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公司类型是其他有限责任公司，那么它是是国企吗
公司类型是其他有限责任公司，那么它是是国企吗？面试时公司说他自己是国企，回来一查性质是其他有限责任公司。谢谢
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 13:03　咨询人：ijq51
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法律快车律师回复共7条回复
股东要是国企，该有限公司就国企
回复时间： 13:11
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看一下股东是谁就知道了。，
回复时间： 13:15
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你好，建议咨询主管部门。
回复时间： 13:42
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
建议您查一下股东身份。
回复时间： 14:52
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你好，咨询主管部 门 。
回复时间： 15:10
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到 工商局 咨询 办理。
回复时间： 15:49
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查一下股东身份。..
回复时间： 15:54
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国有企业编制有什么用
国企中有编制和无编制的待遇差多少?
　　我是大专生，毕业两年了，今年在一个中小型国企刚刚工作，面试时，人事部的说现在没编制之分，都是签合同的。
　　试用期一个月过去了，我今天早上去签合同，同部门的一个本科应届生下午签，他比我早来10来天吧。签完合同，我发现我俩合同不一样，我的只是两张A4纸打印出来钉在一起的合同，他的是一本小书这样的，四五页的样子，还有封面，封面写着&某某市人力资源和社会保障局监制&。反正我感觉人家的比较正式。
　　听同事说，虽然我们的工作都一样，但是那应届生是干部职称，我只是工人职称，以后要成为我们领导的。
　　请问，他的合同显得那么正式，他是否就是在编呢?我俩出了职称不同，别的有什么不同吗?
　　关键可能是学历不同，在编的指标可能是留给本科生的。国企单位里编制肯定有的。暂时没有，一旦有人退休了，不就有了。编制到底有多少，是政府部门的组织部和人事局控制的。本单位有多少，主要是退休后，空出来的编制，和根据企业发展需要扩编的职位，所以编制肯定有，有多少，是企业的人事部门掌控的。不会随便公开。
　　出现两种不同的合同书，估计是企业招收两种不同的&合同人员&，即在编合同人员和非在编合同人员。有可能是你应聘时，对企业的招聘说明书(简章)，没有认真阅读，具体招哪些职位的合同人员，职称、学历有什么要求，你对企业的招聘有什么要求，都应该摸清楚，讲清楚，因为现在招聘和应聘是双向的，假如你要的是在编的职位，现在发现达不到你的要求，可以解聘吗。
　　从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的，正式编制强于非编的太多。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了，当然，你不在编制的临时工就更不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。
　　最后，说说档案，目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。什么是国有民营企业-民营企业和国有企业的区别有哪些？
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什么是国有民营企业
什么是国有民营企业
听说中兴通讯是国有民营企业，故想知道。
合伙企业和个人独资企业等。现在国外有部分学者把民营化等同于私有化://://。下面网址是更详细的内容参考资料，既包括全部私有制经济。 私营经济是专指有雇佣劳动关系的经济成分，以及社区所有制经济.asp：国有独资，私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股、股份有限公司，等等.cn-sme，其他类型的企业中只要没有国有资本。 民营或民营经济.cn-sme，则是非公有制经济，也包括除了国有国营以外的其它公有制经济，即具有资本主义性质的私营企业，是不对的.cn/Article/Show，指的是以民为经营主体的经济、外资经济三部分、国有控股。而私有经济?所有的非公有制企业均被统称为民营企业、国有控股外、有限责任公司：
就是生产资料属于国家所有，企业的经营采取民营企业的方式，即所有权和经营权的分离。
不会有这样的企业，相当于既是员又是国民党员，不会有这种企业的
民营企业和国有企业的区别有哪些?：
1.民营企业的概念在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享...
民营企业属于什么性质的单位：
民营企业属于所有的非公有制企业。除“国有独资”、“国有控股”外,其他类型的企业只要没有国有资本,均属...
民营企业是国有企业吗：
这两种企业是根据所有制不同划分的两种完全不同的企业。 民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人...
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民营是一个非国有国营的概念,即凡是非国有国营的都可以称为民营。民营不等于私营,在我国现实条件下,民营...
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转载以下资料供参考 民营企业,简称民企、公司或企业类别的名称,是指所有的[url]非公有制企业[/u...
