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求职经验共享校园版
终于得到我想要的瑞华会计师事务所审计实习offer
LZ从9月中之后就开始在各大网站上投递工作，一开始还记录，后来都不记录了，自己的投了多少也不知道。 前前后后应该有200加吧，上各个公司网站上一个一个写的也有50+个吧。 因为自己在投递的过程中有一些感悟，之前得到一些前辈写的文章的启发，现在来回馈一下。有什么批评意见，感谢赐教！！ 因为主要投了：投会计师事务所的审计，投行，银行，还有其他租赁之类的金融相关行业。我主要介绍会计事务所+我面的一个内资投行 1、关于会计师事务所 1）四大+瑞华（因为我觉得他们的招聘机制是差不多，不太注重你是学什么专业的，因为我会交给你的，这个点比较相似，所以放在第一类） 一般来说大的所的培训机制会比较完善，所以他们对于专业性的要求不是很高，你只要能证明你有很强的学习能力+很愿意从事会计师事务所的行业就可以了。 比较有代表性的是四大+瑞华。四大笔试都是英语的语言逻辑+数学测试。瑞华是中文，大体上也一样。说实话，笔试我都不知道怎么过的。。。。它太善良了。 四大没给我机会，连OT都么有，主要LZ不是应届生，半路出家，研究生毕业之后的两年去读的ACCA，之前去过KPMG问过，他们说毕业一年的还会看一下，2年的就不看了。。。 我还以为外资会开明一些。。。因为在英国的四大会有apprenticeship,&school&leaver,&graduate&program,&internship,&etc&etc&还有什么shadowed&by&women&leaders项目？，。。。。很多机会啊，但是怎么在中国就变得比较严苛了，可能是中国光看应届毕业生就很多了，根本管不了非应届的吧。好吧。。。 因为我拿到的是瑞华，所以就说一下瑞华的情况。好像是9月24号的在线测试，有数学+语言逻辑。。。忐忑做完。10月13号，职业能力测试，23号说通过了测试。11月7号通知是11月17号群面。11月24号通知通过初试，进入实习。实习也会有30%的淘汰率。额。。。这个先不想了吧。。。 瑞华的职业能力测试-感觉心里测试，表决心的感觉，主要LZ有飞蛾扑火，跑遍全中国，足以烧死自己的热情，所以应该感动了HR，让我过了之前的数学+逻辑吧。 瑞华群面的情况是，我的通知是12点到4教室，看到的是有通知16点去的，所以是群面一次是1个小时，12点到13点，13点到14点，这样最后一场应该是16点，17点HR也该下班了。当天好像有6个教室的群面同时进行，每个群面有8个人，2实习+6全职一起。另外直聘的在3楼进行，一个一个单独进去，说些关于个人问题啊，有没有男盆友之类，家人，学习，看着简历说。。。。直拼感觉主观性很强啊。相比之下，群面还好一点呢。。。。 好家伙，光我在的面试场地。。。有200+人吧。。。想想好可怕啊，因为看了一下我是第5周面，是第5周面的三个考点中，其中的一个，那之前面试的周的，面试的人，还不知道有多少？！！投北京所，是看人多啊招300个，现在看来这个问题太严重了吧，这个是全国招啊！！！，觉得自己想得有点简单了。 说一下群面的内容，准备好简历，纸，和笔，HR报题目，听写下来。题目是：你认为什么是作为一个好的领导人所必备的素质，总共有10个选项，类似于领导能力，有魄力，还有有专业知识，以及人相处融洽之类。题目的实质是按重要性的先后顺序排序。大家讨论认为应该怎么排，给2分钟时间思考，之后讨论-为什么这么排，推选一个人作为代表去做3分钟的发表。 写完之后，先做一个少于2分钟的自我介绍+你自己的排序。听了大家的自我介绍，觉得还是比较符合我的期待的，就是大家对学习热情，很多拿了国奖之类。（我觉得多面试还有好处的，1增加面试经验，不害怕就好了，侃侃而谈。2就是可以看到自己的水平在哪里，这个我随着文章慢慢解释一下） 轮了一圈之后，就开始了讨论，讨论一开始，大家都好激烈，因为紧张吧，毕竟都想被录取，场面有点aggressive,但是至少还是可以说得上话的。LZ一开始插不上去，后来看准一个时机，插了一句说，这种问题的本质是要分析主次矛盾，这个问题的主要矛盾，或者最主要的方面是领导人的领导能力，之类，随便说的，主要插话。不然就死惨了。讨论到最后发现大家用力过猛，所以最后都说不上来什么了，有些息事宁人地随便推举一个人去说，3分钟就说了1分半。HR后面说，其实你们应该要给他多想点例子，你们讨论还是不错的，就是最后presentation&不足。