"个人缴纳的工会经费是否可在个税前扣除"
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来源：中国税务报
作者：中国税务报 人气： 发布时间：
摘要：　　问：节日期间，很多企业的工会组织都为职工准备了节日礼品，财务人员为此疑惑，从工会经费中列支的节日补贴，是否还涉及扣缴个人所得税问题呢？ 　　 　　 　　答：《个人所得税法》第四条规定，下列各项个人所得，免纳个人所得税： 　　 　　
　　......
　　问：节日期间，很多企业的工会组织都为职工准备了节日礼品，财务人员为此疑惑，从工会经费中列支的节日补贴，是否还涉及扣缴个人所得税问题呢？ 　　
　　答：《个人所得税法》第四条规定，下列各项个人所得，免纳个人所得税： 　　
　　三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
　　四、福利费、抚恤金、救济金； 　　
　　《个人所得税法实施条例》第十三条规定，税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
　　第十四条规定，税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所说的救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。
　　《》（）规定，《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条所说的从福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费，按以下口径掌握：
　　一、上述所称生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
　　二、下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：（一）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；（二）从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助；（三）单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
　　根据上述规定，企业通过工会经费列支发放的人人有份的节日补贴，不属于个人所得税法规定的免税补助或福利费，应当并入发放当月职工的工资、薪金收入一并扣缴个人所得税。
&&& 相关政策&&
&&& 《》（）&&#易老师讲#公司用已经计提的工会经费为员工发放每人200元标准的实物福利，是否需扣缴个人所得税？_翰尔森五险一金劳动关系专家-爱微帮
&& &&& 【易老师讲】公司用已经计提的工会经费为员…
公司用已经计提的工会经费为员工发放每人200元标准的实物福利，是否需扣缴个人所得税？翰尔森观点《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）第二条规定，下列收入不属于免税的福利范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：（二）从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；因此，从工会经费中支付给本单位职工的人人有份的实物福利应征收个人所得税。在实务工作中，还会遇到一种情况，企业发放给员工的福利费、抚恤金、困难救济金等免征个人所得税，那又是为什么呢？这里提到的福利费是指《个人所得税法实施条例》第十四条规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费（“生活补助费”是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者经费中向其支付的临时性生活困难补助。）这里的福利费作为免征个人所得税的福利费而言，适用范围与《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》-财企[号文件中的职工福利费不是一个层面上的含义，需区别对待。关注翰尔森公众号，了解更多人力资源相关资讯！ 联系电话：010-公司官网：.cn点击下方“阅读原文”即可进入翰尔森官网哦
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用工会经费为员工购消费卡是否缴个税？
会计城 | 日
来源 : 网络
　　问：用工会经费购买消费卡或实物发放员工，是否需要替员工计算缴纳个人所得税?
　　答：《个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
　　第三十五条规定，扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。
　　前款所说的支付，包括现金支付、汇拨支付、转账支付和以有价证券、实物以及其他形式的支付。
　　《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔号)第二条规定，下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：
　　(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;
　　(二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;
　　(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
　　根据上述规定，个人因任职或受雇而取得的各种方式的所得，包括有价证券及实物所得，均应缴纳个人所得税。从工会经费购买消费卡或实物支付给单位全体员工，员工均应缴纳个人所得税，税款由扣缴义务人在支付时代扣代缴。
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工会经费要不要缴个税
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请问各位：公司缴纳的工会经费& & 走应付职工薪酬科目& &这个不用再交个税了吧？
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签到天数: 3 天[LV.2]人海孤鸿
工会经费是费用，交个税干嘛？你走了应付职工薪酬就要交个税了
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hzgfrank 发表于
工会经费是费用，交个税干嘛？你走了应付职工薪酬就要交个税了
工会经费现在有的计提 有的不计提
借：管理费用
　　贷：应付职工薪酬-工会经费
借：应付职工薪酬-工会经费
　　贷：银行存款
这样的话用不用交个税
如果直接做 ：借管理费用-工会经费
& && && && && && && && &贷：银存
我认为就不用，大家说说
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签到天数: 3 天[LV.2]人海孤鸿
反正我是直接入管理费用的，其他人不太清楚咯，等待其他回答
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签到天数: 11 天[LV.3]江湖少侠
借：管理费
& &贷：其它应付款
缴纳时：借：其它应付款
& && && && &&&贷：银行
每个人的做法不同，参考。
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做成应付职工薪酬不用交个税，请理解要交个税的定义
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gaoheyang 发表于
借：管理费
& &贷：其它应付款
缴纳时：借：其它应付款
是呀&&只要是税务上没问题&&越简单做越好& &
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工会经费不是税啊。只是税务机关代收的而已。我们就没有计提。
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签到天数: 60 天[LV.6]武林高手
即使入应付职工薪酬，也未必有个税，个税的征税范围你可以看看法规：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》。
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签到天数: 7 天[LV.3]江湖少侠
不用交个税，不管入哪个科目，他本身的性质就是费用。。。
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