企业用工合同保存需保存几年

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员工的劳动合同公司一般应保存几年??
律师们您好!本人2011年到一家公司入职时只签定了一年的合同,到2012年合同到期后直到现在公司一直没和本人继签合同,现在公司口头辞退我,我申请仲裁开庭要求公司拿出合同原件,但是公司说合同已过2年期限已过期作废了并没保存!请问律师们!员工的劳动合同公司应存档期限为多少年??
 问题来自:北京 - 北京 悬赏:0分 咨询时间: 09:03 咨询人:w814m9n14ok52
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咨询劳动部门
回复时间: 09:13
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咨询主管部门
回复时间: 09:31
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你好,没有明确规定的。
回复时间: 13:08
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国有企业签订用工合同一般签多少年?能随便辞退工人吗?
想进国企,每月拿到手工资1800,扣养老保险、住房公积金、医疗保险380。请各位懂的师傅告诉哈,一般国企单位签用工合同时签多少年?合同期满,不再续签时,我能咋办?合同期不满,我也能工作,也没犯错,就被辞退咋办?国企能随便单方解除合同,辞退员工吗?
咨询者:fb385989&&&[咨询时间:-状态:未解决]
张又才律师的解答:
没有具体年限限制,合同期满单位不再续签时,单位应当按照工作年限向你支付经济补偿金。如果期限未满你又没有违反单位的规章制度,单位单方辞退你,可以要求单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿。如果员工有重大违规行为或者劳动合同法规定的特定情形单位可以单方解除劳动合同而不支付经济补偿金。
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