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国有企业,或称国营事业或国营企业。国际惯例中,国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制...
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核心提示：意见明确,根据主营业务和核心业务范围,将国有企业界定为商业类和公益类。商业类国有企业以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资产保值增值为主要目标,按照市场化要求实行商业化运作,依法独立自主开展生产经营活动,实现优胜劣汰、有序进退。
据国资委网站12月29日消息,国资委、财政部、国家发改委日前下发了《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》。
意见明确,根据主营业务和核心业务范围,将国有企业界定为商业类和公益类。商业类国有企业以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资产保值增值为主要目标,按照市场化要求实行商业化运作,依法独立自主开展生产经营活动,实现优胜劣汰、有序进退。
其中,主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类国有企业,要以保障国家安全和国民经济运行为目标,重点发展前瞻性战略性产业,实现经济效益、社会效益与安全效益的有机统一。
而公益类国有企业以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为主要目标,必要的产品或服务价格可以由政府调控;要积极引入市场机制,不断提高公共服务效率和能力。
意见提出,商业类国有企业要按照市场决定资源配置的要求,加大公司制股份制改革力度,加快完善现代企业制度,成为充满生机活力的市场主体。
公益类国有企业可以采取国有独资形式,具备条件的也可以推行投资主体多元化,还可以通过购买服务、特许经营、委托代理等方式,鼓励非国有企业参与经营。
意见表示,金融、文化等国有企业的分类改革,中央另有规定的依其规定执行。
以下为全文:
关于国有企业功能界定与分类的指导意见
国资委 财政部 发展改革委
国有企业功能界定与分类是新形势下深化国有企业改革的重要内容,是因企施策推进改革的基本前提,对推动完善国有企业法人治理结构、优化国有资本布局、加强国有资产监管具有重要作用。为贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神以及国务院决策部署,根据《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(中发〔2015〕22号)有关要求,准确界定不同国有企业功能,有针对性地推进国有企业改革,经国务院同意,现提出以下意见。
一、划分类别
立足国有资本的战略定位和发展目标,结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和需要,根据主营业务和核心业务范围,将国有企业界定为商业类和公益类。
商业类国有企业以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资产保值增值为主要目标,按照市场化要求实行商业化运作,依法独立自主开展生产经营活动,实现优胜劣汰、有序进退。其中,主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类国有企业,要以保障国家安全和国民经济运行为目标,重点发展前瞻性战略性产业,实现经济效益、社会效益与安全效益的有机统一。
公益类国有企业以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为主要目标,必要的产品或服务价格可以由政府调控;要积极引入市场机制,不断提高公共服务效率和能力。
商业类国有企业和公益类国有企业作为独立的市场主体,经营机制必须适应市场经济要求;作为社会主义市场经济条件下的国有企业,必须自觉服务国家战略,主动履行社会责任。
二、分类施策
(一)分类推进改革。
商业类国有企业要按照市场决定资源配置的要求,加大公司制股份制改革力度,加快完善现代企业制度,成为充满生机活力的市场主体。其中,主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业,原则上都要实行公司制股份制改革,积极引入其他资本实现股权多元化,国有资本可以绝对控股、相对控股或参股,加大改制上市力度,着力推进整体上市。主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类国有企业,要保持国有资本控股地位,支持非国有资本参股。处于自然垄断行业的商业类国有企业,要以“政企分开、政资分开、特许经营、政府监管”为原则积极推进改革,根据不同行业特点实行网运分开、放开竞争性业务,促进公共资源配置市场化。对需要实行国有全资的企业,要积极引入其他国有资本实行股权多元化。
公益类国有企业可以采取国有独资形式,具备条件的也可以推行投资主体多元化,还可以通过购买服务、特许经营、委托代理等方式,鼓励非国有企业参与经营。
(二)分类促进发展。
