辞职后辞职后领取住房公积金金一直不给劳动局管吗

问:职工与单位解除劳动合同了,能否提取住房公积金?
答:个人与单位解除劳动合同,满足以下任何一种条件可以提取本人公积金账存余额,具体为:1.与原单位解除劳动关系满两年未再就业的;2.职工或直系亲属(配偶、子女、父母)购买自住住房付清房款,有签订购房合同一年内或办理房屋权证一年内的;3.职工或其配偶偿还购房贷款本息,在贷款期限和偿还额度内的;4.职工建造、翻建、大修具有产权自住住房的;5.职工支付租赁自住住房租金的;6.户口迁出本市的;7.调离本市的;8.出境定居的;9.缴存人为农民工的;10.缴存人为外地户口的;11.职工或直系亲属享受城市居民最低生活保障的;12.职工或直系亲属患重大疾病造成家庭生活严重困难的。
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劳动法是否规定企业一定要为员工交纳住房公积金
劳动法是否规定企业一定要为员工交纳住房公积金
非深户是不能买住房公积金的,就算企业想也买不了,也不是每个企业都能负担,其实住房公积金有点企业福利的性质,也要看各个城市具体的政策,像深圳没有,再说
第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,但是《住房公积金管理条例》有相关规定劳动法没有规定。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例,并持住房公积金管理中心的审核文件,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,部分地区也有实施细则、自治区,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,经住房公积金管理中心审核后。下列法条来自公积金管理条例,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,经本级人民政府审核后,再查找当地的具体规定就有目标了,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续,记载职工个人住房公积金的缴存:第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,请自己研究一下,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例,报省、提取等情况,可以适当提高缴存比例。每个职工只能有一个住房公积金账户。
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记、直辖市人民政府批准。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
第十五条 单位录用职工的
  劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金,但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金,所以住房公积金也应当是强制缴纳的。  根据《住房公积金管理条例》  第十五条
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。  单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。  第三十七条
违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。  第三十八条
违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
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劳动法是否规定企业一定要为员工交纳住房公积金 6
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Y/N????日起新劳动法规定用人单位在给职工上五险之外还必须缴纳住房公积金????...:
1月1日起新劳动法规定用人单位在给职工上五险之外还必须缴纳住房公积金???...住房公积金对私有企业...
在常州单位是否一定要为员工办理住房公积金:
按国家劳动法规定是一定要的! 但是上有政策下有对策 很多单位还是没有住房公积金的
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