，工会女工委员会作为企业联系女工群众的桥梁和纽带,随着改革的深入和企业的发展,为适应新形势的要求,顺应时代的变化，工会女工组织应寻求企业发展与女工工作的有效结合点,加强女工干部的学习和工作交流,不断提高女工干部的政策理论水平和业务能力,努力使工会女工干部素质与时俱进,使她们成为懂科学、懂技术、懂管理、精业务的行家里手。
&&&&&&& 四、关心女工生活，维护女工合法权益&
&&&&& 做好女工的&维权&工作，维护女工的合法权益是女工组织的基本职责，是体现煤矿女工组织的向心力、凝聚力的有效举措。
&&&&&&& 1、推进民主。工会女工组织要通过职工代表大会和其他形式，进一步维护女职工民主决策、民主参与、民主监督的权利。&
&&&&&&& 2、重心下移。要通过多种形式了解各单位女工的思想状况，对她们的心事、难事、烦事做到心中有数，通过与她们交流、谈心等形式，关心她们8小时以外的生活，努力当好女职工权益的代言人，推动涉及女职工权益的法规、规章和政策的制定与完善，切实帮助女工解决后顾之忧，让女工组织真正成为女工的娘家人、贴心人、知心人。
&&&&&&& 3、维权解难。要加大对女工的法律知识教育，使她们对自己的权益有所了解；要树立女职工的自我保护意识，使女工了解其权力一旦被侵犯时，敢于向女工组织提出反映，以便于女工组织协助需要帮助的女工寻求解决问题的最佳方法，努力做好女职工的法律援助、法律服务工作。
&&&&&&& 4、关注健康。要深入开展&关爱女职工健康行&系列活动，举办女职工健康讲座、送一本女职工健康书籍、为育龄女职工进行一次妇科病普查。
&&&&&&& 总之，女职工在社会中、在企业中的地位是不容忽视的，其作用是不可替代的。要通过引领全体女职工从思想作风、工作作风、生活作风等方面加强修养、锤炼，发挥好女工在煤炭企业中的重要作用，着力塑造&有为、维权、学习、活力、创新&型女职工组织，促使其在推进本质安全型矿井建设上有新建树，在推进企业发展战略目标实现上有新作为，在推进企业安全生产经营上有新贡献，以强大的凝聚力、影响力和感召力，形成共建和谐企业的强大力量，不断促进企业又好又快、和谐健康发展。
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