额这个评价。。。其实他说的问题，我有想到，只是看大家都想快点结束。。。rush&to&the&conclusion&了，我就没说，为了这个，我有点后悔。。。 24号下午来的短信，主要上午在为另一家会计师事务所忙碌未果，结果一抬头一看，好消息!&心快要跳出来了。好开心。。。PS有么有是北京所的，认识一下 2）中国前20会计师事务所 这个的感觉就是，我现在缺人，现在立刻马上明天就要用你！！！！没空教你，自己学。 信永中和是CPA100分+行为能力测试100分（包括差不都20-30分英语吧。还有其他的所，记不得了，主要是以CPA为主。如果是之前没学财务的同学应该是过不了的。比如我！！！（我学ACCA，英语和中文的对不上去，似曾相识，但就是做不对。。。） 我去报过中汇，比如第一天笔试，第二天晚上出笔试结果通知面试，第三天面试+现场给OFFER。这也太快速了。但是其实招聘的都是专业学会计审计的学生。给的题目也都是主打CPA，只是稍微这个的比重有不同。CPA有6本书，如果不是学财会专业的其实很难去写，因为范围很大，比较无从下手。我去笔试的CPA题目，么有一家是相同的。靠平时积累了。 还有我面试的一家所名字比较长的，你们自己想想，去面的时候可能是自己一开始初来乍到不知道情况，门是开着的，有个人在倒水，我就想着面试的人在屏风里面就直接走过去找他，发现没有，后来那个倒水的人回来说：你怎么这么没礼貌？！。原来他是面试的？。。。。。我承认我的鲁莽，我错了，这是第一次发生。。。之后他就一直纠这我的没礼貌问题不放。。。哦，韩国啊，韩国人应该很有礼貌，你怎么没有呢，马失前蹄的了吧。你家几口人啊？你们家挺有钱的吧？阴阳怪气的。。。我靠！！！！！！！！！！！！！！有病啊，我还是耐心说，LZ&韩国有奖学金的，不是家里有钱，父母也是工作稳定，可以存下钱来，不是富二代之类。之后又关于礼貌问题一直说一直说。。。。。。。无语了。他貌似是MANAGER，所以被人尊敬习惯了吧，我的确不对，但他也太小气了。反正LZ是没戏了，就走了。我想说，大一点的所，相比较之下，素质也会高一点，个人观点，欢迎批评。。。。。 所以其实原来不是学审计，会计的去投四大反而录取几率更大一些，不要想着小所好进一点，就直接投了。小所主要靠执行，有的只要大专就ok了，养这些海龟，小语种人才完全不需要。。。。。。。 2、投行 外资的话，申请了所有我可以找到名字的，连GS都申请了，被果断拒绝了，但是感觉拒信是从GS发的，想想也是幸福的！！！，哈哈别说我神经病啊，我觉得好公司是大家都需要去申请的，万一人家瞎了眼看上你了呢！！！反正我的目标就是收200+的拒信，貌似现在还没收到这么多。。。姐姐还是可以再战的！！！^^ Standard&charted&是到video&interview为了录它的interview，跑了一下午，感觉还蛮有意思的，不过我没过。不知道AC的同学怎么样，如果知道的话，交流一下情况吧！ 内资的话有投一个，给人的感觉也是跟中国前20内资一样，现在马上要用人，等不了了。而且这个是我见过了很Aggressive的，有的人貌似想要吵架了。先是群面，1分自我介绍+2分钟抽一个试题自由发挥，主要有什么公务员热+TPP+马英九与习主席会面这些事实新闻的看法，3就是对于一个问题，每个人发表看法，题目是如果在曹操，王熙凤，李世民还有一个忘记了，选一个人当办公室主任，选谁呢，说出自己的理由。我选曹操，因为我只具体知道三国的内容，其他说不出来。最后大家比较多选王熙凤，还挺有道理的。 这个面试之后就是下午的笔试。之后还有5对1压力面，团队长面，总经理面。HR也很明了的说，主要看牛b实习+资历（证啊学校之类）。之后留下来的人也是很好的证明了她的说法。主要有CFA3级都通过的，有原来在银行但是去读研可以拉来渠道的，有在PE&干的，有北大的，有现在正在一个券商干着，因为不稳来找新工作的，有之前在什么建模大赛得奖的，有博士在读，你能想到的不能想到的各种。总体来说，这是我面过的相比最具竞争力的面试的。Candidates都很competitive....这是校招哦！哪是校招？我走错门了吧。LZ之前不是学金融的，虽然有韩国国奖+英国小硕，感觉真的是里面最不清楚状况的。 但是我觉得这种心灵的冲击是非常好的!!!一方面让你看到，比你好的人大有人在，好好努力有木有？！另一方面可以给你一个很好的定位，你现在不属于这里，需要找到你现在的实力最相近的地方，好好积累，还有另一方面，可以跟candidate建立一下联系，这是后话。 