我在工厂签合同是三个月试用期需不需要签合同,但现在还没到就准备不要我了,这样应

我跟公司签了劳动合同,试用期三个月,现在还差几天就到期,但是今天主管跟我说这部门不要人了 - 相关问题 - 110网法律咨询
我跟公司签了劳动合同,试用期三个月,现在还差几天就到期,但是今天主管跟我说这部门不要人了,其他部门要人,但是那个部门油漆味很重,进去适合不了,所以我不想去,主管就叫我自离,我想问我该怎么办,可以找公司要赔偿吗?
劳动和公司签订的合同还有三个月到期,但是我现在怀孕了,如果合同到期了公司可以单方面解除关系吗
进某个公司试用期三个月,只签半年劳动合同。(而且试用期内没有任何合同)半年合同到期公司就不再续签,这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办?
公司快倒闭了,原来签的合同试用期两个月,现在三个多月了,但是老板说第三个月按试用期公司算,还威胁说,工作能力不足,算是延长试用期,特殊时间对我欺瞒,这样是不是很不合理是违法呢?
到现在还没有签订劳动合同,但是辞职报告已交,按照公司规定,三个月为试用期,我在试用期内交的辞职报告,应该七天就可离职,现在已经一个月了,还没有批离职报告,那么离职之后是否可以要求发当月工资
你好,我和公司签了三个月的合同试用期,但是我现在只干了10天,如果我直接离职的话会不会有事
我们在进入公司前,公司就让我们签了一份劳动报酬的合同,但是我们在过完三个月试用期后才发现,我们与同工位的同事工资也相差较大 ,注,该公司没有工龄奖,我就想问一下这个合同是否有效或者合法,他们是否算是恶意克扣员工工资
我们在进入公司前,公司就让我们签了一份劳动报酬的合同,但是我们在过完三个月试用期后才发现,我们与同工位的同事工资也相差较大 ,注,该公司没有工龄奖,我就想问一下这个合同是否有效或者合法,他们是否算是恶意克扣员工工资
我跟公司签约劳动合同,试用期三天期间签约合同三个月为试用期间,但是在我工作十几天公司说要辞退我算不算合法?
律师你好我们的合同还有三个月才到期但是公司无故解除劳动合同,请问我们得到的赔偿是多少
请问,我和公司有劳动合同,试用期三个月,现在还在试用期内,公司现在效益不好要裁员,公司要提前多长时间给我提出书面通知或口头通知?我可以申请多少的赔偿金?

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