08年钉钉员工离职怎么退出到16年是否可以办退工

辞职需要办理退工停保手续吗? 辞职需要办理退工停保手续吗?   辞职需要办理退工停保手续吗?下面是网整理的相关资料,欢迎阅读参考!   辞职后由原公司办理退工停保手续   员工离职一般只需要和公司提出相关离职申请(提前一个月,协商除外),之后你只需在离职后领取劳动手册和退工单即可(以前是7个工作日,现在是15天),社保和公积金的退保由公司统一办理,不需要个人去办理的。   员工辞职流程:   1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。   2、按照离职手续表办理相关手续 :   (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。   (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .   (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。   (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具&关于与xx解除劳动合同的决定&。   (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。   (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。   (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。   【合同期满的辞职手续】   员工辞职也要注意分为两种情况:一种是在合同期限未满的情况下辞职,另外一种是在合同期限已满的情况下辞职。那么,在合同期满的情况下,员工辞职流程又是怎样的?   1、人事行政部提前30天将书面通知及离职手续表发给员工。   2、按照离职手续表办理相关手续 :   (1) 由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证, 员工手册,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .   (2) 由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销) ,如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。   (3) 离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后 ,人事行政部向员工出具&关于与xx终止劳动合同的决定&。   (4) 人事行政部安排人员 到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;并凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移, 如需取出则由员工自行办理。   (5) 人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。   (6) 人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。 下页更精彩:1 本文已影响人公司开了退工单没开离职证明要紧吗? 我是上海户口,目前前一家公司已经办理了离职手续,拿到了退工单和劳动手册,且原公司表示这是按照上海招退工法来办理的
但是下一家公司还要求有离职证明,不知道这个是指什么,是不是就是指退工单讷?
因为好像非上海户籍需要提供这个
离职证明应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作年限等内容,是交给劳动者的。
退工单是交给社保部门的。
供参考。 下页更精彩:1 本文已影响人免费发布咨询,坐等律师在线服务 需求发布后 10分钟内收到律师在线回复 平均有多个律师参与回复 得到了圆满解决 您的位置: & 员工离职7年, 一直未到公司办理退工手续怎么办 如果员工到劳动局申诉,公司要承担什么现任 律师回答地区:天津-河西区咨询电话:13821***帮助网友:1541 次点赞人数:

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