3、其他：银行+租赁等银行主要是因为自身的原因，不在规定之内吧，因为会有规定说什么时候要回国，什么时候要有毕业证的。所以我第一轮就被刷了。不过我真心想去事务所做审计先，不过银行也是一个很好的起点，不过可能不适合我这种成天打了鸡血的人，跑动的幅度不都巨大吧。好像有申请平安直通？，貌似给我打电话，我没接到，之后也就没反应了。其实应该还有很多正在审核，所以可能还会有接到笔试或者面试通知，但是已经拿到瑞华了，我已经非常满意了！！！，在被四大拒绝，立信提拒绝的情况下，瑞华是我认为唯一一个中国比较大的，各方面发展比较好，培训完善，candidates也都水平比较高（符合校招的定义的）的所了，真心感激！！！ 祝愿大家都有好OFFER。
中兴华会计师事务所 审计助理查看: 6662|回复: 23
事务所年底实习，不需要面试直接就通知去项目实习是靠谱的吗？
和爱学习的人一起激发动力
每月至少2次直播分享，有回放
全日制：就业率连年100%
非全日制双证：更高职业起点
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大四实习，投了几个大的所，不是四大，北京的。然后公司打电话咨询了一下个人情况跟问能不能出差，然后下午打电话确认说通过了，过几天直接跟项目出差，审计。没有面试，这样靠谱吗。感觉好没底。别被骗了。求大侠指点
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有没有跟我一样的情况的，因为还有得所打电话通知先去面试。
极度缺助理的情况下有可能
我遇到过，当时也是电话上叫我把简历发到邮箱，隔了十来分钟就说没问题，第二天带电脑过来吧
我就想怎么这么快，第二天还是去了，没想到一见面，叫我填了份资料就叫我马上去现场，我问她难道不需要面试吗。。她说不用了，入职的话要CPA至少要过4科，如果实习特别优秀可以留用
我马上就说既然这样，那我再考虑考虑，因为还有其他单位我要考虑，然后我就走了。。
过了两小时又接了个电话，他说是项目经理，问我怎么还不到现场，我说我没答应马上就来实习啊。。电话就挂了
想太多做太少&
名字不错。&
因为项目非常缺人，需要有个人过去翻翻凭证复印东西，就这样~
因为所大，所以靠谱。
你是学生，自然受到类似的指导或暗示：投四大，投大所……而忽略了实习的本质。
当你用自己的思维来判断的时候，却发现一切都不符合逻辑。
实习不需要任何技能，当然召之即来，来之即用。
我大四实习的时候也是这样的，忙季所里都很忙，很缺人，所以这个实习是靠谱的。但是如果你想要留下来，那难度就大了。我们当时实习生一共有30个人，最后留下来3个人。。。
感觉立信就是这样的，面试都不要马上把简历推荐给项目经理，然后就派到全国去打杂。用完就踢走哈哈，我的结局目测是这样呀
进社会的第一步，是这样的，多看多想就明白了。
事务所只是想招实习生，来了复印个凭证啥的打杂的活，是个人都会，具体能不能留下要看你个人的表现
因为所大，所以靠谱。
你是学生，自然受到类似的指导或暗示：投四大，投大所……而忽略了实习的本质。
应属正常！旺季缺人！大所就是这样，能跟着出差，翻凭证、复印！实习还能要求很高？关键就是踏实，不在乎你的能力有多强，认真做好杂工的工作，还指望你挑大梁？相反，小所倒是要所长面试一下，当然也是打杂为主，关键就是中途不能走人，否则老板很被动！准备毕业实习，学一些基本东西，小所倒是不错的选择。当然，你一心想毕业进大所工作，哪另当别论！
现在年审缺人。你要是应届的话就别凑这个热闹了，否则最后无法留用还耽误其他的。要是非应届，去长长见识也行。
我们组就这么招的，缺人啊。
记得我第一次在立信实习是7月份，那时候的实习编号是1200多来着。大概立信上海一年要招实习生吧我猜。要是都面试。岂不是。。
我弄过，还月薪4000元，不用面试，直接Qq交谈后，就直接去现场，还报销往返和回家机票路费，为我预订了单人豪华酒店，不过我情况特殊，因为我CPA
我毕业的时候也遇到这样的经历，害得我出差实习半月，错失其他工作机遇，真想岳华的狗大头。
我一个学姐就是这样进的&&实习到毕业然后留下来了。然后她们这里需要人推荐我和几个同学来面试了，水水的面了然后就实习了。我来实习一个月了感觉老大没有要留我们下来的意思
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本次调查继续设立小礼品抽奖。祝你好运！