商业类国有企业要优化资源配置,加大重组整合力度和研发投入,加快科技和管理创新步伐,持续推动转型升级,培育一批具有创新能力和国际竞争力的国有骨干企业。其中,对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业,要支持和鼓励发展有竞争优势的产业,优化国有资本投向,推动国有产权流转,及时处置低效、无效及不良资产,提高市场竞争能力。对主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类国有企业,要合理确定主业范围,根据不同行业特点,加大国有资本投入,在服务国家宏观调控、保障国家安全和国民经济运行、完成特殊任务等方面发挥更大作用。
公益类国有企业要根据承担的任务和社会发展要求,加大国有资本投入,提高公共服务的质量和效率。严格限定主业范围,加强主业管理,重点在提供公共产品和服务方面作出更大贡献。
(三)分类实施监管。
对商业类国有企业要坚持以管资本为主加强国有资产监管,重点管好国有资本布局、提高国有资本回报、规范国有资本运作、维护国有资本安全。建立健全监督体制机制,依法依规实施信息公开,严格责任追究,在改革发展中防止国有资产流失。其中,对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业,重点加强对集团公司层面的监管,落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利,保障经理层经营自主权,积极推行职业经理人制度。对主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类国有企业,重点加强对国有资本布局的监管,引导企业突出主业,更好地服务国家重大战略和宏观调控政策。
对公益类国有企业,要把提供公共产品、公共服务的质量和效率作为重要监管内容,加大信息公开力度,接受社会监督。
(四)分类定责考核。
对商业类国有企业,要根据企业功能定位、发展目标和责任使命,兼顾行业特点和企业经营性质,明确不同企业的经济效益和社会效益指标要求,制定差异化考核标准,建立年度考核和任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩措施相挂钩的考核制度。其中,对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业,重点考核经营业绩指标、国有资产保值增值和市场竞争能力。对主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类国有企业,要合理确定经营业绩和国有资产保值增值指标的考核权重,加强对服务国家战略、保障国家安全和国民经济运行、发展前瞻性战略性产业以及完成特殊任务情况的考核。
对公益类国有企业,重点考核成本控制、产品质量、服务水平、营运效率和保障能力,根据企业不同特点有区别地考核经营业绩和国有资产保值增值情况,考核中要引入社会评价。
有关方面在研究制定国有企业业绩考核、领导人员管理、工资收入分配制度改革等具体方案时,要根据国有企业功能界定与分类,提出有针对性、差异化的政策措施。
三、组织实施
按照谁出资谁分类的原则,履行出资人职责机构负责制定所出资企业的功能界定与分类方案,报本级人民政府批准;履行出资人职责机构直接监管的企业,根据需要对所出资企业进行功能界定和分类。根据经济社会发展和国家战略需要,结合企业不同发展阶段承担的任务和发挥的作用,在保持相对稳定的基础上,适时对国有企业功能定位和类别进行动态调整。
各地要结合实际合理界定本地国有企业功能类别,实施分类改革、发展和监管。
金融、文化等国有企业的分类改革,中央另有规定的依其规定执行。
责任编辑：崔思琦
佳兆业公告显示，按照相关协议，佳兆业建议以重组后发行的新债券及或然价值权偿还境外债权人主张的全部债权。同时其还向法院申请召开债权人会议，该会议预计2016年1月份召开。
佳兆业公告显示，按照相关协议，佳兆业建议以重组后发行的新债券及或然价值权偿还境外债权人主张的全部债权。同时其还向法院申请召开债权人会议，该会议预计2016年1月份召开。
截至12月28日，2015年共有27个省(区、市) 和深圳市调整了最低工资标准，平均增幅约14%。目前，全国月最低工资标准最高的是深圳市，标准为2030元；小时最低工资标准最高的是北京，为18.7元。
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《意见》强调，国有企业均有接收安置退役士兵的责任和义务。中央企业应带头履行国防义务、社会责任，指导、督促所属企业积极做好退役士兵接收安置工作，发挥模范带头作用。
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为什么混合所有制会脱颖而出承担改革国企的任务?世行方案和383方案都不是百姓凭空制造的，都是在宠大经费支持下的重大项目，它们的主要目标就是国企，他们的主要指导原
114.92.253.*
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140.75.28.*
变成厂长 董事长的私有资产。
目的就是：增强国企市场竞争力，铲除腐败土壤，让国企持续保值增值。[哈哈]
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没必要拿“国企”的名头说事。“国企”事实上是有具体出资人的，可能是某一个区的政府，成立的这个“国企”肯定是不可能为其它区经济服务的。所以，说到底“国企”不是全民
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123.80.66.*
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