悬赏5积分我来回答
提问者:&&NR8XCR0LWZ2&|[北京 北京];& 20:00:00
全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！
回答者专区
咨询时说明来自中顾网
好评指数:2659
回复时间: 21:59:00
要看案件具体情况判断。
咨询时说明来自中顾网
好评指数:2909
回复时间: 20:35:00
如果合同到期&不续签，&有1.5个月的补偿金。
你现在被辞退的赔偿要&看看辞退的理由了。
咨询时说明来自中顾网
好评指数:63
回复时间: 23:40:00
&&第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
&&&&第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
&&&&第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
&&&&（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
&&&&（二）未及时足额支付劳动报酬的；
&&&&（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
&&&&（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
&&&&（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
&&&&（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
&&&&用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
&&&&第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
&&&&（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
&&&&（二）严重违反用人单位的规章制度的；
&&&&（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
&&&&（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
&&&&（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
&&&&（六）被依法追究刑事责任的。
&&&&第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
&&&&（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
&&&&（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
&&&&（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
&&&&第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
&&&&（一）依照企业破产法规定进行重整的；
&&&&（二）生产经营发生严重困难的；
&&&&（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
&&&&（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
&&&&裁减人员时，应当优先留用下列人员：
&&&&（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
&&&&（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
&&&&（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
&&&&用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
&&&&第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
&&&&（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
&&&&（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
&&&&（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
&&&&（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
&&&&（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
&&&&（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十三条　用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
依据上述的规定
1、合同到期，您不能得到经济补偿
2、单位提前解约，单位违约，您可以获得经济补偿。
咨询时说明来自中顾网
好评指数:23
回复时间: 11:46:00
上面的条文很清楚了，有不明之处可以联系我。两种离职是有很大区别的。
北京律师郭增忠
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业劳动纠纷律师咨询
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备解决法律问题很容易
> 合同到期后超过一个月，公司突然辞退应该怎么赔
合同到期后超过一个月，公司突然辞退应该怎么赔
- 回答:(1)
我在公司上班一年了，合同到期后公司没有继续签合同，又做了一个月公司突然辞退我了，不提前通知的，这个情况公司应该赔偿我几个月工资
提示：按键盘 ← → 键可以翻页
律师对“合同到期后超过一个月，公司突然辞退应该怎么赔”的解答：
普通会员回复
[上海-闸北区]电话:
你好，单位应当支付你两个月的工资作为赔偿金。
回复时间: 13:39:10
回复法律咨询
操作提示：
&&（1）如果您的回答内容参照了其他书籍、网络、词典等他人文章，请务必标明出处。如有知识产权等纠纷,由回答者本人承担相应法律责任。
&&（2）如果您没有在上面的问题中找到适合您的答案，可以,或使用站内短信咨询.
上海法律咨询
相关法律咨询
最新法律咨询
京公海网安备劳动合同到期或没到期，被辞退应怎样赔偿？
劳动合同到期或没到期，被辞退应怎样赔偿？
09-02-10 &
赔偿半个月，之后的，赔偿一个月。 依据是新劳动法的： 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第九十七条，，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 而单位没有提前一个月通知不续约，按新旧的劳动法都没有注明要赔偿。
请登录后再发表评论!
多发一个月的工资吧
请登录后再发表评论!
要看单位景气不景气了
请登录后再发表评论!劳动合同没到期就被辞退
该补偿吗？
来源：达州新闻网　 　 12:36:09　责任编辑：张浩
　　劳动合同是用人单位与工作人员之间的制约依据，那么签订劳动合同以后就应该按照合同上的规定来执行。而近日，在西外工作的袁先生与用人单位签定的合同还未到期就被辞退，这让他很郁闷。
扫描此二维码，手机播放！微信扫一扫，分享到朋友圈！
昨天，连续遭遇阴雨天气的达城突然放晴，同一天，远在开江县讲治镇的陈一碧一家也迎来了冬日里的一股暖流。这不，来自大爱全搜索爱心公益群的网友们，带着满满的爱心前往了陈一碧的家。……
寻找孝星，传递孝心，今天的孝星故事，要带我们认识的这位孝星今年只有十二岁，却已经承担起了照顾家庭的重任。一起走进她的生活，去了解发生在她身上的故事。……
家，对于每个人来说总是温暖而又安全的，可是最近达川区锦州国际五区的三家住户却在家中感到了危险，究其原因，小偷猖獗啊，我们来看看。
咱们都有在外就餐的经历，吃完了饭都会主动埋单。说来埋单是件小事儿，可是就有顾客就餐完之后“忘记”埋单了。
11月8号下午，达城文家梁路段发生了一起车祸。一辆小型货车在行驶过程中，突然将车开向了人行道······……
达州市“两会”专题报道
达人大聚会，全民大狂欢！
中国共产党达州市第四次代表大
2016新春走基层
　　　　　　　
达州市广播电视台 版权所有 Copyright
四川省达州市通川区金龙大道广电中心 联系电话： 投稿邮箱：
川新备：13-140012 蜀ICP备号劳动合同未到期公司辞退我，现在目前提出N+1赔偿，如何争取利益最大化？
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录