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& 产假可以提前休吗？
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如题，想提前，就是怀孕六七个月就请产假可以吗？
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和领导好好说说吧
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规定的产假是产前只有十五天。但是每个单位不一样。有的人性化些好的单位就会蛮早就让你回去休息。私人单位一般都不会多好。想请假可以停薪留职你再休息。你自己问下老板
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前面休了后面孩子生了就少了，先请病假
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祝您健康顺利！
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我们单位有息工假 从28周可以开始休假 休到生然后就是产假 我就从28周开始休的
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请病假，怀孕就没上班了，社保单位出
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上次去附二院产假，跟周围的孕妈妈聊了一上午，发觉好多孕妈妈都不上班啊，太幸福了，这么多全职太太哇？？~~~~(&_&)~~~~ 我一直都在坚持上班，怀孕4,5个月的时候工作非常忙，经常坐在电脑前，现在8个月了，轻松多了，没啥事，想提前7-10天休产假。上班的孕妈妈们，都是提前多长时间休的呢？好像现在宝宝都是提前出来的多哇
贡献币0 &妈米65666 &经验值57862 &在线时间1565小时&最后登录&注册时间&帖子12304&阅读权限100&积分59427&精华7&UID5091037&
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提前4周，36周的时候比较合适
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准备提前一个月休产假，楼主提前7-10天太厉害了，
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我也是打算36 、37周的样子请假 请早了我怕我生活不规律 天天吃了睡睡了长反而对娃娃不好。上班上到充实些时间也过得快些，而且最重要的是可以把产假留到后面跟娃娃慢慢耍
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我提前4天，哈哈，其实是预产期提前了10天剖出来的，如果按顺产来算的话应该是提前14天左右。
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我也准备提前半个月休产假。
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我比较幸福，怀起一个多月就请假了~··还真担心以后回去上班跟不上节奏
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全职妈妈飘过。
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是的36周以后就可以了
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我准备上到版不动为止，不然在家好无聊哦~
&哈哈哈，美妈，好厉害&
大家一般提前多久休产假啊？
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我现怀孕2个月，想好好休息待产，打算提前休假，并解除劳动关系。可否提前享受90天的产假。另33岁算是晚育吗？可否再多享受30天的晚育假。晚育假也是发工资的喽？产假可否提前休
现在你自己离职，是享受不到产假的！
1.产假是不能提前休的。产假必须从产前（预产期前）15天开始休，产后再休75天，共90天。
2.关于晚育假，各地的规定是不同的。如上海市，规定的晚育假为30天，且和产假一起休。33岁生孩子，当然是晚育（但前提是第一胎）
3.不论是产假，还是晚育假，职工都享受和平时工作是相关的待遇，单位不得克扣工资。
4.就你目前的情况而言，如果想提前休假的话，只能和单位协商，作为病假或事假来休，但这样的话工资待遇就要受到影响了。
5.至于你说的想在这个时候解除劳动合同，那这个是非常不明智的，建议不要这么做。
国家范围内的规定：《女职工劳动保护规定》女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
所以，不能提前享受90天的产假。
另外一些比较细的规定各地不同。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定：
女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。
职工享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。
33岁肯定算是晚育了。
1、想好好休息待产，打算提前休假，不用解除劳动关系。因为按规定，要“三假”结束后，企业才能解除合同。
2、是晚育，可再多享受30天的晚育假。晚育假也是发工资的！
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>>产假可以提前多长时间休？是否是带薪休假的呢？生完后
产假可以提前多长时间休？是否是带薪休假的呢？生完后可以有多长的时间可以再休息一下呢？
小男生 当时年龄：
产假可以提前多长时间休？是否是带薪休假的呢？生完后可以有多长的时间可以再休息一下呢？
是的呢,不过有点小单位也没这么好的呢,这个不容易说的哟.
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