企业的资金管理是一项常态化业务操作，如何能够让资金的效益最大化，动态化管理，降低资金成本和风险，通过机制设置、岗位设置、通道设置等，贯穿资金的计划制定、使用监控、事后分析、异常处理，本期嘉宾将围绕上述事项，来分析她的工作经验，希望对你有启发。
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大学生会计师事务所实习心得
编辑：1025
　　身为会计专业的我第一次去到跟专业相关的公司实习，对我来说这是一个很好的实践机会(不管有工资还是没工资从内心来说都是非常愿意去的)，因为它能让我摆脱课本的学习，而通过具体的实践去感受这个行业，也能具体的明白会计、审计二字的真正意思。
　　记得刚得知要去实习的时候心里既高兴又紧张，高兴的是：&能去相关专业的地方工作，能接触到平时接触不到的事情;紧张的是：&怕自己做事做不好&..等!值得自己欣慰的是在得知情况后马上查了公司网页看，了解了所涉及的相关业务。由此自己觉得会计师事务所是很全面的，是相关专业学生实习的不错选择。
　　作为一个新人初出毛庐对很多事情想得都很严肃，比如：&面试得穿正装、上班也的穿正装、呢听着老师们的忽悠也整的一套一套的;可当你真正去到那样一个你认为很严肃的地方时，眼前所见却让你另有一番认识。第一天去到公司时，办公室给我的感觉是&小而又挤;资料底稿堆得那儿都有;但是简单的景象却深刻的反映出了审计工作的最本质的特点：&忙而有步骤。同时审计工作也是由出外勤(审计项目)和出具审计报告构成，而准备审计报告的过程中还需要准备各个科目的(每个科目都由具体审计程序、审定表、明细表、抽查表组成)底稿，通过学习让我明白审计底稿这部分是审计工作的精髓，也凝聚了审计工作的过程。审定了的科目、盘点表、验资报告都汇集与此。完整的审计底稿需要审计人员通过不同的资料编制、打印、整理各科目归类、相关资料依次附带在里面(如：审计业务约定书、目录、验资报告、被审单位营业执照等)、编制索引号、复核各个科目的期初，期末未审数，审定数(审计底稿都必须经过三审)通过了则可以交稿然后归档等。作为一个实习生别人能给你工作干就是很好了，记得刚去那天早上第一分工作就是检查会计报表附注，用excel公式检查，当时也没多想检查就按照自己的思路来了，结果给工作的*哥来了句：&这个是用肉眼看不出来的，横向、众向都存在关系，必须设定公式来检查。虽然是明白了，但通过第一天就察觉出了自己的一些问题，如：第一天上班感觉最为强烈的excel软件学得不够深(同时觉得它在财务工作中存在着重大作用)。有时候不知道是自己刚去没进入状态还是怎么的，别人说话感觉不是很明白&&;由此这样的情况自己都非常的不爽。在后面的实习过程中自己会存在心态不好的时候，因为有时检查底稿的工作让我感觉很闷，但通过跟自己一位老师聊天后，她说了一句话：检查一个公司的底稿就从这个公司的性质和所涉及的业务和税种去看待这份底稿，这样当你看完了这个公司的底稿就相当于了解了一个行业;听了这话让我真是不得不重新思考下自己。后面逐渐通过审计底稿了解了审计过程是由以下步骤组成：
　　一、初步业务活动;二、计划审计工作;三、实施风险评估程序;四、实施控制测试和实质性程序;五、对特定项目的考虑;六、完成审计工作等，同时通过自己的查阅了解了会计师事务所业务的分类有：会计服务、审计服务、税务服务、法律咨询、人力咨询、管理咨询、财务顾问、资产评估、工程造价。其中个人认为审计服务是会计师事务所最常有的业务，审计服务包括了：一、年度报表审计;二、合并、分立、并购重组审计;三、经济责任调查与审计;四、执行商定程序;五、司法鉴定审计;六、破产清算审计;七、内部控制制度审核与评价;八、其他专项审计等等。
　　财务工作是枯燥的这一点在这段时间深有，不出项目就长时间坐在办公室整理底稿、出审计报告;慢慢地自己觉得出审计项目才能学到更多，因为这是增加自己实践的经验，同时也能使自己多了解其他的东西;记得当时跟着一位前辈出项目的时候摘抄了一份会计报表附注、后面做了一份年度财务报表;虽然说这是一个小项目，被审计单位的业务也极少，做着一份前辈们认为简单的年度财务报表(却在细节上改了三遍)，由此得出：不管做什么事情得做得仔细，要考虑全面从而完善细节上的东西。
　　虽然说才实习了一个多月，但也是别有体会&&总的来说当你作为一个新人出入社会时:心态必须得放端正。
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